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Conseiller en Emploi Accompagné

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Pôle gérontologique COS Saint-Maur

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Emplacement:
France , Nanteau-sur-Lunain

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Catégorie:
Ressources Humaines

Job Type Icon

Type de contrat:
Non fourni

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Salaire:

2613.00 EUR / Mois
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Description du poste:

Etablissement médico-social, basé à Nanteau-sur-Lunain en Seine et Marne, nous avons une double vocation d'accompagner vers l'emploi et de proposer des formations qualifiantes à des personnes en situation de handicap et à des demandeurs d’emploi en reconversion professionnelle.

Responsabilités:

  • Assurer un accompagnement individuel (diagnostic global de sa situation personnelle, sociale et professionnelle, expertise sociale, projet de reclassement professionnel en lien avec les réalités du marché de l’emploi)
  • Définir avec le bénéficiaire les solutions répondant aux freins repérés et construire ensemble son parcours d’insertion
  • Animer des ateliers collectifs et effectuer des revues de presse (collecte des offres d’emploi notamment)
  • Assurer la traçabilité des parcours en remplissant les documents de suivi (dossier individuel, synthèse de fin d’accompagnement, suivi pédagogique…) et reporting de votre activité
  • Prospecter des entreprises et les fidéliser dans leurs actions d’accueil / de recrutement de personnes handicapées
  • participer également à la sensibilisation des entreprises au handicap
  • Accompagner le bénéficiaire sur son poste de travail, en lien avec son employeur et son environnement professionnel si nécessaire, afin d’aider à sécuriser son parcours professionnel
  • Participer ponctuellement aux comités de suivi et aux rencontres partenariales

Exigences:

  • Titulaire d’un Bac+2 minimum dans le domaine de l’insertion professionnelle
  • Expérience dans l’accompagnement vers et dans l’emploi de personnes en situation de handicap
  • Connaissance des dispositifs d’insertion, du marché de l’emploi et des acteurs du territoire
  • Capacité à analyser les situations professionnelles pour identifier les freins et proposer des solutions adaptées
  • À l’aise dans la conduite d’entretiens individuels
  • Autonome et organisé(e)
  • Bonne connaissance des différentes formes de handicap, notamment du handicap psychique
  • Apprécie le travail en équipe pluridisciplinaire et en réseau
Ce que nous offrons:
  • Une semaine répartie sur 4,5 jours le vendredi après-midi de libre
  • Des horaires fixes, pas de temps de travail le week-end, ni les jours fériés
  • 30 jours de Congés Payés et 13 jours de RTT base présence temps plein sur une année civile
  • Une prise en charge partielle de la mutuelle dès l’embauche
  • Une restauration d’entreprise à moins de 3€ par repas
  • Un environnement de travail au cœur de la nature avec un parc de 23 hectares
  • Des infrastructures sportives mises à dispositions : piscine, salle de sport, gymnase
  • Une possibilité de bénéficier d’un hébergement sur place (studio moyennant une indemnité selon le barème URSSAF)
  • Un plan de développement des compétences conséquent
  • Un CSE dynamique avec de nombreux avantages

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
18 février 2026

Expiration:
25 mai 2026

Type d'emploi:
Temps plein
Type de travail:
Travail sur site
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  • 3 ans d’expérience minimum dans l’insertion professionnelle, l’emploi ou l’accompagnement RSA
  • Diplôme de CIP ou FPA
  • Connaissance des dispositifs d’insertion et du marché local
  • Capacité à mobiliser un réseau et à dynamiser les parcours
  • À l’aise avec les outils bureautiques et logiciels de suivi
Responsabilités
Responsabilités
  • Réaliser un diagnostic complet et définir un parcours d’insertion personnalisé
  • Co-construire un projet professionnel réaliste
  • Mobiliser les actions du PLIE & les dispositifs de droit commun
  • Engager le participant dans une recherche active d’emploi
  • Mettre en relation, négocier les contrats, conseiller les employeurs
  • Assurer un suivi en emploi sur les 6 premiers mois
  • Travailler en lien étroit avec les partenaires, notamment la Chargée de Relation Entreprise
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Un poste au cœur d’un parcours qui fait la différence
  • Une mission à fort impact social
  • Une équipe engagée, un réseau riche et un environnement stimulant
  • Temps plein
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  • Expérience de plus de 2 ans en qualité de conseiller en insertion professionnelle, reclassement, transition / évolution professionnelle
  • BAC + 2 ou équivalent dans le domaine du reclassement professionnel, de l’insertion, ressources humaines, psycho, relation commerciale, gestion des entreprises
  • Maitrise du Pack Office
  • Rigueur organisationnelle et administrative
  • Qualité d’écoute et de communication (écrite et orale)
  • Orientation résultats / reclassement des personnes confiées
  • Esprit dynamique et proactif / travail en équipe
Responsabilités
Responsabilités
  • Accueillir et informer les candidats des mesures propres au dispositif et les intégrer dans un parcours d’accompagnement personnalisé
  • Élaborer et valider le projet professionnel de chaque candidat en adéquation avec ses compétences et le marché du travail
  • Orienter chaque candidat en fonction du projet
  • Former chaque candidat à la maitrise des techniques de recherche d’emploi
  • Entretenir votre réseau avec les employeurs locaux et les intermédiaires de l’emploi, développer ce réseau, et prospecter les entreprises pour collecter les offres d’emploi cachées sur le bassin d’emplois de votre intervention
  • Réaliser la mise en relation avec les entreprises et autres acteurs du recrutement, suivre les candidatures et favoriser votre candidat auprès du recruteur
  • Faciliter la préparation et l’obtention d’entretiens de recrutement
  • Réaliser le suivi d’intégration du candidat en entreprise
  • Maintenir un lien constant avec les entreprises, les agences d’intérim et cabinets RH du bassin d’emploi concerné
  • Assurer le reporting administratif de manière continue de votre portefeuille: saisie des dossiers candidats sur le système d’information, formalisation de livrables, saisie des rendez-vous évènements et rédaction des bilans d’accompagnement
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  • Expérience de plus de 2 ans en qualité de conseiller en insertion professionnelle, reclassement, transition / évolution professionnelle
  • BAC + 2 (il est à noter que l’acceptation des candidatures est conditionnée par l’habilitation du CV par Pôle Emploi) ou équivalent dans le domaine du reclassement professionnel, de l’insertion, ressources humaines, psycho, relation commerciale, gestion des entreprises
  • Maitrise du Pack Office
  • Rigueur organisationnelle et administrative
  • Qualité d’écoute et de communication (écrite et orale)
  • Orientation résultats / reclassement des personnes confiées
  • Esprit dynamique et proactif / travail en équipe
Responsabilités
Responsabilités
  • Accueillir et informer les candidats des mesures propres au dispositif et les intégrer dans un parcours d’accompagnement personnalisé
  • Élaborer et valider le projet professionnel de chaque candidat en adéquation avec ses compétences et le marché du travail
  • Orienter chaque candidat en fonction du projet
  • Former chaque candidat à la maitrise des techniques de recherche d’emploi
  • Entretenir votre réseau avec les employeurs locaux et les intermédiaires de l’emploi, développer ce réseau, et prospecter les entreprises pour collecter les offres d’emploi cachées sur le bassin d’emplois de votre intervention
  • Réaliser la mise en relation avec les entreprises et autres acteurs du recrutement, suivre les candidatures et favoriser votre candidat auprès du recruteur
  • Faciliter la préparation et l’obtention d’entretiens de recrutement
  • Réaliser le suivi d’intégration du candidat en entreprise
  • Maintenir un lien constant avec les entreprises, les agences d’intérim et cabinets RH du bassin d’emploi concerné
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  • Niveau d'études Universitaire
  • Diplôme BAC Terminé
  • 6-9 années d'expérience
  • Langue écrite Fr : Avancé
  • Langue écrite En : Intermédiaire
  • Langue parlée Fr : Avancé
  • Langue parlée En : Intermédiaire
  • 5 ans et plus de pratique en droit du travail et de l'emploi
Responsabilités
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  • Fournir des services de haute qualité à tes clients internes et externes
  • Agir à titre de conseiller.ère de confiance auprès des clients du cabinet
  • Soutenir et participer aux efforts de développement des affaires, incluant entre autres la rédaction d’articles, la préparation et la présentation de formations et la participation à des événements
  • Partager ton savoir avec tous les membres de l’équipe, particulièrement les plus juniors
  • Gérer plusieurs dossiers de manière autonome
  • Participer aux multiples dossiers en cours touchant le droit du travail et de l’emploi
  • Conseiller et accompagner tes clients dans leurs dossiers de relations de travail (griefs, mesures disciplinaires, interprétation et application de conventions collectives, etc.)
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Une culture d’ouverture et d’inclusion
  • Des collègues d’exception dont la réputation n’est plus à faire
  • Un programme d’accompagnement officiel divisé en trois phases alliant mentorat et formations
  • Un soutien tout au long de ton développement professionnel afin de propulser ta carrière
  • Le sentiment d’apporter quelque chose de concret à l’organisation
  • Une flexibilité pour favoriser ton équilibre travail et vie personnelle
  • Un programme de rémunération globale compétitif
  • Des programmes d’avantages sociaux, tels une assurance collective payée par l’employeur, un service de télémédecine, un régime de retraite simplifié avec cotisation de l’employeur
  • Temps plein
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Hr business partner

Tu es passionné par les ressources humaines et tu souhaites jouer un rôle straté...
Emplacement
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Belgium , Mouscron
Salaire
Salaire:
Non fourni
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Randstad
Date d'expiration
25 février 2026
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Exigences
Exigences
  • Tu disposes d’une expérience confirmée dans les ressources humaines, idéalement dans un rôle de HR Business Partner, HR Generalist senior ou Talent Partner
  • Tu combines aisance relationnelle, vision RH et capacité à conseiller des managers de niveaux variés
  • Tu maîtrises parfaitement le français et le néerlandais, tant à l’oral qu’à l’écrit. L’anglais est un plus
  • Tu es capable d’analyser, proposer et mettre en œuvre des solutions RH concrètes et adaptées au terrain
  • Tu es organisé, proactif, rigoureux et capable de gérer plusieurs priorités simultanément
  • Tu sais faire preuve de confidentialité, d’empathie et de diplomatie, tout en gardant une posture professionnelle solide
  • À l’aise avec les outils numériques, tu apprécies travailler en collaboration avec différents départements pour améliorer l’expérience employé
Responsabilités
Responsabilités
  • Tu conseilles et accompagnes les managers sur toutes les questions liées aux talents : gestion d’équipe, organisation du travail, mobilité interne, développement et performance
  • Tu analyses les besoins en compétences et contribues aux plans de développement, de formation et de rétention
  • Tu joues un rôle clé dans les processus de recrutement stratégiques, depuis la définition du besoin jusqu’à la décision finale, en partenariat avec les responsables concernés
  • Tu assures une intégration optimale des nouveaux collaborateurs et veilles à la qualité des parcours d’onboarding et d’offboarding
  • Tu participes activement à la culture d’entreprise, au climat social et au bien-être des collaborateurs
  • Tu contribues aux projets RH transverses : employer branding, évolution des processus, plans RH, digitalisation, initiatives de développement organisationnel
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Gestionnaire de paie expérimenté.e en cabinet comptable

Rejoignez le cabinet dans le cadre d'un projet clé : la réinternalisation complè...
Emplacement
Emplacement
France , Coufouleux
Salaire
Salaire:
36000.00 - 42000.00 EUR / Année
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Randstad
Date d'expiration
28 février 2026
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Exigences
Exigences
  • Bac+2 à Bac+5 en ressources humaines et/ou Droit du travail
  • Expérience acquise en cabinet d'expertise comptable ou sur un portefeuille en multiconventions
  • Bon relationnel
  • Sens du service client
  • Esprit d'équipe
  • Rigoureux
  • Impliqué
Responsabilités
Responsabilités
  • Gestion de l'intégralité du cycle de paie de 550 paies
  • Processus d'Entrée et Sortie : Gestion des DPAE, des documents de fin de contrat et des Soldes de Tout Compte (STC)
  • Production de la Paie : Vérification, correction et saisie des éléments de salaire et des variables de paie
  • Contrôle et Supervision : Organisation, préparation, contrôle et émission des bulletins de paie
  • Gestion Spécifique : Traitement des acomptes, des oppositions sur salaires et des arrêts maladie (calcul des IJSS : maladie et prévoyance)
  • Déclarations Sociales : Établissement de la DSN et des différentes déclarations de charges sociales (URSSAF, Pôle Emploi, Caisses de retraite, etc.)
  • Conseil en Droit Social et Juridique
  • Rédaction d'Actes : Rédaction des contrats de travail, des avenants, des ruptures conventionnelles
  • Procédures Disciplinaires : Production de courriers de sanctions disciplinaires, de lettres de licenciement
  • Accompagnement Client : Conseil juridique et accompagnement des clients sur tous types de situations rencontrées
  • Temps plein
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Conseiller en Insertion Professionnelle

ID Formation recrute un Conseiller en insertion professionnelle (H/F) pour inter...
Emplacement
Emplacement
France , Orléans
Salaire
Salaire:
1252.00 EUR / Mois ▼
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ID FORMATION
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Formation en insertion professionnelle, recrutement ou ressources humaines
  • Expérience d’au moins 5 ans dans l’accompagnement à l’emploi, dont auprès d’un public cadre
  • Connaissance approfondie du marché de l’emploi cadres, des tendances sectorielles et des pratiques de recrutement
  • Connaissance approfondie des ressources et plateformes spécialisées (jobboards, APEC, réseaux pros…)
  • Excellente maîtrise des techniques de recherche d’emploi, d’animation d’ateliers et de coaching individuel
  • Maîtrise des outils numériques, visio et logiciels CRM
  • Capacité à adapter l’accompagnement aux objectifs spécifiques des cadres
  • Sens de l’organisation, rigueur administrative, forte orientation résultats
Responsabilités
Responsabilités
  • Vous accompagnez les cadres demandeurs d’emploi dans le cadre de la prestation Agil’Cadres pour favoriser leur retour rapide et durable à l’emploi
  • Référent de leur parcours, vous combinez accompagnement individuel et dynamique collective
  • Vous mobilisez les ressources adaptées et collaborez étroitement avec les CRE pour optimiser les opportunités d’emploi
  • Conduire les entretiens de démarrage, intermédiaires, de bilan et à la demande
  • Piloter les parcours individualisés sur les 3 phases de la prestation (préparation, action, suivi)
  • Valider les profils "Job Ready" sur l’outil de job matching Talent Match
  • Animer les ateliers socles et à la carte (notamment "Mon territoire des possibles" et "Se démarquer pour réussir")
  • Accompagner les bénéficiaires dans : Leur réseautage professionnel
  • Leurs démarches de candidature
  • Leur plan d'action emploi personnalisé
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Primes (participation* et fin d'année)
  • CSE (chèques vacances, cadeaux ID Formation)
  • 6 semaines de congés/an
  • Prise en charge de 50% des frais de mutuelle et de déplacements en transport en commun
  • Temps partiel
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Conseiller en insertion professionnelle

Boostez des carrières et impactez des vies ! En tant que conseiller en insertion...
Emplacement
Emplacement
France , Châteauroux
Salaire
Salaire:
1646.40 EUR / Mois ▼
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ID FORMATION
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Niveau 5 (Bac + 2) avec une expérience minimale (stage) dans l’animation de prestations d’orientation et/ou d’insertion professionnelle
  • Connaissance du marché de l'emploi et du tissu socio-économique local/régional
  • Connaissance des mesures et aides à la formation, au recrutement, au maintien et développement de l'emploi
  • Connaissance des techniques et méthodologies sur l’analyse des parcours professionnels, l’identification des compétences acquises et des caractéristiques personnelles
  • Connaissance des parcours possibles en formation continue, VAE, CPF
  • Connaissance du pack office et de l'utilisation d'outils numériques collaboratifs
  • Connaissance des outils de visioconférence
  • Bonne capacité d'écoute et d'analyse
  • Aimer animer des ateliers en collectif
  • Bonne pratique de la rédaction de bilans
Responsabilités
Responsabilités
  • Accompagner des demandeurs d'emploi à l'élaboration et/ou la confirmation d'un projet professionnel sur un parcours de 8 à 12 semaines
  • Mener des entretiens individuels en présentiel ou à distance (initial de contractualisation, intermédiaire, bilan final)
  • Animer des ateliers collectifs en présentiel sur 4 thématiques
  • Présenter aux bénéficiaires les outils permettant d'élargir les pistes d'orientation professionnelle
  • Inciter les bénéficiaires à participer à des forums de l'emploi et à des réunions d'informations collectives
  • Co-construire un ou plusieurs projets en explorant les pistes envisagées en terme d’emploi, de métier et de formation
  • Accompagner les bénéficiaires sur la mise en place d’une période de mise en situation en milieu professionnel (PMSMP)
  • Rédiger un bilan individuel incluant un plan d’actions en fin de parcours
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Primes de participation et de fin d'année
  • CSE (chèques vacances, cadeaux ID Formation)
  • 6 semaines de congés/an
  • Temps partiel
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Emplois par catégorie
Achats Emplois Administration de bureau Emplois Art et Divertissement Emplois Assurance Emplois Banque Emplois Centre d'appel Emplois Construction Emplois Consultation Emplois Contrôle de Qualité Emplois Éducation Emplois Énergie Emplois Fabrication Emplois Finance Emplois Gastronomie Emplois Hôtellerie et tourisme Emplois Immobilier Emplois Informatique - Administration Emplois Informatique - Développement de logiciels Emplois Jurídique Emplois Logistique Emplois Marketing, Marketing Digital, SEO, SEM Emplois Médias Emplois Pharmacie Emplois Recherche et développement Emplois Relations Publiques Emplois Ressources Humaines Emplois Santé et Beauté Emplois Secteur Public Emplois Service Client Emplois Soins infirmiers Emplois Travail Physique Emplois Ventes Emplois
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