Conseiller en Gestion de Patrimoine Terrain Emplois

Nouveau

Gestionnaire de projets immobiliers et bâti (F/H)

Rejoignez une association majeure du secteur médico-social, reconnue d'utilité p...

Emplacement

France , Saint Etienne

Salaire:

35000.00 EUR / Année

Randstad

Date d'expiration

31 juillet 2026

Exigences

Issu(e) d'un parcours technique (Bâtiment) ou en gestion, vous justifiez d'une expérience réussie sur un poste similaire, idéalement en environnement multisites
Solides connaissances en bâtiment (tous corps d'état), maîtrise des normes ERP et des outils de GMAO/suivi de projet
Autonomie, rigueur et réactivité. Votre excellent relationnel vous permet de fédérer les prestataires et de répondre efficacement aux besoins des équipes de terrain
Permis B exigé pour des déplacements réguliers sur le département
Experience: 5 année(s)

Responsabilités

Pilotage de Projets Immobiliers et Travaux (Appui opérationnel : Coordination des travaux neufs et de réhabilitation
Suivi technique et administratif : Gestion des dossiers (AO, PC, DP), participation aux réunions de chantier et contrôle rigoureux du triptyque planning / coûts / qualité
Analyse et Conseil : Étude des besoins et proposition de solutions techniques adaptées aux contraintes spécifiques du public accompagné)
Gestion et Maintenance du Patrimoine Bâti (Conformité : Veille réglementaire et mise aux normes (sécurité incendie, accessibilité ERP/PMR)
Maintenance : Optimisation des plans d'entretien et contrôle des équipements techniques)
Missions complémentaires (idéalement) : Optimisation des Moyens Généraux (Achats et Négociation : Mise en place d'une politique d'achat et gestion des contrats prestataires/assurances
Performance : Suivi des consommations énergétiques et des coûts d'exploitation)

Ce que nous offrons

Tickets restaurants
Mutuelle

Temps plein

Secretaire general

Sous l’autorité du Président, au sein d’une équipe de 3 collaborateurs, vous ser...

Emplacement

France , Sainte-Geneviève-des-Bois

Salaire:

40000.00 EUR / Année

APEC

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Formation supérieure et expérience professionnelle significative dans une structure équivalente
Solide expérience (minimum 5 ans) dans des fonctions polyvalentes ayant impliqué des responsabilités d’animation et de gestion
Connaissance des mécanismes de développement économique et des circuits de décision
Connaissance de l’environnement du BTP et des organisations professionnelles souhaitée
Qualités managériales
Sens du relationnel, qualité d’animateur(trice)
Bonne expression écrite et orale, qualités rédactionnelles
Esprit d’analyse et de synthèse
Capacités d’initiatives et de propositions
Discrétion, rigueur, intégrité, diplomatie et très grande disponibilité sont indispensables à la fonction

Responsabilités

Participer à la mise en oeuvre de la politique professionnelle ainsi qu’à la réalisation des objectifs fixés par les élus
Proposer et suggérer au Président toutes idées et actions destinées à promouvoir la Fédération et assurer la défense des adhérents
Préparer les réunions statutaires (Bureau, Conseil d’Administration, Assemblée Générale), dont vous rendez compte
Assurer le fonctionnement interne de la Fédération : administration, gestion, suivi financier
Diriger et animer l’équipe de collaborateurs
Maintenir et développer le lien avec les adhérents
Assurer le suivi des réunions thématiques, des pôles métiers, des différentes communautés et des manifestations diverses de la Fédération de l’Essonne
S’impliquer aux différents niveaux de l’organisation professionnelle Bâtiment en participant aux réunions qui vous concernent (FFB Nationale et FFB Région Ile de France)
S’investir sur le terrain en assistant le Président et les mandataires de la Fédération auprès de l’environnement économique et institutionnel des entreprises : MEDEF, CPME, CCI, CMA, maîtrise d’ouvrages publics et bailleurs sociaux, maîtrise d’oeuvre, élus territoriaux et nationaux, préfet et administrations
Administrer les biens et le patrimoine bâti

Ce que nous offrons

Véhicule de fonction

Temps plein

Secrétaire général

Sous l’autorité du Président, au sein d’une équipe de 3 collaborateurs, vous ser...

Emplacement

France , Sainte-Geneviève-des-Bois

Salaire:

40000.00 EUR / Année

APEC

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Formation supérieure et expérience professionnelle significative dans une structure équivalente
Solide expérience (minimum 5 ans) dans des fonctions polyvalentes ayant impliqué des responsabilités d’animation et de gestion
Connaissance des mécanismes de développement économique et des circuits de décision
Connaissance de l’environnement du BTP et des organisations professionnelles souhaitée
Qualités managériales
Sens du relationnel, qualité d’animateur(trice)
Bonne expression écrite et orale, qualités rédactionnelles
Esprit d’analyse et de synthèse
Capacités d’initiatives et de propositions
Discrétion, rigueur, intégrité, diplomatie et très grande disponibilité sont indispensables à la fonction

Responsabilités

Participer à la mise en oeuvre de la politique professionnelle ainsi qu’à la réalisation des objectifs fixés par les élus
Proposer et suggérer au Président toutes idées et actions destinées à promouvoir la Fédération et assurer la défense des adhérents
Préparer les réunions statutaires (Bureau, Conseil d’Administration, Assemblée Générale), dont vous rendez compte
Assurer le fonctionnement interne de la Fédération : administration, gestion, suivi financier
Diriger et animer l’équipe de collaborateurs
Maintenir et développer le lien avec les adhérents
Assurer le suivi des réunions thématiques, des pôles métiers, des différentes communautés et des manifestations diverses de la Fédération de l’Essonne
S’impliquer aux différents niveaux de l’organisation professionnelle Bâtiment en participant aux réunions qui vous concernent (FFB Nationale et FFB Région Ile de France)
S’investir sur le terrain en assistant le Président et les mandataires de la Fédération auprès de l’environnement économique et institutionnel des entreprises : MEDEF, CPME, CCI, CMA, maîtrise d’ouvrages publics et bailleurs sociaux, maîtrise d’oeuvre, élus territoriaux et nationaux, préfet et administrations
Administrer les biens et le patrimoine bâti

Ce que nous offrons

Véhicule de fonction

Temps plein

Manager commercial assurance vie

Pour le compte d’un grand groupe du secteur de la bancassurance, nous recrutons ...

Emplacement

France , Annecy

Salaire:

32000.00 - 48000.00 EUR / Année

APEC

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Issu(e) d’une formation supérieure
Expérience managériale réussie dans la commercialisation de solutions en santé, prévoyance, gestion de patrimoine et retraite
Minimum 4 ans d'expérience

Responsabilités

Responsable du développement commercial de votre périmètre géographique basé à Annecy
Encadrez et accompagnez une équipe dédiée aux clientèles professionnels et TPE
Assurez la montée en compétences de chacun
Impulsez la dynamique commerciale
Donnez le cap à vos équipes
Veillez en permanence à la satisfaction client ainsi qu'à la qualité du conseil apporté
Contribuez activement à la commercialisation de nos solutions en retraite, épargne, santé et prévoyance
Prenez part au développement des partenariats régionaux
Mettez en œuvre l'ensemble des actions et événements favorisant la croissance commerciale
Animez un réseau de partenaires composé notamment d'experts-comptables, d'avocats et de décideurs socio-économiques locaux

Temps plein

Secretaire general

Sous l’autorité du Président, au sein d’une équipe de 3 collaborateurs, vous ser...

Emplacement

France , Sainte-Geneviève-des-Bois

Salaire:

40000.00 EUR / Année

APEC

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Formation supérieure et expérience professionnelle significative dans une structure équivalente
Solide expérience (minimum 5 ans) dans des fonctions polyvalentes ayant impliqué des responsabilités d’animation et de gestion
Connaissance des mécanismes de développement économique et des circuits de décision
Connaissance de l’environnement du BTP et des organisations professionnelles souhaitée
Qualités managériales
Sens du relationnel, qualité d’animateur(trice)
Bonne expression écrite et orale, qualités rédactionnelles
Esprit d’analyse et de synthèse
Capacités d’initiatives et de propositions
Discrétion, rigueur, intégrité, diplomatie et très grande disponibilité sont indispensables à la fonction

Responsabilités

Participer à la mise en oeuvre de la politique professionnelle ainsi qu’à la réalisation des objectifs fixés par les élus
Proposer et suggérer au Président toutes idées et actions destinées à promouvoir la Fédération et assurer la défense des adhérents
Préparer les réunions statutaires (Bureau, Conseil d’Administration, Assemblée Générale), dont vous rendez compte
Assurer le fonctionnement interne de la Fédération : administration, gestion, suivi financier
Diriger et animer l’équipe de collaborateurs
Maintenir et développer le lien avec les adhérents
Assurer le suivi des réunions thématiques, des pôles métiers, des différentes communautés et des manifestations diverses de la Fédération de l’Essonne
S’impliquer aux différents niveaux de l’organisation professionnelle Bâtiment en participant aux réunions qui vous concernent (FFB Nationale et FFB Région Ile de France)
S’investir sur le terrain en assistant le Président et les mandataires de la Fédération auprès de l’environnement économique et institutionnel des entreprises : MEDEF, CPME, CCI, CMA, maîtrise d’ouvrages publics et bailleurs sociaux, maîtrise d’oeuvre, élus territoriaux et nationaux, préfet et administrations
Administrer les biens et le patrimoine bâti

Ce que nous offrons

Véhicule de fonction

Temps plein

Nouveau

Intervenant(e) en prévention des risques professionnels (IPRP)

ℹ️ À propos du poste Nous recrutons un(e) IPRP (Intervenant(e) en Prévention des...

Emplacement

France , Paris

Salaire:

38000.00 - 50000.00 EUR / Année

Alan

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Enregistrement IPRP (DREETS) / certification par organisme agréé (uniquement si vous êtes à votre compte)
3 à 7 ans d’expérience en prévention des risques professionnels (ou expérience équivalente fortement appréciée)
Domaines de compétence appréciés : ergonomie, psychologie du travail, hygiène industrielle, conseil en prévention/HSE
Capacité à réaliser des fiches d’entreprise, évaluations des risques, études de postes (et éventuellement analyses/mesures selon votre périmètre)
Aisance dans le conseil et la restitution auprès d’employeurs et, selon les cas, des représentants du personnel
À l’aise avec un fonctionnement hybride (terrain + distanciel) et les outils numériques
Esprit d’équipe et capacité à travailler en coordination avec médecins du travail, IDEST, psychologues du travail, assistantes sociales, ergonomes, ASST
Basé(e) en Île-de-France

Responsabilités

Réaliser des Actions en Milieu de Travail (AMT) : visites/observations en entreprise, études de postes, recueil d’informations (activité, effectifs, organisation, postes, procédés, produits, équipements, expositions, AT/MP, etc.)
Produire et mettre à jour des fiches d’entreprise et contribuer aux démarches d’évaluation des risques (DUERP, plans de prévention, registres SST, etc.)
Repérer, analyser et hiérarchiser les risques : physiques, chimiques, biologiques, ergonomiques, psychosociaux, organisationnels (TMS, chutes, bruit, vibrations, manutention, incendie/explosion, coactivité, risque routier…)
Formuler des recommandations de prévention en privilégiant la logique : supprimer → substituer → protections collectives → organisation
Aider à construire et prioriser un plan d’actions réaliste (court/moyen terme) adapté aux moyens de l’entreprise, puis en suivre la mise en œuvre (indicateurs, amélioration continue)
Conduire des sensibilisations et formations (sécurité, thématiques prévention)
Participer aux CSE et contribuer à des enquêtes suite à accidents (selon besoins)
Contribuer aux actions collectives du SPSTI : campagnes de prévention, ateliers, webinaires, retours d’expérience
Orienter vers des ressources externes si nécessaire (CARSAT/CRAMIF, INRS, ANACT/ARACT, inspection du travail, organismes de contrôle, consultants spécialisés), en lien avec le SPSTI
Vous interviendrez dans une approche proactive : identification des entreprises à risque, propositions d’actions ciblées, et recherche d’impact mesurable

Ce que nous offrons

Plan d’intéressement
Prise en charge du transport quotidien
Restaurant d’entreprise

Temps plein

Nouveau

Chargé de réseau BtoB

Emplacement

France , Argenteuil

Salaire:

42000.00 - 54000.00 EUR / Année

Randstad

Date d'expiration

31 août 2026

Exigences

Tempérament commercial de terrain
Maîtrise de la prospection BtoB (terrain et téléphone)
Réseau médico-social ou institutionnel est un plus
Adaptabilité face à des interlocuteurs variés
Sens de l'argumentation
Ténacité
Excellent relationnel
Maîtrise d'un CRM
Expérience de 3 ans
BAC

Responsabilités

Faire rayonner la marque auprès des prescripteurs locaux
Prospecter et cibler les acteurs clés du territoire
Développer le réseau en rencontrant les prescripteurs sur le terrain
Développer le chiffre d'affaires de la zone
Collaborer avec le Conseiller Commercial de la résidence
Organiser des événements et actions commerciales
Analyser les tendances locales

Ce que nous offrons

Véhicule
PC
Mobile
Travail occasionnel le week-end (récupéré en semaine)
Variable mensuel non plafonné

Temps plein

Nouveau

Chargé de réseau btob multisites

En collaboration directe avec l'équipe de Conseillers Commerciaux en résidence, ...

Emplacement

France , Combs-la-Ville

Salaire:

2300.00 - 2500.00 EUR / Mois ▼

Randstad

Date d'expiration

31 août 2026

Exigences

Expérience: maîtrise de la prospection BtoB (terrain et téléphone)
réseau médico-social ou institutionnel (un plus)
Compétences: Adaptabilité, sens de l'argumentation, ténacité, excellent relationnel
maîtrise d'un CRM
3 années d'expérience
BAC (éducation minimale)

Responsabilités

Faire rayonner la marque auprès des prescripteurs locaux pour orienter les prospects (seniors) vers les résidences
Prospecter et cartographier les acteurs clés du territoire (professionnels de santé, institutionnels, réseaux associatifs)
Développer le réseau en rencontrant les prescripteurs et en les convainquant de la valeur ajoutée des solutions d'hébergement
Développer le chiffre d'affaires de la zone grâce aux flux de prospects qualifiés
Collaborer avec le Conseiller Commercial de la résidence pour optimiser la conversion des prospects
Organiser des événements et des actions commerciales pour fidéliser le réseau de prescripteurs
Analyser les tendances locales pour rester réactif face aux évolutions du marché

Ce que nous offrons

Véhicule, PC, mobile
Variable mensuel non plafonné (400€ sur objectifs RDV + 450€ par location longue durée + 75€ à 120€ par court séjour)
Travail occasionnel le week-end (récupéré en semaine)

Temps plein

Sélectionner un pays

Conseiller en Gestion de Patrimoine Terrain

Description du poste

Responsabilités

Exigences

Ce que nous offrons

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