Conseiller en Impact Social & Droits des Travailleurs

• Développement et Engagement (Le cœur du métier): Aller à la rencontre des salariés sur leur lieu de travail pour présenter nos services
• Convaincre et fédérer de nouveaux membres (profil orienté résultats/objectifs)
• Assurer un suivi régulier pour fidéliser notre communauté
• Animation et Support aux Équipes (Management de proximité): Identifier et accompagner des référents internes dans les entreprises
• Apporter un support logistique et motivationnel aux délégués (préparation de réunions, communication interne)
• Conseil en Droit Social Opérationnel: Répondre aux questions quotidiennes des salariés (contrats, congés, fin de carrière)
• Assister les membres lors d'entretiens ou de médiations avec leur employeur.

• Maîtrise impérative des langues : français et luxembourgeois
• Formation : Profil RH, Assistant RH, ou Commercial avec une forte sensibilité pour le droit du travail
• Un diplôme de fin d'études secondaires avec une première expérience réussie est idéal
• Tempérament : aisance relationnelle, capacité à convaincre et sens de l'initiative
• Mobilité : Permis B indispensable
• Valeurs : empathie, justice sociale et envie d'aider les autres
• EXPERIENCE 1 AN - 2 ANS

Toute autre langue (portugais, allemand, etc.) est un réel atout.

• Un rôle où aucun jour ne se ressemble et où chaque action a un impact concret
• Un accompagnement personnalisé avec un programme de formation continue
• Une rémunération valorisant votre engagement et vos compétences.