Conseiller en évolution professionnelle Emplois

Conseiller en reclassement professionnel

Boostez des carrières et impactez des vies ! En tant que conseiller en reclassem...

Emplacement

France , Chartres

Salaire:

2089.00 EUR / Mois ▼

ID FORMATION

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Conseiller d'orientation professionnelle H/F
conseiller en évolution de carrière H/F
conseiller en insertion professionnelle H/F
psychologue du travail H/F
consultant RH
bonne capacité d'écoute et d'analyse
connaissance du dispositif VAE (Validation des Acquis de l’Expérience)
connaissance des démarches et aides à la création ou reprise d’entreprise
compétences en animation d’ateliers
sens du résultat et savoir réaliser de la prospection emploi et de la mise en relation avec les entreprises

Responsabilités

Conduite d’entretiens individuels, diagnostics et bilans
accompagnement dans la définition et validation du projet professionnel
information sur les dispositifs de formation et aide à la constitution de dossiers de financement
animation d’ateliers et sessions collectives (présentiel et/ou distanciel)
soutien dans la recherche d’emploi et préparation à la prise de poste
prospecter des entreprises et organiser des événements emploi
reporting administratif et gestion des outils bureautiques

Ce que nous offrons

Primes de participation et de fin d'année
CSE (chèques vacances, cadeaux ID Formation)
6 semaines de congés/an

Temps plein

Conseiller en Reclassement Professionnel

Boostez des carrières et impactez des vies ! En tant que conseiller en reclassem...

Emplacement

France , Bobigny

Salaire:

2142.00 EUR / Mois ▼

ID FORMATION

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Conseiller en orientation / insertion professionnelle H/F
Conseiller en évolution de carrière H/F
Consultant RH
Être à l'aise avec les parcours possibles en formation continue, VAE, CPF,...
Aimer animer des ateliers à visée insertion professionnelle en présentiel et/ou en distanciel
Avoir une bonne capacité d'écoute et d'analyse
Être empathique et savoir donner confiance en soi lors des entretiens individuels et impulser de l'énergie aux candidats
Savoir prospecter auprès des entreprises pour placer les personnes à l'emploi et atteindre des objectifs de placement en travaillant en partenariat avec les acteurs locaux de l'emploi
Avoir une bonne capacité rédactionnelle et savoir rédiger des bilans synthétiques
Maîtriser les outils du pack office et de visioconférence

Responsabilités

Accompagner les licenciés économiques dans le cadre du Contrat de Sécurisation Professionnelle depuis l'intégration dans le programme jusqu'au maintien en poste
Conduire des entretiens individuels, diagnostics et bilans
Définir et valider le projet professionnel du candidat et l'informer sur les dispositifs de formation et les financements possibles existants
Monter un dossier de financement de formation (si nécessaire)
Animer des sessions d'information collectives et ateliers à thématique emploi en présentiel ou distanciel
Accompagner dans les démarches de recherche d'emploi (confiance en soi, soft skills)
Prospecter les entreprises ou créer des évènements emploi pour positionner les candidats
Préparer à la prise de poste et au maintien dans l'emploi
Réaliser un reporting administratif rigoureux (maîtrise outils bureautiques indispensable)

Ce que nous offrons

Primes de participation et de fin d'année
CSE (chèques vacances, cadeaux ID Formation)
6 semaines de congés/an

Temps plein

Nouveau

Conseiller en évolution professionnelle

Boostez des carrières et impactez des vies ! En tant que conseiller en évolution...

Emplacement

France , Massy

Salaire:

2140.00 EUR / Mois ▼

ID FORMATION

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Diplômé(e) d'une formation de niveau V minimum (Bac +2) dans le domaine des transitions professionnelles
Expérience d'un an minimum sur les dispositifs d'accompagnement individuels (bilans de compétences, d'orientation, VAE) et collectifs, recrutement et/ou gestion de carrière, coaching
Connaissance des outils en lien avec le projet professionnel (VAE, CPF, PMSMP)
Maîtrise des techniques d'accompagnement au projet
Connaissance de l'environnement socio-économique
Maîtrise des outils bureautiques ainsi que numériques collaboratifs et de visioconférence

Responsabilités

Accompagner des salariés du secteur privé et des publics indépendants (autoentrepreneurs, artisans, commerçants) dans le cadre du dispositif d'accompagnement gratuit et personnalisé du Conseil en Evolution Professionnelle 'Avenir Actifs'
Conduire des entretiens individuels, bilans et diagnostics
Assurer des séances collectives sur les thématiques des transitions professionnelles
Accompagner la mise en œuvre du projet professionnel
Informer sur les différents dispositifs d'évolution professionnelle (reconversion, projets de formation, création d'activité, VAE, dispositif démissionnaire)

Ce que nous offrons

Primes (participation et fin d'année)
CSE (chèques vacances, cadeaux ID Formation)
6 semaines de congés/an
Mutuelle
Prise en charge de 50% des frais de déplacements en transport en commun

Temps plein

Conseiller emploi

Dans le cadre de marchés exécutés pour Pôle Emploi, conseiller et accompagner le...

Emplacement

France , Langon

Salaire:

Non fourni

LHH

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Expérience de plus de 2 ans en qualité de conseiller en insertion professionnelle, reclassement, transition / évolution professionnelle
BAC + 2 ou équivalent dans le domaine du reclassement professionnel, de l’insertion, ressources humaines, psycho, relation commerciale, gestion des entreprises
Maitrise du Pack Office
Rigueur organisationnelle et administrative
Qualité d’écoute et de communication (écrite et orale)
Orientation résultats / reclassement des personnes confiées
Esprit dynamique et proactif / travail en équipe

Responsabilités

Accueillir et informer les candidats des mesures propres au dispositif et les intégrer dans un parcours d’accompagnement personnalisé
Élaborer et valider le projet professionnel de chaque candidat en adéquation avec ses compétences et le marché du travail
Orienter chaque candidat en fonction du projet
Former chaque candidat à la maitrise des techniques de recherche d’emploi
Entretenir votre réseau avec les employeurs locaux et les intermédiaires de l’emploi, développer ce réseau, et prospecter les entreprises pour collecter les offres d’emploi cachées sur le bassin d’emplois de votre intervention
Réaliser la mise en relation avec les entreprises et autres acteurs du recrutement, suivre les candidatures et favoriser votre candidat auprès du recruteur
Faciliter la préparation et l’obtention d’entretiens de recrutement
Réaliser le suivi d’intégration du candidat en entreprise
Maintenir un lien constant avec les entreprises, les agences d’intérim et cabinets RH du bassin d’emploi concerné
Assurer le reporting administratif de manière continue de votre portefeuille: saisie des dossiers candidats sur le système d’information, formalisation de livrables, saisie des rendez-vous évènements et rédaction des bilans d’accompagnement

Ce que nous offrons

Égalité des chances

Temps plein

Nouveau

Psychologue du travail

Portée par l’ensemble du réseau, l’offre de service en orientation à France Trav...

Emplacement

France , Lagny-sur-Marne

Salaire:

41000.00 - 42000.00 EUR / Année

APEC

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Impérativement titulaire du titre de psychologue
Enregistré(e) au registre ADELI
Licence en psychologie
Master 2 (ou Bac+5) dans l'une des spécialités suivantes : Psychologie du travail, Psychologie de l'orientation professionnelle, Psychologie de l'évaluation et/ou différentielle, Psychologie sociale, Psychologie du développement avec une nécessaire orientation « adulte », Psychologie cognitive
Expérience dans l'accompagnement individuel et/ou collectif sur le champ de l'orientation, de la formation et plus globalement de l'insertion professionnelle
Maîtrise et l'appétence pour les outils numériques et bureautiques

Responsabilités

Intervenir en tant que professionnel de l'orientation spécialisée auprès des demandeurs d'emploi par la mise en œuvre du conseil en évolution professionnelle et de prestations internes sur le champ de l'orientation et de la formation
Accompagner des personnes dans leur projet professionnel, leur développement de compétences et leur évolution professionnelle
Animer des prestations individuelles et collectives en lien avec le projet professionnel et le parcours de formation
Prescrire, si besoin, l'offre de services de France Travail en concertation avec le conseiller référent du demandeur d'emploi
Contribuer au diagnostic partagé sur les besoins des demandeurs d'emploi en formation, insertion…
Participer au déploiement de nouveaux dispositifs avec les acteurs du territoire
Apporter votre expertise sur l'accompagnement des entreprises dans leur recrutement
Travailler en coopération avec les conseillers et contribuer au développement de la maîtrise et de la mise en œuvre des méthodes ou outils d'orientation, en animant par exemple des temps d'échanges avec les conseillers de l'agence sur ces thématiques

Ce que nous offrons

Télétravail ponctuel autorisé

Temps plein

Conseiller emploi

Dans le cadre de marchés exécutés pour Pôle Emploi, conseiller et accompagner le...

Emplacement

France , Langon

Salaire:

Non fourni

LHH

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Expérience de plus de 2 ans en qualité de conseiller en insertion professionnelle, reclassement, transition / évolution professionnelle
BAC + 2 (il est à noter que l’acceptation des candidatures est conditionnée par l’habilitation du CV par Pôle Emploi) ou équivalent dans le domaine du reclassement professionnel, de l’insertion, ressources humaines, psycho, relation commerciale, gestion des entreprises
Maitrise du Pack Office
Rigueur organisationnelle et administrative
Qualité d’écoute et de communication (écrite et orale)
Orientation résultats / reclassement des personnes confiées
Esprit dynamique et proactif / travail en équipe

Responsabilités

Accueillir et informer les candidats des mesures propres au dispositif et les intégrer dans un parcours d’accompagnement personnalisé
Élaborer et valider le projet professionnel de chaque candidat en adéquation avec ses compétences et le marché du travail
Orienter chaque candidat en fonction du projet
Former chaque candidat à la maitrise des techniques de recherche d’emploi
Entretenir votre réseau avec les employeurs locaux et les intermédiaires de l’emploi, développer ce réseau, et prospecter les entreprises pour collecter les offres d’emploi cachées sur le bassin d’emplois de votre intervention
Réaliser la mise en relation avec les entreprises et autres acteurs du recrutement, suivre les candidatures et favoriser votre candidat auprès du recruteur
Faciliter la préparation et l’obtention d’entretiens de recrutement
Réaliser le suivi d’intégration du candidat en entreprise
Maintenir un lien constant avec les entreprises, les agences d’intérim et cabinets RH du bassin d’emploi concerné
Assurer le reporting administratif de manière continue de votre portefeuille: saisie des dossiers candidats sur le système d’information, formalisation de livrables, saisie des rendez-vous évènements et rédaction des bilans d’accompagnement

Ce que nous offrons

Égalité des chances

Conseiller en insertion sociale et professionnelle

Rejoignez ID Formation et accompagnez les bénéficiaires du RSA vers une insertio...

Emplacement

France , Annemasse

Salaire:

2089.00 EUR / Mois ▼

ID FORMATION

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Conseiller·ère en insertion professionnelle / sociale et professionnelle, ou équivalent
Titulaire d’un Bac +2/3 minimum (insertion, RH, formation, orientation, travail social ou équivalent)
3 ans d’expérience minimum dans l’accompagnement de publics éloignés de l’emploi, idéalement des bénéficiaires du RSA
Bonne maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel) et des outils de suivi
Solides capacités de rédaction et une communication orale claire
Capacité d’adaptation face à des situations complexes et hétérogènes
Aptitude à piloter des parcours individualisés et à animer des temps collectifs
Empathie, rigueur et un réel sens du travail en équipe

Responsabilités

Réaliser des diagnostics globaux approfondis (situation sociale, professionnelle, compétences, freins et leviers)
Élaborer, formaliser et suivre le contrat d’engagement et le plan d’actions personnalisé
Accompagner les bénéficiaires dans la levée des freins sociaux : accès aux droits, logement, santé, mobilité, organisation de la vie quotidienne
Mettre en œuvre un suivi individualisé régulier et ajuster les parcours en fonction de l’évolution des situations
Animer ou co-animer des ateliers collectifs (remobilisation, savoir-être professionnel, projet professionnel, compétences transférables, compétences numériques)
Orienter et mobiliser les partenaires locaux et dispositifs adaptés (emploi, formation, social, santé)
Travailler en équipe pluridisciplinaire (travailleur social, psychologue, référent handicap, formateurs) pour garantir un accompagnement global et sans rupture
Rédiger les comptes rendus, bilans et outils de suivi nécessaires au pilotage de la prestation
Gérer les situations complexes avec écoute, empathie et professionnalisme

Ce que nous offrons

Prime de participation (sous conditions)
CSE
6 semaines de congés/an
Prime de fin d’année

Temps plein

Conseiller en insertion sociale et professionnelle

Rejoignez ID Formation et accompagnez les bénéficiaires du RSA vers une insertio...

Emplacement

France , Cluses

Salaire:

2089.00 EUR / Mois ▼

ID FORMATION

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Conseiller·ère en insertion professionnelle / sociale et professionnelle, ou équivalent
Titulaire d’un Bac +2/3 minimum (insertion, RH, formation, orientation, travail social ou équivalent)
3 ans d’expérience minimum dans l’accompagnement de publics éloignés de l’emploi, idéalement des bénéficiaires du RSA
Bonne maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel) et des outils de suivi
Solides capacités de rédaction et une communication orale claire
Capacité d’adaptation face à des situations complexes et hétérogènes
Aptitude à piloter des parcours individualisés et à animer des temps collectifs
Empathie, rigueur et un réel sens du travail en équipe

Responsabilités

Réaliser des diagnostics globaux approfondis (situation sociale, professionnelle, compétences, freins et leviers)
Élaborer, formaliser et suivre le contrat d’engagement et le plan d’actions personnalisé
Accompagner les bénéficiaires dans la levée des freins sociaux : accès aux droits, logement, santé, mobilité, organisation de la vie quotidienne
Mettre en œuvre un suivi individualisé régulier et ajuster les parcours en fonction de l’évolution des situations
Animer ou co-animer des ateliers collectifs (remobilisation, savoir-être professionnel, projet professionnel, compétences transférables, compétences numériques)
Orienter et mobiliser les partenaires locaux et dispositifs adaptés (emploi, formation, social, santé)
Travailler en équipe pluridisciplinaire (travailleur social, psychologue, référent handicap, formateurs) pour garantir un accompagnement global et sans rupture
Rédiger les comptes rendus, bilans et outils de suivi nécessaires au pilotage de la prestation
Gérer les situations complexes avec écoute, empathie et professionnalisme

Ce que nous offrons

Prime de participation (sous conditions)
CSE
6 semaines de congés/an
Variable: Prime de participation et de fin d’année

Temps plein

Conseiller en évolution professionnelle

ID FORMATION

Emplacement:
France , Saint-Denis

Catégorie:
Ressources Humaines

Type de contrat:
Non fourni

Salaire:

Description du poste:

Responsabilités:

Exigences:

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
11 janvier 2026

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Conseiller en évolution professionnelle

ID FORMATION

Emplacement:France , Saint-Denis

Catégorie:Ressources Humaines

Type de contrat:Non fourni

Salaire:

Description du poste:

Responsabilités:

Exigences:

Informations supplémentaires:

Offre publiée:11 janvier 2026

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Conseiller emploi

Conseiller en insertion sociale et professionnelle

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Emplacement:
France , Saint-Denis

Catégorie:
Ressources Humaines

Type de contrat:
Non fourni

Offre publiée:
11 janvier 2026