Conseiller en ressources humaines

• Élaborer et mettre en œuvre la stratégie RH en alignement avec les objectifs de l’entreprise et les normes en vigeurs
• Superviser le recrutement, l’intégration et le développement des talents
• Gérer les relations sociales et assurer le respect de la législation du travail
• Promouvoir le développement professionnel des employés et orchestrer les évaluations annuelles
• Analyser les besoins en personnel et gérer la planification des effectifs
• Suivi de la mutuelle de prévention et mesure de la CNESST
• Suivi des paies et avantages sociaux
• Développer et mettre en œuvre la stratégie de communication interne et externe
• Gérer les relations avec les partenaires
• Créer du contenu pour les canaux de communication (site web, réseaux sociaux, newsletters)
• Organiser des événements internes et externe pour renforcer la culture d’entreprise et l’engagement
• Suivre et analyser les retombées des actions de communication
• Mise en place de procéduriers

• Diplôme en ressources humaines, communication, gestion ou domaine connexe pertinent
• Solides compétences en gestion des ressources humaines, y compris recrutement, gestion de la performance et relations de travail
• Excellente connaissance des instances (norme du travail et cnesst)
• Minimum de 2 ans minimum à un poste similaire
• Expertise en communication, tant interne qu’externe, avec une bonne maîtrise des outils numériques et des médias sociaux
• Excellentes aptitudes en leadership, organisation et gestion du changement
• Sens de l’écoute, empathie et aisance relationnelle
• Bilinguisme (français et anglais) est un atout

Connaissance système de paies Acomba

• 3 semaines de vacances
• Assurance collective
• Rabais employé
• Stationnement sur place
• Club social