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Conseiller(ère) en Dotation

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Emplacement:
Canada , Laval

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Catégorie:
Ressources Humaines

Job Type Icon

Type de contrat:
Non fourni

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Salaire:

50000.00 - 60000.00 CAD / Année
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Description du poste:

Randstad, le partenaire mondial de premier plan pour les talents, recrute un(e) Conseiller(ère) en Dotation pour vendre ses services: les solutions de dotation. ... Qu'est-ce que cela signifie? Nous aidons les entreprises à trouver les meilleurs talents pour leurs organisations, ce qui a un impact sur leur productivité et leur rentabilité. Nous aidons également les gens à s'épanouir en les aidant à trouver le bon employeur. Si vous voulez apprendre à avoir un impact majeur sur la carrière des autres, venez nous voir. Nous investissons! Nous sommes à la recherche d'un(e) Conseiller(ère) en Dotation pour joindre l'équipe de la division Transport & Logistique, se concentrant sur les régions de Laval / Laurentides ++

Responsabilités:

  • Développement commercial : Identifier de nouvelles opportunités d'affaires par le biais du réseautage
  • Initier, développer et maintenir des relations avec les clients afin de comprendre leurs besoins en personnel
  • Élaborer des propositions et présenter des solutions de recrutement à des clients potentiels
  • Atteindre les objectifs de vente et de placement afin de contribuer à la croissance de l'entreprise
  • Gestion des comptes : Agir en tant que conseiller de confiance auprès des clients, en offrant des perspectives sur les tendances du marché et la planification des effectifs
  • Fournir des solutions sur mesure en matière de main-d'œuvre en associant les bons candidats aux bons postes
  • Contrôler les progrès et l'exécution du plan
  • Entretenir des relations avec les clients et les demandeurs d'emploi
  • Recrutement : Rechercher, chasser, présélectionner et interviewer les candidats en utilisant diverses plateformes (sites d'emploi, médias sociaux, recommandations)
  • Faire correspondre les compétences et les objectifs de carrière des candidats aux exigences des clients
  • Guider les candidats tout au long du processus de recrutement, notamment en les préparant aux entretiens et en négociant les offres

Exigences:

  • 1 à 3 ans d'expérience en vente / développement des affaires, de préférence dans une industrie similaire (transport, logistique, chaîne d'approvisionnement, distribution ou provenant d'une agence de recrutement)
  • Capacité à communiquer avec d'autres personnes par téléphone, vidéo, médias sociaux et réunions en face à face
  • Expérience préalable du travail dans une organisation à rythme rapide et orientée vers le travail d'équipe
  • Expérience de l'obtention de résultats dans un environnement axé sur les mesures
  • Passion pour les résultats, résilience, confiance en soi et désir d'accomplir un travail exceptionnel
  • Vous faites preuve d'une curiosité naturelle et d'une détermination sans faille pour faire avancer les choses
  • Vous devez être en mesure de travailler au bureau au moins deux jours par semaine
  • Le poste exige du consultant qu'il se rende sur les sites des clients situés dans des zones où les transports publics ne sont pas toujours disponibles
Ce que nous offrons:
  • Environnement de travail hybride
  • Horaire de travail très flexible du lundi au vendredi
  • Structure de commissions non plafonnées payées chaque mois
  • Compte de dépenses annuel pour le bien-être
  • Programme de remboursement des frais d'ergonomie pour équiper votre bureau à domicile
  • Programme d'épargne-retraite (RSP) jusqu'à 4 %
  • Un ensemble d'avantages sociaux compétitifs
  • 15 jours de vacances payées au cours des 12 premiers mois, plus 11 jours de soins supplémentaires par an et 2 demi-journées d'été
  • 20 jours de congés payés après 2 ans d'emploi

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
18 janvier 2026

Expiration:
16 mars 2026

Type d'emploi:
Temps plein
Type de travail:
Travail hybride
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Exigences
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  • Baccalauréat en Ressources humaines, Relations Industrielles ou domaine connexes
  • 3 à 5 ans d'expérience dans un poste similaire
  • Anglais de niveau avancé
  • Personne proactive, autonome, avec de bonnes aptitudes relationnelles
Responsabilités
Responsabilités
  • Gestion proactive du cycle complet de dotation
  • Gestion de la Santé et sécurité au travail
  • Stratégies de marketing RH et rayonnement de la marque employeur
  • Conseil stratégique et coaching auprès des gestionnaires
  • Maître d'œuvre du cycle de performance annuel
  • Facilitateur de la rétention et de l'engagement
  • Gestion des relations de travail
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Salaire selon expérience
  • Horaire 37.5h du lundi au vendredi avec grande conciliation travail-vie personnelle
  • Mode de travail hybride
  • Assurances collectives complètes
  • REER avec cotisation employeur
  • Accès à la télémédecine
  • Cellulaire fournit
  • Club social actif
  • Temps plein
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Exigences
Exigences
  • BAC en Ressources Humaines, Relations Industrielles, ou domaine connexe
  • Expérience de minimum 1 an comme généraliste RH
  • Proactif.ve, rigoureux.se, et capable de bien gérer les priorités
  • Vous avez une approche humaine et vous êtes un bon communicateur
Responsabilités
Responsabilités
  • Rayonnement de la marque employeur, optimisation des processus de dotation, accueil et intégration des nouveaux employés
  • Gestion des activités de formation, accompagnement des gestionnaires dans le développement des compétences, suivi du parcours professionnel des employés
  • Rôle-conseil stratégique auprès des gestionnaires, rédaction de documentation disciplinaire, vulgarisation politiques/outils RH, conformité législative et normes du travail
  • Élaboration des communications internes RH, déploiement d’initiatives de reconnaissance, dynamisation de la culture organisationnelle
  • Repérer les opportunités d'optimisation, implantation de solutions d’efficience organisationnelle, exécution de mandats spéciaux selon les priorités d'affaires
  • Support à la gestion de la paie, suivi des dossiers administratifs RH
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Flexibilité d'horaire
  • Mode de travail hybride
  • Assurances collectives
  • Participation de l'employeur au REER
  • Fermé et payé durant les fêtes
  • Belle ambiance
  • Place à grandir dans l'équipe
  • Temps plein
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  • BAC en gestion des ressources humaines ou certificat avec expérience pertinente
  • 3 à 5 ans d’expérience dans un poste similaire
  • Disposer d’excellentes aptitudes en matière de relation interpersonnelle
  • Agilité avec la technologie (suite office)
Responsabilités
Responsabilités
  • Gestion du cycle de vie des employés et Relations de travail
  • Assurer la prise en charge complète des dossiers d’absences (invalidité, CNESST, retraits préventifs et congés parentaux) en veillant à la conformité et au suivi administratif
  • Agir à titre de partenaire conseil auprès des gestionnaires dans la gestion de la performance et la rédaction de mesures disciplinaires
  • Offrir un soutien stratégique en matière de relations de travail afin de favoriser un climat organisationnel sain et productif
  • Talent et Acquisition
  • Piloter l'intégralité du processus de dotation : de l'analyse des besoins avec la direction jusqu’à l'embauche finale (affichage, sourcing, entrevues et sélection)
  • Coordonner le parcours d'intégration (onboarding) pour garantir une expérience employé fluide et mobilisatrice dès le premier jour
  • Représenter l'organisation lors d'événements de recrutement et salons de l'emploi pour accroître la visibilité de la marque employeur
  • Développement organisationnel et Projets RH
  • Assurer le suivi rigoureux des indicateurs de performance (KPI) RH afin de soutenir la prise de décision basée sur les données
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Assurances collectives
  • REER
  • Un milieu de travail, stimulant et harmonieux
  • Une équipe RH qui se démarque par le respect, la transparence, la communication et la collaboration
  • Temps plein
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Exigences
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  • Tu as d’excellentes aptitudes relationnelles et un adore le contact humain
  • Tu es une personne dynamique qui aime être en mode solution
  • Tu as une foule d’idées et tu sais les mettre en œuvre
Responsabilités
Responsabilités
  • Être en charge du processus de dotation
  • Assurer un accueil axé vers l'humain en collaboration avec les équipes en place
  • Agir à titre de coach stratégique auprès des gestionnaires
  • Moderniser et structurer les programmes de formation pour maximiser le potentiel interne
  • Gérer les initiatives de santé-sécurité avec la mutuelle de prévention
  • Participer au développement et améliorer les pratiques en ressources humaines de l'entreprise
  • Participer à la vie de l’entreprise et à la promotion de la culture en organisant des activités rassembleuses
  • Travailler de concert avec l'équipe sur divers dossiers RH tels que la formation, rémunération globale, formation et SST
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Un gestionnaire présent, prêt à te développer
  • Un horaire flexible et aucun temps supplémentaire, tes fins de semaines et tes soirées entièrement libres
  • Un salaire compétitif
  • Jusqu'à 4 semaines de vacances dès la première année
  • Une gamme d’avantages sociaux complète
  • La chance de travailler dans un environnement des plus dynamiques dans une équipe de passionnés-es
  • Environnement tourné vers le travail d'équipe et l'entraide
  • Temps plein
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Conseiller(ère) aux ressources humaines

Emplacement
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Salaire:
Non fourni
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Aliments Asta inc.
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Avoir à cœur le service client et le placer au cœur de ses priorités
  • Grande capacité d’adaptation, grande polyvalence, rigueur et professionnalisme
  • Adaptabilité et ouverture à la diversité culturelle
  • Détenir un diplôme d’études collégiales en administration, en gestion des ressources humaines ou avoir une expérience équivalente pertinente
  • Avoir au moins 1 an d’expérience dans un poste similaire
  • Maitriser la suite Office 365, principalement Word, Excel, Outlook, PowerPoint
Responsabilités
Responsabilités
  • Participer au déploiement des activités de recrutement, d’embauche et de dotation : effectuer des entrevues de sélection et effectuer le processus complet de traitement des candidatures, incluant la prise de références
  • Coordonner l’arrivée et l’accueil et l’intégration de nos nouveaux employés
  • Être en mesure de faire la paie en remplacement de la responsable de la paie, à quelques reprises pendant l’année
  • Assurer le suivi des demandes relatives à nos maisons locatives et coordonner l’attribution des chambres
  • Supporter l’équipe en place en effectuant différentes tâches cléricales telles que du traitement de textes, entrées de données, suivi et création de tableaux, classement, formulaires, etc
  • Rédiger différents documents (lettres, communiqués, rapports, etc.)
  • Piloter et mener à terme certains dossiers administratifs plus spécifiques et ponctuels
  • Effectuer toutes autres tâches connexes
  • Effectuer toutes autres tâches connexes demandées par la gestionnaire RH
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Gamme complète d’avantages sociaux
  • Temps plein
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Electrotechnicien interventions spécialisées

Alternance permettant de développer des compétences techniques pointues à l’inte...
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820.36 - 1823.03 EUR / Mois
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Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • Préparer un diplôme de niveau BTS Electrotechnique ou BUT GEII
  • Être dynamique, autonome, organisé
  • Avoir le goût du travail en équipe
  • Capacité d'adaptation
  • Capacité d'analyse / esprit de synthèse
Responsabilités
Responsabilités
  • Entretenir, dépanner et moderniser le réseau
  • Contribuer à la fiabilisation du réseau électrique
  • Intervenir sur des installations techniques à forte valeur ajoutée
  • Réaliser des activités opérationnelles variées
  • Déployer de nouveaux projets de télécommunication
  • Installer, renouveler et dépanner les équipements de communication
  • Participer à la configuration informatique des ouvrages de distribution de l'électricité
  • Assurer la maintenance et le dépannage des Organes de Manœuvre Télécommandés
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Prime d’intéressement
  • Prime de partage de la valeur avec abondement possible
  • 30 jours de congés payés par an
  • 5 jours de congés supplémentaires pour révision
  • Prime d’aide au logement jusqu’à 500 €/mois
  • Aide au passage du permis B
  • 100 % du titre d’abonnement pour les trajets quotidiens pris en charge
  • Accès au comité central d'entreprise
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Chargé d'affaires électricité

Chargé d'affaires électricité F/H pour le traitement des demandes de raccordemen...
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Exigences
Exigences
  • Titulaire d’un Bac +2 ou +3 technique, en pilotage de projet
  • Justifier entre 5 à 10 d’expérience en lien avec les activités proposées
  • Titulaire d'un permis VL
  • Grande capacité d'adaptation
  • Orienté client
  • Bon sens relationnel
  • Travail autonome avec une organisation rigoureuse et méthodique
  • À l’aise avec les outils informatiques et bureautiques
Responsabilités
Responsabilités
  • Traiter les demandes de raccordement au réseau public de distribution
  • Réaliser les études techniques liées aux demandes des clients
  • Assurer le traitement des demandes de raccordement au réseau Public de Distribution Haute et basse tension
  • Être responsable de la réalisation des études techniques de raccordement, de l'élaboration des devis pour les clients, ainsi que de leur accompagnement tout au long du suivi des travaux
  • Être responsable des chantiers de raccordement
  • Garantir du bon déroulement des chantiers dans le respect des délais, du budget, et des règles techniques
  • Visites et contrôles de chantiers
  • Gestion administrative des dossiers
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Prime d’intéressement avec abondement possible
  • Prime d’installation et aide à l’emménagement possibles
  • Jusqu’à 10 jours de télétravail par mois
  • Prise de travail sur chantier
  • Souplesse horaire
  • Avantages en Nature Energie (électricité et gaz)
  • Accompagnement pour évoluer dans votre carrière
  • Temps plein
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Exigences
Exigences
  • Saisonnier, 2 mois
  • Temps partiel
  • Moins de 2 ans d’expérience
  • Aucun diplôme, CEP ou BEPC
  • Première expérience sur un poste similaire, idéalement dans le domaine de l’hôtellerie de plein air
  • Capacité à travailler de manière autonome et à suivre des instructions
Responsabilités
Responsabilités
  • Effectuer les états des lieux de départ
  • Nettoyer les mobil-homes, les sanitaires et les parties communes conformément aux procédures établies
  • Réapprovisionner les chambres en linge propre, articles de toilette, etc.
  • Veiller à l’entretien des machines et des équipements de nettoyage mis à disposition
  • Signaler d’éventuels dysfonctionnements ou dégradations d’équipements/ de mobilier
  • Contribuer de façon globale à la satisfaction de la clientèle
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Des équipes conviviales
  • Un environnement propice à l'évolution
  • Un logement à ta disposition selon les disponibilités
  • Des Tickets restaurants
  • Des réductions pour toi et tes proches dans l’ensemble de nos campings
  • Temps partiel
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