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Conseiller en prévention niveau II

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Randstad

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Emplacement:
Belgium , Herstal

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Type de contrat:
Non fourni

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Salaire:

Non fourni
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Description du poste:

Votre mission est essentielle : garantir le respect des législations et mettre en œuvre une culture de prévention forte, pour un environnement de travail sain et sécurisé

Responsabilités:

  • Gestion des Risques et Conformité Légale : Assurer l'application de la législation sur le Bien-Être (Loi du 04/08/1996) et des réglementations connexes (RGPT, RGIE, etc.)
  • Mener des analyses de risques complètes, y compris sur les équipements existants, et proposer des mesures concrètes d'élimination ou de limitation (Accident de Travail, Incendie, etc.)
  • Rendre un avis technique pertinent sur l’organisation du travail et la conformité des procédés de fabrication
  • Pilotage de la Politique de Prévention : Mettre en œuvre et suivre la politique du SIPP (Service Interne de Prévention et de Protection au travail) en alignement avec la stratégie de l'entreprise
  • Participer activement aux réunions d'instances (CSA, CPPT) et aux groupes de travail
  • Rédiger et mettre à jour les procédures de travail, les méthodes, et les rapports d'activité
  • Culture Sécurité et Support Terrain : Analyser les accidents et incidents pour en tirer des leçons et des actions correctives
  • Contribuer de manière permanente à la sensibilisation, l'information et la formation du personnel sur le terrain
  • Assurer le support technique nécessaire aux équipes pour le respect des exigences légales (sécurité, prévention incendie, contrôles)
  • Organiser et effectuer des visites régulières des lieux de travail
  • Collaboration Externe : Être le point de contact privilégié avec les préventionnistes des compagnies d'assurances (Incendie & Accident de Travail) et les organismes de contrôle
  • Être disposé à voyager ponctuellement pour la réception d'équipements chez les fournisseurs

Exigences:

  • Baccalauréat à orientation technique ou expérience professionnelle équivalente
  • Diplôme de Conseiller en Prévention Niveau 2 – Sécurité
  • Première expérience réussie dans une fonction de Conseiller en Prévention ou expérience technique solide permettant une compréhension rapide des processus de fabrication
  • Maîtrise/expertise de la législation Bien-Être (Loi 1996, RGPT, RGIE, etc.)
  • Connaissances en électro-technique, notamment sur la sécurité et la conformité des machines
  • Connaissance de base de l’anglais technique
  • Grande autonomie
  • Esprit d’analyse aiguisé
  • Aisance relationnelle
  • Capacité à travailler en équipe
  • Aptitude à la prise de décision
  • Maîtrise des outils informatiques de base (Suite Office)

Souhaitable:

Une formation Safety Engineer machine est un atout

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
20 février 2026

Expiration:
15 avril 2026

Type d'emploi:
Temps plein
Type de travail:
Travail sur site
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Emplois similaires pour Conseiller en prévention niveau II

Conseiller en prévention

Nous recrutons un(e) conseiller(e) en prévention niveau 2 pour un poste en CDI.
Emplacement
Emplacement
Belgium , Herstal
Salaire
Salaire:
Non fourni
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Date d'expiration
18 mai 2026
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Exigences
Exigences
  • Formation de conseiller en prévention niveau II
  • Très bonne connaissance la législation relative au bien-être des travailleurs
  • Capacité à mettre en œuvre et suivre un plan global de prévention et un plan annuel d’action.
  • Rigueur administrative : rédaction de rapports, suivi des actions correctives, documentation légale.
  • Sens des responsabilités et autonomie.
  • Proactivité dans la détection et la résolution de problèmes.
  • Orientation terrain : présence régulière sur les chantiers ou sites techniques.
  • Permis B et disponibilité pour se déplacer sur différents sites si nécessaire.
Responsabilités
Responsabilités
  • Gestion du système SSE de différents sièges et maintenir la certification VCA **, Bilan carbone
  • Visites sur chantiers+ analyses de risques avant le démarrage des chantiers, Toolbox meetings
  • Encodage, analyse et suivi des accidents de travail
  • Planification, organisation et suivi des formations
  • Planification, organisation et suivi des visites médicales
  • Suivi des agréments
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Nouveau

Conseiller en prévention

Tu cherches un défi stimulant en tant que Conseiller en prévention à Fleurus ? P...
Emplacement
Emplacement
Belgium , Fleurus
Salaire
Salaire:
Non fourni
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Date d'expiration
18 avril 2026
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Exigences
Exigences
  • Tu possèdes un diplôme de Conseiller en prévention de Niveau II (exigence)
  • Tu justifies d’une expérience confirmée dans la gestion des infrastructures ou la maintenance
  • Tu as une excellente connaissance de la législation belge sur le bien-être au travail
  • Tu maîtrises les méthodes d'analyse de risques et les normes de sécurité (incendie, électricité, HVAC)
  • Tu es autonome, rigoureux et tu possèdes un excellent sens de la communication
  • Tu as une sensibilité naturelle pour le bien-être des collaborateurs
Responsabilités
Responsabilités
  • Tu conseilles l'employeur et les équipes sur la sécurité des postes de travail à Fleurus
  • Tu analyses les accidents de travail et mets en place des mesures de prévention concrètes
  • Tu gères et animes les réunions du CPPT avec les différents partenaires sociaux
  • Tu pilotes le système de gestion SSE conformément au référentiel VCA**
  • Tu élabores et assures le suivi du Plan Global de Prévention (PGP) et du Plan Annuel d'Action (PAA)
  • Tu coordonnes la maintenance préventive et corrective des infrastructures (bâtiments et équipements)
  • Tu accompagnes les travailleurs sur les aspects psychosociaux et l'ergonomie des postes
  • Tu assures le lien avec les services externes de prévention et la médecine du travail
!
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Directeur des Etudes

Dans le cadre de son développement, l’ISG RH recrute un(e) Directeur / Directric...
Emplacement
Emplacement
France , Paris
Salaire
Salaire:
Non fourni
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Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • Formation Bac +5 minimum (Ressources Humaines, management, pédagogie ou équivalent)
  • Expérience significative dans l’enseignement supérieur, la formation ou la gestion de programmes
  • Excellente connaissance des métiers RH et de leurs évolutions
  • Expérience en ingénierie pédagogique et idéalement en digital learning
  • Capacité à piloter des projets multiples et à travailler en transversal
  • Aisance relationnelle, sens de l’organisation et leadership
  • Appétence pour l’innovation pédagogique et les environnements dynamiques
  • Expérience professionnelle significative dans une fonction similaire
  • Connaissance du secteur de l'enseignement supérieur nécessaire
  • Dynamique, rigoureux.se, organisé(e)
Responsabilités
Responsabilités
  • Garantir la qualité académique, la cohérence pédagogique et le rayonnement du programme
  • Ingénierie pédagogique et structuration des programmes
  • Organisation académique et pilotage
  • Management des intervenants et partenariats
  • Expérience étudiante et projets structurants
  • Animation de la vie académique et rayonnement du programme
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • CSE avec offres et avantages
  • Mutuelle Santé AON
  • 30 jours de CP / an
  • Carte tickets restaurant - 11€/jour
  • Temps plein
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Hôte d'Accueil Campus

Premier point de contact physique et téléphonique, vous incarnez l'image de marq...
Emplacement
Emplacement
France , Le Kremlin-Bicêtre
Salaire
Salaire:
Non fourni
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IONIS Education Group
Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • Bonne maîtrise des logiciels usuels (Word, Excel, Powerpoint) et des outils Internet
  • Sens relationnel développé
  • Organisé(e), rigoureux(se) et à l'aise avec les chiffres
  • Polyvalent(e)
  • Excellente présentation et expression
Responsabilités
Responsabilités
  • Accueil et Orientation (Front Office): Réception physique, standard téléphonique, gestion des flux
  • Vie Scolaire et Logistique Quotidienne: Gestion des demandes étudiants, gestion du courrier, logistique des cours
  • Support Administratif de Premier Niveau: Information candidats, édition de documents simples, aide à l'événementiel
  • Sécurité et Contrôle: Contrôle des accès
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • CE
  • Carte Ticket restaurant
  • 5 semaines de congés + 5 jours conventionnels
  • 11 RTT/an
  • Participation
  • Temps plein
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Chargé de Relations Entreprises & Placement

Au cœur de l'écosystème ISG Sport Business Program du campus de Paris, vous êtes...
Emplacement
Emplacement
France , Paris
Salaire
Salaire:
2550.00 - 2650.00 EUR / Mois
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Exigences
Exigences
  • Tempérament Commercial : Vous aimez relever des défis et dépasser vos objectifs
  • Résilience : Vous gardez votre sang-froid et votre réactivité même dans les périodes de forte activité
  • Rigueur : Votre organisation est sans faille pour gérer simultanément le relationnel et l'administratif
  • Esprit d'Équipe : Vous croyez à la force du collectif
Responsabilités
Responsabilités
  • Développement & Stratégie Partenaires (B2B): Expansion du Réseau : Prospecter, conquérir et fidéliser un portefeuille d'entreprises dans l'univers du sport
  • Conseil Recrutement : Accompagner les entreprises dans la définition de leurs besoins et les conseiller sur leurs stratégies de recrutements
  • Accompagnement à la professionnalisation : Piloter le montage administratif des contrats (stages et alternance) et assurer une veille sur les évolutions réglementaires
  • Placement des Étudiants en professionnalisation: Talent Management : Valider en lien avec l’équipe pédagogique la cohérence du projet professionnel de chaque étudiant
  • Sourcing & Matching : Sélectionner les meilleurs profils pour répondre précisément aux exigences de nos partenaires
  • Suivi de Performance : Assurer la médiation entre l'école, l'étudiant et le tuteur durant toute la durée du contrat (suivi pédagogique et administratif, notation, évaluation de la satisfaction)
  • Participer activement au rayonnement de l'école (Salons, JPO)
  • Pilotage de l'Activité: Suivi rigoureux de l'activité via reporting
  • Gestion administrative fluide et respect des process internes
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Tickets restaurant : 11€/jour
  • Mutuelle santé AON
  • CSE avantages et réductions
  • Congés : 30 jours / an
  • Primes sur objectifs
  • Temps plein
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Chargé de développement

Nous recherchons un(e) Chargé(e) de développement en CDD dans le cadre d'un remp...
Emplacement
Emplacement
France , Toulouse
Salaire
Salaire:
29000.00 - 32000.00 EUR / Année
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IONIS Education Group
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Exigences
Exigences
  • Diplômé(e) d'un Bac+2 minimum
  • Expérience de 2 ans, idéalement dans le même secteur d'activité
  • Bon sens commercial et le goût du terrain
  • Excellent sens du relationnel
  • Aisance pour les échanges physiques et téléphoniques
  • Sens de l’organisation
  • Bonne maîtrise de l’outil informatique et du web
  • Créativité et force de proposition
Responsabilités
Responsabilités
  • Prospecter sur le terrain, développer et fidéliser
  • Participer sur le terrain à l’intégralité des actions de promotion : salons, forums dans les lycées, JPO etc...
  • Visiter les Lycées, les universités, les CIO dans un objectif d’information, de prise de rendez-vous, de mise en place de conférences, de mise à jour de fonds documentaires etc... afin d’intensifier la présence de l’école auprès de ces institutions
  • Réaliser le suivi téléphonique selon un planning défini par le Responsable du développement
  • Traiter la demande de documentation avec réactivité et toute demande d’information sur l’école
  • Animer des équipes d’étudiants sur des salons ou forums
  • Gérer et mettre à jour les bases de données
  • Assurer un reporting régulier
  • Temps plein
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Alternance stage développement et admissions

Dans le cadre du développement de son campus de Caen, nous recrutons un(e) Stagi...
Emplacement
Emplacement
France , Caen
Salaire
Salaire:
Non fourni
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Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Étudiant(e) en fin d’études ou en formation en alternance dans le développemnt commercial
  • Intérêt marqué pour l’éducation, l’orientation et l’enseignement supérieur
  • À l’aise à l’oral, notamment au téléphone, avec l’envie de développer des compétences commerciales
  • Dynamique, curieux(se), organisé(e) et impliqué(e)
  • Bon relationnel, esprit d’équipe et envie d’apprendre
  • À l’aise avec les outils informatiques et digitaux
Responsabilités
Responsabilités
  • Participer aux actions de promotion et de développement du campus de Caen : salons, journées portes ouvertes, événements, actions digitales, visites dans les lycées, IUT et universités, rencontres avec des professionnels
  • Réaliser le phoning des prospects (leads entrants et sortants) pour : qualifier les prospects, présenter les formations SUPINFO, comprendre les besoins et répondre aux questions, contribuer à la conversion des prospects en candidats
  • Assurer le suivi et les relances des prospects, en lien avec l’équipe admissions
  • Participer à la valorisation de l’image de SUPINFO auprès des étudiants, parents et partenaires
  • Contribuer à l’amélioration continue des actions commerciales (reporting, feedback, propositions d’optimisation)
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Tickets restaurant à 10,50€
  • Abonnement de transport en commun remboursé à 50%
  • Temps plein
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Nouveau

Chargé.e de développement

Votre mission : identifier et recruter les futurs talents de SUPINFO ! Pour acco...
Emplacement
Emplacement
France , Caen
Salaire
Salaire:
26000.00 - 30000.00 EUR / Année
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IONIS Education Group
Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • Formation commerciale ou issu d’une filière communication/marketing
  • Bonne maîtrise des logiciels usuels (Word, Excel, Powerpoint)
  • Sens relationnel et un esprit d’équipe développés
  • Sérieux(se), force de proposition, efficace, impliqué(e) et convaincant(e)
  • Organisé(e), rigoureux(se), polyvalent(e) et à l’aise avec les chiffres
  • Qualités rédactionnelles nécessaires
  • Savoir faire preuve d’imagination et de créativité
  • Apprécie la prise en charge et la réalisation manuelle, technique et informatique
  • Excellentes présentation et expression
  • Disponible certains samedis de l’année
Responsabilités
Responsabilités
  • Prospecter activement les publics lycéens/étudiants en appui des opérations de promotion de l’Ecole (phoning, visites d’établissements, Journées Portes Ouvertes, forums,…)
  • Visiter et fidéliser le réseau de prescripteurs (établissements scolaires, consultants en orientation, CIO, …)
  • Assurer le process des admissions (prises de contacts, épreuves d'admission, entretien de motivation)
  • Co-animer les opérations de promotion (JPO, journée découverte, salons étudiants, ateliers, ...)
  • Co-animer les étudiants Ambassadeurs sur les évènements du campus et hors campus
  • Atteindre les objectifs de recrutement fixés annuellement
  • Assurer un reporting fiable et régulier
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Tickets restaurant à 10,50€
  • Abonnement de transport pris en charge à 50%
  • 6 semaines de congés + 11 RTT
  • Temps plein
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