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Conseiller en prévention des risques professionnels

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Emplacement:
France , Nice

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Catégorie:
Secteur Public

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Type de contrat:
Non fourni

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Salaire:

40000.00 - 41000.00 EUR / Année
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Description du poste:

Le Département Interventions de la Direction des Risques Professionnels recrute 3 contrôleurs de sécurité (H/F) sur le Département des Alpes Maritimes afin de renforcer son équipe d’interventions située à Nice. La mission principale consiste à intervenir en entreprise et auprès des partenaires pour contribuer à réduire les risques d’accidents du travail et maladies professionnelles et améliorer les conditions de travail.

Responsabilités:

  • Intervenir en entreprise pour analyser et identifier des risques professionnels (diagnostic, enquêtes AT, participation au CSE)
  • Définir les mesures de prévention et établir un plan d'action associé et rédiger les courriers à destination des entreprises
  • Mettre en œuvre les procédures d’incitations financières (contrats de prévention, ristournes, subventions, récompenses, injonctions)
  • Déployer les actions en entreprise conformément aux programmes nationaux et régionaux
  • Assurer l’animation et la coordination d’actions collectives (zones d’activité, sièges sociaux entreprises, directions régionales…)
  • Renforcer la collaboration avec les partenaires de votre secteur pour optimiser le suivi et l’accompagnement des entreprises (Inspecteur du Travail, Conseiller OPPBTP, IPRP…)
  • Mener des actions de communication, d’information sur les risques professionnels, animer des conférences et/ou des ateliers
  • Partager et transférer ses compétences sur des domaines spécifiques auprès de ses pairs

Exigences:

  • Titulaire d’une formation Bac+2 Technique reconnu par l’Etat
  • 3 ans d’expérience professionnelle minimum validée en Industrie, BTP, Services
  • 3 à 4 jours de déplacements par semaine sur un secteur du Département des Alpes Maritimes
  • Capacité à travailler en équipe
  • Capacités d'adaptation et de rigueur
  • Capacité à créer des relations pérennes avec les partenaires internes et externes
  • Capacité d’analyse et de synthèse avérée
  • Autonomie
  • Prise d’initiatives
  • Force de propositions
Ce que nous offrons:
  • Organisation en faveur de la conciliation vie familiale/professionnelle
  • Carte Tickets restaurant et/ou un restaurant d’entreprise (Siège)
  • Possibilité de télétravailler jusqu’à 2 jours par semaine
  • Prime d’intéressement (versée au prorata temporis)
  • Salaire brut annuel sur 14 mois (13ème mois: Allocations vacances, 14ème mois: Gratification annuelle)

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
19 mars 2026

Type d'emploi:
Temps plein
Type de travail:
Travail sur site
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Fédération Hospitalière de France
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Exigences
Exigences
  • Diplôme niveau Bac + 5 en développement des Ressources Humaines, en ergonomie, ou en psychologie sociale ou du travail
  • Risques psycho-sociaux et dimension socio organisationnelle du travail
  • Connaissance des problématiques de conduite addictive et des dispositifs d'accompagnement
  • Organisation et fonctionnement interne d'un établissement de santé
  • Fondamentaux du droit
  • Conduite de projet
  • Communication / relations interpersonnelles
  • Concevoir, adapter et mettre en ouvre un système de gestion documentaire
  • Négociation : méthode et technique
  • Pédagogie
Responsabilités
Responsabilités
  • Veille réglementaire et normative en matière d'hygiène, santé et sécurité au travail, plus spécifiquement dans le domaine d'attribution confié
  • Participation à la définition, à la mise en ouvre et au suivi de la politique de prévention des risques professionnels et des addictions (coordination de la mission FIDES de l'AP-HP)
  • Développement des programmes de prévention et de sensibilisation sur les conduites addictives en milieu professionnel (alcool, drogues, tabac, médicaments, etc.
  • Contribution à la définition de l'organisation des politiques et programme de prévention des risques professionnels au niveau institutionnel en lien avec les instances, dans le domaine d'attribution confié
  • Produire des analyses et indicateurs quantitatifs et qualitatifs dans son domaine d'expertise
  • En binôme avec le CRPR en charge des risques physiques, accompagnement et animation du réseau des conseillers en prévention des risques professionnels de l'AP-HP
  • Conception et réalisation d'outils et de méthodes d'aide à la décision en matière d'évaluation et de prévention des risques psychosociaux
  • Coanimation et garant méthodologique des travaux émanant des groupes thématiques en lien avec les travaux de la formation spécialisée centrale
  • Concevoir, piloter et évaluer un projet
  • Identifier, analyser, prioriser et synthétiser les informations
  • Temps plein
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Infirmier de santé au travail

Découvrez les conditions pour votre prochain challenge : Contrat: Intérim; Durée...
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France , Paris 14
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Salaire:
22.00 EUR / Heure
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Randstad
Date d'expiration
30 avril 2026
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Exigences
Exigences
  • Au moins un an d'expérience en santé au travail
  • Titulaire du Diplôme d'État d'Infirmier(ère)
  • Capacité à travailler sur PC et logiciels spécifiques
  • Aimer travailler en équipe pluridisciplinaire
  • Autonomie
Responsabilités
Responsabilités
  • Réalisé les entretiens infirmiers de santé au travail: recueille les données de santé en lien avec le travail et les risques professionnels
  • Réalisé des examens complémentaires
  • Réalise des vaccinations
  • Dispense conseils et informations individuelles en santé au travail (actions de prévention)
  • Réalise des études de poste seule, avec le médecin ou l'ergonome
  • Assure le suivie des restrictions et aménagement de poste prescrit par le médecin du travail
  • Participe aux actions collectives de prévention des risques professionnels ou de santé publique : troubles musculo-squelettiques, addictions, QVT, RPS, évaluation à priori des risques professionnels, enquête suite AT, FEI
  • Contribue aux groupes de travail institutionnel (CLIN, OLV, CIME...)
  • Peut également participer par délégation aux visites des formations spécialisées
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Fast TT
  • Temps plein
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Animateur Sécurité

Animateur Sécurité pour assurer la mise en œuvre de la politique de prévention d...
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France , Verrières-en-Anjou
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Salaire:
27000.00 - 29000.00 EUR / Année
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Groupe EVS
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Formation supérieure
  • Excellent relationnel
  • Sens du service
  • Goût du travail en équipe
  • Rigueur
  • Méthodologie
  • Maîtrise des outils informatiques
  • Titulaire du permis B
Responsabilités
Responsabilités
  • Mettre en œuvre la politique de prévention des risques professionnels
  • Mener les visites de chantier (audits) et réaliser les comptes-rendus de visite
  • Conseiller et assister les opérateurs sur les chantiers
  • Communiquer les besoins en formation de correspondants sécurité et de SST
  • Analyser les accidents de travail et maladies professionnelles
  • Animer la mise en œuvre des outils de prévention des AT et MP
  • Définir, mettre en place et vérifier l'exécution des plans d'action correctives et préventives
  • Veiller à la bonne application des exigences sécurité
  • Elaborer et mettre à jour les plans de prévention
  • Mettre à jour le Document Unique d'Evaluation des Risques Professionnels
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Rémunération variable trimestrielle
  • Voiture de société
  • Accord télétravail 1 jour/semaine
  • Formation qualifiante TMS Pros
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31 mars 2026
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Exigences
Exigences
  • Maîtrise des procédures de gestion des dossiers médicaux
  • Expérience en réalisation d'examens médicaux complémentaires
  • Compétence en analyse de risques et situations médicales
  • Diplôme d'État infirmier exigé pour le poste
Responsabilités
Responsabilités
  • Accueillir les salariés, réaliser des examens médicaux complémentaires, et mener des visites d'information prévention selon les protocoles établis
  • Organiser et maintenir la gestion des dossiers médicaux, commandes de matériel, et assurer la calibration annuelle des équipements médicaux
  • Assister le Médecin du Travail dans les actions de prévention, notamment via des études de poste et conseils sur les risques professionnels
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Conseiller en prévention niveau II

Votre mission est essentielle : garantir le respect des législations et mettre e...
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Date d'expiration
15 avril 2026
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Exigences
Exigences
  • Baccalauréat à orientation technique ou expérience professionnelle équivalente
  • Diplôme de Conseiller en Prévention Niveau 2 – Sécurité
  • Première expérience réussie dans une fonction de Conseiller en Prévention ou expérience technique solide permettant une compréhension rapide des processus de fabrication
  • Maîtrise/expertise de la législation Bien-Être (Loi 1996, RGPT, RGIE, etc.)
  • Connaissances en électro-technique, notamment sur la sécurité et la conformité des machines
  • Connaissance de base de l’anglais technique
  • Grande autonomie
  • Esprit d’analyse aiguisé
  • Aisance relationnelle
  • Capacité à travailler en équipe
Responsabilités
Responsabilités
  • Gestion des Risques et Conformité Légale : Assurer l'application de la législation sur le Bien-Être (Loi du 04/08/1996) et des réglementations connexes (RGPT, RGIE, etc.)
  • Mener des analyses de risques complètes, y compris sur les équipements existants, et proposer des mesures concrètes d'élimination ou de limitation (Accident de Travail, Incendie, etc.)
  • Rendre un avis technique pertinent sur l’organisation du travail et la conformité des procédés de fabrication
  • Pilotage de la Politique de Prévention : Mettre en œuvre et suivre la politique du SIPP (Service Interne de Prévention et de Protection au travail) en alignement avec la stratégie de l'entreprise
  • Participer activement aux réunions d'instances (CSA, CPPT) et aux groupes de travail
  • Rédiger et mettre à jour les procédures de travail, les méthodes, et les rapports d'activité
  • Culture Sécurité et Support Terrain : Analyser les accidents et incidents pour en tirer des leçons et des actions correctives
  • Contribuer de manière permanente à la sensibilisation, l'information et la formation du personnel sur le terrain
  • Assurer le support technique nécessaire aux équipes pour le respect des exigences légales (sécurité, prévention incendie, contrôles)
  • Organiser et effectuer des visites régulières des lieux de travail
  • Temps plein
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Chargé(e) Ressources Humaines - prévention des RPS

Vous participerez sous l'autorité de la Directrice Régionale des Ressources Huma...
Emplacement
Emplacement
France , Bordeaux
Salaire
Salaire:
36000.00 EUR / Année
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APEC
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Titulaire d'un master 2 ou d'un bac +5 en Psychologie du travail
  • Expérience souhaitée de 3 ans minimum sur un poste similaire
  • Connaissances des causes, facteurs de risques, signes évocateurs de situations de RPS
  • Techniques d'évaluation des RPS
  • Conduite de projet
  • Techniques d'entretiens / écoute active
  • Techniques d'intervention collectives
  • Connaissances juridiques de bases en matière de relations de travail et discipline
  • Compétence confirmée dans l'écoute et l'orientation professionnelles, ainsi que dans le recrutement et/ou le reclassement
  • Compétence confirmée dans l'écoute de personnels en difficulté
Responsabilités
Responsabilités
  • Mise en oeuvre de la politique de prévention et de gestion des risques psychosociaux des agents de la CMA Nouvelle Aquitaine
  • Evaluation des risques psychosociaux dans le cadre de la mise à jour annuelle du DUERP en lien avec les référents locaux prévention
  • Animation et coordination des actions de la communauté des 10 référents RPS locaux de la CMA
  • Mise en oeuvre et déploiement du plan d'action régional et des plans d'action locaux
  • Mise en place des actions de sensibilisation et des outils en direction des professionnels RH, des managers et des agents pour favoriser prévention, détection et prise en charge des situations de risques psychosociaux
  • Accompagnement et prise en charge des situations d'alerte RPS
  • Conseil en matière de prévention primaire des risques psychosociaux, de Qualité de Vie et des Conditions de Travail (QVCT) et de prévention du harcèlement
  • Force de proposition sur la mise en place d'outils d'amélioration de la QVCT
  • Contribution au rayonnement des dispositifs de QVCT existants
  • Rédaction de documents utiles et supports à destination des différentes catégories d'agent
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • 2 jours de télétravail/semaine possibles
  • rythme de 4,5 jours/semaine ou alternance semaine de 4 jours et semaine de 5 jours
  • Temps de travail hebdomadaire à 37h30 avec RTT
  • Temps plein
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Médecin du travail

Nous vous proposons de travailler dans une entreprise leader mondial dans son do...
Emplacement
Emplacement
France , Marignane
Salaire
Salaire:
Non fourni
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Airbus
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Diplôme en santé au travail délivré par une Autorité ou une Académie nationale compétente
  • Une bonne expérience d’au moins deux ans en médecine du travail est nécessaire
  • Expertise et aptitude à déployer une démarche en santé au travail
  • Connaissance des lois et des réglementations relatives à la Santé au Travail
  • Esprit de collaboration et capacité à travailler en équipe, esprit d’analyse et orienté vers les solutions, sens de la communication
  • Sens de l’organisation, de la gestion des priorités
  • Niveau négociation en français et niveau avancé en anglais
Responsabilités
Responsabilités
  • Éviter toute altération de la santé des travailleurs du fait de leur travail
  • Conseiller de l'employeur, des travailleurs, des représentants du personnel et des services sociaux
  • Participer à la prévention des risques professionnels et à la protection de la santé des travailleurs
  • Améliorer les conditions de vie et de travail dans l’entreprise
  • Adapter les postes, les techniques et les rythmes de travail à la santé physique et mentale
  • Protéger les travailleurs contre l’ensemble des nuisances
  • Garantir l’hygiène générale de l’établissement et des services de restauration
  • Développer la prévention et l’éducation sanitaires
  • Conseiller et accompagner les acteurs AH chargés de la construction de bâtiments ou des aménagements nouveaux
  • Apporter l’expertise santé pour la modification des équipements
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Salaire attractif
  • Accords d’intéressement et de participation
  • Plan d'épargne salariale abondé par Airbus
  • Plan d’actionnariat salarié avec attribution d'actions gratuites sur la base du volontariat
  • Des jours de congés supplémentaires pour occasions spéciales
  • Options de transfert de congés
  • Un comité d'entreprise proposant de nombreuses activités socio-culturelles et sportives et d’autres services
  • Couverture complémentaire des frais de santé et de prévoyance (incapacité, invalidité, décès)
  • Selon le site : centre de services de santé, services de conciergerie, salle de sport, application de covoiturage
  • Des opportunités d’évolution
  • Temps plein
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Chargé(e) Ressources Humaines - prévention des RPS

CDD de 12 mois. Vous participerez sous l'autorité de la Directrice Régionale des...
Emplacement
Emplacement
France , Bordeaux
Salaire
Salaire:
36036.00 EUR / Année
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CHAMBRE DE METIERS ET DE L'ARTISANAT
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Titulaire d'un master 2 ou d'un bac +5 en Psychologie du travail
  • Expérience souhaitée de 3 ans minimum sur un poste similaire
  • Bonne connaissance du fonctionnement des Chambres Consulaires (atout)
  • Connaissances des causes, facteurs de risques, signes évocateurs de situations de RPS
  • Techniques d'évaluation des RPS
  • Conduite de projet
  • Techniques d’entretiens / écoute active
  • Techniques d'intervention collectives
  • Connaissances juridiques de bases en matière de relations de travail et discipline
  • Compétence confirmée dans l’écoute et l’orientation professionnelles, ainsi que dans le recrutement et/ou le reclassement
Responsabilités
Responsabilités
  • Mise en œuvre de la politique de prévention et de gestion des risques psychosociaux des agents
  • Evaluation des risques psychosociaux dans le cadre de la mise à jour annuelle du DUERP en lien avec les référents locaux prévention
  • Animation et coordination des actions de la communauté des 10 référents RPS locaux
  • Mise en œuvre et déploiement du plan d’action régional et des plans d’action locaux
  • Mise en place des actions de sensibilisation et des outils en direction des professionnels RH, des managers et des agents
  • Accompagnement et prise en charge des situations d’alerte RPS
  • Conseil en matière de prévention primaire des risques psychosociaux, de Qualité de Vie et des Conditions de Travail (QVCT) et de prévention du harcèlement
  • Force de proposition sur la mise en place d’outils d’amélioration de la QVCT
  • Contribution au rayonnement des dispositifs de QVCT existants
  • Rédaction de documents utiles et supports à destination des différentes catégories d’agent
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • 2 jours de télétravail/semaine possibles
  • rythme de 4,5 jours/semaine ou alternance semaine de 4 jours et semaine de 5 jours
  • Temps de travail hebdomadaire à 37h30 avec RTT
  • Temps plein
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