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Conseiller en ressources humaines

Canada, Lawrenceville 72000.00 - 80000.00 CAD / Année · Offre publiée 17 mai 2026
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Description du poste

Tu es un généraliste RH avec un bon sens relationnel qui aime avoir beaucoup de projets variés et qui adore toucher à tous les volets des ressources humaines : relations de travail, santé et sécurité du travail, développement organisationnel, formation, dotation du personnel cadre, etc ? Tu mèneras tes dossiers avec autonomie et tu auras le support de ta gestionnaire au besoin tout en travaillant en étroite synergie avec une super technicienne RH! J'ai un poste pour toi dans une entreprise manufacturière située en Estrie à la recherche de son ou sa prochain(e) conseiller (ère) en ressources humaines.

Responsabilités

  • Assurer le processus complet de dotation pour le personnel cadre
  • Mettre en place le processus de gestion de la performance et accompagner les gestionnaires dans son application
  • Déployer des initiatives visant à renforcer la marque employeur
  • Mettre en place des stratégies visant à la rétention des employés
  • Animer et coordonner le comité de relation de travail
  • Assurer la gestion du dossier d'équité salariale
  • Élaborer, mettre à jour et veiller à l'application des politiques, procédures et outils RH
  • Accompagner les gestionnaires dans la gestion disciplinaire et assurer le suivi administratif des dossiers
  • Assurer un rôle de relève pour certains volets de la paie et des avantages sociaux, au besoin
  • Assurer les communications internes destinées aux employés
  • Animer et coordonner le comité SST
  • Élaborer conjointement avec le CSS le programme de prévention et le plan d'action SST, puis en assurer le suivi
  • Participer aux enquêtes et analyses d'accidents de travail
  • Assurer la gestion administrative des dossiers de lésion professionnelle
  • Déterminer conjointement avec les gestionnaires les besoins de formation
  • Planifier et coordonner le calendrier de formation
  • Assurer le suivi des formations et des certifications
  • Assurer le suivi des dépenses admissibles en matière de formation (loi du 1%)

Exigences

  • Formation universitaire en ressources humaines, en relations industrielles, en administration ou dans tout autre domaine pertinent, ou expérience équivalente
  • Expérience dans un rôle en ressources humaines
  • Membre de l'ordre CRHA (un Atout)
  • Expérience en milieu manufacturier, un atout
  • Anglais non requis.

Souhaitable

  • Membre de l'ordre CRHA
  • Expérience en milieu manufacturier

Ce que nous offrons

  • Salaire selon l'expérience : 72 000 à 80 000
  • Bonification versée trimestriellement (5 k / année)
  • 5 semaines de vacances
  • Programme d'assurances collectives payée à 100 % par l'employeur
  • REER collectif
  • Programme d'aide aux employés
  • Cellulaire
  • Ordinateur portable
  • Possibilité de faire une journée par semaine de télétravail
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Pièces d’auto D.R. recherche une Directrice Ressources Humaines et Communication...
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Canada , Sherbrooke
Salaire
Salaire:
28.00 - 34.00 CAD / Heure
propanegrg.com Logo
Propane G.R.G. Inc.
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
Flip Icon
Exigences
Exigences
  • Diplôme en ressources humaines, communication, gestion ou domaine connexe pertinent
  • Solides compétences en gestion des ressources humaines, y compris recrutement, gestion de la performance et relations de travail
  • Excellente connaissance des instances (norme du travail et cnesst)
  • Minimum de 2 ans minimum à un poste similaire
  • Expertise en communication, tant interne qu’externe, avec une bonne maîtrise des outils numériques et des médias sociaux
  • Excellentes aptitudes en leadership, organisation et gestion du changement
  • Sens de l’écoute, empathie et aisance relationnelle
  • Bilinguisme (français et anglais) est un atout
Responsabilités
Responsabilités
  • Élaborer et mettre en œuvre la stratégie RH en alignement avec les objectifs de l’entreprise et les normes en vigeurs
  • Superviser le recrutement, l’intégration et le développement des talents
  • Gérer les relations sociales et assurer le respect de la législation du travail
  • Promouvoir le développement professionnel des employés et orchestrer les évaluations annuelles
  • Analyser les besoins en personnel et gérer la planification des effectifs
  • Suivi de la mutuelle de prévention et mesure de la CNESST
  • Suivi des paies et avantages sociaux
  • Développer et mettre en œuvre la stratégie de communication interne et externe
  • Gérer les relations avec les partenaires
  • Créer du contenu pour les canaux de communication (site web, réseaux sociaux, newsletters)
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • 3 semaines de vacances
  • Assurance collective
  • Rabais employé
  • Stationnement sur place
  • Club social
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Conseiller.ère en ressources humaines

Faites le saut au sein d'une entreprise innovante et d'envergure! En tant que pi...
Emplacement
Emplacement
Canada , Québec
Salaire
Salaire:
Non fourni
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Date d'expiration
01 août 2026
Flip Icon
Exigences
Exigences
  • Baccalauréat en Ressources humaines, Relations Industrielles ou domaine connexes
  • 2 à 5 ans d'expérience dans un poste avec des tâches similaires
  • Vous avez un anglais de niveau avancé, car vous devrez communiquer avec des collègues et employés hors Québec sur une base régulière
  • Vous êtes une personne proactive, autonome, et vous avez de bonnes aptitudes relationnelles
Responsabilités
Responsabilités
  • Gestion proactive du cycle complet de dotation
  • Gestion de la Santé et sécurité au travail
  • Stratégies de marketing RH et rayonnement de la marque employeur
  • Conseil stratégique et coaching auprès des gestionnaires
  • Maître d'œuvre du cycle de performance annuel
  • Facilitateur de la rétention et de l'engagement
  • Gestion des relations de travail
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Salaire selon expérience
  • Horaire 37.5h du lundi au vendredi avec grande conciliation travail-vie personnelle
  • Mode de travail hybride
  • Assurances collectives complètes
  • REER avec cotisation employeur
  • Accès à la télémédecine
  • Cellulaire fournit
  • Club social actif
  • Temps plein
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Conseiller.ère en ressources humaines

Emplacement
Emplacement
Canada , Boucherville
Salaire
Salaire:
Non fourni
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Date d'expiration
06 août 2026
Flip Icon
Exigences
Exigences
  • Baccalauréat en relations industrielles ou en gestion des ressources humaines
  • Profil de généraliste possédant un bagage pertinent d'au moins 5 ans d'expérience
  • Forte capacité d'influence et aisance à naviguer avec agilité dans l'ambiguïté
  • Autonomie, rigueur, discrétion absolue et grande flexibilité face au changement
  • Disponibilité pour des déplacements réguliers dans la région de Montreal et sur la rive-sud de Montréal
Responsabilités
Responsabilités
  • Rôle-conseil : Soutien quotidien des équipes et gestionnaires. Participer au processus de recrutement et d'intégration
  • Lois du travail : Guide complet sur la législation et la convention collective
  • Développement des compétences : Élaboration et déploiement d'outils de formation
  • Développement organisationnel : Participation active aux projets d'amélioration continue
  • Vigie et gestion de projets : Modernisation des programmes RH, politiques, outils technologiques et guides de l'employé
  • Amélioration des processus : Ajustements opérationnels et optimisation du département (notamment la gestion du commerce de service)
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Salaire compétitif
  • Assurances collectives et 3-4 semaines de vacances
  • Un rôle stratégique de proximité combinant autonomie et esprit d'équipe
  • Un environnement stimulant en pleine croissance
  • Des défis professionnels diversifiés et enrichissants
  • Temps plein
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Conseiller.ère en ressources humaines

Vous êtes un-e conseiller.ère ressources humaines qui adore le rôle-conseil et l...
Emplacement
Emplacement
Canada , Beloeil
Salaire
Salaire:
Non fourni
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Date d'expiration
25 juillet 2026
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Exigences
Exigences
  • 3-4 ans dans un rôle généraliste
  • Baccalauréat en gestion des ressources humaines ou équivalent
  • Expérience en environnement manufacturier
  • Curiosité pour les nouvelles tendances RH
Responsabilités
Responsabilités
  • Soutenir les gestionnaires tout au long du cycle de vie de l'employé
  • Participer au processus de recrutement et d'intégration
  • Gérer la mutuelle SST
  • Offrir un rôle-conseil stratégique aux gestionnaires
  • Gérer les mesures disciplinaires
  • Développer et mettre à jour les politiques internes
  • Coordonner le processus d'évaluation de la performance et accompagner les gestionnaires dans la fixation d'objectifs
  • Identifier et mettre en œuvre les initiatives de formation
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Salaire compétitif
  • Rabais sur produits
  • Faire partie d'une entreprise où la collaboration règne
  • Possibilité d'évolution de carrière
  • Assurances collectives et REER avec contribution de l'employeur
  • Une formule de travail hybride
  • 3-4 semaines de vacances
  • Temps plein
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Consultant Commerciale en Ressources Humaines

Véritable couteau suisse du recrutement, vous devenez l'interlocuteur privilégié...
Emplacement
Emplacement
France , Grenoble
Salaire
Salaire:
27768.00 EUR / Année
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Date d'expiration
31 août 2026
Flip Icon
Exigences
Exigences
  • Bac+2/3 minimum (Commerce, RH, ou Logistique)
  • Première expérience réussie en recrutement ou en vente B2B
  • Connaissance de l'écosystème du BTP ou de la supply chain est un vrai plus
  • Vous avez du répondant, le sens de l'urgence et une capacité d'adaptation à toute épreuve
  • Permis B indispensable pour aller à la rencontre de vos clients sur leurs chantiers ou entrepôts
Responsabilités
Responsabilités
  • Développement Commercial (Le Terrain): Conquête active : Prospection de nouveaux clients (PME du BTP, grands comptes de la logistique, plateformes de stockage)
  • Expertise conseil : Analyse des besoins en main-d'œuvre qualifiée (maçons, conducteurs d'engins, caristes, préparateurs de commandes)
  • Négociation : Élaboration de propositions commerciales sur-mesure et fidélisation de votre portefeuille
  • Recrutement & Accompagnement (L'Humain): Sourcing ciblé : Chasse de talents sur les jobboards et via votre réseau local
  • Évaluation : Entretiens de sélection et vérification des habilitations (CACES, AIPR, habilitations électriques, etc.)
  • Suivi opérationnel : Gestion des intégrations sur site et accompagnement des intérimaires dans leur parcours professionnel
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Un quotidien rythmé où l'ennui n'existe pas, entre bureau et visites de sites
  • Vous jouez un rôle direct dans l'économie locale de l'Isère
  • Des outils digitaux de pointe, un parcours de formation solide et une équipe soudée à Grenoble
  • Temps plein
Lire la suite
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Conseiller.e en ressources humaines

Notre partenaire, un pionnier dans le domaine de la récupération, est actuelleme...
Emplacement
Emplacement
Canada , Baie-d'Urfé
Salaire
Salaire:
75000.00 - 85000.00 CAD / Année
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Date d'expiration
23 juillet 2026
Flip Icon
Exigences
Exigences
  • Minimum de 5 années d'expérience dans un rôle de généraliste RH
  • Approche terrain, bon jugement et forte capacité relationnelle avec les gestionnaires
  • Intérêt pour les projets RH et l'amélioration continue
  • Bilinguisme français / anglais requis
Responsabilités
Responsabilités
  • Accompagner les gestionnaires dans leurs enjeux RH quotidiens et agir à titre de partenaire-conseil auprès des équipes opérationnelles
  • Être la personne-ressource pour les employés concernant les questions RH, les politiques internes et les relations de travail courantes
  • Participer activement aux initiatives de santé et sécurité, incluant la refonte du programme SST
  • Contribuer au développement et à la coordination des initiatives de formation et de développement des employés
  • Participer à différents projets RH liés notamment à l'expérience employé, la gestion du changement et l'amélioration des pratiques internes
  • Soutenir les initiatives liées aux congés de maladie et au mieux-être des employés
  • Collaborer aux communications RH internes ainsi qu'aux différents comités corporatifs
  • Appuyer l'équipe RH dans certains mandats de recrutement au besoin
  • Participer à diverses initiatives en lien avec la marque employeur
  • Assurer un suivi rigoureux des dossiers RH et maintenir une approche orientée service et partenariat
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Salaire compétitif en fonction de ton expérience
  • Bonus de rétention à la fin du contrat
  • 4 semaines de vacances
  • Possibilité de permanence
  • Équipe RH collaborative et structurée
  • Opportunité de contribuer à plusieurs projets RH variés et stratégiques
  • Mode hybride offrant 3 journées de télétravail par semaine
  • Temps plein
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Consultant Commerciale En Ressources Humaines

Véritable couteau suisse du recrutement, vous devenez l'interlocuteur privilégié...
Emplacement
Emplacement
France , Grenoble
Salaire
Salaire:
27768.00 EUR / Année
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Date d'expiration
31 juillet 2026
Flip Icon
Exigences
Exigences
  • Bac+2/3 minimum (Commerce, RH, ou Logistique)
  • première expérience réussie en recrutement ou en vente B2B
  • connaissance de l'écosystème du BTP ou de la supply chain est un vrai plus
  • permis B indispensable
Responsabilités
Responsabilités
  • Développement Commercial (Le Terrain): Conquête active - Prospection de nouveaux clients (PME du BTP, grands comptes de la logistique, plateformes de stockage)
  • Expertise conseil - Analyse des besoins en main-d'œuvre qualifiée (maçons, conducteurs d'engins, caristes, préparateurs de commandes)
  • Négociation - Élaboration de propositions commerciales sur-mesure et fidélisation de votre portefeuille
  • Recrutement & Accompagnement (L'Humain): Sourcing ciblé - Chasse de talents sur les jobboards et via votre réseau local
  • Évaluation - Entretiens de sélection et vérification des habilitations (CACES, AIPR, habilitations électriques, etc.)
  • Suivi opérationnel - Gestion des intégrations sur site et accompagnement des intérimaires dans leur parcours professionnel
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Un quotidien rythmé où l'ennui n'existe pas, entre bureau et visites de sites
  • Vous jouez un rôle direct dans l'économie locale de l'Isère
  • Des outils digitaux de pointe, un parcours de formation solide et une équipe soudée à Grenoble
  • Temps plein
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Généraliste en ressources humaines

Notre partenaire, un groupe bien établi dans le domaine de l’éclairage regroupan...
Emplacement
Emplacement
Canada , Saint-Laurent
Salaire
Salaire:
80000.00 - 90000.00 CAD / Année
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Date d'expiration
13 juillet 2026
Flip Icon
Exigences
Exigences
  • Minimum de 5 années d'expérience dans un rôle en ressources humaines
  • Expérience dans un environnement opérationnel
  • Excellente capacité à travailler de façon autonome et à gérer plusieurs dossiers simultanément
  • Approche terrain, bon jugement et forte capacité relationnelle avec les gestionnaires
  • Intérêt pour les projets RH et l'amélioration continue
  • Bilinguisme français / anglais requis puisque tu pourrais répondre à des demandes d'employés en anglais.
Responsabilités
Responsabilités
  • Accompagner les gestionnaires dans leurs enjeux RH quotidiens et agir à titre de partenaire-conseil auprès des équipes opérationnelles
  • Être la personne-ressource pour les employés concernant les questions RH, les politiques internes et les relations de travail courantes
  • Participer activement aux initiatives de santé et sécurité, incluant la refonte du programme SST
  • Contribuer au développement et à la coordination des initiatives de formation et de développement des employés
  • Participer à différents projets RH liés notamment à l'expérience employé, la gestion du changement et l'amélioration des pratiques internes
  • Soutenir les initiatives liées aux congés de maladie et au mieux-être des employés
  • Collaborer aux communications RH internes ainsi qu'aux différents comités corporatifs
  • Appuyer l'équipe RH dans certains mandats de recrutement au besoin
  • Participer à diverses initiatives en lien avec la marque employeur
  • Assurer un suivi rigoureux des dossiers RH et maintenir une approche orientée service et partenariat
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Salaire entre 80 000$ et 90 000$
  • Horaire flexible de 40 heures par semaine
  • Mode hybride offrant minimalement 2 journées de télétravail par semaine
  • Environnement collaboratif avec une belle équipe RH bien structurée
  • Boni annuel de 2 500$
  • Assurances collectives avec 3 choix de plans
  • Allocation mieux-être de 250$
  • Stationnement sur place
  • Temps plein
Lire la suite
Arrow Right