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Conseiller en ressources humaines

Canada, Dorval Contrat de travail · Offre publiée 03 juillet 2026
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Description du poste

Un leader mondial dans le monde des ventes aux détails, est à la recherche d’un(e) Conseiller(ère) en ressources humaines pour rejoindre son équipe basée au siège social dans l'Ouest de l'Île de Montréal. Vous intégrerez une équipe RH dynamique de 6 personnes. Ce rôle généraliste soutient une population d'environ 200 à 250 employés répartis à travers plusieurs sites au Canada, dont une partie est syndiquée. Il s'agit d'un poste permanent offrant un environnement de travail stimulant et en pleine évolution.

Responsabilités

  • Soutien à la paie (Rôle critique) : Agir à titre de relève officielle (backup) pour le spécialiste de la paie, assurer la continuité des opérations et procéder à la mise à niveau des dossiers d'employés dans le système de paie (Dayforce)
  • Relations de travail et soutien aux gestionnaires : Agir comme premier point de contact pour les employés et guider les gestionnaires dans l'application des politiques, de la convention collective, de la gestion de la performance et de la résolution de conflits
  • Gestion de l'invalidité : Prendre en charge le suivi des dossiers d'invalidité de courte et longue durée (ICD/ILD)
  • Santé et sécurité du travail (SST) : Participer activement au comité de santé et sécurité dans une approche collaborative axée sur la prévention
  • Conformité RH : Veiller au respect des politiques internes et de la législation du travail pour l’ensemble des sites canadiens

Exigences

  • Minimum de 2 ans d'expérience dans un rôle similaire en ressources humaines, incluant obligatoirement au moins 2 ans d'expérience pratique en gestion de la paie
  • Parfait bilinguisme (français et anglais), à l'oral comme à l'écrit, pour assurer le soutien multisite à l'échelle pancanadienne
  • Diplôme universitaire en ressources humaines ou en relations industrielles (un atout, mais l'expérience équivalente est grandement valorisée)
  • Rigueur, excellente attention aux détails, adaptabilité face au changement et flexibilité pour s'adapter aux réalités des opérations

Souhaitable

Expérience dans le secteur du commerce de détail, au sein d'un environnement syndiqué et connaissance d'un système de paie complexe

Ce que nous offrons

  • Une équipe de travail supportive et collaborative
  • une rémunération globale très intéressante ! Régime de retraite exceptionnel, assurances collectives complètes, avantages corporatifs uniques , accès à un programme d'aide aux employés et à des plateformes de rabais/santé, stationnement gratuit sur place et bureaux accessibles en transports en commun

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Conseiller en ressources humaines

8 matching positions

Conseiller en ressources humaines

Tu es un généraliste RH avec un bon sens relationnel qui aime avoir beaucoup de ...
Emplacement
Emplacement
Canada , Lawrenceville
Salaire
Salaire:
72000.00 - 80000.00 CAD / Année
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Date d'expiration
10 juillet 2026
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Exigences
Exigences
  • Formation universitaire en ressources humaines, en relations industrielles, en administration ou dans tout autre domaine pertinent, ou expérience équivalente
  • Expérience dans un rôle en ressources humaines
  • Membre de l'ordre CRHA (un Atout)
  • Expérience en milieu manufacturier, un atout
  • Anglais non requis.
Responsabilités
Responsabilités
  • Assurer le processus complet de dotation pour le personnel cadre
  • Mettre en place le processus de gestion de la performance et accompagner les gestionnaires dans son application
  • Déployer des initiatives visant à renforcer la marque employeur
  • Mettre en place des stratégies visant à la rétention des employés
  • Animer et coordonner le comité de relation de travail
  • Assurer la gestion du dossier d'équité salariale
  • Élaborer, mettre à jour et veiller à l'application des politiques, procédures et outils RH
  • Accompagner les gestionnaires dans la gestion disciplinaire et assurer le suivi administratif des dossiers
  • Assurer un rôle de relève pour certains volets de la paie et des avantages sociaux, au besoin
  • Assurer les communications internes destinées aux employés
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Salaire selon l'expérience : 72 000 à 80 000
  • Bonification versée trimestriellement (5 k / année)
  • 5 semaines de vacances
  • Programme d'assurances collectives payée à 100 % par l'employeur
  • REER collectif
  • Programme d'aide aux employés
  • Cellulaire
  • Ordinateur portable
  • Possibilité de faire une journée par semaine de télétravail
  • Temps plein
!
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Conseiller en ressources humaines

Pièces d’auto D.R. recherche une Directrice Ressources Humaines et Communication...
Emplacement
Emplacement
Canada , Sherbrooke
Salaire
Salaire:
28.00 - 34.00 CAD / Heure
propanegrg.com Logo
Propane G.R.G. Inc.
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
Flip Icon
Exigences
Exigences
  • Diplôme en ressources humaines, communication, gestion ou domaine connexe pertinent
  • Solides compétences en gestion des ressources humaines, y compris recrutement, gestion de la performance et relations de travail
  • Excellente connaissance des instances (norme du travail et cnesst)
  • Minimum de 2 ans minimum à un poste similaire
  • Expertise en communication, tant interne qu’externe, avec une bonne maîtrise des outils numériques et des médias sociaux
  • Excellentes aptitudes en leadership, organisation et gestion du changement
  • Sens de l’écoute, empathie et aisance relationnelle
  • Bilinguisme (français et anglais) est un atout
Responsabilités
Responsabilités
  • Élaborer et mettre en œuvre la stratégie RH en alignement avec les objectifs de l’entreprise et les normes en vigeurs
  • Superviser le recrutement, l’intégration et le développement des talents
  • Gérer les relations sociales et assurer le respect de la législation du travail
  • Promouvoir le développement professionnel des employés et orchestrer les évaluations annuelles
  • Analyser les besoins en personnel et gérer la planification des effectifs
  • Suivi de la mutuelle de prévention et mesure de la CNESST
  • Suivi des paies et avantages sociaux
  • Développer et mettre en œuvre la stratégie de communication interne et externe
  • Gérer les relations avec les partenaires
  • Créer du contenu pour les canaux de communication (site web, réseaux sociaux, newsletters)
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • 3 semaines de vacances
  • Assurance collective
  • Rabais employé
  • Stationnement sur place
  • Club social
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Nouveau

Conseiller.ère en ressources humaines

Vous êtes un conseiller ressources humaines allumé et prêt à plonger au cœur de ...
Emplacement
Emplacement
Canada , Rivière-du-Loup
Salaire
Salaire:
Non fourni
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Date d'expiration
22 août 2026
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Exigences
Exigences
  • BAC en Relations Industrielles ou en Gestion des Ressources Humaines
  • Ouvert aux profils juniors (2 ans et + est un atout, mais votre potentiel et votre fit humain feront la différence)
  • Expérience en milieu manufacturier (atout)
  • Anglais de niveau intermédiaire-avancé
  • Personne de nature autonome, proactive et de terrain
  • Savoir créer des liens de confiance avec les employés
Responsabilités
Responsabilités
  • Effectuer un rôle-conseil auprès des gestionnaires dans leur gestion d'équipe
  • Assurer la gestion et le suivi des dossiers en lien avec la SST
  • Chargé du recrutement, de l'accueil et de l'intégration des nouveaux employés
  • Prendre en charge l'administration des assurances collectives et des congés
  • Organiser et planifier les formations requises pour les employés
  • Collaborer de près avec la direction sur divers projets et initiatives RH
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Salaire compétitif + bonification annuelle
  • Régime complet d'assurances collectives
  • Régime d'épargne retraite intéressant
  • 3 semaines de vacances dès l'embauche
  • Horaire flexible du lundi au vendredi (40h/semaine)
  • Possibilité d'évolution
  • Environnement humain et collaboratif
  • Temps plein
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Conseiller.ère en ressources humaines

Faites le saut au sein d'une entreprise innovante et d'envergure! En tant que pi...
Emplacement
Emplacement
Canada , Québec
Salaire
Salaire:
Non fourni
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Date d'expiration
01 août 2026
Flip Icon
Exigences
Exigences
  • Baccalauréat en Ressources humaines, Relations Industrielles ou domaine connexes
  • 2 à 5 ans d'expérience dans un poste avec des tâches similaires
  • Vous avez un anglais de niveau avancé, car vous devrez communiquer avec des collègues et employés hors Québec sur une base régulière
  • Vous êtes une personne proactive, autonome, et vous avez de bonnes aptitudes relationnelles
Responsabilités
Responsabilités
  • Gestion proactive du cycle complet de dotation
  • Gestion de la Santé et sécurité au travail
  • Stratégies de marketing RH et rayonnement de la marque employeur
  • Conseil stratégique et coaching auprès des gestionnaires
  • Maître d'œuvre du cycle de performance annuel
  • Facilitateur de la rétention et de l'engagement
  • Gestion des relations de travail
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Salaire selon expérience
  • Horaire 37.5h du lundi au vendredi avec grande conciliation travail-vie personnelle
  • Mode de travail hybride
  • Assurances collectives complètes
  • REER avec cotisation employeur
  • Accès à la télémédecine
  • Cellulaire fournit
  • Club social actif
  • Temps plein
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Conseiller.ère en ressources humaines

Emplacement
Emplacement
Canada , Boucherville
Salaire
Salaire:
Non fourni
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Date d'expiration
06 août 2026
Flip Icon
Exigences
Exigences
  • Baccalauréat en relations industrielles ou en gestion des ressources humaines
  • Profil de généraliste possédant un bagage pertinent d'au moins 5 ans d'expérience
  • Forte capacité d'influence et aisance à naviguer avec agilité dans l'ambiguïté
  • Autonomie, rigueur, discrétion absolue et grande flexibilité face au changement
  • Disponibilité pour des déplacements réguliers dans la région de Montreal et sur la rive-sud de Montréal
Responsabilités
Responsabilités
  • Rôle-conseil : Soutien quotidien des équipes et gestionnaires. Participer au processus de recrutement et d'intégration
  • Lois du travail : Guide complet sur la législation et la convention collective
  • Développement des compétences : Élaboration et déploiement d'outils de formation
  • Développement organisationnel : Participation active aux projets d'amélioration continue
  • Vigie et gestion de projets : Modernisation des programmes RH, politiques, outils technologiques et guides de l'employé
  • Amélioration des processus : Ajustements opérationnels et optimisation du département (notamment la gestion du commerce de service)
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Salaire compétitif
  • Assurances collectives et 3-4 semaines de vacances
  • Un rôle stratégique de proximité combinant autonomie et esprit d'équipe
  • Un environnement stimulant en pleine croissance
  • Des défis professionnels diversifiés et enrichissants
  • Temps plein
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Conseiller.ère en ressources humaines

Vous êtes un-e conseiller.ère ressources humaines qui adore le rôle-conseil et l...
Emplacement
Emplacement
Canada , Beloeil
Salaire
Salaire:
Non fourni
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Date d'expiration
25 juillet 2026
Flip Icon
Exigences
Exigences
  • 3-4 ans dans un rôle généraliste
  • Baccalauréat en gestion des ressources humaines ou équivalent
  • Expérience en environnement manufacturier
  • Curiosité pour les nouvelles tendances RH
Responsabilités
Responsabilités
  • Soutenir les gestionnaires tout au long du cycle de vie de l'employé
  • Participer au processus de recrutement et d'intégration
  • Gérer la mutuelle SST
  • Offrir un rôle-conseil stratégique aux gestionnaires
  • Gérer les mesures disciplinaires
  • Développer et mettre à jour les politiques internes
  • Coordonner le processus d'évaluation de la performance et accompagner les gestionnaires dans la fixation d'objectifs
  • Identifier et mettre en œuvre les initiatives de formation
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Salaire compétitif
  • Rabais sur produits
  • Faire partie d'une entreprise où la collaboration règne
  • Possibilité d'évolution de carrière
  • Assurances collectives et REER avec contribution de l'employeur
  • Une formule de travail hybride
  • 3-4 semaines de vacances
  • Temps plein
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Consultant Commerciale en Ressources Humaines

Véritable couteau suisse du recrutement, vous devenez l'interlocuteur privilégié...
Emplacement
Emplacement
France , Grenoble
Salaire
Salaire:
27768.00 EUR / Année
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Randstad
Date d'expiration
31 août 2026
Flip Icon
Exigences
Exigences
  • Bac+2/3 minimum (Commerce, RH, ou Logistique)
  • Première expérience réussie en recrutement ou en vente B2B
  • Connaissance de l'écosystème du BTP ou de la supply chain est un vrai plus
  • Vous avez du répondant, le sens de l'urgence et une capacité d'adaptation à toute épreuve
  • Permis B indispensable pour aller à la rencontre de vos clients sur leurs chantiers ou entrepôts
Responsabilités
Responsabilités
  • Développement Commercial (Le Terrain): Conquête active : Prospection de nouveaux clients (PME du BTP, grands comptes de la logistique, plateformes de stockage)
  • Expertise conseil : Analyse des besoins en main-d'œuvre qualifiée (maçons, conducteurs d'engins, caristes, préparateurs de commandes)
  • Négociation : Élaboration de propositions commerciales sur-mesure et fidélisation de votre portefeuille
  • Recrutement & Accompagnement (L'Humain): Sourcing ciblé : Chasse de talents sur les jobboards et via votre réseau local
  • Évaluation : Entretiens de sélection et vérification des habilitations (CACES, AIPR, habilitations électriques, etc.)
  • Suivi opérationnel : Gestion des intégrations sur site et accompagnement des intérimaires dans leur parcours professionnel
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Un quotidien rythmé où l'ennui n'existe pas, entre bureau et visites de sites
  • Vous jouez un rôle direct dans l'économie locale de l'Isère
  • Des outils digitaux de pointe, un parcours de formation solide et une équipe soudée à Grenoble
  • Temps plein
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Conseiller.e en ressources humaines

Notre partenaire, un pionnier dans le domaine de la récupération, est actuelleme...
Emplacement
Emplacement
Canada , Baie-d'Urfé
Salaire
Salaire:
75000.00 - 85000.00 CAD / Année
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Randstad
Date d'expiration
23 juillet 2026
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Exigences
Exigences
  • Minimum de 5 années d'expérience dans un rôle de généraliste RH
  • Approche terrain, bon jugement et forte capacité relationnelle avec les gestionnaires
  • Intérêt pour les projets RH et l'amélioration continue
  • Bilinguisme français / anglais requis
Responsabilités
Responsabilités
  • Accompagner les gestionnaires dans leurs enjeux RH quotidiens et agir à titre de partenaire-conseil auprès des équipes opérationnelles
  • Être la personne-ressource pour les employés concernant les questions RH, les politiques internes et les relations de travail courantes
  • Participer activement aux initiatives de santé et sécurité, incluant la refonte du programme SST
  • Contribuer au développement et à la coordination des initiatives de formation et de développement des employés
  • Participer à différents projets RH liés notamment à l'expérience employé, la gestion du changement et l'amélioration des pratiques internes
  • Soutenir les initiatives liées aux congés de maladie et au mieux-être des employés
  • Collaborer aux communications RH internes ainsi qu'aux différents comités corporatifs
  • Appuyer l'équipe RH dans certains mandats de recrutement au besoin
  • Participer à diverses initiatives en lien avec la marque employeur
  • Assurer un suivi rigoureux des dossiers RH et maintenir une approche orientée service et partenariat
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Salaire compétitif en fonction de ton expérience
  • Bonus de rétention à la fin du contrat
  • 4 semaines de vacances
  • Possibilité de permanence
  • Équipe RH collaborative et structurée
  • Opportunité de contribuer à plusieurs projets RH variés et stratégiques
  • Mode hybride offrant 3 journées de télétravail par semaine
  • Temps plein
Lire la suite
Arrow Right