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Conseiller clientèle en Banque-Assurance

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Côte d'Azur

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Emplacement:
France , DRAGUIGNAN, COGOLIN, FREJUS

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Catégorie:

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Type de contrat:
Non fourni

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Salaire:

1100.00 - 2200.00 EUR / Mois
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Description du poste:

Alternance d'un an au sein d'une agence de proximité en tant que conseiller commercial. Intégration dans un collectif engagé avec un tuteur à vos côtés. Mission de conseil et de développement commercial auprès de la clientèle particulière.

Responsabilités:

  • Accueillir et renseigner la clientèle de l’agence en omnicanal
  • Identifier les besoins de nos clients et y répondre par un conseil approprié ou par une orientation auprès de nos spécialistes
  • Gérer et développer un portefeuille de clients et prospects sur le marché des particuliers en combinant proactivité, réactivité et excellence relationnelle
  • Proposer et gérer l’offre de produits et services Banque au quotidien, Epargne, Crédits et Assurances avec l’objectif de répondre aux ambitions commerciales

Exigences:

  • Diplômé d'un Bac+2 ou prochainement obtenir un diplôme de ce niveau
  • Souhaiter se préparer au métier de Conseiller clientèle en Banque Assurance dans le cadre d'un Bac+3
  • Qualités relationnelles
  • Sens client
  • Capacité d'adaptation
  • Manière de contribuer à notre collectif
Ce que nous offrons:
  • Prime d’intéressement & de participation
  • Primes liées à des événements de vie
  • Tickets restaurants
  • Mutuelle
  • Prévoyance
  • Remboursement d'une partie des frais de transport
  • Tarifs préférentiels sur les produits bancaires et assurances
  • Parcours d’intégration
  • Opportunité de construire son parcours de carrière

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
19 mars 2026

Type d'emploi:
Temps plein
Type de travail:
Travail sur site
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Balzac Paris
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Exigences
Exigences
  • Tu es très à l'aise sur Excel
  • Tu es fluent en français et en anglais
  • Tu disposes de solides compétences analytiques
  • Tu es proactif·ve dans la proposition et la mise en œuvre de nouvelles solutions, dans une équipe et un environnement créatifs
  • Tu es organisé·e et rigoureux·se pour être capable de gérer différents projets en parallèle
  • Tu comprends les enjeux et process d’une équipe commerciale
  • Tu es doté·e d’une aisance relationnelle et d’une communication claire, pour travailler en transverse et interagir avec des interlocuteurs jusqu’au C-level.
Responsabilités
Responsabilités
  • Analyse de données & Reporting : récolter les données extraites de notre CRM (Hubspot) et des différents dashboards
  • suivre et piloter les indicateurs de performance des équipes commerciales
  • Rédiger les reportings et les partager aux équipes lors des temps forts
  • Être en lien avec la data pour avancer sur les grands projets liés à la croissance de l’entreprise
  • Process et outils : optimisation de certains process opérés par les différents métiers de l’équipe Business
  • élaboration de nouveaux workflows commerciaux afin de réduire le cycle de vente
  • suivi et analyse des données de performances des activités de vente
  • Documentation et support aux équipes : rédaction et mise à jour de notre base de connaissances interne
  • création et gestion des sessions de formation des équipes
  • recueil des feedbacks
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Télétravail (à hauteur de 50% de temps)
  • Passage à la semaine de 4 jours après 1 mois à temps plein
  • Carte Swile - tickets restaurant digitalisée de 9€ financés à 50% par Welcome
  • Remboursement à hauteur de 75% des titres de transports (abonnements)
  • 1 jour de congés offert par mois
  • Temps plein
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Maitre d'oeuvre

Intervenir principalement dans la gestion des travaux de réparation pour des sin...
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France , Paris
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Groupe Saretec
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Exigences
Exigences
  • Diplômé(e) à minima d'un bac + 3 dans le domaine du bâtiment
  • Expérience confirmée d’au moins 5 ans en maitrise d’œuvre
  • Esprit de synthèse et pragmatisme
  • Autonomie et dynamisme
  • Qualités d’écoute et d’organisation
  • Esprit curieux et soif d’apprendre
Responsabilités
Responsabilités
  • Gestion des travaux de réparation
  • Analyse des besoins techniques et des données économiques du projet
  • Recherche des solutions techniques pour une réparation pérenne
  • Étude de faisabilité (avant-projet et chiffrage : APS / APD / PRO)
  • Choix des meilleurs prestataires
  • Assistance à la passation des contrats de travaux (ACT)
  • Suivi technique et administratif du chantier
  • Temps plein
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Télé-expert

Mener des expertises à distance pour des particuliers et professionnels en quali...
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France , Créteil
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Groupe Saretec
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Exigences
Exigences
  • Diplômé(e) d'une formation en Bâtiment, en Etude et Economie de la Construction ou en Electro-Technique
  • Belle qualité d’écoute, bonne élocution et relationnel hors pair
  • A l'aise avec les outils d'échange à distance (visio, téléphonie…)
  • Savoir rendre son expertise accessible avec clarté & pédagogie
  • Être précis(e) et pointu(e)
  • Être curieux(se) avec un besoin inassouvi d'apprendre et de comprendre
Responsabilités
Responsabilités
  • Mener des expertises à distance pour des particuliers et professionnels en qualité d'expert(e) mandaté(e) par les compagnies d'assurance
  • Faire preuve d’empathie et de pédagogie pour accompagner les clients sinistrés
  • S’appuyer sur les solutions de technologie visio pour évaluer les dommages d’un sinistre
  • Mobiliser ses connaissances et son expérience pour analyser et déterminer les causes d’un sinistre
  • Valider les garanties et chiffrer des dommages et réparations
  • Temps plein
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Expert concept commerce en itinérance

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  • Une capacité avérée à piloter des projets stratégiques
  • Un excellent sens de l'analyse et de la synthèse
  • Une vision innovante et une capacité à challenger les pratiques existantes
  • Une envie de co-construire et d'être au cœur des décisions stratégiques
Responsabilités
Responsabilités
  • Former et accompagner les référents de chaque pôle dans une montée en compétences continue
  • Analyser les indicateurs clés (CA, taux de vente, invendus) et proposer des actions concrètes pour maximiser les résultats
  • Proposer des aménagements stratégiques et innovants pour optimiser les performances des pôles et augmenter le chiffre d'affaires
  • Accompagner le mandataire dans l'activation des leviers de croissance et la formation des référents
  • Réaliser un reporting fiable et structuré pour garantir une vision claire et pertinente de l'activité
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • véhicule de société
  • téléphone
  • PC portable
  • Une formation complète à nos méthodes lors de votre intégration en magasin et au sein de notre école interne
  • Temps plein
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Adjoint de magasin

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  • Idéalement, une première expérience d’encadrement, dans un environnement exigeant, est appréciée
  • Nous envisageons aussi les débutants en management
Responsabilités
Responsabilités
  • Créant une dynamique collective
  • Accompagnant les collaborateurs
  • Etant commerçant au contact du client
  • Donnant une image positive du magasin
  • Temps plein
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Conducteur de Travaux VRD

Dans un contexte de croissance et de structuration autour de nos grands projets ...
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CAP INGELEC
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Exigences
  • Formation technique en VRD
  • Minimum 5 ans d'expérience dans la conduite de chantiers de bâtiments industriels
  • Bonnes connaissances dans tous les corps d'état (CVC, électricité, structure, VRD…)
  • Forte appétence pour la technique et pour le volet sécuritaire
  • Ouverture aux déplacements à l'échelle nationale
Responsabilités
Responsabilités
  • Organiser les chantiers (procédures, autocontrôles) et gérer les commandes de matériel
  • Suivre la bonne exécution des travaux dans le respect des objectifs qualité, coût, délai
  • Coordonner la coactivité et encadrer les sous-traitants et fournisseurs
  • Veiller au respect des consignes HSE sur les chantiers
  • Contribuer au suivi des essais, la gestion des levées de réserves et la mise à jour des DOE
  • Animer les réunions de chantier et contribuer activement au bon déroulement des opérations jusqu'à la livraison
  • Temps plein
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Médecin du travail

Médecin du travail F/H à l'hôpital Cochin – Port-Royal à Paris 14. Vous travaill...
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Emplacement
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Assistance Publique
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Exigences
  • Titulaire d'un DES ou CES de médecine du travail
Responsabilités
Responsabilités
  • Effectuer des bilans cliniques complets et spécifiques
  • Conduire des entretiens et des examens approfondis
  • Recueillir et synthétiser les informations pour une restitution précise
  • Informer et conseiller les professionnels, utilisateurs et usagers sur des questions de santé au travail
  • Organiser et coordonner des réunions, conférences, visites et événements spécialisés
  • Réaliser des études approfondies et des travaux de synthèse
  • Identifier, analyser et traiter les risques professionnels
  • Rédiger et mettre à jour les dossiers médicaux des patients
  • Tenir à jour les données et fichiers relatifs au domaine
  • Assurer une veille constante pour rester à la pointe des avancées en santé au travail
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Valorisation financière (primes diverses, intégration des mesures du Ségur de la Santé…)
  • Place en crèche disponible
  • Self
  • Remboursement à 75 % du titre de transport
  • Possibilité de place de parking
  • Politique sociale attractive
  • Hoptisoins & Agospap tarifs avantageux sur les loisirs, les vacances, les sorties culturelles…
  • Bulle: espace de détente dédié au personnel: activités sportives et de détente gratuites (yoga, pilâtes, boxe…)
  • Possibilité d’évolution, de promotion professionnelle et de formation au sein du GHU
  • L’encadrement est à l’écoute de vos souhaits de carrière
  • Temps plein
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Chargé de missions - Direction Générale

Rattaché(e) à la Direction Générale, vous intervenez en appui sur la déclinaison...
Emplacement
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55000.00 EUR / Année
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APEC
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Exigences
Exigences
  • Issu(e) d'une formation supérieure
  • Expérience significative (minimum 5 ans) acquise en cabinet de conseil stratégique et organisation ou d'audit ou sur des missions de chargé de mission équivalente
  • Connaissances larges et transversales du secteur de l'assurance et de la protection sociale (santé, prévoyance, prévention)
  • Une bonne maîtrise financière générale et une connaissance de la réglementation solvabilité II
  • Une solide maitrise de la gestion de projet
  • D'excellentes capacités d'analyse, de synthèse et de rédaction
  • Le goût de l'écrit et des chiffres
  • Une bonne aisance avec les outils bureautiques et de présentation
  • Discrétion et loyauté et capacité à travailler sur des sujets confidentiels
  • Proactivité, force de proposition et sens politique
Responsabilités
Responsabilités
  • Contribuer à la préparation et à la déclinaison opérationnelle du plan stratégique groupe
  • Coordonner et piloter certains dossiers complexes, sur mission de la Direction Générale, en assurant la structuration, le suivi et l'avancement des travaux
  • Elaborer des dossiers de synthèse, d'analyse ou de préconisation à destination de la Direction Générale, intégrant les dimensions stratégiques, d'impact sur la valeur client, de faisabilité et d'impacts financiers
  • Appuyer l'organisation des instances de gouvernance opérationnelles en lien avec l'attachée de Direction Générale
  • Préparer des dossiers thématiques ou supports de présentation en vue de certains instances politiques ou opérationnelles
  • Produire de manière hebdomadaire le flash report, synthèse transversale de l'activité et des faits marquants, à destination des élus et des managers de la mutuelle
  • Assurer une veille sur certaines thématiques clés et conduire des travaux de recherche documentaire pour la Direction Générale
  • Proposer et déployer des outils de pilotage et d'organisation adaptés
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Un salaire fixe complété par une prime collective de performance
  • Remboursement transports (65%)
  • Une mutuelle (cotisation employeur de 60%) et prévoyance
  • Des titres restaurants
  • Comité d'entreprise et ses nombreux avantages (chèques cadeaux, vacances, CESU...)
  • Une organisation du travail hybride : jusqu'à 3 jours de télétravail par semaine ajustables selon les priorités
  • Un espace de travail formel et informel, un lieu de convivialité pour rendre l'expérience collaborateur la plus agréable possible
  • Temps plein
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