Conseiller en reclassement professionnel Emplois

Conseiller en Reclassement Professionnel

Boostez des carrières et impactez des vies ! En tant que conseiller en reclassem...

Emplacement

France , Créteil

Salaire:

2111.00 EUR / Mois ▼

ID FORMATION

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Conseiller en orientation / insertion professionnelle H/F
Conseiller en évolution de carrière H/F
Consultant RH
Être à l'aise avec les parcours possibles en formation continue, VAE, CPF,...
Aimer animer des ateliers à visée insertion professionnelle en présentiel et/ou en distanciel
Avoir une bonne capacité d'écoute et d'analyse
Être empathique et savoir donner confiance en soi lors des entretiens individuels et impulser de l'énergie aux candidats
La prospection auprès des entreprises pour placer les personnes à l'emploi vous paraît incontournable et vous savez atteindre des objectifs de placement en travaillant en partenariat avec les acteurs locaux de l'emploi
Avoir une bonne capacité rédactionnelle et savoir rédiger des bilans synthétiques
Maîtriser les outils du pack office et de visioconférence

Responsabilités

Accompagner les licenciés économiques dans le cadre du Contrat de Sécurisation Professionnelle depuis l'intégration dans le programme jusqu'au maintien en poste
Conduire des entretiens individuels, diagnostics et bilans
Définir et valider le projet professionnel du candidat et l'informer sur les dispositifs de formation et les financements possibles existants
Monter un dossier de financement de formation (si nécessaire)
Animer des sessions d'information collectives et ateliers à thématique emploi en présentiel ou distanciel
Accompagner dans les démarches de recherche d'emploi (confiance en soi, soft skills)
Prospecter les entreprises ou créer des évènements emploi pour positionner les candidats
Préparer à la prise de poste et au maintien dans l'emploi
Réaliser un reporting administratif rigoureux (maîtrise outils bureautiques indispensable)

Ce que nous offrons

Primes (participation* et fin d'année)
CSE (chèques vacances, cadeaux ID Formation)
6 semaines de congés/an

Temps plein

Conseiller emploi

Dans le cadre de marchés exécutés pour Pôle Emploi, conseiller et accompagner le...

Emplacement

France , Langon

Salaire:

Non fourni

LHH

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Expérience de plus de 2 ans en qualité de conseiller en insertion professionnelle, reclassement, transition / évolution professionnelle
BAC + 2 ou équivalent dans le domaine du reclassement professionnel, de l’insertion, ressources humaines, psycho, relation commerciale, gestion des entreprises
Maitrise du Pack Office
Rigueur organisationnelle et administrative
Qualité d’écoute et de communication (écrite et orale)
Orientation résultats / reclassement des personnes confiées
Esprit dynamique et proactif / travail en équipe

Responsabilités

Accueillir et informer les candidats des mesures propres au dispositif et les intégrer dans un parcours d’accompagnement personnalisé
Élaborer et valider le projet professionnel de chaque candidat en adéquation avec ses compétences et le marché du travail
Orienter chaque candidat en fonction du projet
Former chaque candidat à la maitrise des techniques de recherche d’emploi
Entretenir votre réseau avec les employeurs locaux et les intermédiaires de l’emploi, développer ce réseau, et prospecter les entreprises pour collecter les offres d’emploi cachées sur le bassin d’emplois de votre intervention
Réaliser la mise en relation avec les entreprises et autres acteurs du recrutement, suivre les candidatures et favoriser votre candidat auprès du recruteur
Faciliter la préparation et l’obtention d’entretiens de recrutement
Réaliser le suivi d’intégration du candidat en entreprise
Maintenir un lien constant avec les entreprises, les agences d’intérim et cabinets RH du bassin d’emploi concerné
Assurer le reporting administratif de manière continue de votre portefeuille: saisie des dossiers candidats sur le système d’information, formalisation de livrables, saisie des rendez-vous évènements et rédaction des bilans d’accompagnement

Ce que nous offrons

Égalité des chances

Temps plein

Conseiller emploi

Dans le cadre de marchés exécutés pour Pôle Emploi, conseiller et accompagner le...

Emplacement

France , Langon

Salaire:

Non fourni

LHH

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Expérience de plus de 2 ans en qualité de conseiller en insertion professionnelle, reclassement, transition / évolution professionnelle
BAC + 2 (il est à noter que l’acceptation des candidatures est conditionnée par l’habilitation du CV par Pôle Emploi) ou équivalent dans le domaine du reclassement professionnel, de l’insertion, ressources humaines, psycho, relation commerciale, gestion des entreprises
Maitrise du Pack Office
Rigueur organisationnelle et administrative
Qualité d’écoute et de communication (écrite et orale)
Orientation résultats / reclassement des personnes confiées
Esprit dynamique et proactif / travail en équipe

Responsabilités

Accueillir et informer les candidats des mesures propres au dispositif et les intégrer dans un parcours d’accompagnement personnalisé
Élaborer et valider le projet professionnel de chaque candidat en adéquation avec ses compétences et le marché du travail
Orienter chaque candidat en fonction du projet
Former chaque candidat à la maitrise des techniques de recherche d’emploi
Entretenir votre réseau avec les employeurs locaux et les intermédiaires de l’emploi, développer ce réseau, et prospecter les entreprises pour collecter les offres d’emploi cachées sur le bassin d’emplois de votre intervention
Réaliser la mise en relation avec les entreprises et autres acteurs du recrutement, suivre les candidatures et favoriser votre candidat auprès du recruteur
Faciliter la préparation et l’obtention d’entretiens de recrutement
Réaliser le suivi d’intégration du candidat en entreprise
Maintenir un lien constant avec les entreprises, les agences d’intérim et cabinets RH du bassin d’emploi concerné
Assurer le reporting administratif de manière continue de votre portefeuille: saisie des dossiers candidats sur le système d’information, formalisation de livrables, saisie des rendez-vous évènements et rédaction des bilans d’accompagnement

Ce que nous offrons

Égalité des chances

Conseiller en Emploi Accompagné

Etablissement médico-social, basé à Nanteau-sur-Lunain en Seine et Marne, nous a...

Emplacement

France , Nanteau-sur-Lunain

Salaire:

2613.00 EUR / Mois

Pôle gérontologique COS Saint-Maur

Date d'expiration

25 mai 2026

Exigences

Titulaire d’un Bac+2 minimum dans le domaine de l’insertion professionnelle
Expérience dans l’accompagnement vers et dans l’emploi de personnes en situation de handicap
Connaissance des dispositifs d’insertion, du marché de l’emploi et des acteurs du territoire
Capacité à analyser les situations professionnelles pour identifier les freins et proposer des solutions adaptées
À l’aise dans la conduite d’entretiens individuels
Autonome et organisé(e)
Bonne connaissance des différentes formes de handicap, notamment du handicap psychique
Apprécie le travail en équipe pluridisciplinaire et en réseau

Responsabilités

Assurer un accompagnement individuel (diagnostic global de sa situation personnelle, sociale et professionnelle, expertise sociale, projet de reclassement professionnel en lien avec les réalités du marché de l’emploi)
Définir avec le bénéficiaire les solutions répondant aux freins repérés et construire ensemble son parcours d’insertion
Animer des ateliers collectifs et effectuer des revues de presse (collecte des offres d’emploi notamment)
Assurer la traçabilité des parcours en remplissant les documents de suivi (dossier individuel, synthèse de fin d’accompagnement, suivi pédagogique…) et reporting de votre activité
Prospecter des entreprises et les fidéliser dans leurs actions d’accueil / de recrutement de personnes handicapées
participer également à la sensibilisation des entreprises au handicap
Accompagner le bénéficiaire sur son poste de travail, en lien avec son employeur et son environnement professionnel si nécessaire, afin d’aider à sécuriser son parcours professionnel
Participer ponctuellement aux comités de suivi et aux rencontres partenariales

Ce que nous offrons

Une semaine répartie sur 4,5 jours le vendredi après-midi de libre
Des horaires fixes, pas de temps de travail le week-end, ni les jours fériés
30 jours de Congés Payés et 13 jours de RTT base présence temps plein sur une année civile
Une prise en charge partielle de la mutuelle dès l’embauche
Une restauration d’entreprise à moins de 3€ par repas
Un environnement de travail au cœur de la nature avec un parc de 23 hectares
Des infrastructures sportives mises à dispositions : piscine, salle de sport, gymnase
Une possibilité de bénéficier d’un hébergement sur place (studio moyennant une indemnité selon le barème URSSAF)
Un plan de développement des compétences conséquent
Un CSE dynamique avec de nombreux avantages

Temps plein

Chargé(e) Ressources Humaines - prévention des RPS

CDD de 12 mois. Vous participerez sous l'autorité de la Directrice Régionale des...

Emplacement

France , Bordeaux

Salaire:

36036.00 EUR / Année

CHAMBRE DE METIERS ET DE L'ARTISANAT

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Titulaire d'un master 2 ou d'un bac +5 en Psychologie du travail
Expérience souhaitée de 3 ans minimum sur un poste similaire
Bonne connaissance du fonctionnement des Chambres Consulaires (atout)
Connaissances des causes, facteurs de risques, signes évocateurs de situations de RPS
Techniques d'évaluation des RPS
Conduite de projet
Techniques d’entretiens / écoute active
Techniques d'intervention collectives
Connaissances juridiques de bases en matière de relations de travail et discipline
Compétence confirmée dans l’écoute et l’orientation professionnelles, ainsi que dans le recrutement et/ou le reclassement

Responsabilités

Mise en œuvre de la politique de prévention et de gestion des risques psychosociaux des agents
Evaluation des risques psychosociaux dans le cadre de la mise à jour annuelle du DUERP en lien avec les référents locaux prévention
Animation et coordination des actions de la communauté des 10 référents RPS locaux
Mise en œuvre et déploiement du plan d’action régional et des plans d’action locaux
Mise en place des actions de sensibilisation et des outils en direction des professionnels RH, des managers et des agents
Accompagnement et prise en charge des situations d’alerte RPS
Conseil en matière de prévention primaire des risques psychosociaux, de Qualité de Vie et des Conditions de Travail (QVCT) et de prévention du harcèlement
Force de proposition sur la mise en place d’outils d’amélioration de la QVCT
Contribution au rayonnement des dispositifs de QVCT existants
Rédaction de documents utiles et supports à destination des différentes catégories d’agent

Ce que nous offrons

2 jours de télétravail/semaine possibles
rythme de 4,5 jours/semaine ou alternance semaine de 4 jours et semaine de 5 jours
Temps de travail hebdomadaire à 37h30 avec RTT

Temps plein

Chargé(e) Ressources Humaines - prévention des RPS

Vous participerez sous l'autorité de la Directrice Régionale des Ressources Huma...

Emplacement

France , Bordeaux

Salaire:

36000.00 EUR / Année

APEC

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Titulaire d'un master 2 ou d'un bac +5 en Psychologie du travail
Expérience souhaitée de 3 ans minimum sur un poste similaire
Connaissances des causes, facteurs de risques, signes évocateurs de situations de RPS
Techniques d'évaluation des RPS
Conduite de projet
Techniques d'entretiens / écoute active
Techniques d'intervention collectives
Connaissances juridiques de bases en matière de relations de travail et discipline
Compétence confirmée dans l'écoute et l'orientation professionnelles, ainsi que dans le recrutement et/ou le reclassement
Compétence confirmée dans l'écoute de personnels en difficulté

Responsabilités

Mise en oeuvre de la politique de prévention et de gestion des risques psychosociaux des agents de la CMA Nouvelle Aquitaine
Evaluation des risques psychosociaux dans le cadre de la mise à jour annuelle du DUERP en lien avec les référents locaux prévention
Animation et coordination des actions de la communauté des 10 référents RPS locaux de la CMA
Mise en oeuvre et déploiement du plan d'action régional et des plans d'action locaux
Mise en place des actions de sensibilisation et des outils en direction des professionnels RH, des managers et des agents pour favoriser prévention, détection et prise en charge des situations de risques psychosociaux
Accompagnement et prise en charge des situations d'alerte RPS
Conseil en matière de prévention primaire des risques psychosociaux, de Qualité de Vie et des Conditions de Travail (QVCT) et de prévention du harcèlement
Force de proposition sur la mise en place d'outils d'amélioration de la QVCT
Contribution au rayonnement des dispositifs de QVCT existants
Rédaction de documents utiles et supports à destination des différentes catégories d'agent

Ce que nous offrons

2 jours de télétravail/semaine possibles
rythme de 4,5 jours/semaine ou alternance semaine de 4 jours et semaine de 5 jours
Temps de travail hebdomadaire à 37h30 avec RTT

Temps plein

Nouveau

Chef de brigade de nuit

Nous recherchons un Chef de Brigade de Nuit (H/F) pour l’hôtel Courtyard & Resid...

Emplacement

France , Paris Charles De Gaulle

Salaire:

Non fourni

360 Resourcing Solutions

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Maitrise les techniques de vente et de gestion des plaintes
Management d’équipe
Capacité d'analyse
Savoir établir et faire respecter les procédures
Assurer l’accueil des clients selon les standards de nos marques
Maitriser impérativement l’anglais (une 3ème langue est un +)
Maîtriser les outils bureautiques, informatiques et la messagerie
Connaissance d'Opéra
Excellente présentation
Savoir vivre : politesse, courtoisie, diplomatie, sens de l’écoute et maitrise de soi

Responsabilités

Superviser les opérations nocturnes de l'hôtel
Assurer un service client de qualité et la sécurité des lieux
Gérer les arrivées tardives
Répondre aux demandes des clients
Traiter les urgences pour garantir le bon fonctionnement de l'établissement pendant la nuit
Favoriser une culture et un environnement de travail favorables

Ce que nous offrons

L'opportunité de rejoindre deux groupes : Marriott International et Cycas Hospitality
Des prix dans tous les hôtels Marriott et Cycas dans le monde
Remboursement du pass Navigo à 70%
Accès à la salle de sport de l'hôtel
50% de remise sur notre offre restauration
Plannings d’activités mensuels (divers ateliers : tacos, sushis, peinture, blind test...)

Nouveau

Receptionniste tournant

L'équipe Réception composée de 17 collaborateurs s’assure que chaque client se s...

Emplacement

France , Paris

Salaire:

Non fourni

360 Resourcing Solutions

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Formation hôtelière
Première expérience professionnelle (stage ou contrat en réception)
Français et anglais couramment
Connaissance de Paris et ses secrets

Responsabilités

Assurer le check-in et le check-out
Accueillir les clients et les rendre enthousiastes
Gérer le Front Office
Personnaliser le séjour des clients

Ce que nous offrons

10 nuits gratuites par an dans les hôtels 25hours
Prise en charge à 95% du pass Navigo
Jour anniversaire offert
Offres avec partenaires

Temps plein

Conseiller en reclassement professionnel

ID FORMATION

Emplacement:
France , Chartres

Catégorie:
Ressources Humaines

Type de contrat:
Non fourni

Salaire:

Description du poste:

Responsabilités:

Exigences:

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
05 janvier 2026

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Conseiller en Emploi Accompagné

Chargé(e) Ressources Humaines - prévention des RPS

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Chef de brigade de nuit

Receptionniste tournant

Conseiller en reclassement professionnel

ID FORMATION

Emplacement:France , Chartres

Catégorie:Ressources Humaines

Type de contrat:Non fourni

Salaire:

Description du poste:

Responsabilités:

Exigences:

Informations supplémentaires:

Offre publiée:05 janvier 2026

Vous cherchez plus d'opportunités ? Recherchez d'autres offres d'emploi qui correspondent à vos compétences et à vos intérêts.

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Chef de brigade de nuit

Receptionniste tournant

Emplacement:
France , Chartres

Catégorie:
Ressources Humaines

Type de contrat:
Non fourni

Offre publiée:
05 janvier 2026