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Conseiller commercial téléphonique en énergie

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Octopus Energy

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Emplacement:
France , Lille

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Type de contrat:
Non fourni

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Salaire:

30500.00 EUR / Année
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Description du poste:

Rejoins la révolution énergétique Tu aimes les défis et tu as envie d’avoir un vrai impact ? Rejoins-nous ! Octopus Energy France est une scale-up engagée et en pleine croissance dans le domaine de l’énergie. Notre mission ? Fournir une énergie moins chère et plus verte à tous les Français, ainsi que des solutions concrètes pour accélérer la transition écologique. Nous plaçons l’innovation, la transparence et l’excellence au centre de notre modèle. Grâce à notre plateforme Kraken, notre expertise en data et nos équipes, nous accompagnons nos client·es vers un avenir à faible émission de CO₂, tout en leur permettant de réaliser des économies. Nous déployons un modèle innovant de service client qui permet de proposer une expérience unique pour les clients et pour les équipes d'Octopus Energy. Convaincus que la relation client est un levier clé pour accélérer la transition énergétique, nous travaillons au quotidien pour allier excellence opérationnelle et impact positif. Le volume des ventes croit vite chez Octopus, et ce grâce à une marque de plus en plus reconnue, mais aussi grâce au développement de nouveaux canaux d’acquisition. C’est une très bonne nouvelle ! Et nous avons besoin de supers profils pour garantir un excellent niveau de qualité des ventes. En tant que conseiller·e vente, tu seras en charge d’accompagner nos prospects déjà intéressés par l’offre Octopus (Inbound), mais tu seras aussi en charge de relancer certains clients qui ont déjà commencé un devis en ligne. (Outbound). Tu seras aussi impliqué.e dans la vérification des ventes faites sur le terrain en effectuant des appels de bienvenue à nos nouveaux clients.

Responsabilités:

  • Prendre en charge les appels entrants (Inbound): Répondre aux appels entrants de clients potentiels intéressés par notre offre, les guider dans leur parcours de souscription et conclure les ventes (le tout avec ta touche personnelle !)
  • Suivre régulièrement les prospects pour maintenir leur intérêt, répondre à leurs questions et conclure des ventes
  • Réaliser des appels sortants (Outbound): Lancer des campagnes de relances de prospects (paniers abandonnés, campagnes click to call, click to chat)
  • Effectuer les appels de vérification des ventes / appels de bienvenue
  • Procéder aux appels « client mystère » auprès de nos partenaires

Exigences:

  • Tu as déjà eu des expériences en vente, même petites, et tu as les bons réflexes pour convaincre un client de souscrire (stages et alternances compris)
  • Tu es orienté.e client, avec un fort souci du détail
  • Tu as d’excellentes compétences verbales et écrites pour interagir avec nos clients potentiels, nos conseiller·es, nos partenaires et tu fais preuve de résilience face à des clients parfois moins contents (réclamations)
  • Tu es plein·e d’énergie, d’enthousiasme et de bonne humeur
  • Tu maîtrises des logiciels de bureautique (Suite Google, Slack, Notion…)
  • Tu es disponible pour travailler certains samedis pour soutenir l’activité de nos conseiller·es de vente

Souhaitable:

  • Tu connais le secteur de l’énergie c'est un plus, mais on adore aussi les personnes qui viennent d’autres secteurs, cela enrichit nos équipes :)
  • Tu as une appétence pour le milieu de l’énergie et crois fermement en la transition énergétique
Ce que nous offrons:
  • Intéressement au capital
  • flex-office
  • excellente mutuelle
  • forfait mobilité douce
  • prise en charge d’une partie du pass navigo au delà du minimum légal
  • jours de congés spéciaux pour t’investir dans un projet associatif qui te tient à coeur

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
18 février 2026

Type d'emploi:
Temps plein
Type de travail:
Travail hybride
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  • Étudiant.e en cursus commerce, vente, négociation, technico-commercial
  • À la recherche d’un stage de fin d’études de 6 mois
  • Appétence pour le commercial et un excellent relationnel
  • Maîtrise totale du français (écrit/parlé)
  • Rigueur et force de conviction
  • Dynamique, persévérant, pédagogue, à l’écoute
Responsabilités
Responsabilités
  • Prendre contact par téléphone avec les utilisateurs du site Hello Watt qui veulent changer de fournisseurs
  • Accompagner les clients dans la souscription à leurs contrats (contrat d’énergie, assurances habitation, box internet, etc)
  • Orienter les clients vers des solutions d’économies d’énergie pertinentes pour leur logement
  • Suivre les dossiers des clients pour assurer une validation définitive des contrats
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Gratification de 800€ / mois
  • Prime individuelle déplafonnée selon le nombre de contrats vendus et la qualité des appels
  • Challenge de ventes pour booster ses primes
  • Formation initiale de deux semaines en interne intégrant théorie et pratique
  • Temps plein
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Conseiller téléphonique

VOTRE MISSION : RENDRE LES PHARMACIES GÉNIALES ! Vous souhaitez un rôle clé au c...
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31 mars 2026
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  • 2 année(s) d'expérience
  • BAC+2
  • Ne lâchez rien et êtes animé(e) par le goût du challenge et de l'atteinte d'objectifs
  • Prêt(e) à mettre votre énergie et votre persévérance au service d'une mission
Responsabilités
Responsabilités
  • Prospection téléphonique ciblée auprès des professionnels de la pharmacie, en lien avec nos campagnes marketing innovantes
  • Prise de rendez-vous qualifiés pour notre force commerciale
  • Gestion et mise à jour rigoureuse des données dans notre outil CRM
  • Prise en charge des actions de qualité data pour garantir la fiabilité de nos informations
  • Temps plein
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Responsable d'affaires segment 10-49

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Exigences
Exigences
  • Bac+2 à Bac+5 dans une filière commerciale (techniques d’assurances, commercial…)
  • à minima 2 années d’expérience en développement commercial sur le marché collectif dans le domaine de l’assurance santé et de la prévoyance
  • énergique, volontaire et persuasif
  • force de proposition
  • tenace et d’une grande autonomie
  • excellent relationnel
  • rigueur des méthodes
  • attention portée au respect des engagements commerciaux
Responsabilités
Responsabilités
  • Conquérir de nouveaux clients sur un marché très concurrentiel
  • Présenter et proposer des produits santé, prévoyance ainsi que des services (Flex), solutions innovantes du groupe CNP Protection Sociale
  • Développer un portefeuille de clients (plan de prospection, démarche auprès des prospects et analyse de leurs besoins potentiels)
  • Fidéliser et suivre votre portefeuille de clientèle (information et conseil du client sur l’évolution de sa couverture assurantielle)
  • Prendre des rendez-vous téléphoniques en prospection sera pour vous une activité quotidienne incontournable
  • Assurer de façon précise le reporting de votre activité (renseignement de la base de données et des indicateurs commerciaux sur notre CRM Salesforce)
  • Conseiller les clients selon leurs besoins et leur apporter un soutien technique et commercial
  • Piloter la performance économique et veiller à l’équilibre technique de votre portefeuille
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Entre 3-4 jours de télétravail
  • Restaurant d’entreprise / Cuisine pour les employés
  • Des missions avec une vraie latitude d’action et des responsabilités
  • Un réel encadrement par notre Université des Ventes dès votre intégration
  • Un cadre de travail propice à l’épanouissement professionnel et personnel (un programme bien-être au travail, capacité à participer à des actions solidaires QVCT etc…)
  • Un sens du collectif fort
  • Un management bienveillant
  • Un souci permanent d’agilité et d’innovation
  • Temps plein
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Commercial·e Solaire B2C

Octopus Energy Services a démarré son activité en 2024, avec un objectif clair :...
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Octopus Energy
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Exigences
Exigences
  • Au moins 1 an d’expérience en vente B2C ou B2B avec des résultats probants
  • Communication fluide, claire et engageante : capacité à transmettre avec impact à l’oral comme à l’écrit, en créant de la confiance rapidement
  • Orientation résultats : capacité à atteindre et à dépasser les objectifs de vente
  • Persuasion : aptitude à convaincre les clients et à conclure des ventes
  • Autonomie : capacité à travailler de manière autonome tout en respectant les objectifs et les délais
  • Écoute active & questionnement pertinent : capacité à bien cerner les besoins clients, reformuler clairement, adapter sa proposition
  • Résilience & culture du feedback : capacité à apprendre des refus, à rebondir, à intégrer les retours pour s'améliorer continuellement
Responsabilités
Responsabilités
  • Qualification des leads entrants : qualifier les demandes entrantes des clients intéressés par l'énergie solaire via des appels téléphoniques
  • Design photovoltaïque : création d’un design photovoltaïque sur-mesure et pertinent répondant aux besoins énergétiques du client
  • Présentation de nos offres : présenter au téléphone ou en visioconférence notre offre de manière claire, convaincante et adaptée à chaque profil
  • Conseil client : expliquer de manière pédagogue les avantages techniques, économiques et écologiques de leur projet solaire
  • Closing des ventes : négocier et conclure la vente avec rigueur, ténacité et enthousiasme
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Package attractif : fixe + variable déplafonné
  • Allongement congés maternité et deuxième parent
  • Stock option Octopus Energy France
  • Accès Gymlib pris en charge à 50 %
  • Mutuelle Alan avec accès à Alan Mind et Moka Care
  • Chèques cadeaux
  • Séminaires, team building, semaines d'intégrations
  • 3 congés en plus de solidarité/an (Plateforme Vendredi)
  • Prise en charge du titre de transport au dessus du minimum légal ou forfait mobilité douce
  • Temps plein
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Business Developer Ingénierie Industrielle

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Exigences
Exigences
  • Expérience réussie en développement commercial, idéalement dans un environnement industriel, technique ou ingénierie
  • Goût prononcé pour la prospection et la conquête de nouveaux clients
  • Forte appétence pour les secteurs technologiques, la mécanique, l’énergie, l’aéronautique ou les systèmes complexes
  • Excellent relationnel, esprit de persuasion, et capacité à comprendre les enjeux techniques
  • Dynamisme, autonomie et envie d’apprendre dans un environnement stimulant
Responsabilités
Responsabilités
  • Identifier et qualifier de nouveaux prospects (PME, ETI, grands comptes industriels)
  • Mener une prospection téléphonique active et stratégique, en détectant les bons interlocuteurs et les besoins clés
  • Développer et fidéliser votre portefeuille en ouvrant des comptes à fort potentiel dans les domaines de l’industrie, du conseil et de l’ingénierie
  • Comprendre les enjeux techniques de vos clients pour leur proposer des solutions sur mesure, en lien avec nos experts métiers
  • Négocier et conclure des offres à forte valeur ajoutée, avec une approche orientée résultats et partenariat durable
  • Participer au sourcing et au recrutement des talents en adéquation avec les projets clients
  • Assurer un suivi de proximité des missions, garantissant la satisfaction des clients et des consultants
  • Contribuer à la stratégie commerciale et à la veille marché en identifiant les tendances, innovations et opportunités
  • Accompagner et piloter les consultants tout au long de leur parcours
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Voiture de fonction
  • téléphone et portable
  • salaire fixe + variable déplafonné (% de la marge brute)
  • Prime de dépassement d'objectifs
  • Synergie au niveau groupe, réunion commerciale France par Quadrimestre, échanges, dynamisme
  • Poste évolutif
  • Temps plein
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Comptable

Sous la responsabilité du chef de service, vos activités seront les suivantes : ...
Emplacement
Emplacement
France , Marseille
Salaire
Salaire:
14.00 - 16.00 EUR / Heure
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Randstad
Date d'expiration
30 avril 2026
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Exigences
Exigences
  • Bac+2 (BTS COMPTA, B.U.T GEA, MASTER)
  • 5 years of experience in a similar role
  • Dynamic, rigorous, good interpersonal skills
  • Legal, accounting, and office automation knowledge
Responsabilités
Responsabilités
  • Assurer le visa des dépenses : contrôler et valider les pièces de dépenses et en effectuer leur prise en charge
  • Suivre les contrats et les marchés
  • Apurer les comptes de tiers en lien avec l'activité du bureau
  • Contrôle des créations/modification de tiers, gestion des immobilisations en soutien du chef de service
  • Contribuer à la qualité comptable : Participer au suivi et au contrôle des opérations comptables et financières établis dans le cadre des plans de contrôles internes ainsi qu'au contrôle de l'archivage numérique des pièces et justificatifs des opérations financières et comptables
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Titres restaurants
  • Temps plein
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Nouveau

Stage de seconde

Stage de deux semaines du 15 au 26 juin pour découvrir le site de production d'A...
Emplacement
Emplacement
France , Rochefort
Salaire
Salaire:
Non fourni
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Airbus
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Élève de seconde générale ou technologique
  • Curiosité pour le domaine aéronautique
  • Intérêt marqué pour les sciences, la technologie et l'industrie
Responsabilités
Responsabilités
  • Découvrir les différents métiers de l’aéronautique (production, ingénierie, maintenance, qualité, logistique, etc.)
  • Apprendre le fonctionnement d’une entreprise industrielle
  • Comprendre la production de pièces élémentaires ou d’aérostructures
  • Participer à diverses activités comme des visites d’ateliers, des présentations de métiers, observation des équipes en action
  • Temps plein
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Nouveau

Gestionnaire de paie

Sous la responsabilité de votre supérieur hiérarchique, vous intervenez sur la g...
Emplacement
Emplacement
France , Toulouse
Salaire
Salaire:
28000.00 - 31000.00 EUR / Année
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Randstad
Date d'expiration
30 avril 2026
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Exigences
Exigences
  • Bac +2 minimum en paie, comptabilité ou RH
  • Expérience en gestion de la paie d'au moins 3 ans acquise au sein d'un service paie ou en cabinet comptable
  • Compétences Paie, logiciel HR Acces et, si possible, SAP
  • Connaissance des outils bureautique Windows
  • Connaissance de législation sociale en matière de droit du travail, des cotisations sociales et DSN
Responsabilités
Responsabilités
  • Gestion d'un portefeuille
  • Réalisation des opérations mensuelles de traitement de la paie (de l'embauche au solde de tout compte, y compris signalement fin de contrat) sur les différents types de contrat
  • Réalisation des opérations annuelles selon votre portefeuille de gestion (Transfert droits CET vers PERCO, 13ème mois, la régularisation du 10ème congés payés, augmentations générales et individuelles, refacturation des mises à disposition du personnel…) en application du cadre légal et réglementaire
  • Contrôle des cotisations via les DSN mensuelles
  • Participation à la mise à jour et à l'évolution des procédures internes, notamment dans le cadre de la digitalisation des activités
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • RTT
  • PFA
  • Possibilité de télé-travailler après un mois d'ancienneté 2 jours par semaine
  • 10% d'IFM
  • 10% d'indemnités de congés payés
  • CSE Expectra
  • Temps plein
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