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Conseiller/ère RH - Relations de travail

Canada, Saint-Césaire 70000.00 CAD / Année · Offre publiée 10 juillet 2026
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Description du poste

Nous sommes activement à la recherche d'un/e conseiller/ère en ressources humaines experte en relations de travail! Si pour toi les relations de travail n'ont pas de secrets, nous avons besoin de ton expertise au sein de notre équipe dès aujourd'hui! Tu travailleras conjointement avec la directrice en ressources humaines afin de maintenir des relations de travail basées sur la transparence, le respect et la confiance des employés.

Responsabilités

  • Personne-ressource auprès des employés en traitant les diverses demandes déposées
  • Maintenir des relations de travail basées sur la transparence, le respect et l'application des dispositions prévues à la convention collective
  • Effectuer la gestion et le suivi des dossiers d'assiduité au travail, ainsi que l'application de la convention collective
  • Agir à titre de personne-ressource auprès des superviseurs
  • Participer à des projets spéciaux liés aux ressources humaines
  • Soutien à la dotation

Exigences

  • BAC en Ressources Humaines ou relation industrielle
  • 2 à 3 ans d'expérience en relation de travail (habile avec les conventions collectives)

Souhaitable

CRHA

Ce que nous offrons

  • Flexibilité d'horaire
  • Bonification annuelle lorsque l'entreprise atteint ses objectifs
  • Assurances collectives Flex
  • Journée de fête payée

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Conseiller/ère RH - Relations de travail

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Conseiller.ère en relations de travail

Tu es un expert passionné par les relations humaines et tu n'as pas peur des déf...
Emplacement
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Canada , Sainte-Catherine
Salaire
Salaire:
Non fourni
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Randstad
Date d'expiration
11 juillet 2026
Flip Icon
Exigences
Exigences
  • Baccalauréat en relations industrielles (obligatoire)
  • Minimum de 10 ans d'expérience pertinente (profil senior requis)
  • Expertise confirmée face à un syndicat fort en milieu manufacturier ou industriel
  • Membre de l’Ordre des CRHA
  • Bilinguisme anglais/français (communiquer avec des partenaires et employés anglophones situés hors du Québec sur une base régulière
  • Résilience émotionnelle supérieure : Capacité à garder son calme sous pression
  • Courage managérial : Capacité à maintenir ses positions avec fermeté et respect
Responsabilités
Responsabilités
  • Expert-conseil : Soutien et formation direct aux gestionnaires face à un syndicat proactif
  • Gestion de griefs : Analyser, traiter et résoudre les nombreux griefs de manière stratégique
  • Interprétation : Application rigoureuse d'une convention collective complexe
  • Négociation : Représenter l'employeur lors des comités de relations de travail (CRT)
  • Présence terrain : Être visible et disponible dans l'usine pour saisir les enjeux à la source
  • Stratégie : Développer des tactiques de prévention des conflits et de saine gestion
  • Collaboration : Travailler avec les équipes RH de l'Ontario pour aligner les pratiques
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Assurances collectives complètes couvertes à 100 %
  • REER collectif avec participation de l'employeur de 5 %
  • 4 semaines de vacances et 3 jours mobiles par année
  • Temps plein
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Nouveau

Conseiller.ère en acquisition de talents

Emplacement
Emplacement
Canada , Saint-Bruno
Salaire
Salaire:
Non fourni
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Date d'expiration
03 septembre 2026
Flip Icon
Exigences
Exigences
  • Baccalauréat en RH, relations industrielles ou équivalence
  • 4 à 6 ans d’expérience en dotation
  • Maîtrise des outils d'IA, ATS et SIRH
  • Expertise en marketing RH, médias sociaux et chasse de têtes
  • Connaissance des lois du travail au Québec
  • Gestion des priorités, autonomie et esprit d'initiative
  • Fortes habiletés en négociation, réseautage et orientation résultats
Responsabilités
Responsabilités
  • Dotation complète (postes variés)
  • Sourcing et développement de bassins de candidats
  • Conseil et accompagnement des gestionnaires ...
  • Stratégies d'attraction innovantes et amélioration continue
  • Foires d'emploi et partenariats (scolaires, ordres, organismes)
  • Ambassadeur de la marque employeur et gestion des médias sociaux (rédaction, réponses)
  • Accueil et intégration des nouveaux employés
  • Gestion administrative RH (dossiers, bases de données, rapports)
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Programme complet d’avantages sociaux
  • Programme d’épargne collective avec participation de l’employeur
  • Régime d’achat d’actions avec participation de l’employeur
  • Programme de rabais sur les achats internes
  • Programme d’aide aux employés
  • Horaire flexible
  • Temps plein
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Arrow Right

Conseiller.ère en ressources humaines

Faites le saut au sein d'une entreprise innovante et d'envergure! En tant que pi...
Emplacement
Emplacement
Canada , Québec
Salaire
Salaire:
Non fourni
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Date d'expiration
01 août 2026
Flip Icon
Exigences
Exigences
  • Baccalauréat en Ressources humaines, Relations Industrielles ou domaine connexes
  • 2 à 5 ans d'expérience dans un poste avec des tâches similaires
  • Vous avez un anglais de niveau avancé, car vous devrez communiquer avec des collègues et employés hors Québec sur une base régulière
  • Vous êtes une personne proactive, autonome, et vous avez de bonnes aptitudes relationnelles
Responsabilités
Responsabilités
  • Gestion proactive du cycle complet de dotation
  • Gestion de la Santé et sécurité au travail
  • Stratégies de marketing RH et rayonnement de la marque employeur
  • Conseil stratégique et coaching auprès des gestionnaires
  • Maître d'œuvre du cycle de performance annuel
  • Facilitateur de la rétention et de l'engagement
  • Gestion des relations de travail
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Salaire selon expérience
  • Horaire 37.5h du lundi au vendredi avec grande conciliation travail-vie personnelle
  • Mode de travail hybride
  • Assurances collectives complètes
  • REER avec cotisation employeur
  • Accès à la télémédecine
  • Cellulaire fournit
  • Club social actif
  • Temps plein
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Conseiller.ère en ressources humaines

Emplacement
Emplacement
Canada , Boucherville
Salaire
Salaire:
Non fourni
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Date d'expiration
06 août 2026
Flip Icon
Exigences
Exigences
  • Baccalauréat en relations industrielles ou en gestion des ressources humaines
  • Profil de généraliste possédant un bagage pertinent d'au moins 5 ans d'expérience
  • Forte capacité d'influence et aisance à naviguer avec agilité dans l'ambiguïté
  • Autonomie, rigueur, discrétion absolue et grande flexibilité face au changement
  • Disponibilité pour des déplacements réguliers dans la région de Montreal et sur la rive-sud de Montréal
Responsabilités
Responsabilités
  • Rôle-conseil : Soutien quotidien des équipes et gestionnaires. Participer au processus de recrutement et d'intégration
  • Lois du travail : Guide complet sur la législation et la convention collective
  • Développement des compétences : Élaboration et déploiement d'outils de formation
  • Développement organisationnel : Participation active aux projets d'amélioration continue
  • Vigie et gestion de projets : Modernisation des programmes RH, politiques, outils technologiques et guides de l'employé
  • Amélioration des processus : Ajustements opérationnels et optimisation du département (notamment la gestion du commerce de service)
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Salaire compétitif
  • Assurances collectives et 3-4 semaines de vacances
  • Un rôle stratégique de proximité combinant autonomie et esprit d'équipe
  • Un environnement stimulant en pleine croissance
  • Des défis professionnels diversifiés et enrichissants
  • Temps plein
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Conseiller.ère senior santé et sécurité - SST

Notre client, une entreprise mondiale de premier plan dans le secteur du détail ...
Emplacement
Emplacement
Canada , Montréal
Salaire
Salaire:
Non fourni
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Date d'expiration
23 juillet 2026
Flip Icon
Exigences
Exigences
  • Détenir un baccalauréat dans une discipline pertinente (santé et sécurité du travail, relations industrielles) ou combinaison équivalente de formation et d’expérience
  • Un minimum de 5 ans d'expérience comme conseiller.ère SST dans un contexte national et multi-sites
  • Expérience en implantation et développement de programmes SST et bien-être
  • Bilinguisme français et anglais, avec d’excellentes habiletés de communication écrite et orale afin de communiquer et collaborer avec les membres d’équipes au Canada et à travers le monde
  • Excellente connaissance des lois canadiennes en santé et sécurité
  • Permis de conduire valide
  • Disponible pour des déplacements à travers le Canada
Responsabilités
Responsabilités
  • Concevoir, optimiser et déployer les programmes et initiatives en santé, sécurité et bien-être
  • Accompagner et outiller les gestionnaires par l'implantation d'outils de gestion, de formations et de programmes visant à maximiser l'adhésion aux meilleures pratiques
  • Propulser la culture SST sur le terrain en agissant comme un partenaire stratégique et un conseiller de confiance auprès des opérations
  • Vulgariser et communiquer efficacement les concepts, les politiques et les campagnes de sensibilisation SST à tous les niveaux de l'organisation
  • Piloter les indicateurs de performance (KPI), analyser les résultats et assurer le suivi des plans d'action
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Avantages sociaux et REER 3% dès le jour 1
  • Horaire flexible, 3 jours en télétravail
  • 4 semaines de vacances
  • Programme d'assurances flexibles
  • Bonus 10%
  • Salaire selon expérience
  • Temps plein
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Conseiller.ère en ressources humaines

Vous êtes un-e conseiller.ère ressources humaines qui adore le rôle-conseil et l...
Emplacement
Emplacement
Canada , Beloeil
Salaire
Salaire:
Non fourni
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Date d'expiration
25 juillet 2026
Flip Icon
Exigences
Exigences
  • 3-4 ans dans un rôle généraliste
  • Baccalauréat en gestion des ressources humaines ou équivalent
  • Expérience en environnement manufacturier
  • Curiosité pour les nouvelles tendances RH
Responsabilités
Responsabilités
  • Soutenir les gestionnaires tout au long du cycle de vie de l'employé
  • Participer au processus de recrutement et d'intégration
  • Gérer la mutuelle SST
  • Offrir un rôle-conseil stratégique aux gestionnaires
  • Gérer les mesures disciplinaires
  • Développer et mettre à jour les politiques internes
  • Coordonner le processus d'évaluation de la performance et accompagner les gestionnaires dans la fixation d'objectifs
  • Identifier et mettre en œuvre les initiatives de formation
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Salaire compétitif
  • Rabais sur produits
  • Faire partie d'une entreprise où la collaboration règne
  • Possibilité d'évolution de carrière
  • Assurances collectives et REER avec contribution de l'employeur
  • Une formule de travail hybride
  • 3-4 semaines de vacances
  • Temps plein
Lire la suite
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Conseiller(ère) aux ressources humaines

Vous souhaitez évoluer dans un environnement dynamique où les ressources humaine...
Emplacement
Emplacement
Canada
Salaire
Salaire:
Non fourni
fromagerielachaudiere.com Logo
Fromagerie la Chaudière
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Baccalauréat en ressources humaines, relations industrielles ou domaine connexe
  • 3 à 5 années d'expérience pertinente
  • Bonne connaissance des lois du travail et des obligations SST
  • Expérience en milieu manufacturier et/ou syndiqué (atout important)
  • Rigueur, autonomie et professionnalisme
  • Excellentes habiletés relationnelles et organisationnelles
Responsabilités
Responsabilités
  • Assurer la conformité des pratiques RH et SST
  • Interpréter et appliquer les conventions collectives
  • Gérer les dossiers disciplinaires, administratifs et de gestion de la performance
  • Participer aux enquêtes administratives et SST
  • Coordonner les activités de recrutement et d'intégration
  • Soutenir les gestionnaires dans les relations de travail
  • Participer aux initiatives de rétention et de développement organisationnel
  • Assurer le suivi des dossiers CNESST
  • Participer à l'amélioration continue des pratiques RH
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Environnement de travail dynamique
  • Poste stratégique avec autonomie
  • Projets variés et concrets
  • Assurance collective
  • Régime de retraite
  • Équipe collaborative et orientée vers les résultats
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Nouveau

Technicien Chimiste Purification

Le Technicien Chimiste Purification effectue en autonomie toutes les activités r...
Emplacement
Emplacement
Belgium , Lessines
Salaire
Salaire:
41600.00 - 57200.00 EUR / Année
biolifeplasma.com Logo
BioLife Plasma Services
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Bachelier Scientifique (Spécialisation Chimie/Biotechnologie/Agronomie) et/ou formation équivalente
  • Une expérience en tant que technicien chimiste de production est un atout
  • Horaire en pause matin/Après-midi
  • Maîtrise de soi face à des situations de stress
  • Maîtrise des operations arithmétiques fondamentales
  • Ecriture soignée, rigueur documentaire
  • pHmètrie, conductivimètrie, spectrophotomètrie
  • Chromatographie
  • Filtration frontale, tangentielle
  • Test point bulle
Responsabilités
Responsabilités
  • Effectuer toutes les opérations de production nécessaires à la fabrication d’une solution dérivée de plasma sanguin
  • Effectuer toutes les opérations de cleaning nécessaires au maintien en état des équipements et locaux de production
  • Effectuer les mesures in-process nécessaires au contrôle des opérations de purification
  • Documenter rigoureusement des opérations effectuées pour garantir la traçabilité des opérations effectuées
  • Appliquer les procédures de santé, sécurité en vigueur au sein de la société afin de garantir sa sécurité et celle d’autrui
  • Appliquer les procédures environnementales en vigueur au sein de la société afin d’assurer le traitement adéquat des déchets liés aux activités de production
  • Appliquer les procédures de bonnes pratiques de fabrication afin de garantir la fabrication d’un produit pure, sure et efficace
  • Appliquer les standards déployés par l’organisation dans le but d’atteindre « l’excellence opérationnelle »
  • Participer à l’encadrement et à la formation des nouveaux techniciens
  • Participer à des activités relatives à des projets et nécessitant une expertise « bulk »
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • 20 jours de congés payés et 12 jours de repos compensatoire
  • Assurances santé et hospitalisation complètes
  • Bilans annuels à partir de 45 ans
  • Soutien pour les soins de santé préventifs
  • Congés maternité, paternité et adoption
  • Espaces dédiés
  • Accès à un catalogue de formations
  • Cours de langue
  • Opportunités de mobilité interne et internationale
  • Contributions pour les transports publics
  • Temps plein
Lire la suite
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