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Conseiller création - reprise

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Balzac Paris

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Emplacement:
France , Saint-Herblain

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Catégorie:
Finance

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Type de contrat:
Non fourni

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Salaire:

27000.00 - 32000.00 EUR / Année
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Description du poste:

Rejoindre l’équipe du pôle In Extenso Création Reprise qui accompagne les créateurs, repreneurs d’entreprise mais également les clients en croissance, tout au long de leur projet entrepreneurial afin de les encadrer et de les conseiller pour les mener vers la réussite. Évoluer auprès du directeur du développement, rattaché(e) à l’agence de St Herblain et intervenir également sur les autres agences Nantaises.

Responsabilités:

  • Être le contact privilégié du créateur-repreneur et réaliser en autonomie les rendez-vous d’accompagnement
  • Aider à travailler l’étude de marché, le business plan et établir les projections financières du projet
  • Préparer l’envoi du dossier aux partenaires bancaires
  • Assurer un conseil personnalisé en matières commerciale, juridique, fiscale, sociale, financière, recherches d’aides et de subventions
  • Assurer la meilleure intégration possible des nouveaux clients auprès des différentes équipes du cabinet
  • Préparer les événements clients en lien avec l’équipe communication
  • Solliciter d’autres spécialistes internes si nécessaire

Exigences:

  • Diplômé(e) d’un Bac +3 à Bac +5 en finance, gestion, commerce ou marketing
  • Première expérience réussie dans le montage, le financement et le suivi de projets de création-reprise d’entreprise
  • Très bonne connaissance des acteurs de la création-reprise d'entreprise
  • Forte appétence pour les enjeux financiers et juridiques propres aux projets entrepreneuriaux
  • Très curieux(se)
  • Qualités d'écoute et d'analyse
  • Excellent relationnel
Ce que nous offrons:
  • Flexibilité des horaires d’arrivée et de départ
  • Semaine en 4.5 jours possible
  • Télétravail possible : 2 jours / semaine
  • 10 RTT/ an
  • Carte restaurant
  • Avantages CSE
  • Participation
  • Primes motivantes : cooptation, apport clients, challenge formation clients
  • Ambiance conviviale et événements internes : convention régionale annuelle, comité d’animation dynamique (soirée de Noël, concours, moments festifs…)
  • Veille active et partage continu : réunions mensuelles d’information, actualités métier partagées
  • Offre complète de formations
  • Cadre de travail agréable
  • Équilibre entre vie professionnelle et personnelle
  • Outils innovants

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
03 janvier 2026

Type d'emploi:
Temps plein
Type de travail:
Travail hybride
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  • Prestations et services des CMA
  • Règles et procédures en matière de création, de reprise et/ou de transmission d'entreprise
  • Environnement du monde des entreprises (socioéconomique, institutionnel, juridique)
  • Mener une veille réglementaire et/ou technique
  • Conseiller une ou plusieurs personnes
  • Appliquer et mettre en oeuvre une méthode / une procédure
  • Anticiper et repérer une anomalie / un dysfonctionnement
  • Tenir à jour des tableaux de bord
  • Techniques d’accueil physique et téléphonique
  • Rigueur
Responsabilités
Responsabilités
  • Veille permanente sur la réglementation afférente aux dossiers traités
  • Information du chef d’entreprise ou de l’interlocuteur sur les formalités
  • Conseil pour le choix d’une option à l’occasion d’une formalité
  • Accompagnement dans la réalisation des formalités, y compris recherche d’informations complémentaires
  • Contrôle du bon accomplissement de la formalité
  • Gestion et organisation des examens
  • Inscription aux examens
  • Affectation des apprenants dans les groupes classes (structure pédagogique)
  • Gestion du suivi des effectifs
  • Suivi administratif des dossiers
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Tickets restaurant
  • Prévoyance
  • Temps plein
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Boostez des carrières et impactez des vies ! En tant que conseiller en reclassem...
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ID FORMATION
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Exigences
Exigences
  • Conseiller d'orientation professionnelle H/F
  • conseiller en évolution de carrière H/F
  • conseiller en insertion professionnelle H/F
  • consultant RH
  • bonne capacité d'écoute et d'analyse
  • connaissance du dispositif VAE (Validation des Acquis de l’Expérience)
  • connaissance des démarches et aides à la création ou reprise d'entreprise
  • compétences en animation d'ateliers
  • sens du résultat et savez réaliser de la prospection emploi et de la mise en relation avec les entreprises
  • bonne maîtrise des outils bureautiques et de visioconférence
Responsabilités
Responsabilités
  • Conduite d’entretiens individuels, diagnostics et bilans
  • accompagnement dans la définition et validation du projet professionnel
  • information sur les dispositifs de formation et aide à la constitution de dossiers de financement
  • animation d’ateliers et sessions collectives (présentiel et/ou distanciel)
  • soutien dans la recherche d’emploi et préparation à la prise de poste
  • prospecter des entreprises et organiser des événements emploi
  • reporting administratif et gestion des outils bureautiques
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Primes (participation et fin d'année)
  • CSE (chèques vacances, cadeaux ID Formation)
  • 6 semaines de congés/an
  • Temps partiel
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Consultant(e) Paie & SIRH

Sopra HR Software est un acteur global des Ressources Humaines offrant des solut...
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  • Expertise confirmée en paie, notamment sur la solution HR Access
  • Diplôme de Master en Ressources Humaines ou en Systèmes d’Information RH
  • Participation à un ou plusieurs projets SIRH en environnement complexe avec une forte dimension paie
  • Être rigoureux(se), à l’écoute, force de proposition et apprécier le travail en équipe
Responsabilités
Responsabilités
  • Accompagner les équipes métiers de la phase de cadrage jusqu’au déploiement des solutions
  • Analyser les processus métiers existants et proposer des pistes d’optimisation
  • Piloter les projets confiés et veiller à leur exécution dans le respect des engagements
  • Contribuer à l’urbanisation du SIRH (flux d’échanges, reprises de données, interfaçage, etc.)
  • Accompagner les clients dans leur conduite du changement, incluant élaboration de stratégie, animation de formations, création d’outils d’adoption et communication interne
  • Participer activement au développement de l’activité conseil via construction d’offres, avant-vente, suivi client, intégration et montée en compétences des consultants, actions marketing
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Mixité et diversité dans le milieu de travail
  • Lutte contre toute forme de discrimination
  • Environnement de travail respectueux
  • Possibilité de croissance personnelle et professionnelle
  • Temps plein
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Monteur câbleur

Poste en atelier. Lecture de schémas électriques et plans de montage/intégration...
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  • CAP, BEP or BAC électrotechnique, électricité industriel (or equivalent)
  • At least 3 years of experience in the field
  • Ability to read electrical diagrams or plans
  • Possession of an electrical habilitation training certificate
  • Possession of a toolbox
Responsabilités
Responsabilités
  • Reading electrical diagrams and assembly/integration plans
  • Assembling and wiring electrical cabinets, plates and electrical boxes
  • Integrating equipment and ducts, installing devices and cables
  • Making connections between plates and sub-assemblies
  • Knowledge of different materials (wiring, circuit breakers, connectors, ducts, sensors)
  • Performing various handling tasks (transporting plates, tidying workstations)
  • Temps plein
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Aide comptable

En collaboration avec le Gérant et l'Assistante travaux, votre mission consister...
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Date d'expiration
31 mars 2026
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Exigences
Exigences
  • De formation comptable
  • 2 année(s) d'expérience
  • BAC
Responsabilités
Responsabilités
  • Saisie de factures fournisseurs sur CEGID - IMAGEBOX (achats et frais généraux)
  • Tâches administratives diverses (archivage, classement factures etc.)
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Horaires flexibles à définir (9h à 16h ou 17h)
  • Temps partiel
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Sécretaire BTP

Au sein d'un établissement spécialisé dans le domaine du BTP, vous serez en char...
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31 mars 2026
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Exigences
  • Bac +2 type Gestion PME/PMI or equivalent
  • Minimum 5 years of experience, ideally in the building sector
  • Recognized for rigor, organization, and analytical skills
Responsabilités
Responsabilités
  • Gestion administrative courante de la société
  • Facturation et saisie des factures
  • Intervention sur les appels d'offre et la gestion des sous-traitants
  • Gestion du courrier (envoi, réception, tri...)
  • Gestion du standard téléphonique
  • Temps partiel
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Responsable de site

Véritable pilier de votre équipe, rattaché au Directeur Régional. Piloter une ac...
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Salaire:
40000.00 - 45000.00 EUR / Année
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Date d'expiration
31 mars 2026
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Exigences
Exigences
  • De formation Bac+2 technique à minima
  • Expérience significative en management d'équipe dans le domaine automobile ou équivalent
  • Rigueur
  • Réactivité
  • Capacités de communication
  • Maîtrise du pack office (Excel, Word, PowerPoint)
Responsabilités
Responsabilités
  • Manager une équipe d'une quarantaine de personnes (team leader, assistant administratif, retoucheur automobile, agent qualité) dédiée à la finition des véhicules électriques
  • Gérer et optimiser les plannings des équipes
  • Coordonner les activités de retouche sur les bus
  • Contrôler les processus de réalisation et le respect des normes qualité et sécurité
  • Réaliser des reportings pour le groupe et le client
  • Piloter et développer les compétences des équipes
  • Anticiper et planifier les besoins en ressources humaines et matérielles
  • Garantir la satisfaction du client
  • Temps plein
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Opérateur d'exploitation polyvalent

Vos missions au cœur de la production : Rattaché(e) au Responsable d'exploitatio...
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31 mars 2026
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Exigences
Exigences
  • Expérience stable en milieu industriel
  • Maîtrise de la conduite du chariot élévateur (CACES 3 à jour)
  • Polyvalence entre production manuelle et logistique
  • Esprit d'équipe
  • Ponctualité
  • Exemplarité en matière de sécurité
  • Véhicule personnel indispensable (site non desservi par les transports en commun)
Responsabilités
Responsabilités
  • Gestion des flux: Identification et tri des contenants aptes à la production
  • Process de conditionnement: Réalisation de l'emplissage, tabulation, capsulage et contrôle qualité final
  • Logistique industrielle: Alimentation des lignes (carrousel) et conduite de chariot élévateur (CACES R489-3)
  • Maintenance de premier niveau: Vérification des écarts et entretien courant de votre zone de travail
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Prime de productivité mensuelle après 2 mois d'ancienneté (variable entre 300 € et 600 €)
  • 13ème mois versé en fin d'année au prorata du temps de présence
  • Temps plein
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