Conseiller(ère) senior(e) en ressources humaines et relations de travail

• le support et la supervision d'un professionnel en ressources humaines
• Conseiller les gestionnaires en matière de gestion de conflits, gradation des sanctions, politiques RH ainsi que l'interprétation des conventions collectives
• Gérer des processus disciplinaires
• Formation d'équipe : Accompagnement et développement des équipes
• Enquêter sur les plaintes des employés et faire des recommandations
• Développer des initiatives et programme de formation en collaboration avec l'équipe de formation
• Assurer de la conformité en matière de santé et sécurité au travail

• Minimum de 5 ans d'expérience en ressources humaines
• Expérience en relation de travail
• Diplôme en ressources humaines
• Bilinguisme

Expérience en milieu syndiqué (Atout)

• Un salaire compétitif en fonction de ton expérience
• Assurance collective avec contribution de l'employeur
• REER collectif avec contribution de l'employeur
• Vacances en fonction de ton expérience ainsi que deux journées personnelles et une journée de congé pour ton anniversaire
• Belle possibilité de faire grandir tes compétences et aptitudes RH au sein d'une superbe équipe de travail