Conseiller en Reclassement Professionnel Emplois

Conseiller en Reclassement Professionnel

ID Formation recherche un conseiller en reclassement professionnel H/F à Orléans...

Emplacement

France , Orléans

Salaire:

2089.00 EUR / Mois ▼

ID FORMATION

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Conseiller en orientation / insertion professionnelle H/F
Conseiller en évolution de carrière H/F
Consultant RH
À l'aise avec les parcours possibles en formation continue, VAE, CPF,...
Aime animer des ateliers à visée insertion professionnelle en présentiel et/ou en distanciel
Bonne capacité d'écoute et d'analyse
Empathique et sait donner confiance en soi lors des entretiens individuels et impulser de l'énergie aux candidats
La prospection auprès des entreprises pour placer les personnes à l'emploi vous paraît incontournable et vous savez atteindre des objectifs de placement en travaillant en partenariat avec les acteurs locaux de l'emploi
Bonne capacité rédactionnelle et savez rédiger des bilans synthétiques
Maîtrise des outils du pack office et de visioconférence

Responsabilités

Accompagner les licenciés économiques dans le cadre du Contrat de Sécurisation Professionnelle depuis l'intégration dans le programme jusqu'au maintien en poste
Conduire des entretiens individuels, diagnostics et bilans
Définir et valider le projet professionnel du candidat et l'informer sur les dispositifs de formation et les financements possibles existants
Monter un dossier de financement de formation (si nécessaire)
Animer des sessions d'information collectives et ateliers à thématique emploi en présentiel ou distanciel
Accompagner dans les démarches de recherche d'emploi (confiance en soi, soft skills)
Prospecter les entreprises ou créer des évènements emploi pour positionner les candidats
Préparer à la prise de poste et au maintien dans l'emploi
Réaliser un reporting administratif rigoureux (maîtrise outils bureautiques indispensable)

Ce que nous offrons

Primes (participation* et fin d'année)
CSE (chèques vacances, cadeaux ID Formation)
6 semaines de congés/an

Temps plein

Nouveau

Conseiller en Insertion Professionnelle

ID Formation recrute un conseiller en insertion professionnelle H/F pour interve...

Emplacement

France , Grenoble

Salaire:

2089.00 EUR / Mois ▼

ID FORMATION

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Issu(e) du recrutement en agence d'intérim et/ou de formation en insertion professionnelle, coaching, ressources humaines
Expérience significative dans l'accompagnement au placement à l'emploi et au projet
Maîtrise des techniques de recherche d'emploi, de l'animation de groupe et des entretiens individuels
Maîtrise avancée des outils numériques et des plateformes de visioconférence
Bonne connaissance du marché du travail local, des principaux jobboards et des aides à l'emploi
Tenace, dynamique, bienveillant(e), à l'écoute
Avoir le sens du résultat
Avoir l'esprit d'équipe
Avoir le sens de la communication

Responsabilités

Accompagner des demandeurs d'emploi en mobilisant l'ensemble des ressources et dispositifs utiles au résultat attendu : le retour à l'emploi rapide et durable, le reclassement professionnel, la reconversion, la VAE, la reprise ou création d'entreprise
Conduire les entretiens de diagnostic, suivi et bilan
Animer les ateliers du parcours socle et à la carte
Piloter les parcours de placement à l'emploi ou d'orientation
Accompagner les bénéficiaires dans leurs démarches de réseautage professionnel et de candidature
Promouvoir les bénéficiaires auprès des entreprises et suivre leur positionnement sur les offres d'emploi
Alimenter la base CRM
Participer au développement et à l'animation du réseau d'entreprises partenaires en collaboration avec le CRE
Assurer le conseil aux entreprises sur les aides à l'embauche et les dispositifs France Travail
Suivre les bénéficiaires sur la période d'intégration en entreprise

Ce que nous offrons

Primes (participation et fin d'année)
CSE
6 semaines de congés/an

Temps plein

Assistant Social

Notre client recrute un Assistant Social H/F : – poste en CDD à temps partiel 60...

Emplacement

France , La Chapelle Saint-Aubin

Salaire:

Non fourni

Randstad

Date d'expiration

31 juillet 2026

Exigences

Maîtrise des processus de rééducation indispensables pour un suivi adapté des personnes en situation de handicap
Titulaire d'un Diplôme d'État d'Assistant de Service Social obligatoire
Aptitude démontrée à travailler en équipe pluridisciplinaire pour favoriser des soins intégrés
Capacité à communiquer efficacement avec divers interlocuteurs, y compris les patients et leur famille
Expérience préalable souhaitée dans le secteur de la rééducation ou similaire
Permis B obligatoire

Responsabilités

Participation à l'élaboration et à la mise en place du projet de vie du patient et de sa famille
Evaluer la situation du patient dans son ensemble (situation sociale, familiale, économique et culturelle)
Etudier la faisabilité du projet de vie du patient en fonction de sa situation sociale, familiale, économique et culturelle
S'assurer, tout au long du suivi, de la bonne compréhension par le patient et sa famille des projets engagés, des démarches effectuées et des objectifs visés
Fournir au patient et à son entourage des informations et des conseils sur leurs droits
Accompagner le patient et son entourage dans les démarches auprès des organismes compétents en fonction de sa situation (Assurance Maladie, Assurance Préjudice Corporel, CAF, MDPH,...)
Contribuer à la recherche de solutions de sortie d'hospitalisation
Accompagner les patients et leurs familles, en concertation avec l'équipe pluridisciplinaire dans les démarches de retour à domicile (relai avec les réseaux de proximité pour la mise en place d'aides humaines, d'aides techniques, d'améliorations du logement,...)
Participer à la recherche de lieu de vie (EHPAD, Foyers de vie, Famille d'accueil,...)
Accompagner l'enfant et sa famille dans les démarches d'orientation scolaire ordinaire ou spécialisée, dans les procédures d'admissions, et participer aux réunions des équipes de scolarité

Ce que nous offrons

Prime Ségur
Autres primes
Parking gratuit
Système de covoiturage entre employés
CSE
Mutuelle d'entreprise
Prévoyance
RTT
Action logement
Accès à des activités à titre gracieux

Temps partiel

Chargé(e) Ressources Humaines - prévention des RPS

CDD de 12 mois. Vous participerez sous l'autorité de la Directrice Régionale des...

Emplacement

France , Bordeaux

Salaire:

36036.00 EUR / Année

CHAMBRE DE METIERS ET DE L'ARTISANAT

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Titulaire d'un master 2 ou d'un bac +5 en Psychologie du travail
Expérience souhaitée de 3 ans minimum sur un poste similaire
Bonne connaissance du fonctionnement des Chambres Consulaires (atout)
Connaissances des causes, facteurs de risques, signes évocateurs de situations de RPS
Techniques d'évaluation des RPS
Conduite de projet
Techniques d’entretiens / écoute active
Techniques d'intervention collectives
Connaissances juridiques de bases en matière de relations de travail et discipline
Compétence confirmée dans l’écoute et l’orientation professionnelles, ainsi que dans le recrutement et/ou le reclassement

Responsabilités

Mise en œuvre de la politique de prévention et de gestion des risques psychosociaux des agents
Evaluation des risques psychosociaux dans le cadre de la mise à jour annuelle du DUERP en lien avec les référents locaux prévention
Animation et coordination des actions de la communauté des 10 référents RPS locaux
Mise en œuvre et déploiement du plan d’action régional et des plans d’action locaux
Mise en place des actions de sensibilisation et des outils en direction des professionnels RH, des managers et des agents
Accompagnement et prise en charge des situations d’alerte RPS
Conseil en matière de prévention primaire des risques psychosociaux, de Qualité de Vie et des Conditions de Travail (QVCT) et de prévention du harcèlement
Force de proposition sur la mise en place d’outils d’amélioration de la QVCT
Contribution au rayonnement des dispositifs de QVCT existants
Rédaction de documents utiles et supports à destination des différentes catégories d’agent

Ce que nous offrons

2 jours de télétravail/semaine possibles
rythme de 4,5 jours/semaine ou alternance semaine de 4 jours et semaine de 5 jours
Temps de travail hebdomadaire à 37h30 avec RTT

Temps plein

Chargé(e) Ressources Humaines - prévention des RPS

Vous participerez sous l'autorité de la Directrice Régionale des Ressources Huma...

Emplacement

France , Bordeaux

Salaire:

36000.00 EUR / Année

APEC

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Titulaire d'un master 2 ou d'un bac +5 en Psychologie du travail
Expérience souhaitée de 3 ans minimum sur un poste similaire
Connaissances des causes, facteurs de risques, signes évocateurs de situations de RPS
Techniques d'évaluation des RPS
Conduite de projet
Techniques d'entretiens / écoute active
Techniques d'intervention collectives
Connaissances juridiques de bases en matière de relations de travail et discipline
Compétence confirmée dans l'écoute et l'orientation professionnelles, ainsi que dans le recrutement et/ou le reclassement
Compétence confirmée dans l'écoute de personnels en difficulté

Responsabilités

Mise en oeuvre de la politique de prévention et de gestion des risques psychosociaux des agents de la CMA Nouvelle Aquitaine
Evaluation des risques psychosociaux dans le cadre de la mise à jour annuelle du DUERP en lien avec les référents locaux prévention
Animation et coordination des actions de la communauté des 10 référents RPS locaux de la CMA
Mise en oeuvre et déploiement du plan d'action régional et des plans d'action locaux
Mise en place des actions de sensibilisation et des outils en direction des professionnels RH, des managers et des agents pour favoriser prévention, détection et prise en charge des situations de risques psychosociaux
Accompagnement et prise en charge des situations d'alerte RPS
Conseil en matière de prévention primaire des risques psychosociaux, de Qualité de Vie et des Conditions de Travail (QVCT) et de prévention du harcèlement
Force de proposition sur la mise en place d'outils d'amélioration de la QVCT
Contribution au rayonnement des dispositifs de QVCT existants
Rédaction de documents utiles et supports à destination des différentes catégories d'agent

Ce que nous offrons

2 jours de télétravail/semaine possibles
rythme de 4,5 jours/semaine ou alternance semaine de 4 jours et semaine de 5 jours
Temps de travail hebdomadaire à 37h30 avec RTT

Temps plein

Nouveau

Préparateur de commande

Prêt pour un défi logistique à Aye ? Rejoins l'entrepôt d'une enseigne alimentai...

Emplacement

Belgium , Marche-en-Famenne

Salaire:

Non fourni

Randstad

Date d'expiration

25 août 2026

Exigences

tu fais preuve d'une rigueur exemplaire pour éviter toute erreur de commande lors de la constitution de tes palettes
tu possèdes une excellente condition physique pour soulever des charges de 20 kg et travailler dans le froid, 5 °
tu acceptes les horaires à pauses, dont l'horaire 15h30-21h50, en semaine et en week-end
tu apprécies le travail en équipe, avec tes collègues
ton respect des consignes de sécurité font de toi un collaborateur fiable et engagé
tu sais te rendre à Aye par tes propres moyens

Responsabilités

préparer les commandes des fruits et légumes avec rigueur pour garantir l'exactitude des références expédiées
utiliser un scan pour assurer une traçabilité parfaite des marchandises, et manipuler le transpalette
maintenir une cadence de travail soutenue afin de respecter les quotas et les délais de livraison fixés
appliquer strictement les normes de sécurité et les consignes d'hygiène au sein de l'entrepôt

Nouveau

Grutier Polyvalent

Sous la responsabilité du chef de chantier, vous intervenez sur une grande diver...

Emplacement

France , Vannes

Salaire:

27000.00 EUR / Année

Randstad

Date d'expiration

31 juillet 2026

Exigences

CACES R483B
Au moins 3 ans d'expérience en Gros Œuvre dans une entreprise de dimension nationale
Un excellent relationnel et un goût prononcé pour les projets collectifs
Le permis B

Responsabilités

Pilotage et Levage : Manœuvrer la grue, lever les charges et contrôler rigoureusement l'état du matériel
Polyvalence Gros Œuvre : Réalisation d'opérations de déblocage, préparation des façades et finitions telles que les enduits, le ragréage ou les chapes
Détails et Précision : Reprise d'épaufrures, raccords de peinture et calfeutrage des réservations et escaliers

Ce que nous offrons

Salaire en fonction de l'expérience et payé sur 13,3 mois
Participation, Intéressement et actionnariat salarié
Déplacements dans un rayon de 80km
Accès facilité aux aides au logement, à la santé et à la formation
Engagement fort pour la diversité et l'égalité professionnelle

Temps plein

Nouveau

Chef d'équipe Gros-Oeuvre

Emplacement

France , Vannes

Salaire:

29000.00 EUR / Année

Randstad

Date d'expiration

31 juillet 2026

Exigences

Diplôme de technicien en bâtiment
expérience d'au moins 3 ans dans la réalisation de chantiers Gros Œuvre et TCE
déjà travaillé sur des chantiers d'envergures
profil avenant avec un sens du management par l'exemplarité, le courage et la pugnacité
maîtrise parfaite des techniques du gros œuvre (maçonnerie, coffrage, banche…)
permis B indispensable
un CACES R482A ou R482F est un plus

Responsabilités

Garant de la qualité, de la bonne exécution des travaux et du respect des objectifs journaliers
Assurer la gestion et l'animation de l'équipe (planning, formation)
Gérer les commandes de fournitures nécessaires au bon déroulement du chantier
Veiller scrupuleusement au respect des règles de sécurité pour l'équipe

Ce que nous offrons

Salaire versé sur 13.3 mois
Participation
Intéressement
Actionnariat salarié
Accès facilité aux aides au logement, à la santé et à la formation
Labels Diversité et Égalité Professionnelle

Temps plein

Sélectionner un pays

Conseiller en Reclassement Professionnel

Description du poste

Responsabilités

Exigences

Ce que nous offrons

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Assistant Social

Chargé(e) Ressources Humaines - prévention des RPS

Chargé(e) Ressources Humaines - prévention des RPS

Préparateur de commande

Grutier Polyvalent

Chef d'équipe Gros-Oeuvre

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