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Conseiller en Reclassement Professionnel

France, Orléans Contrat de travail 2089.00 EUR / Mois · Offre publiée 19 mai 2026
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Description du poste

ID Formation recherche un conseiller en reclassement professionnel H/F à Orléans(45) avec une mobilité à prévoir à Fleury les Aubrais et des déplacements ponctuels à Gien et Pithiviers en CDD 6 mois renouvelable temps plein 35h à pourvoir dès que possible. Votre mission : Accompagner les licenciés économiques dans le cadre du Contrat de Sécurisation Professionnelle depuis l'intégration dans le programme jusqu'au maintien en poste. Afin d'atteindre l'objectif emploi avec reconversion ou non de chaque individu, vous avez à : Conduire des entretiens individuels, diagnostics et bilans, Définir et valider le projet professionnel du candidat et l'informer sur les dispositifs de formation et les financements possibles existants, Monter un dossier de financement de formation (si nécessaire) Animer des sessions d'information collectives et ateliers à thématique emploi en présentiel ou distanciel, Accompagner dans les démarches de recherche d'emploi (confiance en soi, soft skills), Prospecter les entreprises ou créer des évènements emploi pour positionner les candidats, Préparer à la prise de poste et au maintien dans l'emploi, Réaliser un reporting administratif rigoureux (maîtrise outils bureautiques indispensable) Notre offre : Rémunération : 33K à 34K€ brut annuel (fixe + variable) Fixe : 25 à 26 K€ brut annuel soit 2 089 € brut mensuel Variables : Primes de participation et de fin d'année Avantages : Primes (participation* et fin d'année) - CSE (chèques vacances, cadeaux ID Formation) - 6 semaines de congés/an Pour information* : le montant de participation versé au cours de ces 5 dernières années était à + ou - 8 000€ net pour un salarié CIP à temps plein toute l'année (celle-ci est calculée au prorata du résultat de l'entreprise, du salaire du salarié et du temps exercé).

Responsabilités

  • Accompagner les licenciés économiques dans le cadre du Contrat de Sécurisation Professionnelle depuis l'intégration dans le programme jusqu'au maintien en poste
  • Conduire des entretiens individuels, diagnostics et bilans
  • Définir et valider le projet professionnel du candidat et l'informer sur les dispositifs de formation et les financements possibles existants
  • Monter un dossier de financement de formation (si nécessaire)
  • Animer des sessions d'information collectives et ateliers à thématique emploi en présentiel ou distanciel
  • Accompagner dans les démarches de recherche d'emploi (confiance en soi, soft skills)
  • Prospecter les entreprises ou créer des évènements emploi pour positionner les candidats
  • Préparer à la prise de poste et au maintien dans l'emploi
  • Réaliser un reporting administratif rigoureux (maîtrise outils bureautiques indispensable)

Exigences

  • Conseiller en orientation / insertion professionnelle H/F
  • Conseiller en évolution de carrière H/F
  • Consultant RH
  • À l'aise avec les parcours possibles en formation continue, VAE, CPF,...
  • Aime animer des ateliers à visée insertion professionnelle en présentiel et/ou en distanciel
  • Bonne capacité d'écoute et d'analyse
  • Empathique et sait donner confiance en soi lors des entretiens individuels et impulser de l'énergie aux candidats
  • La prospection auprès des entreprises pour placer les personnes à l'emploi vous paraît incontournable et vous savez atteindre des objectifs de placement en travaillant en partenariat avec les acteurs locaux de l'emploi
  • Bonne capacité rédactionnelle et savez rédiger des bilans synthétiques
  • Maîtrise des outils du pack office et de visioconférence
  • Partagez les valeurs de l'économie sociale et solidaire

Ce que nous offrons

  • Primes (participation* et fin d'année)
  • CSE (chèques vacances, cadeaux ID Formation)
  • 6 semaines de congés/an

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Conseiller en Reclassement Professionnel

8 matching positions

Conseiller en Reclassement Professionnel

ID Formation recrute un Conseiller en reclassement professionnel H/F à Grenoble ...
Emplacement
Emplacement
France , Grenoble
Salaire
Salaire:
2058.00 EUR / Mois
id-formation.com Logo
ID FORMATION
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
Flip Icon
Exigences
Exigences
  • Expérience dans l'accompagnement professionnel, l'insertion, l'orientation ou la transition de carrière
  • Écoute, capacité d'analyse et aptitude à redonner confiance
  • Aisance à animer des ateliers et travailler avec des objectifs de placement
  • Maîtrise des outils bureautiques et de visioconférence
  • Bonnes qualités rédactionnelles
  • Connaissance des dispositifs de formation continue, VAE, CPF et des financements associés (appréciée)
Responsabilités
Responsabilités
  • Accompagner des demandeurs d'emploi et des licenciés économiques dans la construction, la validation et la concrétisation de leur projet professionnel
  • Réaliser des entretiens individuels, diagnostics et bilans
  • Définir, valider et sécuriser les projets professionnels
  • Informer sur les dispositifs de formation, VAE, CPF et financements possibles
  • Monter les dossiers de financement de formation si nécessaire
  • Animer des ateliers collectifs en présentiel et/ou à distance
  • Accompagner les candidats dans leurs démarches emploi
  • Prospecter les entreprises et développer des opportunités de placement
  • Organiser ou participer à des événements emploi
  • Préparer la prise de poste et favoriser le maintien en emploi
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • CSE
  • Primes
  • 6 semaines de congés par an
  • Participation (environ 8 000 € net pour un salarié CIP à temps plein toute l'année)
  • Temps plein
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Arrow Right

Conseiller en Reclassement Professionnel

Boostez des carrières et impactez des vies ! En tant que conseiller en reclassem...
Emplacement
Emplacement
France , Créteil
Salaire
Salaire:
2111.00 EUR / Mois
id-formation.com Logo
ID FORMATION
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
Flip Icon
Exigences
Exigences
  • Conseiller en orientation / insertion professionnelle H/F
  • Conseiller en évolution de carrière H/F
  • Consultant RH
  • À l'aise avec les parcours possibles en formation continue, VAE, CPF,...
  • Aime animer des ateliers à visée insertion professionnelle en présentiel et/ou en distanciel
  • Bonne capacité d'écoute et d'analyse
  • Empathique et sait donner confiance en soi lors des entretiens individuels et impulser de l'énergie aux candidats
  • Prospection auprès des entreprises pour placer les personnes à l'emploi
  • Capacité à atteindre des objectifs de placement en travaillant en partenariat avec les acteurs locaux de l'emploi
  • Bonne capacité rédactionnelle et sait rédiger des bilans synthétiques
Responsabilités
Responsabilités
  • Accompagner les licenciés économiques dans le cadre du Contrat de Sécurisation Professionnelle depuis l'intégration dans le programme jusqu'au maintien en poste
  • Conduire des entretiens individuels, diagnostics et bilans
  • Définir et valider le projet professionnel du candidat et l'informer sur les dispositifs de formation et les financements possibles existants
  • Monter un dossier de financement de formation (si nécessaire)
  • Animer des sessions d'information collectives et ateliers à thématique emploi en présentiel ou distanciel
  • Accompagner dans les démarches de recherche d'emploi (confiance en soi, soft skills)
  • Prospecter les entreprises ou créer des évènements emploi pour positionner les candidats
  • Préparer à la prise de poste et au maintien dans l'emploi
  • Réaliser un reporting administratif rigoureux (maîtrise outils bureautiques indispensable)
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Primes (participation* et fin d'année)
  • CSE (chèques vacances, cadeaux ID Formation)
  • 6 semaines de congés/an
  • Temps plein
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Conseiller en Emploi Accompagné

Conseiller en Emploi Accompagné H/F - CDD - Nanteau-sur-Lunain
Emplacement
Emplacement
France , Nanteau-sur-Lunain
Salaire
Salaire:
2613.00 EUR / Mois
fondationcos.org Logo
Pôle gérontologique COS Saint-Maur
Date d'expiration
26 octobre 2026
Flip Icon
Exigences
Exigences
  • Bac+2 minimum dans le domaine de l'insertion professionnelle
  • Expérience dans l'accompagnement vers et dans l'emploi de personnes en situation de handicap
  • Connaissance des dispositifs d'insertion, du marché de l'emploi et des acteurs du territoire
  • Capacité à analyser les situations professionnelles
  • Aisance dans la conduite d'entretiens individuels
  • Autonomie et organisation
  • Bonne connaissance des différentes formes de handicap, notamment du handicap psychique
  • Aptitude au travail en équipe pluridisciplinaire et en réseau
Responsabilités
Responsabilités
  • Assurer un accompagnement individuel (diagnostic global de sa situation personnelle, sociale et professionnelle, expertise sociale, projet de reclassement professionnel en lien avec les réalités du marché de l'emploi)
  • Définir avec le bénéficiaire les solutions répondant aux freins repérés et construire ensemble son parcours d'insertion
  • Animer des ateliers collectifs et effectuer des revues de presse (collecte des offres d'emploi notamment)
  • Assurer la traçabilité des parcours en remplissant les documents de suivi (dossier individuel, synthèse de fin d'accompagnement, suivi pédagogique…) et reporting de votre activité
  • Prospecter des entreprises et les fidéliser dans leurs actions d'accueil / de recrutement de personnes handicapées
  • participer également à la sensibilisation des entreprises au handicap
  • Accompagner le bénéficiaire sur son poste de travail, en lien avec son employeur et son environnement professionnel si nécessaire, afin d'aider à sécuriser son parcours professionnel
  • Participer ponctuellement aux comités de suivi et aux rencontres partenariales
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Une semaine répartie sur 4,5 jours le vendredi après-midi de libre
  • Des horaires fixes, pas de temps de travail le week-end, ni les jours fériés
  • 30 jours de Congés Payés et 13 jours de RTT base présence temps plein sur une année civile
  • Une prise en charge partielle de la mutuelle dès l'embauche
  • Une restauration d'entreprise à moins de 3€ par repas
  • Un environnement de travail au cœur de la nature avec un parc de 23 hectares
  • Des infrastructures sportives mises à dispositions : piscine, salle de sport, gymnase
  • Une possibilité de bénéficier d'un hébergement sur place (studio moyennant une indemnité selon le barème URSSAF)
  • Un plan de développement des compétences conséquent
  • Un CSE dynamique avec de nombreux avantages
  • Temps plein
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Arrow Right

Conseiller en Insertion Professionnelle

ID Formation recrute un conseiller en insertion professionnelle H/F pour interve...
Emplacement
Emplacement
France , Grenoble
Salaire
Salaire:
2089.00 EUR / Mois
id-formation.com Logo
ID FORMATION
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
Flip Icon
Exigences
Exigences
  • Issu(e) du recrutement en agence d'intérim et/ou de formation en insertion professionnelle, coaching, ressources humaines
  • Expérience significative dans l'accompagnement au placement à l'emploi et au projet
  • Maîtrise des techniques de recherche d'emploi, de l'animation de groupe et des entretiens individuels
  • Maîtrise avancée des outils numériques et des plateformes de visioconférence
  • Bonne connaissance du marché du travail local, des principaux jobboards et des aides à l'emploi
  • Tenace, dynamique, bienveillant(e), à l'écoute
  • Avoir le sens du résultat
  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Avoir le sens de la communication
Responsabilités
Responsabilités
  • Accompagner des demandeurs d'emploi en mobilisant l'ensemble des ressources et dispositifs utiles au résultat attendu : le retour à l'emploi rapide et durable, le reclassement professionnel, la reconversion, la VAE, la reprise ou création d'entreprise
  • Conduire les entretiens de diagnostic, suivi et bilan
  • Animer les ateliers du parcours socle et à la carte
  • Piloter les parcours de placement à l'emploi ou d'orientation
  • Accompagner les bénéficiaires dans leurs démarches de réseautage professionnel et de candidature
  • Promouvoir les bénéficiaires auprès des entreprises et suivre leur positionnement sur les offres d'emploi
  • Alimenter la base CRM
  • Participer au développement et à l'animation du réseau d'entreprises partenaires en collaboration avec le CRE
  • Assurer le conseil aux entreprises sur les aides à l'embauche et les dispositifs France Travail
  • Suivre les bénéficiaires sur la période d'intégration en entreprise
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Primes (participation et fin d'année)
  • CSE
  • 6 semaines de congés/an
  • Temps plein
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Assistant Social

Notre client recrute un Assistant Social H/F : – poste en CDD à temps partiel 60...
Emplacement
Emplacement
France , La Chapelle Saint-Aubin
Salaire
Salaire:
Non fourni
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Date d'expiration
31 juillet 2026
Flip Icon
Exigences
Exigences
  • Maîtrise des processus de rééducation indispensables pour un suivi adapté des personnes en situation de handicap
  • Titulaire d'un Diplôme d'État d'Assistant de Service Social obligatoire
  • Aptitude démontrée à travailler en équipe pluridisciplinaire pour favoriser des soins intégrés
  • Capacité à communiquer efficacement avec divers interlocuteurs, y compris les patients et leur famille
  • Expérience préalable souhaitée dans le secteur de la rééducation ou similaire
  • Permis B obligatoire
Responsabilités
Responsabilités
  • Participation à l'élaboration et à la mise en place du projet de vie du patient et de sa famille
  • Evaluer la situation du patient dans son ensemble (situation sociale, familiale, économique et culturelle)
  • Etudier la faisabilité du projet de vie du patient en fonction de sa situation sociale, familiale, économique et culturelle
  • S'assurer, tout au long du suivi, de la bonne compréhension par le patient et sa famille des projets engagés, des démarches effectuées et des objectifs visés
  • Fournir au patient et à son entourage des informations et des conseils sur leurs droits
  • Accompagner le patient et son entourage dans les démarches auprès des organismes compétents en fonction de sa situation (Assurance Maladie, Assurance Préjudice Corporel, CAF, MDPH,...)
  • Contribuer à la recherche de solutions de sortie d'hospitalisation
  • Accompagner les patients et leurs familles, en concertation avec l'équipe pluridisciplinaire dans les démarches de retour à domicile (relai avec les réseaux de proximité pour la mise en place d'aides humaines, d'aides techniques, d'améliorations du logement,...)
  • Participer à la recherche de lieu de vie (EHPAD, Foyers de vie, Famille d'accueil,...)
  • Accompagner l'enfant et sa famille dans les démarches d'orientation scolaire ordinaire ou spécialisée, dans les procédures d'admissions, et participer aux réunions des équipes de scolarité
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Prime Ségur
  • Autres primes
  • Parking gratuit
  • Système de covoiturage entre employés
  • CSE
  • Mutuelle d'entreprise
  • Prévoyance
  • RTT
  • Action logement
  • Accès à des activités à titre gracieux
  • Temps partiel
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Chargé(e) Ressources Humaines - prévention des RPS

CDD de 12 mois. Vous participerez sous l'autorité de la Directrice Régionale des...
Emplacement
Emplacement
France , Bordeaux
Salaire
Salaire:
36036.00 EUR / Année
artisanat.fr Logo
CHAMBRE DE METIERS ET DE L'ARTISANAT
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
Flip Icon
Exigences
Exigences
  • Titulaire d'un master 2 ou d'un bac +5 en Psychologie du travail
  • Expérience souhaitée de 3 ans minimum sur un poste similaire
  • Bonne connaissance du fonctionnement des Chambres Consulaires (atout)
  • Connaissances des causes, facteurs de risques, signes évocateurs de situations de RPS
  • Techniques d'évaluation des RPS
  • Conduite de projet
  • Techniques d’entretiens / écoute active
  • Techniques d'intervention collectives
  • Connaissances juridiques de bases en matière de relations de travail et discipline
  • Compétence confirmée dans l’écoute et l’orientation professionnelles, ainsi que dans le recrutement et/ou le reclassement
Responsabilités
Responsabilités
  • Mise en œuvre de la politique de prévention et de gestion des risques psychosociaux des agents
  • Evaluation des risques psychosociaux dans le cadre de la mise à jour annuelle du DUERP en lien avec les référents locaux prévention
  • Animation et coordination des actions de la communauté des 10 référents RPS locaux
  • Mise en œuvre et déploiement du plan d’action régional et des plans d’action locaux
  • Mise en place des actions de sensibilisation et des outils en direction des professionnels RH, des managers et des agents
  • Accompagnement et prise en charge des situations d’alerte RPS
  • Conseil en matière de prévention primaire des risques psychosociaux, de Qualité de Vie et des Conditions de Travail (QVCT) et de prévention du harcèlement
  • Force de proposition sur la mise en place d’outils d’amélioration de la QVCT
  • Contribution au rayonnement des dispositifs de QVCT existants
  • Rédaction de documents utiles et supports à destination des différentes catégories d’agent
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • 2 jours de télétravail/semaine possibles
  • rythme de 4,5 jours/semaine ou alternance semaine de 4 jours et semaine de 5 jours
  • Temps de travail hebdomadaire à 37h30 avec RTT
  • Temps plein
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Chargé(e) Ressources Humaines - prévention des RPS

Vous participerez sous l'autorité de la Directrice Régionale des Ressources Huma...
Emplacement
Emplacement
France , Bordeaux
Salaire
Salaire:
36000.00 EUR / Année
apec.fr Logo
APEC
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
Flip Icon
Exigences
Exigences
  • Titulaire d'un master 2 ou d'un bac +5 en Psychologie du travail
  • Expérience souhaitée de 3 ans minimum sur un poste similaire
  • Connaissances des causes, facteurs de risques, signes évocateurs de situations de RPS
  • Techniques d'évaluation des RPS
  • Conduite de projet
  • Techniques d'entretiens / écoute active
  • Techniques d'intervention collectives
  • Connaissances juridiques de bases en matière de relations de travail et discipline
  • Compétence confirmée dans l'écoute et l'orientation professionnelles, ainsi que dans le recrutement et/ou le reclassement
  • Compétence confirmée dans l'écoute de personnels en difficulté
Responsabilités
Responsabilités
  • Mise en oeuvre de la politique de prévention et de gestion des risques psychosociaux des agents de la CMA Nouvelle Aquitaine
  • Evaluation des risques psychosociaux dans le cadre de la mise à jour annuelle du DUERP en lien avec les référents locaux prévention
  • Animation et coordination des actions de la communauté des 10 référents RPS locaux de la CMA
  • Mise en oeuvre et déploiement du plan d'action régional et des plans d'action locaux
  • Mise en place des actions de sensibilisation et des outils en direction des professionnels RH, des managers et des agents pour favoriser prévention, détection et prise en charge des situations de risques psychosociaux
  • Accompagnement et prise en charge des situations d'alerte RPS
  • Conseil en matière de prévention primaire des risques psychosociaux, de Qualité de Vie et des Conditions de Travail (QVCT) et de prévention du harcèlement
  • Force de proposition sur la mise en place d'outils d'amélioration de la QVCT
  • Contribution au rayonnement des dispositifs de QVCT existants
  • Rédaction de documents utiles et supports à destination des différentes catégories d'agent
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • 2 jours de télétravail/semaine possibles
  • rythme de 4,5 jours/semaine ou alternance semaine de 4 jours et semaine de 5 jours
  • Temps de travail hebdomadaire à 37h30 avec RTT
  • Temps plein
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Nouveau

Cariste debout - Froid

Nous sommes à la recherche de candidats avec de l'expérience de Cariste d'entrep...
Emplacement
Emplacement
Canada , Saint-Laurent
Salaire
Salaire:
22.00 - 24.00 CAD / Heure
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Date d'expiration
10 août 2026
Flip Icon
Exigences
Exigences
  • Vous avez les cartes de chariots assis ou debout à jour
  • Vous avez au moins 1 an d'expérience sur un poste similaire
  • Vous etes capable de travailler la journée entiere dans un environnement froid (entre 5 et 10 degrés)
Responsabilités
Responsabilités
  • Conduite de chariots élévateurs debout
  • Environnement temperature entre 5 et 10 degrés (froid)
  • Réception et expédition de commandes avec chariot élévateur debout
  • Assister au rangement des marchandises dans l'entrepôt
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Salaire compétitif entre 23 et 24$ de l'heure
  • Horaires de jour de 6h a 15h30 du Lundi au Vendredi
  • Cafétéria et parking sur place
  • Environnement de travail axé propre et sécuritaire
  • Accessible en transport en commun
  • Temps plein
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