Conseiller principal en communication Emplois

Conseiller en Insertion Professionnelle

ID Formation recrute un conseiller en insertion professionnelle H/F pour interve...

Emplacement

France , Grenoble

Salaire:

2089.00 EUR / Mois ▼

ID FORMATION

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Issu(e) du recrutement en agence d'intérim et/ou de formation en insertion professionnelle, coaching, ressources humaines
Expérience significative dans l'accompagnement au placement à l'emploi et au projet
Maîtrise des techniques de recherche d'emploi, de l'animation de groupe et des entretiens individuels
Maîtrise avancée des outils numériques et des plateformes de visioconférence
Bonne connaissance du marché du travail local, des principaux jobboards et des aides à l'emploi
Tenace, dynamique, bienveillant(e), à l'écoute
Avoir le sens du résultat
Avoir l'esprit d'équipe
Avoir le sens de la communication

Responsabilités

Accompagner des demandeurs d'emploi en mobilisant l'ensemble des ressources et dispositifs utiles au résultat attendu : le retour à l'emploi rapide et durable, le reclassement professionnel, la reconversion, la VAE, la reprise ou création d'entreprise
Conduire les entretiens de diagnostic, suivi et bilan
Animer les ateliers du parcours socle et à la carte
Piloter les parcours de placement à l'emploi ou d'orientation
Accompagner les bénéficiaires dans leurs démarches de réseautage professionnel et de candidature
Promouvoir les bénéficiaires auprès des entreprises et suivre leur positionnement sur les offres d'emploi
Alimenter la base CRM
Participer au développement et à l'animation du réseau d'entreprises partenaires en collaboration avec le CRE
Assurer le conseil aux entreprises sur les aides à l'embauche et les dispositifs France Travail
Suivre les bénéficiaires sur la période d'intégration en entreprise

Ce que nous offrons

Primes (participation et fin d'année)
CSE
6 semaines de congés/an

Temps plein

Conseiller Principal d'Education

Au sein de notre CFA et rattaché(e) à la Directrice de l’établissement, vous jou...

Emplacement

France , Muret

Salaire:

32759.00 EUR / Année

CHAMBRE DE METIERS ET DE L'ARTISANAT

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

BAC +5 avec une expérience dans un établissement
Capacité à gérer des parties prenantes difficiles
Connaissance de la règlementation liée à l'apprentissage
Notions de psychologie de l'adolescent et de sociologie
Capacité à manager une équipe
Faire preuve d'autorité
Assertivité
Techniques de communication et de gestion des conflits
Bonne maîtrise des outils numériques (bureautique, mail, teams, etc)

Responsabilités

Veiller au respect du règlement intérieur et des règles de bon fonctionnement de l'établissement
Veiller au bon fonctionnement de la vie en collectivité et garantir des conditions d’études optimales (discipline, maintien de l’ordre, sanctions, conseil de remédiation)
Mettre en place un contrôle de l’assiduité des apprenants et en assurer le suivi
Informer les nouveaux professeurs sur les règles de vie de l’établissement
Organiser les exercices d’évacuation et les alertes intrusion en lien avec l’Intendant de la CMA
Gérer l’approvisionnement de l’infirmerie
Animer la vie de la vie de l’apprenant
Déployer des activités culturelles, éducatives et sportives afin de créer des conditions d’études optimales dans l’établissement
Mettre en place des actions pour développer le mieux vivre ensemble, favoriser l’aisance et la relation avec l’autre, développer, transmettre et faire partager les valeurs de la citoyenneté
Organiser les élections des représentants des apprenants et les accompagner dans leurs missions

Ce que nous offrons

Mutuelle
titre-restaurant
RTT

Temps plein

Conseiller Principal d'Éducation

Le lycée Franco Bolivien Alcide d'Orbigny de La Paz recrute un CPE

Emplacement

Bolivia , La Paz

Salaire:

Non fourni

talents.aefe.fr

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Diplôme de niveau Bac +5 en sciences de l'éducation, en droit ou dans un domaine connexe, ou expérience significative en vie scolaire ou encadrement éducatif
Une expérience en établissement scolaire français ou homologué à l'étranger constitue un atout majeur
La titularisation dans le corps des CPE de l'Éducation nationale est appréciée mais non obligatoire
Forte capacité à travailler en équipe et à animer un collectif
Compétences en gestion et en organisation de projets éducatifs
Aptitude à la gestion des conflits et à la communication avec les élèves, les familles et les équipes pédagogiques
Maîtrise des outils numériques et des plateformes éducatives — connaissance d'EDT et de PRONOTE vivement souhaitée
Niveau C1 en espagnol vivement recommandé — niveau B2 minimum exigé
Niveau C1 en français exigé (langue de travail principale de l'établissement)
Sens des responsabilités, rigueur et discrétion professionnelle

Responsabilités

Pilotage du service de vie scolaire
Pilotage du projet vie scolaire
Organisation des examens (DNB et Baccalauréat)
Animation pédagogique et participation aux instances
Accompagnement à l'orientation
Pilotage des parcours éducatifs et des instances représentatives

Temps plein

Partenaire Principal en Ressources Humaines

Nous recherchons un partenaire commercial senior expérimenté pour soutenir nos é...

Emplacement

Canada , Montreal

Salaire:

Non fourni

MaintainX

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Baccalauréat en ressources humaines, en administration des affaires ou dans un domaine connexe
le titre de CRHP est un atout
Au moins quatre ans dans un poste de partenariat ou de conseil en ressources humaines, avec une capacité avérée à collaborer avec des dirigeants de divers services
Excellente compréhension de la législation en matière de ressources humaines et des normes du travail, avec des connaissances approfondies dans les pratiques clés en matière de ressources humaines, telles que la gestion des talents et des performances, la planification de la relève et l'engagement des employés
Capacité avérée à développer et à mettre en œuvre des programmes de ressources humaines qui répondent aux besoins spécifiques des équipes chargées de la réussite des clients, du marketing, des finances et des opérations
Compétences avérées en matière de gestion de projets et de changement, avec la capacité de diriger des initiatives dans des environnements en évolution rapide
solides compétences organisationnelles, souci du détail et capacité à hiérarchiser et à gérer efficacement plusieurs projets
grande discrétion dans le traitement des informations sensibles et confidentielles
excellentes compétences en communication en anglais, la capacité à communiquer en français étant un atout
Aisance dans les relations avec les collègues à tous les niveaux, tant à l'oral qu'à l'écrit

Responsabilités

Partenariat stratégique : agir en tant que conseiller de confiance auprès des responsables du marketing, des finances, des ressources humaines et des opérations, en fournissant un accompagnement, des conseils et des informations qui renforcent l'efficacité du leadership et favorisent la haute performance
Développement de la stratégie RH : élaborer et mettre en œuvre des stratégies RH qui améliorent les performances des équipes, l'engagement des employés, l'efficacité organisationnelle et la croissance à long terme
Conception et optimisation des programmes : concevoir, mettre en œuvre et améliorer en permanence les programmes RH en matière de performance, de développement, d'engagement et d'évolution de carrière
Collaboration interfonctionnelle : travailler en étroite collaboration avec les équipes RH, de recrutement et autres équipes RH afin de garantir l'alignement, la cohérence et l'excellence opérationnelle
Gestion du changement et planification des effectifs : diriger les initiatives de changement et soutenir la conception organisationnelle, la planification des effectifs et la mobilité des talents afin de garantir que les bonnes personnes occupent les bons postes
Prise de décision fondée sur les données : utiliser l'analyse des données RH et les informations qualitatives pour diagnostiquer les problèmes, identifier les opportunités et mesurer l'impact des stratégies et des programmes RH
Leadership et autonomisation des employés : proposer des formations, du coaching et des outils qui renforcent les capacités, développent les leaders et favorisent une culture d'apprentissage et de croissance continus

Ce que nous offrons

Un salaire compétitif et des opportunités d'équité significatives
Couverture des soins de santé, des soins dentaires et de la vue
Programme d'inscription 401(k) / RRSP
Prenez les congés dont vous avez besoin
Une culture du travail où : Vous travaillerez aux côtés de personnes du monde entier qui reflètent les valeurs de MaintainX : Intelligents, Humbles, Optimistes
Nous croyons en la méritocratie, où les idées et les efforts sont publiquement célébrés

Conseiller.ère principal·e, communications

Notre client, un chef de file mondial de l'industrie aérospatiale, cherche un.e ...

Emplacement

Canada , Dorval

Salaire:

48.00 - 60.00 CAD / Heure

Randstad

Date d'expiration

20 juillet 2026

Exigences

Baccalauréat en communication, relations publiques, journalisme, marketing ou dans un domaine connexe
7 à 10 ans d'expérience en communication d'entreprise, communication exécutive, marketing ou affaires publiques (minimum de 5 ans d'expérience solide exigé)
Une expérience préalable dans le secteur de l'aérospatiale, de l'aviation ou du manufacturier de grande envergure est fortement privilégiée
Expérience avérée dans de grandes entreprises corporatives ou environnements à forte visibilité auprès des cadres supérieurs
Maîtrise absolue et obligatoire du logiciel PowerPoint pour la création de présentations exécutives
Bilinguisme parfait et fluide (français et anglais), tant à l'oral qu'à l'écrit
Profil polyvalent (communications internes/externes, marketing, projets variés, agence) avec une capacité à agir avec discrétion et un grand sens de l'initiative

Responsabilités

Élaborer des plans de communication intégrés alignés sur les priorités opérationnelles et d'entreprise
Conseiller les cadres supérieurs et les vice-présidents sur le positionnement, les stratégies d'engagement et la présence des dirigeants
Rédiger et coordonner les communications de la direction (messages des dirigeants, assemblées, discours, scripts du PDG et documents d'information)
Traduire des initiatives complexes liées au secteur de la haute technologie et du manufacturier en récits clairs, authentiques et convaincants
Améliorer la visibilité des cadres grâce à un contenu de leadership éclairé et la gestion de leur présence numérique (ex. LinkedIn)
Collaborer avec les équipes des affaires publiques et des relations gouvernementales pour veiller à l'alignement des messages externes

Ce que nous offrons

Mandat stratégique offrant une visibilité de haut niveau et une réelle possibilité d'embauche permanente
Politiques de travail flexibles au sein d'une organisation de premier plan

Conseiller-ère en finance participative et engagement

Notre association France Active Centre-Val de Loire est membre du réseau France ...

Emplacement

France , Fleury-les-Aubrais (45) ou Tours (37)

Salaire:

26000.00 - 28000.00 EUR / Année

France Active

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Solide culture économique, connaissance du monde de la création, développement et reprise d'activité économique et de l'Economie Sociale et Solidaire
Capacité d'animation et de gestion de projet
Compétences en communication et évènementiel
Appétence pour le relationnel projet, institutionnel et partenarial
Appétence pour les financements alternatifs (principalement finance participative, finance solidaire et communication)
Bonne connaissance du territoire de la région Centre-Val de Loire notamment dans les dispositifs d'accompagnement et de financement
Autonomie, forte implication et capacité de travail en cohérence avec la stratégie de l'association
Niveau d'étude : Bac+ 5 de préférences
Permis B recommandé

Responsabilités

Accompagnement des porteur-euse-s de projet sur la mise en place d'une campagne de financement participatif
Conseiller les porteur-euse-s de projet sur les éléments (texte, objectif financier, contrepartie…) de leur campagne
Animer des temps collectifs à destination des porteurs de projet
Apporter un cadrage concernant la stratégie de communication à mettre en place par le porteur de projet
Assurer le suivi du porteur de projet pendant et après sa campagne ainsi que le suivi administratif
En lien avec le directeur et la responsable de pôle accompagnement, identifier et rencontrer les partenaires potentiels (financeur ou non)
Présenter la plateforme et le financement participatif auprès des équipes partenaires et les former la cas échéant
Rassemblement des éléments et propositions sur la valorisation des projets accompagnés sur les réseaux sociaux de la plateforme
Participer à des évènements de nos partenaires ainsi qu'à des évènements en lien avec l'Economie Sociale et Solidaire
Organiser, avec le responsable de pôle Faire Mouvement, des événements efferve’sens

Ce que nous offrons

Mutuelle prise en charge à 75%
2 jours de télétravail possible selon la charte de télétravail

Temps plein

Secrétaire

Sous la responsabilité de la direction, vous serez le point central de l'entrepr...

Emplacement

France , Plomelin

Salaire:

12.50 EUR / Heure

Randstad

Date d'expiration

31 juillet 2026

Exigences

Expérience significative sur un poste similaire, idéalement acquise au sein d'une entreprise du bâtiment ou d'une structure artisanale
Maîtrise des outils bureautiques
Grande rigueur dans le suivi des tableaux de bord (suivi d'affaires, comptabilité)
Organisation
Aisance relationnelle
Diplomatie
Sens aigu des priorités

Responsabilités

Assurer l'accueil physique et téléphonique des clients
Gérer le flux des e-mails (adresse principale) et la distribution du courrier
Prendre les rendez-vous pour les chargés d'affaires et effectuer les relances de devis
Être l'interlocuteur(trice) privilégié(e) des agences d'intérim (demandes de profils, communication des relevés d'heures, suivi des prolongations ou des arrêts)
Participer à la rédaction des appels d'offres et à l'enregistrement des commandes clients
Établir la facturation clients et le suivi des situations de travaux via les logiciels PRODEVIS & CHORUS
Suivre l'état de facturation global (mise à jour du tableau des affaires, balance âgée, transmission du journal des ventes à la comptabilité)
Assurer la relance active des retards de paiements et la récupération des attestations de TVA
Réalisation de devis de négoce, demandes de prix et conseils auprès des fournisseurs
Tenue du tableau de suivi des SAV et relances pour la réunion de planning

Temps plein

Nouveau

Artiste en éclairage / Lighting Artist - Feature Animation

En tant qu'artiste en lighting, vous jouerez un rôle essentiel pour donner vie à...

Emplacement

Canada , Montreal

Salaire:

Non fourni

Bardel Entertainment

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Au moins 5 ans d'expérience ou plus en tant que artiste lighting dans l'industrie de l'animation ou des effets visuels
Maîtrise des logiciels 3D standard de l'industrie (p. ex., Maya, Houdini)
Maîtrise de Katana, y compris le travail avec des modèles dans un pipeline
Solide compréhension de la théorie des couleurs, de la composition et des principes cinématographiques
Solide connaissance des langages d'ombrage (par exemple, RenderMan, Arnold)
Familiarité avec les logiciels de composition (par exemple, Nuke)
Solides compétences en matière de résolution de problèmes et capacité à travailler efficacement dans des délais serrés
Excellentes aptitudes à la communication et au travail d'équipe
Une passion pour la narration et un sens artistique développé
Fournir des conseils et un soutien aux artistes lighting débutants et aux autres membres de l'équipe, en favorisant un environnement d'apprentissage collaboratif

Responsabilités

Utilisez votre expertise pour concevoir, développer et exécuter des configurations de lighting complexes et des matériaux pour les personnages, les accessoires et les environnements, en veillant à ce qu'ils répondent à la vision créative du projet
Collaborer avec d'autres services pour optimiser les scènes en vue du rendu, en veillant à l'efficacité tout en maintenant la qualité visuelle
Travailler en collaboration avec le superviseur/artiste principal de lighting et les autres départements pour maintenir la continuité de lighting et de l'ombrage sur l'ensemble du projet, notamment en résolvant les problèmes créatifs et techniques
Identifier et résoudre les problèmes techniques liés au lighting et au rendu et mettre en œuvre des solutions créatives pour les surmonter
Contribuer au développement et à l'amélioration du pipeline lighting, des outils et des flux de travail afin d'accroître l'efficacité et la qualité
Gérer les tâches de rendu, y compris la mise en place de passes de rendu, la gestion des ressources de la ferme de rendu et la garantie de temps de rendu efficaces
Effectuer des contrôles de qualité rigoureux pour s'assurer que les prises de vue finales respectent les normes visuelles et techniques du projet

Ce que nous offrons

Un environnement de travail flexible
une assurance santé et bien-être étendue dès le premier jour
un programme de contrepartie pour les REER

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Conseiller principal en communication

Description du poste

Responsabilités

Exigences

Ce que nous offrons

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