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Conseiller professionnels

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APEC

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Emplacement:
France , Dreux

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Type de contrat:
Non fourni

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Salaire:

48000.00 - 62000.00 EUR / Année
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Description du poste:

En tant que Conseiller Professionnels, vous gérez et développez un portefeuille professionnel composé de 250 clients (artisans, commerçants, TPE dont le CA évolue jusqu'à 3 M€). Vous menez des actions régulières de prospection sur votre secteur géographique. Vous apportez une solution adaptée aux besoins identifiés de la clientèle et commercialisez l'ensemble de l'offre, tant pour la partie privée que commerciale du professionnel, dans le respect des normes de risque et de conformité appliquées dans l'entreprise. Vous travaillez en synergie avec les métiers spécialisés de la gestion privée, de l'immobilier et vous bénéficiez d'un appui technique, commercial et réglementaire par le biais du Service Middle-Office Professionnels.

Responsabilités:

  • Gérer et développer un portefeuille professionnel composé de 250 clients (artisans, commerçants, TPE)
  • mener des actions régulières de prospection sur votre secteur géographique
  • apporter une solution adaptée aux besoins identifiés de la clientèle et commercialiser l'ensemble de l'offre
  • travailler en synergie avec les métiers spécialisés de la gestion privée, de l'immobilier

Exigences:

  • De formation supérieure
  • expérience similaire d'au moins 2 ans (après vos études) dans la gestion d'un portefeuille de clients professionnels en banque à réseau
  • qualités commerciales et relationnelles
Ce que nous offrons:

45/48 K€ fixe + 5 K€ var + 11 K€ P/I

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
26 janvier 2026

Type d'emploi:
Temps plein
Type de travail:
Travail sur site
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Langues
English Čeština Deutsch Ελληνικά Español Français +15
Pays
France Canada Belgique Luxembourg Suisse +
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Conseiller(ère) en Insertion Professionnelle (CIP)

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Salaire:
13.50 - 14.50 EUR / Heure
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INFREP
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Titre Professionnel Conseiller en Insertion Professionnelle (CIP) ou diplôme équivalent (Bac +3 minimum)
  • Expérience significative en accompagnement socio-professionnel, VAE et bilans de compétences
  • Connaissance des dispositifs France Travail, notamment AP3 et ATR, appréciée
  • Excellentes capacités d’analyse, de rédaction et d’accompagnement
  • Sens de l’écoute, autonomie, rigueur et esprit d’équipe
  • Maîtrise des outils numériques et des plateformes institutionnelles
  • Permis: OUI
Responsabilités
Responsabilités
  • Réaliser des diagnostics socio-professionnels individualisés
  • Élaborer et sécuriser les parcours d’insertion et d’évolution professionnelle
  • Accompagner les bénéficiaires dans la définition et la validation de leur projet professionnel
  • Animer des ateliers relatifs aux techniques de recherche d’emploi
  • Assurer le suivi des parcours et formaliser les bilans et livrables
  • Informer et conseiller les candidats sur les dispositifs de VAE
  • Accompagner la constitution des dossiers de recevabilité et de validation
  • Apporter un appui méthodologique à la rédaction des livrets
  • Préparer les candidats aux jurys et assurer le suivi des parcours
  • Conduire des bilans de compétences dans le respect du cadre réglementaire
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Remboursment des frais kilométriques
  • Temps partiel
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Formateur / Conseiller en insertion professionnelle

ID Formation recrute un Formateur / Coach H/F à Brétigny sur Orge (91), sur la p...
Emplacement
Emplacement
France , Brétigny-sur-Orge
Salaire
Salaire:
2111.00 EUR / Mois
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ID FORMATION
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • formation a minima de niveau Bac+2 dans le domaine de la formation, l’insertion et/ou le coaching de type Formateur Professionnel d'Adultes, DUFA, licence GA3P, Conseiller en Insertion Professionnelle, Coach (auprès de différents publics notamment des adultes demandeurs d'emploi)
  • expérience avérée en animation intensive de groupes et accompagnement de publics en difficulté
  • à l’aise sur le champ de la compétence relationnelle
  • maîtrise des outils bureautiques, numériques et collaboratifs
  • posture et qualités inhérentes au métier de l’insertion notamment travail dans la bienveillance et le respect de l’individu ainsi que la confidentialité des informations
Responsabilités
Responsabilités
  • Intervenir auprès de demandeurs d’emploi de tous âges ayant besoin d’un accompagnement dans le domaine du savoir-être professionnel et d’une meilleure connaissance des codes de l’entreprise pour développer et valoriser leur soft-skills dans leur démarche d’accès à l’emploi pendant une durée maximale de 28 jours calendaires
  • mener des entretiens individuels et animer des ateliers collectifs dans un premier temps sur un parcours socle et, dans un second temps, sur un parcours à la carte auprès d’un groupe constitué en s’appuyant sur le référentiel des 16 savoir-être professionnels défini par France Travail
  • en fonction des personnes et de leur capacité numérique, animer les entretiens et/ou le parcours à la carte soit en présentiel, soit en distanciel
  • justifier de la présence des bénéficiaires et intégrer les bilans d’étapes dans le respect des délais imposés conformément au cahier des charges sur un portail dédié
  • travailler en partenariat avec des intervenants extérieurs notamment sur un des modules en lien avec le recrutement ou le conseil image
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Primes (participation et fin d'année)
  • CSE (chèques vacances, cadeaux ID Formation)
  • 6 semaines de congés/an
  • mutuelle
  • prise en charge de 50% des frais de déplacements en transport en commun
  • Temps plein
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Assistant Conseiller Marché des Professionnels

Stage de 6 mois à compter de Février 2026. Mission principale : offrir la meille...
Emplacement
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France , Saint-Médard-en-Jalles
Salaire
Salaire:
Non fourni
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VO2 Group
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Étudiant de niveau Bac+4/5 en université ou école de commerce avec une spécialisation en banque/finance
  • Maîtrise du pack office
  • Très bon relationnel et sens de l'écoute
  • Capacité à convaincre et faire preuve de pédagogie
  • Dynamique, positif, aimer travailler en équipe
  • Faire preuve d'adaptabilité
  • Être organisé et rigoureux
  • Savoir prioriser ses actions
Responsabilités
Responsabilités
  • Accompagnement et développement d’un portefeuille avec réalisation de rendez-vous en binôme avec le Conseiller de Clientèle de Professionnels
  • Prospection, montage de dossier de financement, analyse financière
  • Accompagnement du Conseiller de clientèle de Professionnels sur le développement de son portefeuille
  • Monter et suivre les dossiers de financement
  • Participer au développement commercial de l’agence
  • Accompagnement et découverte sur le marché Premium et Patrimoniale en synergie avec la conseillère premium et Banquière patrimoniale de l’agence
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Intéressement
  • Participation
  • Congés payés supplémentaires
  • Plan de développement professionnel
  • Plan d’épargne entreprise (PEE)
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Conseiller en évolution professionnelle

ID Formation recherche un conseiller en évolution professionnelle H/F à Bobigny ...
Emplacement
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France , Bobigny
Salaire
Salaire:
2111.00 EUR / Mois
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ID FORMATION
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Diplômé(e) d'une formation de niveau V minimum (Bac +2) dans le domaine des transitions professionnelles et/ou expérience d'un an minimum sur les dispositifs d'accompagnement individuels (bilans de compétences, d'orientation, VAE) et collectifs, recrutement et/ou gestion de carrière, coaching
  • Outils en lien avec le projet professionnel (VAE, CPF, PMSMP)
  • Techniques d'accompagnement au projet
  • Connaissance de l'environnement socio-économique
  • Maîtrise des outils bureautiques ainsi que numériques collaboratifs et de visioconférence
Responsabilités
Responsabilités
  • Conduire des entretiens individuels, bilans et diagnostics
  • Assurer des séances collectives sur les thématiques des transitions professionnelles
  • Accompagner la mise en œuvre du projet professionnel
  • Informer sur les différents dispositifs d'évolution professionnelle (reconversion, projets de formation, création d'activité, VAE, dispositif démissionnaire)
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Primes (participation et fin d'année)
  • CSE
  • 6 semaines de congés/an
  • Temps plein
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Conseiller en évolution professionnelle

Vous accompagnez des salariés du secteur privé et des publics indépendants (auto...
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France , Béthune
Salaire
Salaire:
2089.00 EUR / Mois
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ID FORMATION
Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • Diplômé(e) d'une formation de niveau V minimum (Bac +2) dans le domaine des transitions professionnelles
  • Expérience d'un an minimum sur les dispositifs d'accompagnement individuels (bilans de compétences, d'orientation, VAE) et collectifs, recrutement et/ou gestion de carrière, coaching
  • Connaissance des outils en lien avec le projet professionnel (VAE, CPF, PMSMP)
  • Maîtrise des techniques d'accompagnement au projet
  • Connaissance de l'environnement socio-économique
  • Maîtrise des outils bureautiques ainsi que numériques collaboratifs et de visioconférence
Responsabilités
Responsabilités
  • Conduire des entretiens individuels, bilans et diagnostics
  • Assurer des séances collectives sur les thématiques des transitions professionnelles
  • Accompagner la mise en œuvre du projet professionnel
  • Informer sur les différents dispositifs d'évolution professionnelle (reconversion, projets de formation, création d'activité, VAE, dispositif démissionnaire)
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Primes de participation et de fin d'année sous conditions
  • CSE
  • 6 semaines de congés/an
  • Mutuelle
  • Prise en charge de 50% des frais de déplacements en transport en commun
  • Temps plein
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Conseil marché des professionnels

Stage de 4 à 6 mois au sein de Société Générale. Mission principale : offrir la ...
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Emplacement
France , Brignais
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Salaire:
Non fourni
vo2-group.com Logo
VO2 Group
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Exigences
Exigences
  • Étudiant de niveau Bac+4/5 en université ou école de commerce avec une spécialisation en banque/finance
  • Maîtrise du pack office
  • Très bon relationnel et sens de l'écoute
  • Capacité à convaincre et faire preuve de pédagogie
  • Dynamique, positif, aime travailler en équipe
  • Fait preuve d'adaptabilité
  • Organisé et rigoureux
  • Sait prioriser ses actions
Responsabilités
Responsabilités
  • Accueillir, accompagner et conseiller les clients professionnels de l’agence en leur proposant des produits et placements adaptés à leurs besoins du quotidien
  • Participer au montage et suivi des dossiers de financement
  • Contribuer au dynamisme de votre agence en étant proactif auprès des conseillers
  • Travailler en synergie avec nos clients et experts de la Banque pour une meilleure gestion de leurs comptes professionnels et privés
  • Développer l’autonomie des clients par la promotion du digital
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Intéressement
  • Participation
  • Congés payés supplémentaires
  • Plan de développement professionnel
  • Plan d’épargne entreprise (PEE)
  • Temps plein
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Conseil marché des professionnels

Offrir la meilleure expérience client, voilà votre mission ! Conseiller Valentin...
Emplacement
Emplacement
France , Montpellier
Salaire
Salaire:
Non fourni
balzac-paris.com Logo
Balzac Paris
Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • Doté d’un très bon relationnel et d’un véritable sens de l’écoute
  • Votre priorité est d’accompagner les projets de vos clients avec éthique et responsabilité pour satisfaire leurs attentes
  • Vous savez convaincre et faites preuve de pédagogie envers vos clients
  • Dynamique et positif
  • Vous aimez travailler en équipe et faites preuve d’adaptabilité en toute circonstance
  • Organisé et rigoureux
  • Vous savez prioriser vos actions
  • Vous êtes étudiant de niveau Bac+4/5 en université ou école de commerce avec une spécialisation en banque/finance
  • Vous maitrisez le pack office
Responsabilités
Responsabilités
  • Accueillir, accompagner et conseiller les clients professionnels de l’agence en leur proposant des produits et placements adaptés à leurs besoins du quotidien (banque à distance, épargne, assurance, etc.) pour fidéliser notre clientèle
  • Participer au montage et suivi des dossiers de financement (maitrise des risques associés à l’activité et respect des procédures)
  • Contribuer au dynamisme de votre agence en étant proactif auprès des conseillers
  • Travailler en synergie avec nos clients et experts de la Banque pour une meilleure gestions de leurs comptes professionnels et privés
  • Développer l’autonomie des clients par la promotion du digital pour garantir une expérience fluide et satisfaisante, notamment avec l’Appli SG
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Intéressement
  • Participation
  • Congés payés supplémentaires
  • Plan de développement professionnel
  • Plan d’épargne entreprise (PEE)
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Chargé de ressources humaines confirmé

Au sein de la Direction des Ressources Humaines et de l’accompagnement du change...
Emplacement
Emplacement
France , Paris 10
Salaire
Salaire:
38000.00 - 45000.00 EUR / Année
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APEC
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Formation supérieure (Bac + 5 RH)
  • Expérience significative en recrutement
  • Maîtrise des techniques d'évaluation et d’entretien
  • Expérience en gestion de carrière et accompagnement des collaborateurs
  • Connaissance et maîtrise des divers canaux de recrutement notamment les méthodes de sourcing proactif
  • Connaissances en matière de droit social, notamment droit des contrats
  • Connaissance des principaux dispositifs de formation et d’accompagnement individuel des salariés
  • Maîtrise du pack office, adaptabilité aux différents outils RH
  • Forte dimension relationnelle, qualités d’écoute et le sens du service
  • Capacités d’analyse et de synthèse et force de proposition
Responsabilités
Responsabilités
  • Charger les recrutements internes et externes: de l’analyse du besoin au choix du candidat et à la proposition finale
  • Conseiller et accompagner les managers dans le cadre de leurs besoins en matière de recrutement et du développement RH de leurs collaborateurs
  • Conseiller les collaborateurs en ce qui concerne leur parcours professionnel
  • Analyser les besoins et conseiller les managers pour rédiger les offres de poste
  • Définir et mettre en œuvre les moyens de recrutement et les supports adaptés
  • Utiliser les moyens de sourcing adaptés
  • Assurer l’analyse et la sélection des candidatures internes ou externes
  • Mener les entretiens et faire passer les tests
  • Contribuer à la prise de décision en conseillant les managers et définir les modalités de la proposition au candidat retenu
  • Transmettre les informations nécessaires à l’établissement des contrats de travail ou des avenants
  • Temps plein
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