Conseiller en Reclassement Professionnel Emplois

Conseiller en Emploi Accompagné

Etablissement médico-social, basé à Nanteau-sur-Lunain en Seine et Marne, nous a...

Emplacement

France , Nanteau-sur-Lunain

Salaire:

2613.00 EUR / Mois

Pôle gérontologique COS Saint-Maur

Date d'expiration

25 mai 2026

Exigences

Titulaire d’un Bac+2 minimum dans le domaine de l’insertion professionnelle
Expérience dans l’accompagnement vers et dans l’emploi de personnes en situation de handicap
Connaissance des dispositifs d’insertion, du marché de l’emploi et des acteurs du territoire
Capacité à analyser les situations professionnelles pour identifier les freins et proposer des solutions adaptées
À l’aise dans la conduite d’entretiens individuels
Autonome et organisé(e)
Bonne connaissance des différentes formes de handicap, notamment du handicap psychique
Apprécie le travail en équipe pluridisciplinaire et en réseau

Responsabilités

Assurer un accompagnement individuel (diagnostic global de sa situation personnelle, sociale et professionnelle, expertise sociale, projet de reclassement professionnel en lien avec les réalités du marché de l’emploi)
Définir avec le bénéficiaire les solutions répondant aux freins repérés et construire ensemble son parcours d’insertion
Animer des ateliers collectifs et effectuer des revues de presse (collecte des offres d’emploi notamment)
Assurer la traçabilité des parcours en remplissant les documents de suivi (dossier individuel, synthèse de fin d’accompagnement, suivi pédagogique…) et reporting de votre activité
Prospecter des entreprises et les fidéliser dans leurs actions d’accueil / de recrutement de personnes handicapées
participer également à la sensibilisation des entreprises au handicap
Accompagner le bénéficiaire sur son poste de travail, en lien avec son employeur et son environnement professionnel si nécessaire, afin d’aider à sécuriser son parcours professionnel
Participer ponctuellement aux comités de suivi et aux rencontres partenariales

Ce que nous offrons

Une semaine répartie sur 4,5 jours le vendredi après-midi de libre
Des horaires fixes, pas de temps de travail le week-end, ni les jours fériés
30 jours de Congés Payés et 13 jours de RTT base présence temps plein sur une année civile
Une prise en charge partielle de la mutuelle dès l’embauche
Une restauration d’entreprise à moins de 3€ par repas
Un environnement de travail au cœur de la nature avec un parc de 23 hectares
Des infrastructures sportives mises à dispositions : piscine, salle de sport, gymnase
Une possibilité de bénéficier d’un hébergement sur place (studio moyennant une indemnité selon le barème URSSAF)
Un plan de développement des compétences conséquent
Un CSE dynamique avec de nombreux avantages

Temps plein

Assistant Social

Notre client recrute un Assistant Social H/F : – poste en CDD à temps partiel 60...

Emplacement

France , La Chapelle Saint-Aubin

Salaire:

Non fourni

Randstad

Date d'expiration

31 juillet 2026

Exigences

Maîtrise des processus de rééducation indispensables pour un suivi adapté des personnes en situation de handicap
Titulaire d'un Diplôme d'État d'Assistant de Service Social obligatoire
Aptitude démontrée à travailler en équipe pluridisciplinaire pour favoriser des soins intégrés
Capacité à communiquer efficacement avec divers interlocuteurs, y compris les patients et leur famille
Expérience préalable souhaitée dans le secteur de la rééducation ou similaire
Permis B obligatoire

Responsabilités

Participation à l'élaboration et à la mise en place du projet de vie du patient et de sa famille
Evaluer la situation du patient dans son ensemble (situation sociale, familiale, économique et culturelle)
Etudier la faisabilité du projet de vie du patient en fonction de sa situation sociale, familiale, économique et culturelle
S'assurer, tout au long du suivi, de la bonne compréhension par le patient et sa famille des projets engagés, des démarches effectuées et des objectifs visés
Fournir au patient et à son entourage des informations et des conseils sur leurs droits
Accompagner le patient et son entourage dans les démarches auprès des organismes compétents en fonction de sa situation (Assurance Maladie, Assurance Préjudice Corporel, CAF, MDPH,...)
Contribuer à la recherche de solutions de sortie d'hospitalisation
Accompagner les patients et leurs familles, en concertation avec l'équipe pluridisciplinaire dans les démarches de retour à domicile (relai avec les réseaux de proximité pour la mise en place d'aides humaines, d'aides techniques, d'améliorations du logement,...)
Participer à la recherche de lieu de vie (EHPAD, Foyers de vie, Famille d'accueil,...)
Accompagner l'enfant et sa famille dans les démarches d'orientation scolaire ordinaire ou spécialisée, dans les procédures d'admissions, et participer aux réunions des équipes de scolarité

Ce que nous offrons

Prime Ségur
Autres primes
Parking gratuit
Système de covoiturage entre employés
CSE
Mutuelle d'entreprise
Prévoyance
RTT
Action logement
Accès à des activités à titre gracieux

Temps partiel

Chargé(e) Ressources Humaines - prévention des RPS

CDD de 12 mois. Vous participerez sous l'autorité de la Directrice Régionale des...

Emplacement

France , Bordeaux

Salaire:

36036.00 EUR / Année

CHAMBRE DE METIERS ET DE L'ARTISANAT

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Titulaire d'un master 2 ou d'un bac +5 en Psychologie du travail
Expérience souhaitée de 3 ans minimum sur un poste similaire
Bonne connaissance du fonctionnement des Chambres Consulaires (atout)
Connaissances des causes, facteurs de risques, signes évocateurs de situations de RPS
Techniques d'évaluation des RPS
Conduite de projet
Techniques d’entretiens / écoute active
Techniques d'intervention collectives
Connaissances juridiques de bases en matière de relations de travail et discipline
Compétence confirmée dans l’écoute et l’orientation professionnelles, ainsi que dans le recrutement et/ou le reclassement

Responsabilités

Mise en œuvre de la politique de prévention et de gestion des risques psychosociaux des agents
Evaluation des risques psychosociaux dans le cadre de la mise à jour annuelle du DUERP en lien avec les référents locaux prévention
Animation et coordination des actions de la communauté des 10 référents RPS locaux
Mise en œuvre et déploiement du plan d’action régional et des plans d’action locaux
Mise en place des actions de sensibilisation et des outils en direction des professionnels RH, des managers et des agents
Accompagnement et prise en charge des situations d’alerte RPS
Conseil en matière de prévention primaire des risques psychosociaux, de Qualité de Vie et des Conditions de Travail (QVCT) et de prévention du harcèlement
Force de proposition sur la mise en place d’outils d’amélioration de la QVCT
Contribution au rayonnement des dispositifs de QVCT existants
Rédaction de documents utiles et supports à destination des différentes catégories d’agent

Ce que nous offrons

2 jours de télétravail/semaine possibles
rythme de 4,5 jours/semaine ou alternance semaine de 4 jours et semaine de 5 jours
Temps de travail hebdomadaire à 37h30 avec RTT

Temps plein

Chargé(e) Ressources Humaines - prévention des RPS

Vous participerez sous l'autorité de la Directrice Régionale des Ressources Huma...

Emplacement

France , Bordeaux

Salaire:

36000.00 EUR / Année

APEC

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Titulaire d'un master 2 ou d'un bac +5 en Psychologie du travail
Expérience souhaitée de 3 ans minimum sur un poste similaire
Connaissances des causes, facteurs de risques, signes évocateurs de situations de RPS
Techniques d'évaluation des RPS
Conduite de projet
Techniques d'entretiens / écoute active
Techniques d'intervention collectives
Connaissances juridiques de bases en matière de relations de travail et discipline
Compétence confirmée dans l'écoute et l'orientation professionnelles, ainsi que dans le recrutement et/ou le reclassement
Compétence confirmée dans l'écoute de personnels en difficulté

Responsabilités

Mise en oeuvre de la politique de prévention et de gestion des risques psychosociaux des agents de la CMA Nouvelle Aquitaine
Evaluation des risques psychosociaux dans le cadre de la mise à jour annuelle du DUERP en lien avec les référents locaux prévention
Animation et coordination des actions de la communauté des 10 référents RPS locaux de la CMA
Mise en oeuvre et déploiement du plan d'action régional et des plans d'action locaux
Mise en place des actions de sensibilisation et des outils en direction des professionnels RH, des managers et des agents pour favoriser prévention, détection et prise en charge des situations de risques psychosociaux
Accompagnement et prise en charge des situations d'alerte RPS
Conseil en matière de prévention primaire des risques psychosociaux, de Qualité de Vie et des Conditions de Travail (QVCT) et de prévention du harcèlement
Force de proposition sur la mise en place d'outils d'amélioration de la QVCT
Contribution au rayonnement des dispositifs de QVCT existants
Rédaction de documents utiles et supports à destination des différentes catégories d'agent

Ce que nous offrons

2 jours de télétravail/semaine possibles
rythme de 4,5 jours/semaine ou alternance semaine de 4 jours et semaine de 5 jours
Temps de travail hebdomadaire à 37h30 avec RTT

Temps plein

Nouveau

Chauffeur ampliroll

Notre client, spécialisé dans la collecte de déchets verts, recrute dans le cadr...

Emplacement

France , Feuges

Salaire:

12.50 EUR / Heure

Samsic Emploi

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Permis C (FIMO/FCO à jour) exigé
Expérience en ampliroll souhaitée
Polyvalence, autonomie et sens des responsabilités
Capacité à travailler en équipe
Permis C et FIMO/FCO à jour obligatoires
Visite médicale à jour obligatoire
Expérience significative en conduite de camion ampliroll exigée
Rigueur, ponctualité et sens des responsabilités
Maîtrise de la conduite de camion ampliroll
Respect des normes de sécurité en vigueur

Responsabilités

Conduite d’un camion PL équipé d’un système ampliroll
Collecte, transport et dépôt de bennes de déchets verts
Respect des consignes de sécurité et de la réglementation routière
Participation aux opérations sur site : tri, manutention et organisation des flux
Conduite d’engins (chargeuse, pelle, etc.) selon besoins
Entretien courant du matériel roulant et des équipements
Contribution à la propreté et au bon fonctionnement de la plateforme

Ce que nous offrons

Large choix de missions
Simple et rapide
Suivi personnalisé et valorisé

Temps plein

Nouveau

Ergothérapeute en EHPAD

Dans le cadre du projet d’établissement et du projet de soins, sous la responsab...

Emplacement

France , Nice

Salaire:

Non fourni

EMERA - EHPAD Eloïse

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Titulaire d’un diplôme d’ergothérapeute
Une formation de gériatrie serait un plus
Rigoureux(se), organisé(e) et capable de gérer les priorités
Aisance relationnelle et esprit d'équipe

Responsabilités

Mettre en œuvre des actions de rééducation et de prévention dans le respect du projet de vie et du projet individualisé du résident
Stimuler et maintenir l’autonomie du résident
Évaluer et préparer un bilan des actions en coordination avec une équipe pluridisciplinaire

Ce que nous offrons

Rémunération attractive (fixe + épargne salariale)
Possibilité au quotidien de profiter de repas gastronomiques préparés sur place par le chef de la résidence
Un organisme de formation interne permettant des évolutions professionnelles et mobilité au sein du groupe

Temps partiel

Nouveau

Alternant Technico Commercial

Construis ton avenir au cœur des territoires agricoles, aux côtés d’un groupe co...

Emplacement

France , Nogent le rotrou (28)

Salaire:

Non fourni

AXEREAL SCA

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Bac+2 ou Bac+3 avec spécialisation commerce ou agricole
goût pour la relation commerciale
appétence pour le secteur agricole
capacité à travailler en équipe
maîtrise des outils informatiques et du Pack Office (Excel et PowerPoint)
qualités relationnelles, prise d'initiative et goût du challenge
permis B
connaissances de base en agronomie appréciées

Responsabilités

Découvrir l'entreprise et analyser sa clientèle
être associé au suivi d'un portefeuille clients et prospects, et développer auprès d'eux l'offre directe de produits et services proposés liés à l'achat de céréales
analyser la gamme de produits
développer un regard vers le métier de Technico-Commercial
participer à la réalisation des actions commerciales en prospection active
développer et promouvoir les Outils d'Aide à la Décision (OAD) / outils digitaux et assurer un reporting régulier

Ce que nous offrons

13e mois
titres-restaurant
mutuelle
prévoyance
accompagnement à la mobilité selon situation

Nouveau

Aide-soignant en EHPAD

Sous la responsabilité du directeur et de l’IDEC, en collaboration avec les IDE,...

Emplacement

France , Nice

Salaire:

Non fourni

EMERA - EHPAD Eloïse

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Titulaire du DEAS ou DEAES Structure
Sens du relationnel et capacité à établir une relation de confiance
Capacité à travailler de manière autonome tout en étant impliqué(e) en équipe

Responsabilités

Assurer la surveillance de l’état de santé des résidents dans votre domaine d’intervention et identifier les situations d’urgence
Pratiquer les soins d’hygiène et de confort aux résidents en respectant leur autonomie
Aider et accompagner les résidents dans tous les actes de la vie quotidienne
Veiller au bien-être des résidents, à leur sécurité et au maintien du lien social

Ce que nous offrons

Rémunération attractive (fixe + épargne salariale + SEGUR, reprise ancienneté)
Plannings optimisés (pas d’horaires coupés) et journées en 10h
Possibilité au quotidien de profiter de repas gastronomiques préparés sur place par le chef de la résidence
Un organisme de formation interne permettant des évolutions professionnelles

Temps plein

Conseiller en Reclassement Professionnel

ID FORMATION

Emplacement:
France , Tours

Catégorie:
Ressources Humaines

Type de contrat:
Non fourni

Salaire:

Description du poste:

Responsabilités:

Exigences:

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
25 mars 2026

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Alternant Technico Commercial

Aide-soignant en EHPAD

Conseiller en Reclassement Professionnel

ID FORMATION

Emplacement:France , Tours

Catégorie:Ressources Humaines

Type de contrat:Non fourni

Salaire:

Description du poste:

Responsabilités:

Exigences:

Informations supplémentaires:

Offre publiée:25 mars 2026

Vous cherchez plus d'opportunités ? Recherchez d'autres offres d'emploi qui correspondent à vos compétences et à vos intérêts.

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Ergothérapeute en EHPAD

Alternant Technico Commercial

Aide-soignant en EHPAD

Emplacement:
France , Tours

Catégorie:
Ressources Humaines

Type de contrat:
Non fourni

Offre publiée:
25 mars 2026