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Conseiller(ère) en recrutement / Recruitment Advisor

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Randstad

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Emplacement:
Canada , Québec City

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Catégorie:

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Type de contrat:
Non fourni

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Salaire:

Non fourni
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Description du poste:

Randstad, le premier partenaire mondial pour les talents, recrute un Conseiller(ère) en recrutement pour vendre ses services. À titre de conseiller(ère) en recrutement, vous développez et gérez des comptes clés tout en bâtissant un réseau et un bassin de candidats.

Responsabilités:

  • Focus on personal sales, with an emphasis on new business development, client management and business relationship expansion
  • Build an understanding of the market/industry, including trends and market intel
  • Research customer prospects and book initial client visits
  • Conduct effective Client visits and obtain a thorough and detailed understanding of their needs and hiring processes
  • Understand, deliver, negotiate contracts and respond to RFPs and proposals
  • Maintain contact with all clients to identify other opportunities, further build the relationship, and provide customer service
  • Develop and grow a focused candidate database while maintaining top tier results
  • Build strong relationships with candidates (providing guidance and assistance regarding their career development), consistently managing and growing the candidate pool
  • Identify candidate suitability and match to appropriate job opportunities
  • Manage the recruitment lifecycle effectively while exceeding monthly targets
  • Build and maintain effective relationships within all internal sales teams
  • Work with company leadership to discuss weekly and monthly performance reviews / target-setting
  • Develop new processes and recruitment techniques for increased delivery results

Exigences:

  • Successful experience in Recruitment and Customer Service or Sales
  • Demonstrated experience with teamwork
  • Demonstrated strength in cold calling to book meetings with clients
  • Superb communication and presentation skills, both written and verbal
  • Strong negotiation skills
  • Strategic thinking and analytical skills
  • Time management and organizational skills
  • Must be able to work in the office at least 2 days a week
  • The position requires you to visit client sites located in areas where public transportation may not be available
  • Strong communication skills in English and French
Ce que nous offrons:
  • Hybrid work environment
  • Competitive base salary and bonus plan
  • Wellness spending account and an ergonomic reimbursement program to equip your home office
  • Randstad has been named one of Canada's Best Workplaces by Great Places to Work for more than 10 consecutive years, and one of the Best Workplaces for Women
  • 3 weeks (15 days) of paid vacation during the first 12 months, plus additional care days
  • Work in a fast-paced atmosphere, where every day is different and the challenges are varied
  • The chance to progress within an authentic, supportive and growing organization
  • A collaborative and participative leadership style

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
26 janvier 2026

Expiration:
31 mars 2026

Type d'emploi:
Temps plein
Type de travail:
Travail hybride
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  • Étudiant en M1/M2 QSE
  • Idéalement une première expérience réussie (type stage)
  • Aisance avec les outils bureautiques
  • Connaissance des principes HSE, de la prévention des risques professionnels et des exigences réglementaires en matière de santé, sécurité et environnement
  • Rigueur, organisation et esprit d'analyse
  • Niveau courant en anglais, à l'écrit comme à l'oral
Responsabilités
Responsabilités
  • Accompagner le Directeur QHSE dans son quotidien ainsi que sur des projets transversaux
  • Revue de la base documentaire actuelle puis mise à jour
  • Migration de la documentation existante sur SharePoint et/ou PYX4
  • Sensibilisation aux bonnes pratiques qualité
  • Analyse des DUERP des différents sites Babolat en France, afin d'identifier de nouvelles actions à mettre en place
  • Participation aux points Santé Sécurité avec les filiales
  • Revue de la méthodologie et remise à jour des risques entreprise
  • Participation aux analyses des incidents / accidents de travail et proposition d'actions préventives
  • Animation de sensibilisation à la sécurité
  • Organisation du challenge mobilité
  • Temps plein
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  • Êtes-vous légalement admissible à travailler au Canada?
  • Avez-vous déjà été reconnu coupable d'une infraction criminelle pour laquelle vous n'avez pas reçu de pardon?
  • Êtes-vous apte à communiquer efficacement en anglais ou en français?
  • Avez-vous de l'expérience en marchandisage ou en vente au détail?
  • Êtes-vous en mesure de vous déplacer de façon fiable vers différents points de vente au détail?
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Les APEA de Redon accueille 9 personnes accompagnées en situation de handicap mo...
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Exigences
  • Diplôme exigé : DE AIDE SOIGNANTE
  • Expérience souhaitée : 3 ans
Responsabilités
Responsabilités
  • Création de la relation et mise en place d'une aide individualisée
  • Accompagnement dans les actes de la vie quotidienne
  • Dispense de soins
  • Développement et stimulation de l'autonomie
  • Soutien aux apprentissages dans le cadre d'une préparation de vie autonome en appartement
  • Travail en équipe et participation au dispositif institutionnel
  • Temps partiel
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  • Diplôme d'Etat de psychomotricien
  • Capacité d'autonomie et de rendu compte
  • Sens de l'initiative et des responsabilités
  • Aisance rédactionnelle et de synthèse
Responsabilités
Responsabilités
  • Réaliser des bilans
  • Effectuer des soins individuels
  • Effectuer des accompagnements enfant/parent(s) et en groupe thérapeutique
  • Participer aux réunions de synthèses cliniques
  • Participer aux réunions institutionnelles
  • Rédiger des documents qui constituent le dossier de l'enfant
  • Assurer les liens nécessaires avec les partenaires extérieurs
  • Participer aux rencontres avec les partenaires extérieurs
  • Temps partiel
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  • Diplôme d’Etat de psychomotricien
  • Capacité d’autonomie et de rendu compte
  • Sens de l’initiative et des responsabilités
  • Aisance rédactionnelle et de synthèse
Responsabilités
Responsabilités
  • Réaliser des bilans
  • effectuer des soins individuels
  • des accompagnements enfant/parent(s) et en groupe thérapeutique
  • Participer aux réunions de synthèses cliniques
  • aux réunions institutionnelles
  • rédiger des documents qui constituent le dossier de l’enfant
  • Assurer les liens nécessaires avec les partenaires extérieurs
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  • Diplôme exigé : D.E. Educateur Spécialisé
  • Expérience souhaitée : 3 ans
  • Sens de l'écoute, et capacité à s'ajuster sur les besoin exprimés par les familles
  • Adaptabilité
  • Maîtrise de soi
  • Travail en équipe pluridisciplinaire et en partenariat
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Responsabilités
  • Assurer la référence et la coordination avec les familles des enfants sur un secteur géographique déterminé
  • Recueillir les souhaits et demande de la famille
  • Évaluer les besoins de l'enfant sur le plan éducatif
  • Finaliser la rédaction du PIA à partir des besoins identifiés par et avec les familles
  • Mettre en œuvre les interventions éducatives et la guidance parentale pour les enfants accompagnés en interdisciplinarité
  • Soutenir l'inclusion des enfants accompagnés (scolarisation, socialisation, insertion)
  • Participer au dispositif institutionnel de l'établissement
  • Temps partiel
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Exigences
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  • Diplôme exigé : DEMK
  • Expérience souhaitée : 2 ans
Responsabilités
Responsabilités
  • Evaluation de l'état orthopédique
  • Mise en oeuvre des rééducations sous la supervision du médecin de l'établissement
  • Education et prévention en santé auprès des familles
  • Participation à la définition et au suivi du projet individualisé des enfants en pluridisciplinarité
  • Temps plein
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  • Titulaire du diplôme d’état d’éducateur de jeunes enfants
  • Savoir travailler en équipe pluridisciplinaire et en réseau
  • Savoir mettre en œuvre des projets adaptés
  • Avoir le sens de l’accompagnement familial
  • Maîtriser l’outil informatique
  • Avoir de bonnes qualités rédactionnelles et de synthèse
Responsabilités
Responsabilités
  • Établir une relation de confiance avec l'enfant et sa famille pour l’accompagner dans son développement
  • Co-établir le Projet Individuel d’Accompagnement (P.I.A.) et assurer le suivi
  • Accompagner la famille dans l’acceptation du handicap auditif et des aménagements nécessaires pour faciliter la communication
  • Mettre en œuvre des projets éducatifs
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Télétravail possible pour les missions le permettant
  • Temps plein
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