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Conseiller en insertion professionnelle et sociale

France, Alfortville 2111.00 EUR / Mois · Offre publiée 24 avril 2026
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Description du poste

Dans le cadre du programme départemental du Val de Marne pour l’insertion à l’emploi, ID Formation recherche un Conseiller en Insertion professionnelle H/F à Alfortville en CDD 6 mois à pourvoir dès que possible.

Responsabilités

  • Accompagner des bénéficiaires du RSA dans une démarche de remobilisation vers l’emploi
  • mener des entretiens individuels et animer des ateliers collectifs pour lever les freins périphériques à l’emploi
  • favoriser l’employabilité des bénéficiaires
  • faciliter l’accès à la formation et/ou l’emploi durable
  • coconstruire un parcours individualisé en 4 phases: diagnostic global social et professionnel, validation du projet d’insertion, remobilisation vers l’emploi, coaching dans l’emploi

Exigences

  • Niveau 5 (Bac + 2)
  • expérience de 3 ans dans l’animation de prestations d’orientation et/ou d’insertion professionnelle
  • capacité à évaluer des compétences professionnelles transférables au moyen de tests d'orientations (ADVP)
  • OU 3 ans d’expérience professionnelle dans l’animation de prestations d’orientation et/ou d’insertion professionnelle sans qualification spécifique dans le domaine
  • connaissance du marché de l'emploi et du tissu socio-économique local/régional
  • connaissance des mesures et aides à la formation, au recrutement, au maintien et développement de l'emploi
  • connaissance des techniques et méthodologies sur l’analyse des parcours professionnels
  • connaissance des parcours possibles en formation continue, VAE, CPF
  • maîtrise du pack office et des outils numériques collaboratifs
  • maîtrise des outils de visioconférence
  • bonne capacité d'écoute et d'analyse
  • aptitude à animer des ateliers en collectif
  • bonne connaissance des publics très éloignés de l'emploi
  • empathie, autonomie, rigueur, persévérance, travail en équipe
  • bonne pratique de la rédaction de bilans

Ce que nous offrons

  • Primes (participation et fin d'année)
  • CSE (chèques vacances, cadeaux ID Formation)
  • 6 semaines de congés/an
  • mutuelle
  • prise en charge de 50% des frais de déplacements en transport en commun

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le Relais
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Maîtrise des techniques d'entretien et de l'élaboration de projet professionnel
  • Connaissance des dispositifs d'insertion sociale et professionnelle
  • Capacité d'analyse
  • Aisance dans l’usage de l’outil informatique
  • Diplômé(e) d’un titre professionnel de CIP ou équivalent
Responsabilités
Responsabilités
  • Gérer l'organisation du recrutement (plateforme ITOU)
  • Participer, en collaboration avec les responsables, aux recrutements des candidats éligibles au dispositif « Insertion par l’Activité Économique (IAE) »
  • Assurer le suivi et l'accompagnement social et professionnel des salariés en insertion en lien avec les partenaires
  • Recevoir les salariés en entretien et établir un diagnostic individuel
  • Analyser les problématiques sociales et professionnelles qui constituent un frein à l'accès à l'emploi dans le secteur « ordinaire »
  • Identifier les actions à mettre en œuvre en interne ou en externe pour permettre leur résolution (santé, logement, formation, …)
  • Accompagner et/ou orienter le salarié dans la résolution de ces problématiques
  • Favoriser et soutenir l'émergence d'un projet professionnel réaliste (PMSMP…)
  • Organiser des tripartites avec les différents prescripteurs
  • Assurer l'accompagnement social des salariés en CDI à leur demande
  • Temps plein
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Conseiller en économie sociale et familiale

Le SAVS-SAMSAH APF France handicap de Besançon recrute un(e) conseiller(e) en éc...
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France , Besançon
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Salaire:
Non fourni
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APF France handicap
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Diplôme exigé : DECESF/DEASS
  • Expérience souhaitée : 3 ans
Responsabilités
Responsabilités
  • Accompagner des personnes présentant un handicap moteur et vivant à domicile sur tout le département du Doubs, dans la réalisation de leurs projets, en veillant à leur participation active
  • Contribuer à l'insertion sociale et professionnelle de la personne et au développement de son autonomie en l'assistant dans la gestion de la vie courante et en prévenant les risques d'exclusion sociale
  • Porter un intérêt particulier aux questions éthiques dans l’accompagnement
  • Être force de proposition
  • Avoir une bonne maîtrise des droits et démarches liés à la situation de handicap et/ou de précarité
  • Assurer, dans certaines situations, la mission de coordination du projet d’accompagnement personnalisé en lien avec l'équipe pluridisciplinaire
  • Temps partiel
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Conseiller.ère en économie sociale et familiale

Au sein d'un service d'Appartements de Coordination Thérapeutique (ACT) de 35 pl...
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Salaire:
26000.00 - 34000.00 EUR / Année
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Groupe SOS Seniors
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Titulaire du diplôme d'Etat de C.ESF
  • connaissance et respect de l'obligation de secret professionnel et savoir agir dans le respect des règles déontologiques
  • savoir accompagner le public dans la conception du projet individualisé
  • rigoureux de portez un réel intérêt à l'accompagnement de public vivant avec des situations complexes de santé, en grandes précarités
  • instaurer une relation de confiance avec la personne accompagnée
  • savoir adapter son mode de communication au public et aux partenaires
  • sens de l'écoute
  • bonne maîtrise des outils bureautiques et collaboratifs
  • être force de proposition
  • titulaire du permis B
Responsabilités
Responsabilités
  • Accompagnement socio-éducatif individualisé: réaliser les entretiens d'accueil, de suivi et les visites à domicile
  • évaluer les besoins, les ressources et les difficultés des résidents afin de définir un accompagnement personnalisé
  • élaborer, mettre en œuvre, suivre et évaluer le projet personnalisé en lien avec le résident et l'équipe pluridisciplinaire
  • accompagner les résidents vers l'autonomie dans les actes de la vie quotidienne: gestion du budget, alimentation et préparation des repas, réalisation des courses, entretien du logement, organisation de la vie quotidienne, gestion administrative
  • mettre en place des actions éducatives individuelles en fonction des besoins repérés
  • favoriser l'insertion sociale, citoyenne et, lorsque cela est possible, professionnelle
  • accompagner physiquement les résidents lors de rendez-vous administratifs, sociaux, médicaux ou judiciaires lorsque la situation le nécessite
  • accompagnement au logement: accompagner les résidents dans l'appropriation et l'entretien de leur logement
  • veiller à l'hygiène, à la sécurité et à la salubrité des appartements
  • sensibiliser les résidents aux bonnes pratiques d'entretien du logement
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Titre-repas
  • prime décentralisée
  • prime Ségur
  • mutuelle et prévoyance
  • CSE
  • nombreuses formations
  • entreprise handi-accueillante et ouverte à la diversité
  • Temps plein
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Conseiller en économie sociale familiale (H/F) en CDD

Recherchons travailleur social pour le centre Centre Hébergement Mère Enfant et ...
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Salaire:
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Randstad
Date d'expiration
31 juillet 2026
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Exigences
Exigences
  • Capacité d'écoute, d'observation et d'analyse
  • Capacité à s'inscrire dans un réseau relationnel et professionnel
  • Appétence pour le travail en équipe pluridisciplinaire
  • Capacité de synthèse et de rédaction
  • Maitrise des techniques d'entretien et de la relation d'aide
  • Connaissance des problématiques et des textes liés à la protection de l'enfance
  • Connaissance et pratique des outils de la loi 2002-02
  • Connaissance des politiques et dispositifs d'insertion
  • Connaissance de l'animation des ateliers collectifs
  • Expertise dans les domaines de la vie quotidienne
Responsabilités
Responsabilités
  • Travailler auprès d'un public de jeunes parents majeurs avec des enfants de moins de 3 ans
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Conseiller en Emploi Accompagné

Conseiller en Emploi Accompagné H/F - CDD - Nanteau-sur-Lunain
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Pôle gérontologique COS Saint-Maur
Date d'expiration
26 octobre 2026
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Exigences
Exigences
  • Bac+2 minimum dans le domaine de l'insertion professionnelle
  • Expérience dans l'accompagnement vers et dans l'emploi de personnes en situation de handicap
  • Connaissance des dispositifs d'insertion, du marché de l'emploi et des acteurs du territoire
  • Capacité à analyser les situations professionnelles
  • Aisance dans la conduite d'entretiens individuels
  • Autonomie et organisation
  • Bonne connaissance des différentes formes de handicap, notamment du handicap psychique
  • Aptitude au travail en équipe pluridisciplinaire et en réseau
Responsabilités
Responsabilités
  • Assurer un accompagnement individuel (diagnostic global de sa situation personnelle, sociale et professionnelle, expertise sociale, projet de reclassement professionnel en lien avec les réalités du marché de l'emploi)
  • Définir avec le bénéficiaire les solutions répondant aux freins repérés et construire ensemble son parcours d'insertion
  • Animer des ateliers collectifs et effectuer des revues de presse (collecte des offres d'emploi notamment)
  • Assurer la traçabilité des parcours en remplissant les documents de suivi (dossier individuel, synthèse de fin d'accompagnement, suivi pédagogique…) et reporting de votre activité
  • Prospecter des entreprises et les fidéliser dans leurs actions d'accueil / de recrutement de personnes handicapées
  • participer également à la sensibilisation des entreprises au handicap
  • Accompagner le bénéficiaire sur son poste de travail, en lien avec son employeur et son environnement professionnel si nécessaire, afin d'aider à sécuriser son parcours professionnel
  • Participer ponctuellement aux comités de suivi et aux rencontres partenariales
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Une semaine répartie sur 4,5 jours le vendredi après-midi de libre
  • Des horaires fixes, pas de temps de travail le week-end, ni les jours fériés
  • 30 jours de Congés Payés et 13 jours de RTT base présence temps plein sur une année civile
  • Une prise en charge partielle de la mutuelle dès l'embauche
  • Une restauration d'entreprise à moins de 3€ par repas
  • Un environnement de travail au cœur de la nature avec un parc de 23 hectares
  • Des infrastructures sportives mises à dispositions : piscine, salle de sport, gymnase
  • Une possibilité de bénéficier d'un hébergement sur place (studio moyennant une indemnité selon le barème URSSAF)
  • Un plan de développement des compétences conséquent
  • Un CSE dynamique avec de nombreux avantages
  • Temps plein
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Conseiller en Reclassement Professionnel

Boostez des carrières et impactez des vies ! En tant que conseiller en reclassem...
Emplacement
Emplacement
France , Créteil
Salaire
Salaire:
2111.00 EUR / Mois
id-formation.com Logo
ID FORMATION
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
Flip Icon
Exigences
Exigences
  • Conseiller en orientation / insertion professionnelle H/F
  • Conseiller en évolution de carrière H/F
  • Consultant RH
  • À l'aise avec les parcours possibles en formation continue, VAE, CPF,...
  • Aime animer des ateliers à visée insertion professionnelle en présentiel et/ou en distanciel
  • Bonne capacité d'écoute et d'analyse
  • Empathique et sait donner confiance en soi lors des entretiens individuels et impulser de l'énergie aux candidats
  • Prospection auprès des entreprises pour placer les personnes à l'emploi
  • Capacité à atteindre des objectifs de placement en travaillant en partenariat avec les acteurs locaux de l'emploi
  • Bonne capacité rédactionnelle et sait rédiger des bilans synthétiques
Responsabilités
Responsabilités
  • Accompagner les licenciés économiques dans le cadre du Contrat de Sécurisation Professionnelle depuis l'intégration dans le programme jusqu'au maintien en poste
  • Conduire des entretiens individuels, diagnostics et bilans
  • Définir et valider le projet professionnel du candidat et l'informer sur les dispositifs de formation et les financements possibles existants
  • Monter un dossier de financement de formation (si nécessaire)
  • Animer des sessions d'information collectives et ateliers à thématique emploi en présentiel ou distanciel
  • Accompagner dans les démarches de recherche d'emploi (confiance en soi, soft skills)
  • Prospecter les entreprises ou créer des évènements emploi pour positionner les candidats
  • Préparer à la prise de poste et au maintien dans l'emploi
  • Réaliser un reporting administratif rigoureux (maîtrise outils bureautiques indispensable)
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Primes (participation* et fin d'année)
  • CSE (chèques vacances, cadeaux ID Formation)
  • 6 semaines de congés/an
  • Temps plein
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Conseiller en Reclassement Professionnel

ID Formation recherche un conseiller en reclassement professionnel H/F à Orléans...
Emplacement
Emplacement
France , Orléans
Salaire
Salaire:
2089.00 EUR / Mois
id-formation.com Logo
ID FORMATION
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
Flip Icon
Exigences
Exigences
  • Conseiller en orientation / insertion professionnelle H/F
  • Conseiller en évolution de carrière H/F
  • Consultant RH
  • À l'aise avec les parcours possibles en formation continue, VAE, CPF,...
  • Aime animer des ateliers à visée insertion professionnelle en présentiel et/ou en distanciel
  • Bonne capacité d'écoute et d'analyse
  • Empathique et sait donner confiance en soi lors des entretiens individuels et impulser de l'énergie aux candidats
  • La prospection auprès des entreprises pour placer les personnes à l'emploi vous paraît incontournable et vous savez atteindre des objectifs de placement en travaillant en partenariat avec les acteurs locaux de l'emploi
  • Bonne capacité rédactionnelle et savez rédiger des bilans synthétiques
  • Maîtrise des outils du pack office et de visioconférence
Responsabilités
Responsabilités
  • Accompagner les licenciés économiques dans le cadre du Contrat de Sécurisation Professionnelle depuis l'intégration dans le programme jusqu'au maintien en poste
  • Conduire des entretiens individuels, diagnostics et bilans
  • Définir et valider le projet professionnel du candidat et l'informer sur les dispositifs de formation et les financements possibles existants
  • Monter un dossier de financement de formation (si nécessaire)
  • Animer des sessions d'information collectives et ateliers à thématique emploi en présentiel ou distanciel
  • Accompagner dans les démarches de recherche d'emploi (confiance en soi, soft skills)
  • Prospecter les entreprises ou créer des évènements emploi pour positionner les candidats
  • Préparer à la prise de poste et au maintien dans l'emploi
  • Réaliser un reporting administratif rigoureux (maîtrise outils bureautiques indispensable)
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Primes (participation* et fin d'année)
  • CSE (chèques vacances, cadeaux ID Formation)
  • 6 semaines de congés/an
  • Temps plein
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Nouveau

Psychologue scolaire

Emplacement
Emplacement
Ghana , Accra
Salaire
Salaire:
Non fourni
talents.aefe.fr Logo
talents.aefe.fr
Date d'expiration
08 juillet 2026
Flip Icon
Exigences
Exigences
  • Diplôme de psychologue ou Equivalent
  • Bilingue Français / anglais
  • 3 à 5 années d’expérience requises
  • Participer aux actions de formation continue
  • Se conformer aux dispositions du règlement intérieur du LFIA
  • Respecter les devoirs de loyauté, d'impartialité, de probité et de confidentialité
Responsabilités
Responsabilités
  • Contribuer, par son expertise, à la réussite scolaire de tous les élèves, à la lutte contre les effets des inégalités sociales et à l'accès des jeunes à une qualification en vue de leur insertion professionnelle
  • Mobiliser ses compétences professionnelles au service des enfants et des adolescents pour leur développement psychologique, cognitif et social
  • Mobiliser ses compétences en faveur du bien-être psychologique et de la socialisation de tous les enfants
  • Participer à l'élaboration des dispositifs de prévention, d'inclusion, d'aide et de remédiation
  • Apporter un éclairage permettant la prise en charge, le suivi et la résolution des difficultés d'apprentissage des élèves
  • Intervenir auprès des élèves en difficulté, des élèves en situation de handicap, des élèves en risque de décrochage ou des élèves présentant des signes de souffrance psychique
  • Concourir à l'instauration d'un climat scolaire bienveillant
  • Contribuer à l'analyse des situations individuelles en liaison étroite avec les familles et les enseignants
  • Accompagner en tant que de besoin les équipes pédagogiques dans les actions visant la mobilisation des élèves dans leur scolarité
  • Concourir au repérage et à l'analyse des difficultés d'apprentissage des élèves
  • Temps plein
!
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