Conseiller emploi Emplois

Infirmier de

Infirmier(e) de (F/H) spécialisé(e) dans le suivi des maladies professionnelles....

Emplacement

France , Bayeux

Salaire:

2800.00 - 3000.00 EUR / Mois

Randstad

Date d'expiration

31 mai 2026

Exigences

Diplôme d'État d'Infirmier(e) requis
Expérience préalable en milieu professionnel souhaitée
Aptitudes avérées en communication et en écoute active
Sens aigu de l'organisation et de la rigueur

Responsabilités

Assurer le suivi des conditions de santé au sein de l'établissement
Élaborer et mettre en œuvre des programmes de prévention des maladies professionnelles
Effectuer des évaluations régulières de l'état de santé des employé.e.s
Conseiller et accompagner les employé.e.s sur les questions de santé professionnelle

Ce que nous offrons

Avantages CSE
Indemnité kilométrique
RTT
Garantie de salaire
Avantages sociaux
Opportunités de formation
Parking gratuit

Temps plein

Psychologue du travail

Portée par l’ensemble du réseau, l’offre de service en orientation à France Trav...

Emplacement

France , Lagny-sur-Marne

Salaire:

41000.00 - 42000.00 EUR / Année

APEC

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Impérativement titulaire du titre de psychologue
Enregistré(e) au registre ADELI
Licence en psychologie
Master 2 (ou Bac+5) dans l'une des spécialités suivantes : Psychologie du travail, Psychologie de l'orientation professionnelle, Psychologie de l'évaluation et/ou différentielle, Psychologie sociale, Psychologie du développement avec une nécessaire orientation « adulte », Psychologie cognitive
Expérience dans l'accompagnement individuel et/ou collectif sur le champ de l'orientation, de la formation et plus globalement de l'insertion professionnelle
Maîtrise et l'appétence pour les outils numériques et bureautiques

Responsabilités

Intervenir en tant que professionnel de l'orientation spécialisée auprès des demandeurs d'emploi par la mise en œuvre du conseil en évolution professionnelle et de prestations internes sur le champ de l'orientation et de la formation
Accompagner des personnes dans leur projet professionnel, leur développement de compétences et leur évolution professionnelle
Animer des prestations individuelles et collectives en lien avec le projet professionnel et le parcours de formation
Prescrire, si besoin, l'offre de services de France Travail en concertation avec le conseiller référent du demandeur d'emploi
Contribuer au diagnostic partagé sur les besoins des demandeurs d'emploi en formation, insertion…
Participer au déploiement de nouveaux dispositifs avec les acteurs du territoire
Apporter votre expertise sur l'accompagnement des entreprises dans leur recrutement
Travailler en coopération avec les conseillers et contribuer au développement de la maîtrise et de la mise en œuvre des méthodes ou outils d'orientation, en animant par exemple des temps d'échanges avec les conseillers de l'agence sur ces thématiques

Ce que nous offrons

Télétravail ponctuel autorisé

Temps plein

Cip

L’INFREP renforce son équipe et recherche un(e) CIP pour accompagner des partici...

Emplacement

France , Caen

Salaire:

Non fourni

INFREP

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

3 ans d’expérience minimum dans l’insertion professionnelle, l’emploi ou l’accompagnement RSA
Diplôme de CIP ou FPA
Connaissance des dispositifs d’insertion et du marché local
Capacité à mobiliser un réseau et à dynamiser les parcours
À l’aise avec les outils bureautiques et logiciels de suivi

Responsabilités

Réaliser un diagnostic complet et définir un parcours d’insertion personnalisé
Co-construire un projet professionnel réaliste
Mobiliser les actions du PLIE & les dispositifs de droit commun
Engager le participant dans une recherche active d’emploi
Mettre en relation, négocier les contrats, conseiller les employeurs
Assurer un suivi en emploi sur les 6 premiers mois
Travailler en lien étroit avec les partenaires, notamment la Chargée de Relation Entreprise

Ce que nous offrons

Un poste au cœur d’un parcours qui fait la différence
Une mission à fort impact social
Une équipe engagée, un réseau riche et un environnement stimulant

Temps plein

Nouveau

HR Manager

Point de contact privilégié du siège européen pour toutes les problématiques lié...

Emplacement

France , Paris

Salaire:

70000.00 EUR / Année

APEC

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Diplômé d’Ecole de Commerce ou d’Université
A partir de minimum 6 ans d’expérience sur des fonctions généralistes, au sein d’une structure internationale en France ou en Belgique
Bonne connaissance du droit du travail français et expérience des réglementations en matière de sécurité sociale et des domaines connexes
Excellentes capacités d'organisation, d'écoute et de communication, ainsi qu’une bonne autonomie et une faculté à solutionner les problèmes
Excellentes connaissances et compréhension d’Office minimum 365
Anglais courant obligatoire

Responsabilités

Être le premier point de contact pour toutes les questions liées aux RH pour les employés et le CSE, en apportant des conseils sur les politiques en vigueur, les relations sociales et les sujets RH du quotidien
Gérer les recrutements internes
Superviser la préparation et la gestion de la paie (paie externalisée), en garantissant l’exactitude et le respect de toutes les obligations légales
Gérer l’ensemble du cycle de vie des employés : rédaction des contrats de travail et avenants, tenue des dossiers du personnel, gestion des onboarding et offboarding, et garantie du respect des exigences en matière de protection des données
Adapter et mettre en œuvre les politiques RH de l’entreprise aux marchés français et belge, en assurant leur conformité avec le droit du travail local, les conventions collectives, la sécurité sociale, la fiscalité, la santé et la sécurité, ainsi que les exigences assurantielles
Fournir des conseils d’expert sur ces sujets aux employés et aux managers
Contribuer aux projets régionaux et RH, tels que la mise en place d’un SIRH, l’harmonisation des processus et le déploiement de nouveaux avantages
Jouer un rôle actif dans le développement d’une culture de travail positive, inclusive et performante, en soutenant les initiatives de bien-être et de développement des employés

Ce que nous offrons

Un environnement de travail stimulant et dynamique
Des tâches polyvalentes et des perspectives de développement intéressantes
Une équipe solidaire, internationale et en pleine expansion
Une culture d'entreprise qui allie excellence et esprit d'équipe
La possibilité de travailler de manière flexible aux bureaux et à domicile

Temps plein

Généraliste senior en ressources humaines

Nous recherchons un(e) Généraliste senior en ressources humaines pour un remplac...

Emplacement

Canada , Kirkland

Salaire:

80000.00 - 90000.00 CAD / Année

Randstad

Date d'expiration

19 avril 2026

Exigences

Formation académique en ressources humaines ou en relations industrielles
Membre de l’Ordre des CRHA ou CRIA (Atout)
3 à 5 ans d’expérience pertinente
Expérience dans un environnement syndiqué

Responsabilités

Servir de point de contact principal pour toutes les questions RH des employés
Conseiller les gestionnaires sur le cycle de vie des employés : performance, relations de travail, reconnaissance, avantages sociaux, congés, etc. ...
Piloter les initiatives de reconnaissance et de fidélisation des employés
Soutenir le SIRH et la paie
Mettre à jour et appliquer les politiques, procédures et pratiques RH
Produire et analyser des rapports RH
Gérer la santé et sécurité, les dossiers d’invalidité et autres congés
Coordonner les examens médicaux et de la vue selon les politiques
Gérer les processus de départ et mener les entrevues de fin d’emploi
Animer le comité d’engagement et organiser les activités mensuelles

Ce que nous offrons

Salaire compétitif
Assurances collectives complètes (santé, dentaire, invalidité)
Régime de retraite collectif
Programmes de mieux-être
Environnement inclusif et collaboratif
Opportunités de développement professionnel

Temps plein