Conseiller en reclassement professionnel Emplois

Conseiller en Reclassement Professionnel

ID Formation recrute un Conseiller en reclassement professionnel H/F à Grenoble ...

Emplacement

France , Grenoble

Salaire:

2058.00 EUR / Mois ▼

ID FORMATION

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Expérience dans l'accompagnement professionnel, l'insertion, l'orientation ou la transition de carrière
Écoute, capacité d'analyse et aptitude à redonner confiance
Aisance à animer des ateliers et travailler avec des objectifs de placement
Maîtrise des outils bureautiques et de visioconférence
Bonnes qualités rédactionnelles
Connaissance des dispositifs de formation continue, VAE, CPF et des financements associés (appréciée)

Responsabilités

Accompagner des demandeurs d'emploi et des licenciés économiques dans la construction, la validation et la concrétisation de leur projet professionnel
Réaliser des entretiens individuels, diagnostics et bilans
Définir, valider et sécuriser les projets professionnels
Informer sur les dispositifs de formation, VAE, CPF et financements possibles
Monter les dossiers de financement de formation si nécessaire
Animer des ateliers collectifs en présentiel et/ou à distance
Accompagner les candidats dans leurs démarches emploi
Prospecter les entreprises et développer des opportunités de placement
Organiser ou participer à des événements emploi
Préparer la prise de poste et favoriser le maintien en emploi

Ce que nous offrons

CSE
Primes
6 semaines de congés par an
Participation (environ 8 000 € net pour un salarié CIP à temps plein toute l'année)

Temps plein

Conseiller en Reclassement Professionnel

Boostez des carrières et impactez des vies ! En tant que conseiller en reclassem...

Emplacement

France , Créteil

Salaire:

2111.00 EUR / Mois ▼

ID FORMATION

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Conseiller en orientation / insertion professionnelle H/F
Conseiller en évolution de carrière H/F
Consultant RH
À l'aise avec les parcours possibles en formation continue, VAE, CPF,...
Aime animer des ateliers à visée insertion professionnelle en présentiel et/ou en distanciel
Bonne capacité d'écoute et d'analyse
Empathique et sait donner confiance en soi lors des entretiens individuels et impulser de l'énergie aux candidats
Prospection auprès des entreprises pour placer les personnes à l'emploi
Capacité à atteindre des objectifs de placement en travaillant en partenariat avec les acteurs locaux de l'emploi
Bonne capacité rédactionnelle et sait rédiger des bilans synthétiques

Responsabilités

Accompagner les licenciés économiques dans le cadre du Contrat de Sécurisation Professionnelle depuis l'intégration dans le programme jusqu'au maintien en poste
Conduire des entretiens individuels, diagnostics et bilans
Définir et valider le projet professionnel du candidat et l'informer sur les dispositifs de formation et les financements possibles existants
Monter un dossier de financement de formation (si nécessaire)
Animer des sessions d'information collectives et ateliers à thématique emploi en présentiel ou distanciel
Accompagner dans les démarches de recherche d'emploi (confiance en soi, soft skills)
Prospecter les entreprises ou créer des évènements emploi pour positionner les candidats
Préparer à la prise de poste et au maintien dans l'emploi
Réaliser un reporting administratif rigoureux (maîtrise outils bureautiques indispensable)

Ce que nous offrons

Primes (participation* et fin d'année)
CSE (chèques vacances, cadeaux ID Formation)
6 semaines de congés/an

Temps plein

Conseiller en Reclassement Professionnel

ID Formation recherche un conseiller en reclassement professionnel H/F à Orléans...

Emplacement

France , Orléans

Salaire:

2089.00 EUR / Mois ▼

ID FORMATION

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Conseiller en orientation / insertion professionnelle H/F
Conseiller en évolution de carrière H/F
Consultant RH
À l'aise avec les parcours possibles en formation continue, VAE, CPF,...
Aime animer des ateliers à visée insertion professionnelle en présentiel et/ou en distanciel
Bonne capacité d'écoute et d'analyse
Empathique et sait donner confiance en soi lors des entretiens individuels et impulser de l'énergie aux candidats
La prospection auprès des entreprises pour placer les personnes à l'emploi vous paraît incontournable et vous savez atteindre des objectifs de placement en travaillant en partenariat avec les acteurs locaux de l'emploi
Bonne capacité rédactionnelle et savez rédiger des bilans synthétiques
Maîtrise des outils du pack office et de visioconférence

Responsabilités

Accompagner les licenciés économiques dans le cadre du Contrat de Sécurisation Professionnelle depuis l'intégration dans le programme jusqu'au maintien en poste
Conduire des entretiens individuels, diagnostics et bilans
Définir et valider le projet professionnel du candidat et l'informer sur les dispositifs de formation et les financements possibles existants
Monter un dossier de financement de formation (si nécessaire)
Animer des sessions d'information collectives et ateliers à thématique emploi en présentiel ou distanciel
Accompagner dans les démarches de recherche d'emploi (confiance en soi, soft skills)
Prospecter les entreprises ou créer des évènements emploi pour positionner les candidats
Préparer à la prise de poste et au maintien dans l'emploi
Réaliser un reporting administratif rigoureux (maîtrise outils bureautiques indispensable)

Ce que nous offrons

Primes (participation* et fin d'année)
CSE (chèques vacances, cadeaux ID Formation)
6 semaines de congés/an

Temps plein

Conseiller en Emploi Accompagné

Conseiller en Emploi Accompagné H/F - CDD - Nanteau-sur-Lunain

Emplacement

France , Nanteau-sur-Lunain

Salaire:

2613.00 EUR / Mois

Pôle gérontologique COS Saint-Maur

Date d'expiration

26 octobre 2026

Exigences

Bac+2 minimum dans le domaine de l'insertion professionnelle
Expérience dans l'accompagnement vers et dans l'emploi de personnes en situation de handicap
Connaissance des dispositifs d'insertion, du marché de l'emploi et des acteurs du territoire
Capacité à analyser les situations professionnelles
Aisance dans la conduite d'entretiens individuels
Autonomie et organisation
Bonne connaissance des différentes formes de handicap, notamment du handicap psychique
Aptitude au travail en équipe pluridisciplinaire et en réseau

Responsabilités

Assurer un accompagnement individuel (diagnostic global de sa situation personnelle, sociale et professionnelle, expertise sociale, projet de reclassement professionnel en lien avec les réalités du marché de l'emploi)
Définir avec le bénéficiaire les solutions répondant aux freins repérés et construire ensemble son parcours d'insertion
Animer des ateliers collectifs et effectuer des revues de presse (collecte des offres d'emploi notamment)
Assurer la traçabilité des parcours en remplissant les documents de suivi (dossier individuel, synthèse de fin d'accompagnement, suivi pédagogique…) et reporting de votre activité
Prospecter des entreprises et les fidéliser dans leurs actions d'accueil / de recrutement de personnes handicapées
participer également à la sensibilisation des entreprises au handicap
Accompagner le bénéficiaire sur son poste de travail, en lien avec son employeur et son environnement professionnel si nécessaire, afin d'aider à sécuriser son parcours professionnel
Participer ponctuellement aux comités de suivi et aux rencontres partenariales

Ce que nous offrons

Une semaine répartie sur 4,5 jours le vendredi après-midi de libre
Des horaires fixes, pas de temps de travail le week-end, ni les jours fériés
30 jours de Congés Payés et 13 jours de RTT base présence temps plein sur une année civile
Une prise en charge partielle de la mutuelle dès l'embauche
Une restauration d'entreprise à moins de 3€ par repas
Un environnement de travail au cœur de la nature avec un parc de 23 hectares
Des infrastructures sportives mises à dispositions : piscine, salle de sport, gymnase
Une possibilité de bénéficier d'un hébergement sur place (studio moyennant une indemnité selon le barème URSSAF)
Un plan de développement des compétences conséquent
Un CSE dynamique avec de nombreux avantages

Temps plein

Conseiller en Insertion Professionnelle

ID Formation recrute un conseiller en insertion professionnelle H/F pour interve...

Emplacement

France , Grenoble

Salaire:

2089.00 EUR / Mois ▼

ID FORMATION

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Issu(e) du recrutement en agence d'intérim et/ou de formation en insertion professionnelle, coaching, ressources humaines
Expérience significative dans l'accompagnement au placement à l'emploi et au projet
Maîtrise des techniques de recherche d'emploi, de l'animation de groupe et des entretiens individuels
Maîtrise avancée des outils numériques et des plateformes de visioconférence
Bonne connaissance du marché du travail local, des principaux jobboards et des aides à l'emploi
Tenace, dynamique, bienveillant(e), à l'écoute
Avoir le sens du résultat
Avoir l'esprit d'équipe
Avoir le sens de la communication

Responsabilités

Accompagner des demandeurs d'emploi en mobilisant l'ensemble des ressources et dispositifs utiles au résultat attendu : le retour à l'emploi rapide et durable, le reclassement professionnel, la reconversion, la VAE, la reprise ou création d'entreprise
Conduire les entretiens de diagnostic, suivi et bilan
Animer les ateliers du parcours socle et à la carte
Piloter les parcours de placement à l'emploi ou d'orientation
Accompagner les bénéficiaires dans leurs démarches de réseautage professionnel et de candidature
Promouvoir les bénéficiaires auprès des entreprises et suivre leur positionnement sur les offres d'emploi
Alimenter la base CRM
Participer au développement et à l'animation du réseau d'entreprises partenaires en collaboration avec le CRE
Assurer le conseil aux entreprises sur les aides à l'embauche et les dispositifs France Travail
Suivre les bénéficiaires sur la période d'intégration en entreprise

Ce que nous offrons

Primes (participation et fin d'année)
CSE
6 semaines de congés/an

Temps plein

Assistant Social

Notre client recrute un Assistant Social H/F : – poste en CDD à temps partiel 60...

Emplacement

France , La Chapelle Saint-Aubin

Salaire:

Non fourni

Randstad

Date d'expiration

31 juillet 2026

Exigences

Maîtrise des processus de rééducation indispensables pour un suivi adapté des personnes en situation de handicap
Titulaire d'un Diplôme d'État d'Assistant de Service Social obligatoire
Aptitude démontrée à travailler en équipe pluridisciplinaire pour favoriser des soins intégrés
Capacité à communiquer efficacement avec divers interlocuteurs, y compris les patients et leur famille
Expérience préalable souhaitée dans le secteur de la rééducation ou similaire
Permis B obligatoire

Responsabilités

Participation à l'élaboration et à la mise en place du projet de vie du patient et de sa famille
Evaluer la situation du patient dans son ensemble (situation sociale, familiale, économique et culturelle)
Etudier la faisabilité du projet de vie du patient en fonction de sa situation sociale, familiale, économique et culturelle
S'assurer, tout au long du suivi, de la bonne compréhension par le patient et sa famille des projets engagés, des démarches effectuées et des objectifs visés
Fournir au patient et à son entourage des informations et des conseils sur leurs droits
Accompagner le patient et son entourage dans les démarches auprès des organismes compétents en fonction de sa situation (Assurance Maladie, Assurance Préjudice Corporel, CAF, MDPH,...)
Contribuer à la recherche de solutions de sortie d'hospitalisation
Accompagner les patients et leurs familles, en concertation avec l'équipe pluridisciplinaire dans les démarches de retour à domicile (relai avec les réseaux de proximité pour la mise en place d'aides humaines, d'aides techniques, d'améliorations du logement,...)
Participer à la recherche de lieu de vie (EHPAD, Foyers de vie, Famille d'accueil,...)
Accompagner l'enfant et sa famille dans les démarches d'orientation scolaire ordinaire ou spécialisée, dans les procédures d'admissions, et participer aux réunions des équipes de scolarité

Ce que nous offrons

Prime Ségur
Autres primes
Parking gratuit
Système de covoiturage entre employés
CSE
Mutuelle d'entreprise
Prévoyance
RTT
Action logement
Accès à des activités à titre gracieux

Temps partiel

Chargé(e) Ressources Humaines - prévention des RPS

CDD de 12 mois. Vous participerez sous l'autorité de la Directrice Régionale des...

Emplacement

France , Bordeaux

Salaire:

36036.00 EUR / Année

CHAMBRE DE METIERS ET DE L'ARTISANAT

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Titulaire d'un master 2 ou d'un bac +5 en Psychologie du travail
Expérience souhaitée de 3 ans minimum sur un poste similaire
Bonne connaissance du fonctionnement des Chambres Consulaires (atout)
Connaissances des causes, facteurs de risques, signes évocateurs de situations de RPS
Techniques d'évaluation des RPS
Conduite de projet
Techniques d’entretiens / écoute active
Techniques d'intervention collectives
Connaissances juridiques de bases en matière de relations de travail et discipline
Compétence confirmée dans l’écoute et l’orientation professionnelles, ainsi que dans le recrutement et/ou le reclassement

Responsabilités

Mise en œuvre de la politique de prévention et de gestion des risques psychosociaux des agents
Evaluation des risques psychosociaux dans le cadre de la mise à jour annuelle du DUERP en lien avec les référents locaux prévention
Animation et coordination des actions de la communauté des 10 référents RPS locaux
Mise en œuvre et déploiement du plan d’action régional et des plans d’action locaux
Mise en place des actions de sensibilisation et des outils en direction des professionnels RH, des managers et des agents
Accompagnement et prise en charge des situations d’alerte RPS
Conseil en matière de prévention primaire des risques psychosociaux, de Qualité de Vie et des Conditions de Travail (QVCT) et de prévention du harcèlement
Force de proposition sur la mise en place d’outils d’amélioration de la QVCT
Contribution au rayonnement des dispositifs de QVCT existants
Rédaction de documents utiles et supports à destination des différentes catégories d’agent

Ce que nous offrons

2 jours de télétravail/semaine possibles
rythme de 4,5 jours/semaine ou alternance semaine de 4 jours et semaine de 5 jours
Temps de travail hebdomadaire à 37h30 avec RTT

Temps plein

Chargé(e) Ressources Humaines - prévention des RPS

Vous participerez sous l'autorité de la Directrice Régionale des Ressources Huma...

Emplacement

France , Bordeaux

Salaire:

36000.00 EUR / Année

APEC

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Titulaire d'un master 2 ou d'un bac +5 en Psychologie du travail
Expérience souhaitée de 3 ans minimum sur un poste similaire
Connaissances des causes, facteurs de risques, signes évocateurs de situations de RPS
Techniques d'évaluation des RPS
Conduite de projet
Techniques d'entretiens / écoute active
Techniques d'intervention collectives
Connaissances juridiques de bases en matière de relations de travail et discipline
Compétence confirmée dans l'écoute et l'orientation professionnelles, ainsi que dans le recrutement et/ou le reclassement
Compétence confirmée dans l'écoute de personnels en difficulté

Responsabilités

Mise en oeuvre de la politique de prévention et de gestion des risques psychosociaux des agents de la CMA Nouvelle Aquitaine
Evaluation des risques psychosociaux dans le cadre de la mise à jour annuelle du DUERP en lien avec les référents locaux prévention
Animation et coordination des actions de la communauté des 10 référents RPS locaux de la CMA
Mise en oeuvre et déploiement du plan d'action régional et des plans d'action locaux
Mise en place des actions de sensibilisation et des outils en direction des professionnels RH, des managers et des agents pour favoriser prévention, détection et prise en charge des situations de risques psychosociaux
Accompagnement et prise en charge des situations d'alerte RPS
Conseil en matière de prévention primaire des risques psychosociaux, de Qualité de Vie et des Conditions de Travail (QVCT) et de prévention du harcèlement
Force de proposition sur la mise en place d'outils d'amélioration de la QVCT
Contribution au rayonnement des dispositifs de QVCT existants
Rédaction de documents utiles et supports à destination des différentes catégories d'agent

Ce que nous offrons

2 jours de télétravail/semaine possibles
rythme de 4,5 jours/semaine ou alternance semaine de 4 jours et semaine de 5 jours
Temps de travail hebdomadaire à 37h30 avec RTT

Temps plein

Sélectionner un pays

Conseiller en reclassement professionnel

Description du poste

Responsabilités

Exigences

Ce que nous offrons

Looking for more opportunities?

Conseiller en reclassement professionnel

Conseiller en Reclassement Professionnel

Conseiller en Reclassement Professionnel

Conseiller en Reclassement Professionnel

Conseiller en Emploi Accompagné

Conseiller en Insertion Professionnelle

Assistant Social

Chargé(e) Ressources Humaines - prévention des RPS

Chargé(e) Ressources Humaines - prévention des RPS

Notre IA répond dans votre langue