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Conseiller de vente evolutif

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Emplacement:
France , Orléans

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Catégorie:

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Type de contrat:
Non fourni

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Salaire:

1870.00 - 1950.00 EUR / Mois
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Description du poste:

En tant que Conseiller de Vente Evolutif (H/F), tu mets tout ton potentiel et ta motivation au service du client, en agissant comme ambassadeur de la marque KIABI alliant audace, engagement et polyvalence dans le but de développer la performance collective du magasin.

Responsabilités:

  • Guarantee the best shopping and service experience for the client
  • Enhance our products from reception to implementation respecting merchandising rules
  • Know and promote our omnichannel offer
  • Contribute to the site's daily activity
  • Missioned on store opening and/or closing
  • Hold permanences in their entirety
  • Contribute to the creation of human and economic value

Exigences:

  • First confirmed experience as a store manager or first salesperson
  • Real ability to animate with pedagogy
  • Pleasure in sharing know-how and knowledge
  • Force of proposal
  • Real relational ease
  • Good listening skills
  • Interest and understanding of commercial indicator levers
  • Force of proposal to implement necessary action plans
  • Desire to evolve in an environment with initiative, autonomy, and pleasure at work
  • Geographic mobility is a plus
Ce que nous offrons:
  • Complete integration and training path
  • Collective variables (Profit-sharing & Participation)
  • 25% discount on KIABI products
  • Shareholding: 7.99% increase in share value in 2025

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
18 février 2026

Type d'emploi:
Temps plein
Type de travail:
Travail sur site
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Conseiller de vente evolutif

En tant que Conseiller de Vente Evolutif (H/F), tu mets tout ton potentiel et ta...
Emplacement
Emplacement
France , Brest
Salaire
Salaire:
1870.00 - 1950.00 EUR / Mois
kiabi.com Logo
Kiabi
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Première expérience confirmée en tant que responsable de boutique ou 1ère vendeuse
  • Capacité à animer en faisant preuve de pédagogie
  • Plaisir à partager son savoir-faire et ses connaissances
  • Force de proposition
  • Réelle aisance relationnelle
  • Bonne capacité d'écoute
  • Compréhension des leviers des indicateurs commerciaux
  • Prise d'initiative
  • Autonomie
  • Souhait d'évoluer vers un métier de Directeur Adjoint de Magasin dans les 24 mois
Responsabilités
Responsabilités
  • Garantir la meilleure expérience d'achats et de services KIABI au client
  • Mettre en valeur les produits de la réception à l'implantation dans le respect des règles merchandising
  • Connaître et faire la promotion de l'offre omnicanal
  • Contribuer à l’activité du site au quotidien
  • Être missionné(e) sur l'ouverture et/ou la fermeture du magasin
  • Tenir les permanences dans leur globalité
  • Contribuer à la création de valeur humaine et économique
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Parcours complet d'intégration et de formations
  • Variables collectifs (Intéressement & Participation)
  • Remise de 25% sur les produits KIABI
  • Actionnariat: hausse de 7.99% de la valeur de part en 2025
  • Parcours de développement pour évoluer vers le métier de Directeur Adjoint de magasin
  • Temps plein
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Nouveau

Chargé des admissions

Nous recherchons un(e) Chargé des admissions qui sera responsable de toute la ch...
Emplacement
Emplacement
France , Ivry-sur-Seine
Salaire
Salaire:
28000.00 - 30000.00 EUR / Année
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IONIS Education Group
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Excellent sens de l'organisation
  • Capacité à gérer plusieurs projets simultanément
  • Proactivité
  • Esprit d'anticipation
  • Capacité à trouver des solutions rapidement
  • Polyvalence
  • Autonomie
  • Diplôme d'un bac +3
  • Rigueur
  • Sens commercial
Responsabilités
Responsabilités
  • Développer nos relations avec les lycées et organismes de formation post-BAC dans notre secteur, et rencontrer les proviseurs et directeurs
  • Gestion du concours SCEI – Admissions parallèles (BAC+2)
  • Gérer les admissions en Bachelor IPSA, Msc et MBA (ouverture future)
  • Organiser et coordonner la présence de l’IPSA sur les salons étudiants et lors des forums dans les lycées et post concours CPGE
  • Organiser et animer les «journées portes ouvertes» (JPO)
  • Effectuer le suivi des prospects et des candidats (mailings, phonings, courriers)
  • Prospection terrain
  • Gérer avec rigueur la base de nos prospects et candidats
  • Préparer et tenir à jour les statistiques associées
  • Améliorer notre processus de recrutement des élèves et en coordonner les sessions (concours, tests, entretiens)
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Tickets restaurant à 11 € (pris en charge à 60 % par l’employeur)
  • Mutuelle d’entreprise avec une prise en charge à 60 %
  • Abonnement de transport en commun remboursé à 60 %
  • Forfait Mobilité Durable (jusqu’à 240 € / an)
  • Prime de participation, selon conditions
  • 1 jour de télétravail hebdomadaire possible, sous conditions
  • Temps plein
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Nouveau

Chargé(e) de développement commercial, responsable de la communication et de la vie associative

Rattaché à la direction du campus de l’ESME Lille et en lien avec les services c...
Emplacement
Emplacement
France , Lille
Salaire
Salaire:
30000.00 - 34000.00 EUR / Année
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Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Issu(e) d'une formation Bac 4/5 en communication
  • 2 à 3 ans d’expérience en communication
  • Maitrise des réseaux sociaux, des outils de création digitaux (image, vidéos, IA...)
  • Autonomie, proactivité, capacité d’organisation et sens relationnel développé
Responsabilités
Responsabilités
  • Déploiement de la stratégie communication de l’école sur le campus de l’ESME Lille
  • Définition avec les directions campus et communication du planning évènementiel du campus et mise en œuvre de celui-ci
  • Production de contenus digitaux pour mettre en valeur le campus sur le web et les réseaux sociaux
  • Mise en place des outils de communication campus vers les prospects, les élèves et le personnel
  • Veille active de la concurrence régionale
  • Participation active au développement commercial du campus
  • Coopération avec le service des admissions pour définir le plan d’actions lycées
  • Participation aux salons et autres activités de promotion des formations sur la région Hauts-de-France
  • Co-organisation des journées portes ouvertes, journées d’immersion et autres évènements à destination des lycéens et des étudiants
  • Coordination de la vie étudiante de l’école
  • Temps plein
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Nouveau

Responsable de stages et de l’insertion professionnelle

Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons pour l’IPSA, un(e) Responsable...
Emplacement
Emplacement
France , Toulouse
Salaire
Salaire:
30000.00 - 35000.00 EUR / Année
ionis-group.com Logo
IONIS Education Group
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Formation Bac +3 minimum
  • Première expérience réussie dans l’enseignement supérieur, la gestion de stages, l’insertion professionnelle ou les relations entreprises
  • Bonne organisation, rigueur administrative et sens des priorités
  • Aisance relationnelle et capacité à travailler avec des interlocuteurs variés (étudiants, entreprises, équipes pédagogiques)
  • Autonomie, esprit d’initiative et sens du service
  • Intérêt pour l’accompagnement des étudiants et l’animation de réseaux professionnels (entreprises, alumni)
Responsabilités
Responsabilités
  • Piloter et optimiser la gestion administrative et opérationnelle des stages, en garantissant la fiabilité des processus, le suivi des étudiants et la production d’indicateurs de pilotage
  • Coordonner l’organisation des soutenances de stages et assurer le bon déroulement des étapes d’évaluation
  • Définir, formaliser et améliorer les procédures liées aux stages et à l’insertion professionnelle des étudiants
  • Assurer l’interface entre les étudiants, les entreprises d’accueil et les équipes pédagogiques, en veillant à la qualité du suivi des stages et à la cohérence des décisions prises
  • Collaborer étroitement avec la direction pédagogique, le corps enseignant, l’administration et les ressources humaines afin de garantir la circulation des informations, la remontée des données académiques et le suivi des activités associées
  • Préparer, analyser et transmettre les données relatives aux stages pour les différentes instances de l’établissement (jurys, commissions, direction)
  • Concevoir et déployer des actions d’accompagnement à l’insertion professionnelle (événements, ateliers, coaching, séminaires) visant à sécuriser l’accès aux stages obligatoires et à l’emploi
  • Développer et animer les relations avec les entreprises partenaires : diffusion d’offres de stage, organisation de rencontres professionnelles et événements dédiés
  • Contribuer à la structuration, à l’animation et à la valorisation du réseau alumni du campus, notamment à travers l’organisation d’événements et le développement de la communauté locale
  • Mettre en œuvre les dispositifs et programmes d’insertion professionnelle en lien avec les équipes pédagogiques
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Tickets restaurant à 11 € (pris en charge à 60 % par l’employeur)
  • Mutuelle d’entreprise avec une prise en charge à 60 %
  • Abonnement de transport en commun remboursé à 60 %
  • Forfait Mobilité Durable (jusqu’à 240 € / an)
  • Prime de participation, selon conditions
  • 1 jour de télétravail hebdomadaire possible, sous conditions
  • Temps plein
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Nouveau

Ingénieur projet / PMO

Dans le cadre du développement de son agence lilloise, MI-GSO | PCUBED recrute s...
Emplacement
Emplacement
France , Lille
Salaire
Salaire:
Non fourni
migso-pcubed.com Logo
MIGSO-PCUBED
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Bac+5
  • 1 à 5 ans d’expérience en management de projet industriel
  • Maîtrise des différentes étapes du développement de produits
  • Contact facile
  • Rigueur
  • Assertivité
  • Organisé
  • Maîtrise de l’anglais
  • Envie d’apprendre et de progresser dans différents environnements techniques
Responsabilités
Responsabilités
  • Définir et piloter les aspects Coûts, Qualité, Délais et Performance des projets
  • Animer les réunions de suivi avec les différentes parties prenantes
  • Maîtriser les risques liés au projet
  • Assurer le reporting
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Culture d’entreprise dynamique
  • Équipes positives et énergisantes
  • Environnement de travail super
  • Opportunité pour vivre une expérience riche et se connecter avec des collaborateurs de différents horizons
  • Apprendre et partager auprès de nos communautés
  • Avoir des responsabilités et diriger des projets dans un environnement ouvert et en constante évolution
  • Temps plein
Lire la suite
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Nouveau

Ingénieur projet / PMO

MI-GSO | PCUBED, partenaire en management de projet. Notre raison d'être est d'a...
Emplacement
Emplacement
France , Paris
Salaire
Salaire:
Non fourni
migso-pcubed.com Logo
MIGSO-PCUBED
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Une première expérience en gestion de projet dans un environnement industriel
  • Diplômé de Bac + 5 idéalement d'une formation Ingénieur ou Mastère Spécialisé
  • Attiré par les secteurs de l'énergie, des transports et infrastructures
  • Très bon relationnel
  • Leadership et esprit de synthèse
  • Polyvalent et curieux
  • Maîtrise de l'anglais
  • Maîtrise des différentes méthodologies (Waterfall, Agile) et des outils de gestion de projet est un plus (Excel, MS Project, Primavera…)
Responsabilités
Responsabilités
  • Planifier et gérer le projet, en transversalité, à travers les aspects coûts, délais et qualité, en élaborant et optimisant les plannings projet
  • Contribuer à la remontée des points critiques vers la direction projet
  • Elaborer des supports de présentation et de pilotage pour l'animation des réunions d'avancement projet ou programme
  • Suivre les Risques & Opportunités liés au projet et en déduire les potentiels impacts projet
  • Animer les reportings projets en pilotant les différents indicateurs et KPI's
  • Analyser les écarts et dérives projet, pour proposer des plans d'actions
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Nouveau

Doctorat en Sciences des aliments

L’objectif du projet proposé est donc d’étudier le potentiel de l’électrodialyse...
Emplacement
Emplacement
Canada
Salaire
Salaire:
22000.00 CAD / Année
abg.asso.fr Logo
ABG - Association Bernard Gregory
Date d'expiration
01 mai 2026
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Exigences
Exigences
  • Obtention d’un diplôme d’ingénieur, master ou M.Sc en génie alimentaire, agronomie ou sciences des aliments
  • Grand intérêt pour une carrière en recherche appliquée et développement de technologie
  • Bonne connaissance des procédés membranaires
  • Aptitudes à l’anglais parlé et écrit démontrées
Responsabilités
Responsabilités
  • Analyser la composition de sèves d’érable à différents temps au cours de la saison
  • Étudier l’effet de la filtration sur la récupération de la râche et sa composition en fonction de la période de l’année
  • Évaluer l’impact de la composition de la sève et des paramètres électrodialytiques sur l’efficacité de la déminéralisation de la sève par électrodialyse
  • Évaluer la qualité des sirops finaux produits à partir de la sève déminéralisée à différents niveaux
  • Tester l’effet antimicrobiens des coproduits issus de l’électrodialyse
  • Temps plein
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Nouveau

Régleur machines semi automatiques thermoformage

Dans le cadre du fort développement dans les domaines des mobilité douces et éle...
Emplacement
Emplacement
France , Thise
Salaire
Salaire:
30000.00 - 39000.00 EUR / Année
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Date d'expiration
31 mai 2026
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Exigences
Exigences
  • Formation BAC PRO à BTS Plasturgie, ou expérience professionnelle équivalente
  • Connaissances en thermoformage, ou à défaut en extrusion ou rotomoulage, mécanique ou productique souhaitées
  • Expérience professionnelle de 5 à 10 minimum souhaitée sur un poste similaire
  • Personne autonome et dynamique prête à s'intégrer dans une équipe professionnelle
Responsabilités
Responsabilités
  • Montage des outillages sur machine de thermoformage à plaque de dernière génération (GEISS de type T10), et des réglages jusqu'à la première pièce bonne
  • Réaliser les changements de production (montage et démontage), ainsi que certaines productions techniques
  • Gérer les opérations courantes d'entretien et de maintenance des équipements
  • Participer au lancement des nouveaux produits et à l'amélioration de la qualité de nos fabrications
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Tickets restaurants au bout de 3 mois d'ancienneté : 12€ par jour (l'entreprise prend 60% en charge)
  • Mutuelle prise en charge à 75%
  • Chèques vacances : 500€ par an
  • Chèques cadeaux : 190€ par an
  • Prime de partage de la valeur : (entre 400€ et 1000€)
  • Intéressement : en fonction des résultats de l'entreprise
  • Temps plein
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