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Conseiller Formation

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APEC

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Emplacement:
France , Estillac

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Type de contrat:
Non fourni

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Salaire:

33000.00 EUR / Année
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Description du poste:

Vous participez directement au développement du chiffre d’affaires de l’entreprise en prospectant, conseillant et accompagnant un portefeuille de clients. Vous identifiez leurs besoins, proposez des solutions adaptées et garantissez la rentabilité et la qualité des actions engagées.

Responsabilités:

  • Développer un portefeuille de clients
  • Identifier et qualifier les besoins en développement des compétences
  • Élaborer et proposer des offres de formation adaptées
  • Négocier et conclure les ventes
  • Développer les relations avec les OPCO et partenaires
  • Accompagner les clients dans le choix des dispositifs et financements
  • Coordonner les acteurs internes et externes
  • Piloter les actions de formation (de la vente à la clôture)
  • Garantir la qualité des prestations et la satisfaction client
  • Suivre les indicateurs de chiffre d’affaires et de marge
  • Assurer un reporting régulier via CRM et tableaux de bord
  • Contribuer à l’amélioration continue des offres

Exigences:

  • Expérience confirmée en développement commercial BtoB et/ou en formation professionnelle
  • Bonne connaissance des dispositifs de formation (OPCO, CPF, Qualiopi)
  • Compétences en vente, négociation et gestion de projet
  • Capacité à travailler en autonomie et à piloter plusieurs projets
  • Sens du service client et orientation résultats
  • Autonomie
  • Force de proposition

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
22 mars 2026

Type d'emploi:
Temps plein
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Exigences
Exigences
  • Formation supérieure (Bac +5 souhaité) : sciences sociales, RH, management, ESS, politiques publiques ou équivalent
  • Expérience professionnelle minimum de 3 ans dans un environnement de type : cabinet de conseil, structure de l’ESS, organisme de formation, ou poste hybride mêlant opérations, coordination et contenu intellectuel
  • Excellentes capacités rédactionnelles (propositions commerciales, livrables de missions)
  • Capacité à gérer des tâches administratives et opérationnelles avec rigueur
  • Bonne compréhension des logiques de conseil et de relation client
  • Capacité à structurer, prioriser et tenir des délais dans un environnement multi-projets
  • Maîtrise des outils bureautiques et collaboratifs
  • Autonomie, fiabilité et sens des responsabilités
  • Capacité à travailler en proximité avec la direction
  • Esprit d’analyse et de synthèse
Responsabilités
Responsabilités
  • Pilotage opérationnel et back-office (environ 40 %): Élaboration des devis, conventions et contrats clients
  • Suivi administratif des missions : facturation, relances, suivi budgétaire
  • Coordination des intervenants internes et externes
  • Suivi des plannings, livrables et échéances
  • Interface avec les autres entités du groupe Handéo lorsque nécessaire
  • Contribution à l’amélioration des outils et processus internes
  • Développement commercial et propositions (environ 30 %): Rédaction et structuration des propositions commerciales
  • Appui aux réponses à appels d’offres et consultations
  • Contribution à la formalisation et à l’évolution des offres de conseil et de formation
  • Suivi des prospects et clients (CRM, relances, préparation des rendez-vous)
Ce que nous offrons
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  • Télétravail possible à partir de 6 mois sur le poste, à hauteur de 2j / semaine
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  • Formation supérieure (Bac +5 souhaité) : sciences sociales, RH, management, ESS, politiques publiques ou équivalent
  • Expérience professionnelle minimum de 3 ans dans un environnement de type : cabinet de conseil, structure de l’ESS, organisme de formation, ou poste hybride mêlant opérations, coordination et contenu intellectuel
  • Excellentes capacités rédactionnelles (propositions commerciales, livrables de missions)
  • Capacité à gérer des tâches administratives et opérationnelles avec rigueur
  • Bonne compréhension des logiques de conseil et de relation client
  • Capacité à structurer, prioriser et tenir des délais dans un environnement multi-projets
  • Maîtrise des outils bureautiques et collaboratifs
  • Autonomie, fiabilité et sens des responsabilités
  • Capacité à travailler en proximité avec la direction
  • Esprit d’analyse et de synthèse
Responsabilités
Responsabilités
  • Pilotage opérationnel et back-office (environ 40 %) : Élaboration des devis, conventions et contrats clients
  • Suivi administratif des missions : facturation, relances, suivi budgétaire
  • Coordination des intervenants internes et externes
  • Suivi des plannings, livrables et échéances
  • Interface avec les autres entités du groupe Handéo lorsque nécessaire
  • Contribution à l’amélioration des outils et processus internes
  • Développement commercial et propositions (environ 30 %) : Rédaction et structuration des propositions commerciales
  • Appui aux réponses à appels d’offres et consultations
  • Contribution à la formalisation et à l’évolution des offres de conseil et de formation
  • Suivi des prospects et clients (CRM, relances, préparation des rendez-vous)
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Exigences
Exigences
  • Bac +5 / Master
  • Étudiant(e) en école de commerce, d’ingénieur ou université, à la recherche d’un CDI (Bac+4/5)
  • Curieux(se) du monde de l’IA et de ses applications concrètes dans les organisations
  • Esprit analytique et de synthèse, à l’aise avec la recherche documentaire et la structuration d’idées
  • Rigoureux, organisé et proactif : sait prendre des initiatives et s’impliquer pleinement dans un projet
  • Bonne expression écrite et orale (mise en forme, clarté, orthographe)
Responsabilités
Responsabilités
  • Contribuer aux missions d’audit et de conseil
  • Participer à la recherche et l’analyse de cas d’usage IA par secteur ou métier
  • Tester les outils IA pour décider lesquels déployer chez nos clients
  • Aider à la structuration des livrables
  • Assurer une veille sur les avancées de l’IA générative
  • Identifier les dernières innovations technologiques et les tendances marché
  • Synthétiser les évolutions clés pour nourrir les réflexions de l’équipe conseil
  • Contribuer à la mise à jour de nos référentiels et supports de veille
  • Participer à la construction de propositions commerciales
  • Rédiger et mettre en page des offres de conseil et de formation
Ce que nous offrons
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  • Intéressement
  • Afterworks, Déjeuners d'équipe, etc.
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  • Formation supérieure (Bac +5 souhaité) : sciences sociales, RH, management, ESS, politiques publiques ou équivalent
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  • Bonne compréhension des logiques de conseil et de relation client
  • Capacité à structurer, prioriser et tenir des délais dans un environnement multi-projets
  • Maîtrise des outils bureautiques et collaboratifs
  • Autonomie, fiabilité et sens des responsabilités
  • Capacité à travailler en proximité avec la direction
  • Esprit d’analyse et de synthèse
Responsabilités
Responsabilités
  • Élaboration des devis, conventions et contrats clients
  • Suivi administratif des missions : facturation, relances, suivi budgétaire
  • Coordination des intervenants internes et externes
  • Suivi des plannings, livrables et échéances
  • Interface avec les autres entités du groupe Handéo lorsque nécessaire
  • Contribution à l’amélioration des outils et processus internes
  • Rédaction et structuration des propositions commerciales
  • Appui aux réponses à appels d’offres et consultations
  • Contribution à la formalisation et à l’évolution des offres de conseil et de formation
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Gestionnaire formation

Ce poste, basé à VELIZY VILLACOUBLAY est à pourvoir dans le cadre d'une mission ...
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Randstad
Date d'expiration
30 avril 2026
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Exigences
Exigences
  • De formation Bac+2 en RH
  • expérience de 3 années minimum sur un poste similaire
  • Excel (niveau TDC et RECHERCHEV) obligatoire
  • aisance en Anglais (niveau B1 suffisant)
Responsabilités
Responsabilités
  • Mettre en œuvre les actions de formation sur un périmètre défini (pôle, site) dans le respect des budgets et des process
  • Initialiser les flux d'informations vers le salarié, le Manager, les learning business partners, les formateurs internes, les learning managers et les fournisseurs
  • Analyser l'avancement des plans de développement des compétences site/pôle/société
  • Evaluer les actions de formation réalisées de son périmètre en lien avec le conseiller formation leader et/ou le learning manager (taux de satisfaction, évaluation des formateurs et organismes de formation …)
  • Apporter un conseil de premier niveau auprès des salariés / managers / RH
  • Assurer un rôle de tuteur dans déploiement des plans de transfert internes du L&C opérations
  • Temps plein
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Conseiller en formation

Vous aurez pour mission d'accompagner les particuliers ayant débuté une formatio...
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Salaire:
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Date d'expiration
31 mars 2026
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Exigences
Exigences
  • Bac+2
  • Au moins 2 années d'expérience
  • Expérience significative dans la relation client
  • Maîtrise des outils bureautiques (PC et téléphone demandés)
Responsabilités
Responsabilités
  • Relance et accompagnement : Contacter les particuliers ayant des formations inachevées pour les convaincre de les terminer rapidement
  • Suivi personnalisé : Assurer un suivi individualisé des apprenants pour identifier les freins et proposer des solutions adaptées
  • Conseil et orientation : Informer les apprenants sur les dispositifs de formation et les aider à définir leur projet professionnel
  • Collaboration interne : Travailler en étroite collaboration avec les équipes pédagogiques et administratives pour garantir un parcours de formation fluide
  • Gestion administrative : Gérer les dossiers de formation et assurer le reporting des activités
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Conseiller en création reprise d'entreprises

La Chambre de Métiers et de l'Artisanat de Nouvelle Aquitaine - Deux-Sèvres (79)...
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Emplacement
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Salaire:
26936.00 EUR / Année
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CHAMBRE DE METIERS ET DE L'ARTISANAT
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Environnement du monde des entreprises (socioéconomique, institutionnel, juridique)
  • Droit des entreprises
  • Droit du travail
  • Commerce – Vente - Marketing
  • Animer un réseau
  • Développer et entretenir des partenariats
  • Négocier
  • Conseiller une ou plusieurs personnes
  • Identifier un besoin, une attente
  • Esprit de synthèse
Responsabilités
Responsabilités
  • Conseil et accompagnement : en orientation, en emploi, en formalité d’entreprises
  • Appui à la réalisation de l'étude de marché (évaluer la faisabilité commerciale du projet)
  • Appui à la construction du prévisionnel (évaluer la viabilité financière du projet)
  • Appui à la structure juridique de l'entreprise (aider le porteur de projet à choisir et mettre en place la forme juridique la plus adaptée)
  • Appui à la gestion sociale de l'entreprise (informer et accompagner sur les obligations sociales liées à l’entreprise)
  • Appui à la fiscalité de l'entreprise (évaluer la conformité fiscale de l’entreprise)
  • Assurer la gestion des tâches administratives ainsi que le reporting associé sur les plateformes régionales, de financement et le CRM
  • Animation des formations, réunions d'information, ateliers, webinaires
  • Animer des réunions d'information à la création/ reprise d'entreprise
  • Animer des formations et ateliers à la création d'entreprise
  • Temps plein
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Conseiller en évolution professionnelle

Accompagner des salariés du secteur privé et des publics indépendants (autoentre...
Emplacement
Emplacement
France , Saint-Denis
Salaire
Salaire:
2111.00 EUR / Mois
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ID FORMATION
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Diplômé(e) d'une formation de niveau V minimum (Bac +2) dans le domaine des transitions professionnelles
  • Expérience d'un an minimum sur les dispositifs d'accompagnement individuels (bilans de compétences, d'orientation, VAE) et collectifs, recrutement et/ou gestion de carrière, coaching
  • Connaissance des outils en lien avec le projet professionnel (VAE, CPF, PMSMP)
  • Maîtrise des techniques d'accompagnement au projet
  • Connaissance de l'environnement socio-économique
  • Maîtrise des outils bureautiques ainsi que numériques collaboratifs et de visioconférence
Responsabilités
Responsabilités
  • Conduire des entretiens individuels, bilans et diagnostics
  • Assurer des séances collectives sur les thématiques des transitions professionnelles
  • Accompagner la mise en œuvre du projet professionnel
  • Informer sur les différents dispositifs d'évolution professionnelle (reconversion, projets de formation, création d'activité, VAE, dispositif démissionnaire)
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Primes (participation et fin d'année)
  • CSE (chèques vacances, cadeaux ID Formation)
  • 6 semaines de congés/an
  • Temps plein
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