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Conseiller en Emploi Accompagné

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Pôle gérontologique COS Saint-Maur

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Emplacement:
France , Nanteau-sur-Lunain

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Catégorie:
Ressources Humaines

Job Type Icon

Type de contrat:
Non fourni

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Salaire:

2613.00 EUR / Mois
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Description du poste:

Etablissement médico-social, basé à Nanteau-sur-Lunain en Seine et Marne, nous avons une double vocation d'accompagner vers l'emploi et de proposer des formations qualifiantes à des personnes en situation de handicap et à des demandeurs d’emploi en reconversion professionnelle.

Responsabilités:

  • Assurer un accompagnement individuel (diagnostic global de sa situation personnelle, sociale et professionnelle, expertise sociale, projet de reclassement professionnel en lien avec les réalités du marché de l’emploi)
  • Définir avec le bénéficiaire les solutions répondant aux freins repérés et construire ensemble son parcours d’insertion
  • Animer des ateliers collectifs et effectuer des revues de presse (collecte des offres d’emploi notamment)
  • Assurer la traçabilité des parcours en remplissant les documents de suivi (dossier individuel, synthèse de fin d’accompagnement, suivi pédagogique…) et reporting de votre activité
  • Prospecter des entreprises et les fidéliser dans leurs actions d’accueil / de recrutement de personnes handicapées
  • participer également à la sensibilisation des entreprises au handicap
  • Accompagner le bénéficiaire sur son poste de travail, en lien avec son employeur et son environnement professionnel si nécessaire, afin d’aider à sécuriser son parcours professionnel
  • Participer ponctuellement aux comités de suivi et aux rencontres partenariales

Exigences:

  • Titulaire d’un Bac+2 minimum dans le domaine de l’insertion professionnelle
  • Expérience dans l’accompagnement vers et dans l’emploi de personnes en situation de handicap
  • Connaissance des dispositifs d’insertion, du marché de l’emploi et des acteurs du territoire
  • Capacité à analyser les situations professionnelles pour identifier les freins et proposer des solutions adaptées
  • À l’aise dans la conduite d’entretiens individuels
  • Autonome et organisé(e)
  • Bonne connaissance des différentes formes de handicap, notamment du handicap psychique
  • Apprécie le travail en équipe pluridisciplinaire et en réseau
Ce que nous offrons:
  • Une semaine répartie sur 4,5 jours le vendredi après-midi de libre
  • Des horaires fixes, pas de temps de travail le week-end, ni les jours fériés
  • 30 jours de Congés Payés et 13 jours de RTT base présence temps plein sur une année civile
  • Une prise en charge partielle de la mutuelle dès l’embauche
  • Une restauration d’entreprise à moins de 3€ par repas
  • Un environnement de travail au cœur de la nature avec un parc de 23 hectares
  • Des infrastructures sportives mises à dispositions : piscine, salle de sport, gymnase
  • Une possibilité de bénéficier d’un hébergement sur place (studio moyennant une indemnité selon le barème URSSAF)
  • Un plan de développement des compétences conséquent
  • Un CSE dynamique avec de nombreux avantages

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
18 février 2026

Expiration:
25 mai 2026

Type d'emploi:
Temps plein
Type de travail:
Travail sur site
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PREMIUM
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Langues
English Čeština Deutsch Ελληνικά Español Français +15
Pays
France Canada Belgique Luxembourg Suisse +
Voir les plans
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Exigences
  • Idéalement issu(e) du recrutement en agence d'intérim et/ou de formation en insertion professionnelle, ressources humaines
  • Expérience significative dans l'accompagnement au placement à l'emploi
  • Maîtrise des techniques de recherche d'emploi, de l'animation de groupe et des entretiens individuels
  • Maîtrise avancée des outils numériques et des plateformes de visioconférence
  • Bonne connaissance du marché du travail local, des principaux jobboards et des aides à l'emploi
  • Tenace, dynamique, bienveillant(e), à l'écoute et force de proposition
  • Le sens du résultat
  • L'esprit d'équipe
  • Le sens de la communication
  • La curiosité
Responsabilités
Responsabilités
  • Accompagner des demandeurs d'emploi en mobilisant l'ensemble des ressources et dispositifs utiles au résultat attendu : le retour à l'emploi rapide et durable
  • Conduite d'entretiens de diagnostic, suivi et fin de parcours
  • Administratif inscriptions, rédaction de bilans etc.
  • Animer les ateliers du parcours socle et à la carte
  • Piloter les parcours de placement à l'emploi
  • Valider les profils "Job Ready" des bénéficiaires sur Pass to Work
  • Accompagner les bénéficiaires dans leurs démarches de réseautage professionnel et de candidature
  • Promouvoir les bénéficiaires auprès des entreprises et suivre leur positionnement sur les offres d'emploi
  • Alimenter la base CRM
  • Participer au développement et à l'animation du réseau d'entreprises partenaires en collaboration avec le CRE
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Ce que nous offrons
  • Primes (participation et fin d'année)
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Exigences
  • Environnement du monde des entreprises (socioéconomique, institutionnel, juridique)
  • Droit des entreprises
  • Droit du travail
  • Commerce – Vente - Marketing
  • Animer un réseau
  • Développer et entretenir des partenariats
  • Négocier
  • Conseiller une ou plusieurs personnes
  • Identifier un besoin, une attente
  • Esprit de synthèse
Responsabilités
Responsabilités
  • Conseil et accompagnement : en orientation, en emploi, en formalité d’entreprises
  • Appui à la réalisation de l'étude de marché (évaluer la faisabilité commerciale du projet)
  • Appui à la construction du prévisionnel (évaluer la viabilité financière du projet)
  • Appui à la structure juridique de l'entreprise (aider le porteur de projet à choisir et mettre en place la forme juridique la plus adaptée)
  • Appui à la gestion sociale de l'entreprise (informer et accompagner sur les obligations sociales liées à l’entreprise)
  • Appui à la fiscalité de l'entreprise (évaluer la conformité fiscale de l’entreprise)
  • Assurer la gestion des tâches administratives ainsi que le reporting associé sur les plateformes régionales, de financement et le CRM
  • Animation des formations, réunions d'information, ateliers, webinaires
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  • Diplôme d'État d'Infirmier(e) requis
  • Expérience préalable en milieu professionnel souhaitée
  • Aptitudes avérées en communication et en écoute active
  • Sens aigu de l'organisation et de la rigueur
Responsabilités
Responsabilités
  • Assurer le suivi des conditions de santé au sein de l'établissement
  • Élaborer et mettre en œuvre des programmes de prévention des maladies professionnelles
  • Effectuer des évaluations régulières de l'état de santé des employé.e.s
  • Conseiller et accompagner les employé.e.s sur les questions de santé professionnelle
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Avantages CSE
  • Indemnité kilométrique
  • RTT
  • Garantie de salaire
  • Avantages sociaux
  • Opportunités de formation
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  • Organise et accompagne la mise en situation d’emploi qu’il/elle coordonne
  • Organise si besoin avec la participation des partenaires assurant l’accompagnement médico-social les soutiens thérapeutiques indispensables à la sécurisation du parcours
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  • 3 ans d’expérience minimum dans l’insertion professionnelle, l’emploi ou l’accompagnement RSA
  • Diplôme de CIP ou FPA
  • Connaissance des dispositifs d’insertion et du marché local
  • Capacité à mobiliser un réseau et à dynamiser les parcours
  • À l’aise avec les outils bureautiques et logiciels de suivi
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  • Réaliser un diagnostic complet et définir un parcours d’insertion personnalisé
  • Co-construire un projet professionnel réaliste
  • Mobiliser les actions du PLIE & les dispositifs de droit commun
  • Engager le participant dans une recherche active d’emploi
  • Mettre en relation, négocier les contrats, conseiller les employeurs
  • Assurer un suivi en emploi sur les 6 premiers mois
  • Travailler en lien étroit avec les partenaires, notamment la Chargée de Relation Entreprise
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Un poste au cœur d’un parcours qui fait la différence
  • Une mission à fort impact social
  • Une équipe engagée, un réseau riche et un environnement stimulant
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Vous accompagnez des demandeurs d’emploi en mobilisant l’ensemble des ressources...
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France , Villefranche-sur-Saône
Salaire
Salaire:
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ID FORMATION
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Idéalement issu(e) du recrutement en agence d'intérim et/ou de formation en insertion professionnelle, ressources humaines
  • Expérience significative dans l’accompagnement au placement à l’emploi
  • Maîtrise des techniques de recherche d’emploi, de l'animation de groupe et des entretiens individuels
  • Maîtrise avancée des outils numériques et des plateformes de visioconférence
  • Bonne connaissance du marché du travail local, des principaux jobboards et des aides à l’emploi
  • Tenace, dynamique, bienveillant(e), à l’écoute et force de proposition
  • Le sens du résultat
  • L’esprit d’équipe
  • Le sens de la communication
  • La curiosité
Responsabilités
Responsabilités
  • Conduite d'entretiens de diagnostic, suivi et fin de parcours (80% de l'activité)
  • Administratif inscriptions, rédaction de bilans etc... (15% de l'activité)
  • Animer les ateliers du parcours socle et à la carte (5% de l'activité)
  • Piloter les parcours de placement à l’emploi
  • Valider les profils "Job Ready" des bénéficiaires sur Pass to Work
  • Accompagner les bénéficiaires dans leurs démarches de réseautage professionnel et de candidature
  • Promouvoir les bénéficiaires auprès des entreprises et suivre leur positionnement sur les offres d’emploi
  • Alimenter la base CRM
  • Participer au développement et à l’animation du réseau d’entreprises partenaires en collaboration avec le CRE
  • Assurer le conseil aux entreprises sur les aides à l'embauche et les dispositifs France Travail
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Primes (participation* et fin d'année)
  • CSE (chèques vacances, cadeaux ID Formation)
  • 6 semaines de congés/an
  • Temps plein
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Conseiller en insertion professionnelle

Vous accompagnez des demandeurs d’emploi en mobilisant l’ensemble des ressources...
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France , Dijon
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Salaire:
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ID FORMATION
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Idéalement issu(e) du recrutement en agence d'intérim et/ou de formation en insertion professionnelle, ressources humaines
  • Expérience significative dans l’accompagnement au placement à l’emploi
  • Maîtrise des techniques de recherche d’emploi, de l'animation de groupe et des entretiens individuels
  • Maîtrise avancée des outils numériques et des plateformes de visioconférence
  • Bonne connaissance du marché du travail local, des principaux jobboards et des aides à l’emploi
Responsabilités
Responsabilités
  • Conduite d'entretiens de diagnostic, suivi et fin de parcours (80% de l'activité)
  • Administratif inscriptions, rédaction de bilans etc. (15% de l'activité)
  • Animer les ateliers du parcours socle et à la carte (5% de l'activité)
  • Piloter les parcours de placement à l’emploi
  • Accompagner les bénéficiaires dans leurs démarches de réseautage professionnel et de candidature
  • Promouvoir les bénéficiaires auprès des entreprises et suivre leur positionnement sur les offres d’emploi
  • Alimenter la base CRM
  • Participer au développement et à l’animation du réseau d’entreprises partenaires en collaboration avec le CRE
  • Assurer le conseil aux entreprises sur les aides à l'embauche et les dispositifs France Travail
  • Suivre les bénéficiaires sur la période d’intégration en entreprise
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Primes de participation et de fin d'année sous conditions
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  • 6 semaines de congés/an
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  • Niveau d'études Universitaire
  • Diplôme BAC Terminé
  • 6-9 années d'expérience
  • Langue écrite Fr : Avancé
  • Langue écrite En : Intermédiaire
  • Langue parlée Fr : Avancé
  • Langue parlée En : Intermédiaire
  • 5 ans et plus de pratique en droit du travail et de l'emploi
Responsabilités
Responsabilités
  • Fournir des services de haute qualité à tes clients internes et externes
  • Agir à titre de conseiller.ère de confiance auprès des clients du cabinet
  • Soutenir et participer aux efforts de développement des affaires, incluant entre autres la rédaction d’articles, la préparation et la présentation de formations et la participation à des événements
  • Partager ton savoir avec tous les membres de l’équipe, particulièrement les plus juniors
  • Gérer plusieurs dossiers de manière autonome
  • Participer aux multiples dossiers en cours touchant le droit du travail et de l’emploi
  • Conseiller et accompagner tes clients dans leurs dossiers de relations de travail (griefs, mesures disciplinaires, interprétation et application de conventions collectives, etc.)
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Une culture d’ouverture et d’inclusion
  • Des collègues d’exception dont la réputation n’est plus à faire
  • Un programme d’accompagnement officiel divisé en trois phases alliant mentorat et formations
  • Un soutien tout au long de ton développement professionnel afin de propulser ta carrière
  • Le sentiment d’apporter quelque chose de concret à l’organisation
  • Une flexibilité pour favoriser ton équilibre travail et vie personnelle
  • Un programme de rémunération globale compétitif
  • Des programmes d’avantages sociaux, tels une assurance collective payée par l’employeur, un service de télémédecine, un régime de retraite simplifié avec cotisation de l’employeur
  • Temps plein
Lire la suite
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