Conseiller en Prévention Emplois | Randstad (Herstal, Liège)

Conseiller en prévention sécurité du travail

Emplacement

Belgium , Charleroi

Salaire:

Non fourni

Randstad

Date d'expiration

05 septembre 2026

Exigences

Détenir un diplôme de bachelier ou de master avec un enthousiasme débordant pour relever ce défi quotidien
Posséder une attestation de conseiller en prévention sécurité de niveau 1 ou 2 constitue un réel atout
Démontrer une capacité à traduire la legislation théorique en applications pratiques adaptées aux réalités du client
Faire preuve d'autonomie dans la gestion de son planning tout en cultivant un esprit d'equipe collaboratif

Responsabilités

Réaliser des analyses de risques précises directement sur le terrain pour évaluer les méthodes de travail actuelles
Générer des recommandations techniques et stratégiques afin de traduire la législation en mesures concretes
Enquêter sur les accidents du travail régionaux pour conseiller le client et éviter toute recidive
Siéger en tant que specialiste au sein du Comité pour la prevention et la protection au travail des grands comptes
Collaborer activement avec une équipe multidisciplinaire d'experts pour apporter une vision globale de la prévention

Temps plein

Conseiller en Prévention Niveau 2 – Sécurité

Rattaché(e) au Service HSE, vous jouez un rôle clé dans la mise en œuvre de la p...

Emplacement

Belgium , Herstal

Salaire:

Non fourni

Randstad

Date d'expiration

05 septembre 2026

Exigences

Titulaire d’un diplôme de Conseiller en Prévention Niveau 2 (Sécurité) avec une formation de base de niveau Baccalauréat (idéalement à orientation technique) ou expérience équivalente
Vous justifiez d'une première expérience réussie dans une fonction similaire en milieu industriel, vous permettant de comprendre rapidement des flux et processus techniques complexes
Maîtrise de la législation sur le Bien-être au travail (Code, RGIE, directives machines)
Maîtrise des outils informatiques usuels (MS Office) et connaissance de base de l'anglais technique
Esprit d'analyse développé, grande autonomie et aisance relationnelle pour collaborer efficacement avec les équipes de terrain et le management
Vous êtes disposé(e) à vous déplacer occasionnellement (notamment pour la réception d'équipements industriels chez les fournisseurs)

Responsabilités

Assurer les missions définies par le Code du Bien-être au travail (analyses de risques, visites de postes, rapports d'activité, avis sur l'organisation du travail)
Participer activement à l'analyse des incidents et accidents de travail, et siéger au CPPT ainsi que dans les différents groupes de travail internes
Appréhender les méthodes et lignes de fabrication afin de rendre des avis pertinents sur leur conformité réglementaire et proposer des mesures de réduction des risques (AT, incendie, etc.)
Apporter votre expertise technique (conformité des équipements, prévention incendie) et veiller au strict respect des contrôles réglementaires
Sensibiliser, informer et former le personnel de terrain afin d'ancrer une culture d'esprit préventif au quotidien
Assurer le lien et le suivi avec les préventionnistes des compagnies d’assurances partenaires

Temps plein

Conseiller en prévention niv. 2

Le Service HSE de notre client recherche pour entrée immédiate un(e) Conseiller(...

Emplacement

Belgium , Herstal

Salaire:

Non fourni

Randstad

Date d'expiration

15 juillet 2026

Exigences

Titulaire d'un bachelier à orientation technique ou expérience équivalente
Formation Conseiller en Prévention niveau 2 Sécurité
Avoir une expérience en tant que Conseiller en Prévention ou une expérience à finalité technique pour permettre la compréhension des différents process
Maîtrise/expertise de la législation relative au Bien-Etre au travail (+ RGPT
RGIE. …)
Connaissance de base en anglais technique
Grande autonomie, esprit d’analyse et aptitude à la prise de décision
Disposé à voyager pour les réceptions des équipements chez les fournisseurs.

Responsabilités

réaliser les analyses de risques
rendre un avis sur l’organisation du travail
participer à l’élaboration d’un rapport d’activité du service
visite des lieux de travail
participer à l’analyse des accidents et des incidents de travail
participer aux groupes de travail de prévention et protection
participer au CSA et au CPPT
participer à la rédaction des différentes procédures, méthodes de travail
mettre en œuvre la politique du SIPP afin de répondre aux besoins actuels et futurs de l’entreprise
réaliser des analyses de risques sur les équipements existants afin de prendre les mesures adéquates pour limiter ou éliminer ceux-ci

Conseiller en prévention des risques professionnels

Le Département Interventions de la Direction des Risques Professionnels recrute ...

Emplacement

France , Nice

Salaire:

40000.00 - 41000.00 EUR / Année

APEC

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Titulaire d’une formation Bac+2 Technique reconnu par l’Etat
3 ans d’expérience professionnelle minimum validée en Industrie, BTP, Services
3 à 4 jours de déplacements par semaine sur un secteur du Département des Alpes Maritimes
Capacité à travailler en équipe
Capacités d'adaptation et de rigueur
Capacité à créer des relations pérennes avec les partenaires internes et externes
Capacité d’analyse et de synthèse avérée
Autonomie
Prise d’initiatives
Force de propositions

Responsabilités

Intervenir en entreprise pour analyser et identifier des risques professionnels (diagnostic, enquêtes AT, participation au CSE)
Définir les mesures de prévention et établir un plan d'action associé et rédiger les courriers à destination des entreprises
Mettre en œuvre les procédures d’incitations financières (contrats de prévention, ristournes, subventions, récompenses, injonctions)
Déployer les actions en entreprise conformément aux programmes nationaux et régionaux
Assurer l’animation et la coordination d’actions collectives (zones d’activité, sièges sociaux entreprises, directions régionales…)
Renforcer la collaboration avec les partenaires de votre secteur pour optimiser le suivi et l’accompagnement des entreprises (Inspecteur du Travail, Conseiller OPPBTP, IPRP…)
Mener des actions de communication, d’information sur les risques professionnels, animer des conférences et/ou des ateliers
Partager et transférer ses compétences sur des domaines spécifiques auprès de ses pairs

Ce que nous offrons

Organisation en faveur de la conciliation vie familiale/professionnelle
Carte Tickets restaurant et/ou un restaurant d’entreprise (Siège)
Possibilité de télétravailler jusqu’à 2 jours par semaine
Prime d’intéressement (versée au prorata temporis)
Salaire brut annuel sur 14 mois (13ème mois: Allocations vacances, 14ème mois: Gratification annuelle)

Temps plein

Conseiller.ère en prévention SST

Une petite mutuelle de prévention est à la recherche d’une conseillère ou d’un c...

Emplacement

Canada , Québec

Salaire:

Non fourni

Randstad

Date d'expiration

02 juillet 2026

Exigences

Maîtrise des normes et des réglementations en matière de santé et sécurité au travail
Désir à rester informé des évolutions législatives et réglementaires
Capacité à expliquer clairement et vulgariser les procédures et les politiques de prévention
Expérience dans la conduite d'enquêtes après des incidents ou des accidents
Esprit d'analyse, de synthèse et la capacité d'ajuster les stratégies en fonction des besoins spécifiques de chaque client
Collaboration efficace et facilité à établir des relations de confiance

Responsabilités

Conseiller les clients de diverses industries telles que manufacturier, santé, restauration, hôtellerie, etc. (pas de construction)
Accompagner les clients dans les activités préventives telles que les enquêtes d'incidents, les inspections et les analyses des risques
Élaborer et mettre en œuvre des programmes de prévention
Sensibiliser les travailleurs aux pratiques sécuritaires et aux procédures de prévention des accidents
Fournir un soutien lors des visites d'inspecteurs des organismes de réglementation
Identifier les besoins en formations ou autres services complémentaires et dispenser ceux-ci
Compléter des rapports détaillés sur les activités de prévention menées
Participer à des formations continues pour rester informé.e des dernières tendances et normes en matière de SST
Gérer les rendez-vous, le suivi des clients, les comptes de dépenses, etc.

Ce que nous offrons

Salaire compétitif avec un plan de bonification, selon l'expérience
Vacances généreuses, selon l'expérience
Programme de REER avec cotisation de l'employeur
Assurances collectives complètes
Présence au bureau sur base volontaire et autonomie complète
Confiance et conciliation travail, vie personnelle

Temps plein

!

Intervenant(e) en prévention des risques professionnels (IPRP)

ℹ️ À propos du poste Nous recrutons un(e) IPRP (Intervenant(e) en Prévention des...

Emplacement

France , Paris

Salaire:

38000.00 - 50000.00 EUR / Année

Alan

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Enregistrement IPRP (DREETS) / certification par organisme agréé (uniquement si vous êtes à votre compte)
3 à 7 ans d’expérience en prévention des risques professionnels (ou expérience équivalente fortement appréciée)
Domaines de compétence appréciés : ergonomie, psychologie du travail, hygiène industrielle, conseil en prévention/HSE
Capacité à réaliser des fiches d’entreprise, évaluations des risques, études de postes (et éventuellement analyses/mesures selon votre périmètre)
Aisance dans le conseil et la restitution auprès d’employeurs et, selon les cas, des représentants du personnel
À l’aise avec un fonctionnement hybride (terrain + distanciel) et les outils numériques
Esprit d’équipe et capacité à travailler en coordination avec médecins du travail, IDEST, psychologues du travail, assistantes sociales, ergonomes, ASST
Basé(e) en Île-de-France

Responsabilités

Réaliser des Actions en Milieu de Travail (AMT) : visites/observations en entreprise, études de postes, recueil d’informations (activité, effectifs, organisation, postes, procédés, produits, équipements, expositions, AT/MP, etc.)
Produire et mettre à jour des fiches d’entreprise et contribuer aux démarches d’évaluation des risques (DUERP, plans de prévention, registres SST, etc.)
Repérer, analyser et hiérarchiser les risques : physiques, chimiques, biologiques, ergonomiques, psychosociaux, organisationnels (TMS, chutes, bruit, vibrations, manutention, incendie/explosion, coactivité, risque routier…)
Formuler des recommandations de prévention en privilégiant la logique : supprimer → substituer → protections collectives → organisation
Aider à construire et prioriser un plan d’actions réaliste (court/moyen terme) adapté aux moyens de l’entreprise, puis en suivre la mise en œuvre (indicateurs, amélioration continue)
Conduire des sensibilisations et formations (sécurité, thématiques prévention)
Participer aux CSE et contribuer à des enquêtes suite à accidents (selon besoins)
Contribuer aux actions collectives du SPSTI : campagnes de prévention, ateliers, webinaires, retours d’expérience
Orienter vers des ressources externes si nécessaire (CARSAT/CRAMIF, INRS, ANACT/ARACT, inspection du travail, organismes de contrôle, consultants spécialisés), en lien avec le SPSTI
Vous interviendrez dans une approche proactive : identification des entreprises à risque, propositions d’actions ciblées, et recherche d’impact mesurable

Ce que nous offrons

Plan d’intéressement
Prise en charge du transport quotidien
Restaurant d’entreprise

Temps plein

Conseiller en ressources humaines

Tu es un généraliste RH avec un bon sens relationnel qui aime avoir beaucoup de ...

Emplacement

Canada , Lawrenceville

Salaire:

72000.00 - 80000.00 CAD / Année

Randstad

Date d'expiration

10 juillet 2026

Exigences

Formation universitaire en ressources humaines, en relations industrielles, en administration ou dans tout autre domaine pertinent, ou expérience équivalente
Expérience dans un rôle en ressources humaines
Membre de l'ordre CRHA (un Atout)
Expérience en milieu manufacturier, un atout
Anglais non requis.

Responsabilités

Assurer le processus complet de dotation pour le personnel cadre
Mettre en place le processus de gestion de la performance et accompagner les gestionnaires dans son application
Déployer des initiatives visant à renforcer la marque employeur
Mettre en place des stratégies visant à la rétention des employés
Animer et coordonner le comité de relation de travail
Assurer la gestion du dossier d'équité salariale
Élaborer, mettre à jour et veiller à l'application des politiques, procédures et outils RH
Accompagner les gestionnaires dans la gestion disciplinaire et assurer le suivi administratif des dossiers
Assurer un rôle de relève pour certains volets de la paie et des avantages sociaux, au besoin
Assurer les communications internes destinées aux employés

Ce que nous offrons

Salaire selon l'expérience : 72 000 à 80 000
Bonification versée trimestriellement (5 k / année)
5 semaines de vacances
Programme d'assurances collectives payée à 100 % par l'employeur
REER collectif
Programme d'aide aux employés
Cellulaire
Ordinateur portable
Possibilité de faire une journée par semaine de télétravail

Temps plein

Conseiller en ressources humaines

Pièces d’auto D.R. recherche une Directrice Ressources Humaines et Communication...

Emplacement

Canada , Sherbrooke

Salaire:

28.00 - 34.00 CAD / Heure

Propane G.R.G. Inc.

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Diplôme en ressources humaines, communication, gestion ou domaine connexe pertinent
Solides compétences en gestion des ressources humaines, y compris recrutement, gestion de la performance et relations de travail
Excellente connaissance des instances (norme du travail et cnesst)
Minimum de 2 ans minimum à un poste similaire
Expertise en communication, tant interne qu’externe, avec une bonne maîtrise des outils numériques et des médias sociaux
Excellentes aptitudes en leadership, organisation et gestion du changement
Sens de l’écoute, empathie et aisance relationnelle
Bilinguisme (français et anglais) est un atout

Responsabilités

Élaborer et mettre en œuvre la stratégie RH en alignement avec les objectifs de l’entreprise et les normes en vigeurs
Superviser le recrutement, l’intégration et le développement des talents
Gérer les relations sociales et assurer le respect de la législation du travail
Promouvoir le développement professionnel des employés et orchestrer les évaluations annuelles
Analyser les besoins en personnel et gérer la planification des effectifs
Suivi de la mutuelle de prévention et mesure de la CNESST
Suivi des paies et avantages sociaux
Développer et mettre en œuvre la stratégie de communication interne et externe
Gérer les relations avec les partenaires
Créer du contenu pour les canaux de communication (site web, réseaux sociaux, newsletters)

Ce que nous offrons

3 semaines de vacances
Assurance collective
Rabais employé
Stationnement sur place
Club social

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Conseiller en Prévention

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Exigences

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