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Conseiller création - reprise

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Balzac Paris

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Emplacement:
France , Saint-Herblain

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Catégorie:
Finance

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Type de contrat:
Non fourni

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Salaire:

27000.00 - 32000.00 EUR / Année
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Description du poste:

Rejoindre l’équipe du pôle In Extenso Création Reprise qui accompagne les créateurs, repreneurs d’entreprise mais également les clients en croissance, tout au long de leur projet entrepreneurial afin de les encadrer et de les conseiller pour les mener vers la réussite. Évoluer auprès du directeur du développement, rattaché(e) à l’agence de St Herblain et intervenir également sur les autres agences Nantaises.

Responsabilités:

  • Être le contact privilégié du créateur-repreneur et réaliser en autonomie les rendez-vous d’accompagnement
  • Aider à travailler l’étude de marché, le business plan et établir les projections financières du projet
  • Préparer l’envoi du dossier aux partenaires bancaires
  • Assurer un conseil personnalisé en matières commerciale, juridique, fiscale, sociale, financière, recherches d’aides et de subventions
  • Assurer la meilleure intégration possible des nouveaux clients auprès des différentes équipes du cabinet
  • Préparer les événements clients en lien avec l’équipe communication
  • Solliciter d’autres spécialistes internes si nécessaire

Exigences:

  • Diplômé(e) d’un Bac +3 à Bac +5 en finance, gestion, commerce ou marketing
  • Première expérience réussie dans le montage, le financement et le suivi de projets de création-reprise d’entreprise
  • Très bonne connaissance des acteurs de la création-reprise d'entreprise
  • Forte appétence pour les enjeux financiers et juridiques propres aux projets entrepreneuriaux
  • Très curieux(se)
  • Qualités d'écoute et d'analyse
  • Excellent relationnel
Ce que nous offrons:
  • Flexibilité des horaires d’arrivée et de départ
  • Semaine en 4.5 jours possible
  • Télétravail possible : 2 jours / semaine
  • 10 RTT/ an
  • Carte restaurant
  • Avantages CSE
  • Participation
  • Primes motivantes : cooptation, apport clients, challenge formation clients
  • Ambiance conviviale et événements internes : convention régionale annuelle, comité d’animation dynamique (soirée de Noël, concours, moments festifs…)
  • Veille active et partage continu : réunions mensuelles d’information, actualités métier partagées
  • Offre complète de formations
  • Cadre de travail agréable
  • Équilibre entre vie professionnelle et personnelle
  • Outils innovants

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
03 janvier 2026

Type d'emploi:
Temps plein
Type de travail:
Travail hybride
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Assistant en formalités

Accompagnement à l’accomplissement des formalités liées au statut et aux activit...
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CHAMBRE DE METIERS ET DE L'ARTISANAT
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Exigences
Exigences
  • Prestations et services des CMA
  • Règles et procédures en matière de création, de reprise et/ou de transmission d'entreprise
  • Environnement du monde des entreprises (socioéconomique, institutionnel, juridique)
  • Mener une veille réglementaire et/ou technique
  • Conseiller une ou plusieurs personnes
  • Appliquer et mettre en oeuvre une méthode / une procédure
  • Anticiper et repérer une anomalie / un dysfonctionnement
  • Tenir à jour des tableaux de bord
  • Techniques d’accueil physique et téléphonique
  • Rigueur
Responsabilités
Responsabilités
  • Veille permanente sur la réglementation afférente aux dossiers traités
  • Information du chef d’entreprise ou de l’interlocuteur sur les formalités
  • Conseil pour le choix d’une option à l’occasion d’une formalité
  • Accompagnement dans la réalisation des formalités, y compris recherche d’informations complémentaires
  • Contrôle du bon accomplissement de la formalité
  • Gestion et organisation des examens
  • Inscription aux examens
  • Affectation des apprenants dans les groupes classes (structure pédagogique)
  • Gestion du suivi des effectifs
  • Suivi administratif des dossiers
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Tickets restaurant
  • Prévoyance
  • Temps plein
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Conseiller en reclassement professionnel

Boostez des carrières et impactez des vies ! En tant que conseiller en reclassem...
Emplacement
Emplacement
France , Chartres
Salaire
Salaire:
2089.00 EUR / Mois ▼
id-formation.com Logo
ID FORMATION
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
Flip Icon
Exigences
Exigences
  • Conseiller d'orientation professionnelle H/F
  • conseiller en évolution de carrière H/F
  • conseiller en insertion professionnelle H/F
  • psychologue du travail H/F
  • consultant RH
  • bonne capacité d'écoute et d'analyse
  • connaissance du dispositif VAE (Validation des Acquis de l’Expérience)
  • connaissance des démarches et aides à la création ou reprise d'entreprise
  • compétences en animation d'ateliers
  • sens du résultat et savoir réaliser de la prospection emploi et de la mise en relation avec les entreprises
Responsabilités
Responsabilités
  • Conduite d’entretiens individuels, diagnostics et bilans
  • accompagnement dans la définition et validation du projet professionnel
  • information sur les dispositifs de formation et aide à la constitution de dossiers de financement
  • animation d’ateliers et sessions collectives (présentiel et/ou distanciel)
  • soutien dans la recherche d’emploi et préparation à la prise de poste
  • prospecter des entreprises et organiser des événements emploi
  • reporting administratif et gestion des outils bureautiques
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Primes (participation et fin d'année)
  • CSE (chèques vacances, cadeaux ID Formation)
  • 6 semaines de congés/an
  • Temps plein
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Conseiller en reclassement professionnel

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France , Chartres
Salaire
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ID FORMATION
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Exigences
Exigences
  • Conseiller d'orientation professionnelle H/F
  • conseiller en évolution de carrière H/F
  • conseiller en insertion professionnelle H/F
  • psychologue du travail H/F
  • consultant RH
  • bonne capacité d'écoute et d'analyse
  • connaissance du dispositif VAE (Validation des Acquis de l’Expérience)
  • connaissance des démarches et aides à la création ou reprise d’entreprise
  • compétences en animation d’ateliers
  • sens du résultat et savoir réaliser de la prospection emploi et de la mise en relation avec les entreprises
Responsabilités
Responsabilités
  • Conduite d’entretiens individuels, diagnostics et bilans
  • accompagnement dans la définition et validation du projet professionnel
  • information sur les dispositifs de formation et aide à la constitution de dossiers de financement
  • animation d’ateliers et sessions collectives (présentiel et/ou distanciel)
  • soutien dans la recherche d’emploi et préparation à la prise de poste
  • prospecter des entreprises et organiser des événements emploi
  • reporting administratif et gestion des outils bureautiques
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Primes de participation et de fin d'année
  • CSE (chèques vacances, cadeaux ID Formation)
  • 6 semaines de congés/an
  • Temps plein
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Consultant(e) Paie & SIRH

Sopra HR Software est un acteur global des Ressources Humaines offrant des solut...
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Non fourni
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Sopra Steria
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Exigences
Exigences
  • Expertise confirmée en paie, notamment sur la solution HR Access
  • Diplôme de Master en Ressources Humaines ou en Systèmes d’Information RH
  • Participation à un ou plusieurs projets SIRH en environnement complexe avec une forte dimension paie
  • Être rigoureux(se), à l’écoute, force de proposition et apprécier le travail en équipe
Responsabilités
Responsabilités
  • Accompagner les équipes métiers de la phase de cadrage jusqu’au déploiement des solutions
  • Analyser les processus métiers existants et proposer des pistes d’optimisation
  • Piloter les projets confiés et veiller à leur exécution dans le respect des engagements
  • Contribuer à l’urbanisation du SIRH (flux d’échanges, reprises de données, interfaçage, etc.)
  • Accompagner les clients dans leur conduite du changement, incluant élaboration de stratégie, animation de formations, création d’outils d’adoption et communication interne
  • Participer activement au développement de l’activité conseil via construction d’offres, avant-vente, suivi client, intégration et montée en compétences des consultants, actions marketing
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Mixité et diversité dans le milieu de travail
  • Lutte contre toute forme de discrimination
  • Environnement de travail respectueux
  • Possibilité de croissance personnelle et professionnelle
  • Temps plein
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Directeur médical

Le COORDINATEUR MÉDICAL (F/H) exerce ses missions administratives en collaborati...
Emplacement
Emplacement
France , Paris 09
Salaire
Salaire:
100000.00 - 140000.00 EUR / Année
apec.fr Logo
APEC
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Minimum 3 ans d'expérience
  • Compétences administratives
  • Connaissance du Comité social et économique
Responsabilités
Responsabilités
  • Assister la direction et formule des propositions sur les stratégies à moyen et long terme de l’activité médicale
  • Établir les plans d’actions au regard des objectifs à atteindre pour l’établissement
  • Définir et proposer les ressources nécessaires au fonctionnement du Pôle médical, en assure le suivi et veille à leur optimisation
  • Superviser et coordonner les activités du Pôle médical dans son domaine en garantissant la réalisation des missions réglementaires du service et en lien avec la Direction générale
  • Mesurer régulièrement les progrès des plans d’actions et décide des ajustements nécessaires en lien avec la Direction
  • Participer à l’encadrement du personnel médical (Recrutement, intégration, organisation du travail, entretiens individuels professionnels, formation, etc.) en lien avec la Direction
  • Évaluer l’activité des responsables opérationnels par des bilans réguliers et propose des axes de progrès
  • Assurer un appui auprès des responsables opérationnels de l’équipe pluridisciplinaire, des Pôles infirmiers et des assistants médicaux
  • Contribuer aux démarches d’amélioration de l’organisation et du fonctionnement du Pôle médical
  • Participe à la représentation et à la promotion de l'établissement auprès des acteurs extérieurs, notamment institutionnels (DRIEETS, CARSAT, CRAMIF, etc.)
  • Temps plein
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Directeur médical

Emplacement
Emplacement
France , Paris 09
Salaire
Salaire:
100000.00 - 140000.00 EUR / Année
apec.fr Logo
APEC
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Minimum 3 ans d'expérience
  • Compétences administratives
  • Connaissance du Comité social et économique
Responsabilités
Responsabilités
  • Assister la direction et formule des propositions sur les stratégies à moyen et long terme de l’activité médicale
  • Établir les plans d’actions au regard des objectifs à atteindre pour l’établissement
  • Définir et proposer les ressources nécessaires au fonctionnement du Pôle médical, en assure le suivi et veille à leur optimisation
  • Superviser et coordonner les activités du Pôle médical dans son domaine en garantissant la réalisation des missions réglementaires du service et en lien avec la Direction générale
  • Mesurer régulièrement les progrès des plans d’actions et décide des ajustements nécessaires en lien avec la Direction
  • Participer à l’encadrement du personnel médical (Recrutement, intégration, organisation du travail, entretiens individuels professionnels, formation, etc.) en lien avec la Direction
  • Évaluer l’activité des responsables opérationnels par des bilans réguliers et propose des axes de progrès
  • Assurer un appui auprès des responsables opérationnels de l’équipe pluridisciplinaire, des Pôles infirmiers et des assistants médicaux
  • Contribuer aux démarches d’amélioration de l’organisation et du fonctionnement du Pôle médical
  • Participe à la représentation et à la promotion de l'établissement auprès des acteurs extérieurs, notamment institutionnels (DRIEETS, CARSAT, CRAMIF, etc.)
  • Temps plein
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Nouveau

Stagiaire IT Operations Specialist

Dans un environnement technologique en constante évolution, vous rejoindrez l’éq...
Emplacement
Emplacement
France , Blagnac
Salaire
Salaire:
Non fourni
balzac-paris.com Logo
Balzac Paris
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Étudiant(e) Bac +5 en informatique, ingénierie logicielle ou systèmes d’information à la recherche d'un stage de fin d’études de 6 mois
  • Intérêt marqué pour les opérations IT, le support et les environnements techniques
  • Connaissances de base en systèmes, réseaux, outils de supervision ou ITSM (ITIL est un plus)
  • À l’aise avec la rédaction de documentation claire et structurée
  • Esprit d’analyse, rigueur et sens du service
  • Bon relationnel et capacité à travailler en équipe
Responsabilités
Responsabilités
  • Participer à la supervision des systèmes et infrastructures IT (applications, serveurs, réseaux) afin de garantir la disponibilité et la performance des services
  • Contribuer à la gestion des incidents IT : qualification, suivi, coordination avec les équipes techniques et communication auprès des utilisateurs
  • Assister à l’analyse des incidents récurrents et participer à la mise en œuvre d’actions correctives et préventives
  • Rédiger et mettre à jour la documentation opérationnelle (procédures, modes opératoires, guides utilisateurs)
  • Participer à l’amélioration continue des processus IT (ITSM, gestion des incidents, demandes et changements)
  • Contribuer à la production de reportings opérationnels et d’indicateurs de performance IT
  • Collaborer avec des équipes IT locales et internationales dans un environnement structuré et collaboratif
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Ouvert au télétravail total
  • Horaires de travail flexibles
  • Équipe dédiée à la Diversité & inclusivité
  • Plan de développement professionnel
  • Afterworks, Déjeuners d’équipe, etc.
  • Temps plein
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Nouveau

Assistant.e chef de projet événementiel

Stage de 6 mois à partir de juillet. Au sein de l’agence locale de Toulouse, sou...
Emplacement
Emplacement
France , Toulouse
Salaire
Salaire:
Non fourni
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Balzac Paris
Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • Etudiant.e en communication ou marketing/commercial de niveau Bac +3 à Bac+5
  • dynamique, curieux, réactif, disponible
  • sens des responsabilités
  • maitrise du pack office (Word, Excel, PPT…)
Responsabilités
Responsabilités
  • Assurer la réalisation des opérations : sélection, briefing, recrutement de contrôleurs, contrôle et suivi opérationnel, reporting des animateurs
  • Gérer la gestion et suivre les stocks de matériels
  • Apporter ton aide opérationnelle sur site quand cela sera nécessaire (contrôle, installation matériel, livraison…), manager les équipes terrain, et installer du matériel sur le site
  • Assurer la relation clientèle/ lieu d’accueil
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Indemnités de stage + 50% remboursement transport + 50% tickets restaurant
  • Temps plein
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Emplois par catégorie
Achats Emplois Administration de bureau Emplois Art et Divertissement Emplois Assurance Emplois Banque Emplois Centre d'appel Emplois Construction Emplois Consultation Emplois Contrôle de Qualité Emplois Éducation Emplois Énergie Emplois Fabrication Emplois Finance Emplois Gastronomie Emplois Hôtellerie et tourisme Emplois Immobilier Emplois Informatique - Administration Emplois Informatique - Développement de logiciels Emplois Jurídique Emplois Logistique Emplois Marketing, Marketing Digital, SEO, SEM Emplois Médias Emplois Pharmacie Emplois Recherche et développement Emplois Relations Publiques Emplois Ressources Humaines Emplois Santé et Beauté Emplois Secteur Public Emplois Service Client Emplois Soins infirmiers Emplois Travail Physique Emplois Ventes Emplois
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