Conseiller/ère RH - Relation de travail Emplois

Conseiller.ère en relations de travail

Tu es un expert passionné par les relations humaines et tu n'as pas peur des déf...

Emplacement

Canada , Sainte-Catherine

Salaire:

Non fourni

Randstad

Date d'expiration

11 juillet 2026

Exigences

Baccalauréat en relations industrielles (obligatoire)
Minimum de 10 ans d'expérience pertinente (profil senior requis)
Expertise confirmée face à un syndicat fort en milieu manufacturier ou industriel
Membre de l’Ordre des CRHA
Bilinguisme anglais/français (communiquer avec des partenaires et employés anglophones situés hors du Québec sur une base régulière
Résilience émotionnelle supérieure : Capacité à garder son calme sous pression
Courage managérial : Capacité à maintenir ses positions avec fermeté et respect

Responsabilités

Expert-conseil : Soutien et formation direct aux gestionnaires face à un syndicat proactif
Gestion de griefs : Analyser, traiter et résoudre les nombreux griefs de manière stratégique
Interprétation : Application rigoureuse d'une convention collective complexe
Négociation : Représenter l'employeur lors des comités de relations de travail (CRT)
Présence terrain : Être visible et disponible dans l'usine pour saisir les enjeux à la source
Stratégie : Développer des tactiques de prévention des conflits et de saine gestion
Collaboration : Travailler avec les équipes RH de l'Ontario pour aligner les pratiques

Ce que nous offrons

Assurances collectives complètes couvertes à 100 %
REER collectif avec participation de l'employeur de 5 %
4 semaines de vacances et 3 jours mobiles par année

Temps plein

Conseiller.ère en ressources humaines

Faites le saut au sein d'une entreprise innovante et d'envergure! En tant que pi...

Emplacement

Canada , Québec

Salaire:

Non fourni

Randstad

Date d'expiration

01 août 2026

Exigences

Baccalauréat en Ressources humaines, Relations Industrielles ou domaine connexes
2 à 5 ans d'expérience dans un poste avec des tâches similaires
Vous avez un anglais de niveau avancé, car vous devrez communiquer avec des collègues et employés hors Québec sur une base régulière
Vous êtes une personne proactive, autonome, et vous avez de bonnes aptitudes relationnelles

Responsabilités

Gestion proactive du cycle complet de dotation
Gestion de la Santé et sécurité au travail
Stratégies de marketing RH et rayonnement de la marque employeur
Conseil stratégique et coaching auprès des gestionnaires
Maître d'œuvre du cycle de performance annuel
Facilitateur de la rétention et de l'engagement
Gestion des relations de travail

Ce que nous offrons

Salaire selon expérience
Horaire 37.5h du lundi au vendredi avec grande conciliation travail-vie personnelle
Mode de travail hybride
Assurances collectives complètes
REER avec cotisation employeur
Accès à la télémédecine
Cellulaire fournit
Club social actif

Temps plein

Conseiller.ère en ressources humaines

Emplacement

Canada , Boucherville

Salaire:

Non fourni

Randstad

Date d'expiration

06 août 2026

Exigences

Baccalauréat en relations industrielles ou en gestion des ressources humaines
Profil de généraliste possédant un bagage pertinent d'au moins 5 ans d'expérience
Forte capacité d'influence et aisance à naviguer avec agilité dans l'ambiguïté
Autonomie, rigueur, discrétion absolue et grande flexibilité face au changement
Disponibilité pour des déplacements réguliers dans la région de Montreal et sur la rive-sud de Montréal

Responsabilités

Rôle-conseil : Soutien quotidien des équipes et gestionnaires. Participer au processus de recrutement et d'intégration
Lois du travail : Guide complet sur la législation et la convention collective
Développement des compétences : Élaboration et déploiement d'outils de formation
Développement organisationnel : Participation active aux projets d'amélioration continue
Vigie et gestion de projets : Modernisation des programmes RH, politiques, outils technologiques et guides de l'employé
Amélioration des processus : Ajustements opérationnels et optimisation du département (notamment la gestion du commerce de service)

Ce que nous offrons

Salaire compétitif
Assurances collectives et 3-4 semaines de vacances
Un rôle stratégique de proximité combinant autonomie et esprit d'équipe
Un environnement stimulant en pleine croissance
Des défis professionnels diversifiés et enrichissants

Temps plein

Conseiller.ère senior santé et sécurité - SST

Notre client, une entreprise mondiale de premier plan dans le secteur du détail ...

Emplacement

Canada , Montréal

Salaire:

Non fourni

Randstad

Date d'expiration

23 juillet 2026

Exigences

Détenir un baccalauréat dans une discipline pertinente (santé et sécurité du travail, relations industrielles) ou combinaison équivalente de formation et d’expérience
Un minimum de 5 ans d'expérience comme conseiller.ère SST dans un contexte national et multi-sites
Expérience en implantation et développement de programmes SST et bien-être
Bilinguisme français et anglais, avec d’excellentes habiletés de communication écrite et orale afin de communiquer et collaborer avec les membres d’équipes au Canada et à travers le monde
Excellente connaissance des lois canadiennes en santé et sécurité
Permis de conduire valide
Disponible pour des déplacements à travers le Canada

Responsabilités

Concevoir, optimiser et déployer les programmes et initiatives en santé, sécurité et bien-être
Accompagner et outiller les gestionnaires par l'implantation d'outils de gestion, de formations et de programmes visant à maximiser l'adhésion aux meilleures pratiques
Propulser la culture SST sur le terrain en agissant comme un partenaire stratégique et un conseiller de confiance auprès des opérations
Vulgariser et communiquer efficacement les concepts, les politiques et les campagnes de sensibilisation SST à tous les niveaux de l'organisation
Piloter les indicateurs de performance (KPI), analyser les résultats et assurer le suivi des plans d'action

Ce que nous offrons

Avantages sociaux et REER 3% dès le jour 1
Horaire flexible, 3 jours en télétravail
4 semaines de vacances
Programme d'assurances flexibles
Bonus 10%
Salaire selon expérience

Temps plein

Conseiller.ère en ressources humaines

Vous êtes un-e conseiller.ère ressources humaines qui adore le rôle-conseil et l...

Emplacement

Canada , Beloeil

Salaire:

Non fourni

Randstad

Date d'expiration

25 juillet 2026

Exigences

3-4 ans dans un rôle généraliste
Baccalauréat en gestion des ressources humaines ou équivalent
Expérience en environnement manufacturier
Curiosité pour les nouvelles tendances RH

Responsabilités

Soutenir les gestionnaires tout au long du cycle de vie de l'employé
Participer au processus de recrutement et d'intégration
Gérer la mutuelle SST
Offrir un rôle-conseil stratégique aux gestionnaires
Gérer les mesures disciplinaires
Développer et mettre à jour les politiques internes
Coordonner le processus d'évaluation de la performance et accompagner les gestionnaires dans la fixation d'objectifs
Identifier et mettre en œuvre les initiatives de formation

Ce que nous offrons

Salaire compétitif
Rabais sur produits
Faire partie d'une entreprise où la collaboration règne
Possibilité d'évolution de carrière
Assurances collectives et REER avec contribution de l'employeur
Une formule de travail hybride
3-4 semaines de vacances

Temps plein

Conseiller(ère) aux ressources humaines

Vous souhaitez évoluer dans un environnement dynamique où les ressources humaine...

Emplacement

Canada

Salaire:

Non fourni

Fromagerie la Chaudière

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Baccalauréat en ressources humaines, relations industrielles ou domaine connexe
3 à 5 années d'expérience pertinente
Bonne connaissance des lois du travail et des obligations SST
Expérience en milieu manufacturier et/ou syndiqué (atout important)
Rigueur, autonomie et professionnalisme
Excellentes habiletés relationnelles et organisationnelles

Responsabilités

Assurer la conformité des pratiques RH et SST
Interpréter et appliquer les conventions collectives
Gérer les dossiers disciplinaires, administratifs et de gestion de la performance
Participer aux enquêtes administratives et SST
Coordonner les activités de recrutement et d'intégration
Soutenir les gestionnaires dans les relations de travail
Participer aux initiatives de rétention et de développement organisationnel
Assurer le suivi des dossiers CNESST
Participer à l'amélioration continue des pratiques RH

Ce que nous offrons

Environnement de travail dynamique
Poste stratégique avec autonomie
Projets variés et concrets
Assurance collective
Régime de retraite
Équipe collaborative et orientée vers les résultats

Nouveau

Réceptionniste de nuit/Night Auditor

Notre hôtel : Ibis budget Villemomble, 78 chambres. Votre mission : Accueillir n...

Emplacement

France , Villemomble

Salaire:

2080.00 EUR / Mois

Hively Hospitality

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Première expérience
Langues

Responsabilités

Accueillir nos clients avec le sourire, même la nuit
réaliser les check-in et check-out de nos clients et répondre à leurs demandes
l'encaissement et la facturation, ainsi que les opérations de clôture de la journée
le ramassage des fiches PDJ, mettre en place le petit-déjeuner pour une nouvelle journée qui démarre

Ce que nous offrons

Un 13ème mois dès 3 mois d'ancienneté et payable mensuellement sur demande
un Plan d’Epargne Entreprise avec abondement
des avantages nourriture (170€/mois)
chaque heure supplémentaire travaillée est comptabilisée en donnant droit à des repos en plus
chaque nuit travaillée est indemnisée à hauteur de 10€ bruts
des tarifs préférentiels dans notre réseau d’établissements
Mutuelle et Prévoyance offrant des garanties et une couverture maximales
adhésion à une plateforme web avec réductions sur des produits du quotidien (cinéma, parcs d’attraction, courses alimentaires, salles de sport)
une prime de complet

Temps plein

Nouveau

Senior HR Business Partner

Chez Aviapartner, nous nous consacrons à l'industrie aéronautique par l'excellen...

Emplacement

Belgium , Liège

Salaire:

Non fourni

Aviapartner

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Diplôme de bachelor requis
Minimum 5 à 10 ans d'expérience dans une fonction RH similaire, idéalement en environnement logistique, opérationnel ou industriel
Solide expertise en relations sociales : concertation et négociation avec les organisations syndicales, gestion de CPPT et de Conseil d'Entreprise
Expérience avérée en coaching de managers et mise en place de gouvernance RH
Connaissance approfondie de la législation sociale belge
Capacité à travailler en autonomie et à assumer des responsabilités à forts enjeux
Leadership humain, fondé sur la confiance, le respect et l'équité
Rigueur opérationnelle : souci du détail combiné à une vision globale et stratégique
Anglais fonctionnel/conversationnel — requis pour les échanges avec la direction internationale

Responsabilités

Manager et coordonner une équipe composée de : 1 Payroll Officer, 1 HR Admin, 1 Planner, 1 Key Trainer
Collaborer avec l'agence d'intérim inhouse
Challenger & coacher l'équipe de management
Assurer de manière autonome et proactive l'ensemble des relations sociales : concertation syndicale, négociations, contacts formels et informels
Définir et déployer une politique RH locale cohérente avec la vision du management
Être le point de contact principal pour toutes les questions RH — management et collaborateurs
Être présent(e) activement et visiblement sur le terrain
Garantir le respect strict de la législation sociale et assurer une veille réglementaire continue
Superviser le recrutement, l'onboarding et l'offboarding
Assurer la planification du personnel et le suivi des coûts salariaux

Ce que nous offrons

voiture de société avec carte de recharge
assurance groupe
assurance hospitalisation
chèques-repas

Temps plein

Sélectionner un pays

Conseiller/ère RH - Relation de travail

Description du poste

Responsabilités

Exigences

Souhaitable

Ce que nous offrons

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