Conseiller en relations de travail, Randstad

Conseiller en relations de travail

Randstad

Emplacement:
Canada, Mirabel

Catégorie:
Ressources Humaines

Type de contrat:
Contrat de travail

Salaire:

100000.00 - 115000.00 CAD / Année

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Description du poste:

Rejoignez une entreprise dynamique et en pleine évolution ! Depuis de nombreuses années, notre entreprise bien établie poursuit son développement et son expansion. Aujourd'hui, nous recherchons un(e) partenaire d'affaires en relation de travail prêt(e) à relever un nouveau défi au sein de notre équipe. Si vous êtes passionné(e) par l'innovation et l'évolution continue, et que vous souhaitez contribuer à notre succès, cette opportunité est faite pour vous. Rejoignez-nous et participez activement à notre croissance !

Responsabilités:

Accompagner les gestionnaires dans l'application des conventions collectives en assurant la bonne gestion des relations de travail
Assurer l'atteinte des objectifs corporatifs
analyse des besoins et propositions d'amélioration continue
Développer l'équipe de ''leadership'' assurer un plan de développement pour les employés haut potentiels
Participer à la gestion du changement et assurer une communication constante et efficace avec les parties prenantes
Gérer les griefs, mesures disciplinaires conjointement avec les gestionnaires
Développer des initiatives sur l’engagement des employés, rétention de personnel
Participer à la prochaine négociation des conventions collectives
Participer à l’amélioration continue et à l’adoption des meilleures pratiques afin d’influencer positivement les stratégies RH de l’entreprise
Contribuer au développement et à la mise en œuvre de formations pour les gestionnaires, principalement sur les relations de travail et la gestion du leadership
Participer à la création et à l’implémentation des politiques RH au sein de l’organisation
Apporter votre soutien dans les activités de recrutement, en aidant les gestionnaires à élaborer et à mettre en place des stratégies de recrutement, d’intégration et de rétention
Assurer la gestion opérationnelle des fonctions RH au quotidien

Exigences:

Posséder un minimum de 5 à 7 ans d'expérience en environnement de travail syndiqué
BAC RH/RI ou domaine connexes
Bon niveau de français, anglais fonctionnel
Bonne maitrise de la technologie

Ce que nous offrons:

Poste permanent
Salaire basé sur l'expérience entre 100k et 115k annuellement
3 à 4 semaines de vacances
Horaire flexible
1 jour de télétravail
REER
PAE
Assurances groupe

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
01 juin 2025

Expiration:
26 juillet 2025

Type d'emploi:

Temps plein

Type de travail:

Travail hybride

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