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Conseiller Back Office CEE

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Emplacement:
France , Maxéville

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Catégorie:

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Type de contrat:
Non fourni

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Salaire:

15.00 - 16.00 EUR / Heure
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Description du poste:

Comment aimeriez-vous gérer les opérations critiques en tant que Gestionnaire back office (banque) (F/H) ? - Contrôle rigoureux des pièces justificatives et détermination de l'éligibilité des opérations via notre outil dédié - Communication proactive avec partenaires et bénéficiaires pour obtenir des précisions et traiter les anomalies techniques - Respect des protocoles de sécurité et partage des bonnes pratiques au sein de l'équipe. Une proposition inédite pour ce poste: - Contrat: Intérim - Durée: 4/mois - Salaire: 15 euros/heure. Avantages inégalés pour cette opportunité professionnelle : - Tickets restaurants. De plus, nous offrons un ensemble complet d'avantages aux intérimaires, y compris Fast TT, pour assurer leur succès professionnel et personnel.

Responsabilités:

  • Contrôle rigoureux des pièces justificatives et détermination de l'éligibilité des opérations via notre outil dédié
  • Communication proactive avec partenaires et bénéficiaires pour obtenir des précisions et traiter les anomalies techniques
  • Respect des protocoles de sécurité et partage des bonnes pratiques au sein de l'équipe

Exigences:

  • Diplôme Bac +2/3 dans les domaines commercial, administratif ou technique requis
  • Plus de 2 ans d'expérience dans un poste similaire
  • Maîtrise des systèmes d'information et appétence pour les environnements techniques
  • Rigueur, sens de l'organisation, esprit d'équipe et adaptabilité essentiels
Ce que nous offrons:
  • Tickets restaurants
  • Fast TT

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
15 mai 2026

Expiration:
31 juillet 2026

Type d'emploi:
Temps plein
Type de travail:
Travail sur site
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Date d'expiration
31 juillet 2026
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Exigences
Exigences
  • Titulaire d'un diplôme BAC+2/3 en comptabilité
  • Expérience réussie de 3 ans minimum sur un poste similaire
  • Solides connaissances en comptabilité et fiscalité
  • Maîtrise des outils informatiques, particulièrement Excel
  • Rigueur et réactivité
  • Travail en équipe et excellentes capacités de communication
Responsabilités
Responsabilités
  • Assurer le suivi rigoureux des immobilisations
  • Participer activement aux clôtures mensuelles et à l'élaboration du bilan
  • Établir les liasses de consolidation
  • Contribuer à la préparation des états financiers annuels
  • Prendre en charge les différentes déclarations fiscales
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • 13e mois
  • 35 heures
  • Titres restaurant
  • Temps plein
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Comptable (F/H)

Accompagné(e) par un expert-comptable du site, vous intervenez progressivement s...
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Salaire:
13.00 EUR / Heure
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Randstad
Date d'expiration
31 juillet 2026
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Exigences
Exigences
  • Vous êtes titulaire d'un diplôme en comptabilité (du type BTS compta, DCG/DSCG) ou d'un Master CCA ou Ecole de commerce
  • nous recherchons des candidats récemment diplômés ou en cours de finalisation de leur formation dans les domaines de la finance ou de la comptabilité.
  • Vous avez une bonne maîtrise des bases comptables.
  • Rigoureux(se) et organisé(e), vous savez gérer vos priorités et respecter les délais.
  • Doté(e) d'un esprit analytique et de synthèse, vous êtes capable de traiter et interpréter les données comptables.
  • Vous aimez le travail en équipe.
  • Loyauté, intégrité et respect de la confidentialité, sont indispensables pour évoluer dans un environnement de confiance.
  • experience: 1 année(s)
  • education: BAC+2
Responsabilités
Responsabilités
  • Traitement et gestion des opérations comptables courantes
  • Élaboration des états financiers et contribution à leur présentation
  • Établissement des déclarations fiscales récurrentes (TVA, IS, etc.)
  • Gestion et suivi des créances clients
  • Temps plein
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Aide comptable (f/h)

Intégré(e) à l'équipe administrative et financière, vous occuperez un poste poly...
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France , Golbey
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Salaire:
Non fourni
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Randstad
Date d'expiration
31 juillet 2026
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Exigences
Exigences
  • Bac+2 en comptabilité
  • Au moins 6 mois d'expérience
  • Bonne maîtrise d'Excel
  • Rigueur
  • Autonomie
  • Esprit d'analyse
  • Sens de l'organisation
  • Discrétion professionnelle
Responsabilités
Responsabilités
  • Saisie et traitement des factures fournisseurs
  • Suivi et gestion des règlements fournisseurs
  • Analyse des comptes fournisseurs
  • Mise à jour et gestion de la base tiers
  • Traitement et contrôle des documents comptables
  • Vérification de la conformité et de l'exactitude des opérations
  • Réalisation de tâches administratives diverses
  • Utilisation d'Excel pour le suivi et l'analyse des données
  • Déclaration de TVA
  • Temps plein
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Cheffe / Chef de Projets – Equipements Hydrauliques

Au sein du Département « Eau & Génie Urbain » de la BU 'Infrastructures et Terri...
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France , Choisy-le-Roi
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Salaire:
Non fourni
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Artelia
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • De formation école d'ingénieur en génie civil / structures / hydraulique avec une connaissance des organes de process (pompes, vannes)
  • vous disposez d'un expérience confirmée de 5 ans en bureau d'études et/ou en entreprise de travaux spécialisés
  • votre capacité rédactionnelle
  • votre autonomie
  • votre facilité pour le travail en équipe
  • votre rigueur dans les phases de conception et suivi d'exécution
  • vous maîtrisez les aspects réglementaires liés au code de la commande publique
  • l'organisation de chantier (planification, métrés, chiffrage, méthodes de construction, ...)
  • la gestion de projets (dont financière)
  • les relations client
Responsabilités
Responsabilités
  • A la gestion de projets de maîtrise d'œuvre d'envergure et de leurs équipes de projet associées
  • A l'élaboration des réponses aux appels d'offres
  • A la réalisation de missions de maitrise d'œuvre de conception (AVP, PRO, ACT) et de suivi d'exécution (VISA, DET, AOR)
  • Au diagnostic d'ouvrages existants (réservoirs, stations, etc.)
  • A la réalisation d'études techniques à caractère général et/ou mécanique
  • A la relecture d'études et de documents techniques réalisés par des ingénieur/e/s juniors
  • Temps plein
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Chargé de clientèle anglaise

Sous la responsabilité des Associés, vous agissez en véritable Business Partner....
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France , Albertville
Salaire
Salaire:
50000.00 - 80000.00 EUR / Année
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Date d'expiration
31 juillet 2026
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Exigences
Exigences
  • Formation supérieure Bac+3 à Bac+5 en gestion d'entreprise, finance, école de commerce ou filière comptable
  • Expérience probante dans l'environnement des cabinets, de la banque privée ou du conseil juridique
  • Anglais courant ou bilingue
  • Excellente aisance relationnelle
  • Présentation irréprochable
  • Tempérament de chasseur autonome
Responsabilités
Responsabilités
  • Prospecter activement les zones à forte concentration anglophone
  • Identifier et convertir une clientèle d'investisseurs, de propriétaires de chalets de luxe et de chefs d'entreprises étrangers
  • Nouer des partenariats stratégiques avec les acteurs clés de l'immobilier de prestige, les banques privées et les conseils juridiques locaux
  • Réaliser les premiers diagnostics fiscaux et audits pour proposer des lettres de mission sur-mesure
  • Assurer le transfert du dossier aux équipes techniques
  • Porter l'image du cabinet lors d'événements business et de salons immobiliers
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • 6ème semaine de congés payés
  • Voiture de fonction
  • Équipements de mobilité complets incluant téléphone et PC portable
  • Grande autonomie dans la gestion de l'emploi du temps et des déplacements
  • Système de commissions attractif et non plafonné sur l'apport d'affaires
  • Temps plein
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Conseiller/ère RH - Relation de travail

Nous sommes activement à la recherche d'un/e conseiller/ère en ressources humain...
Emplacement
Emplacement
Canada , Saint-Césaire
Salaire
Salaire:
70000.00 CAD / Année
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Date d'expiration
06 juillet 2026
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Exigences
Exigences
  • BAC en Ressources Humaines ou relation industrielle
  • 2 à 3 ans d'expérience en relation de travail (habile avec les conventions collectives)
  • CRHA un atout
Responsabilités
Responsabilités
  • Personne-ressource auprès des employés en traitant les diverses demandes déposées
  • Maintenir des relations de travail basées sur la transparence, le respect et l'application des dispositions prévues à la convention collective
  • Effectuer la gestion et le suivi des dossiers d'assiduité au travail, ainsi que l'application de la convention collective
  • Agir à titre de personne-ressource auprès des superviseurs
  • Participer à des projets spéciaux liés aux ressources humaines
  • Soutien à la dotation
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Flexibilité d'horaire
  • Bonification annuelle lorsque l'entreprise atteint ses objectifs
  • Assurances collectives Flex
  • Journée de fête payée
  • Temps plein
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Nouveau

Partenaire en acquisition de talents

Vous croyez que le recrutement est bien plus qu'un simple processus administrati...
Emplacement
Emplacement
Canada , Saint-Lambert-de-Lauzon
Salaire
Salaire:
Non fourni
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Date d'expiration
04 juillet 2026
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Exigences
Exigences
  • BAC en RH, RI ou domaine connexe
  • Plus de 3 ans d'expérience en recrutement
  • Anglais de niveau avancé
  • Proactif et capacité à maintenir un rythme de travail rapide
  • Excellent sens de l'organisation
  • Aisance avec les outils et plateformes de recrutement
  • Être à l'affût des nouvelles tendances du marché en matière de recrutement
Responsabilités
Responsabilités
  • Concevoir des plans d'attraction créatifs pour capter les meilleurs profils du marché
  • Assurer la gestion complète du parcours candidat, de la première approche à la recommandation finale
  • Utiliser des techniques de chasse de tête pour dénicher des expertises rares et stratégiques
  • Maximiser la présence de l'entreprise sur LinkedIn et les plateformes spécialisées
  • Propulser l'image de l'employeur lors d'événements majeurs et salons de l'emploi
  • Analyser les données de performance (KPI) pour élever les standards de recrutement
  • Travailler de concert avec les membres de l'équipe RH et coordonner les partenariats externes
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • La possibilité premier poste en leadership : vous aurez une tech sous vous
  • Rémunération compétitive établie selon l'expérience
  • Flexibilité au quotidien : horaire du lundi au vendredi et mode de travail hybride
  • Protection complète : gamme d'assurances collectives, REER collectif et compte de frais santé
  • Accès à de la télémédecine
  • Gym sur place
  • Club social actif
  • Possibilité d'évolution et de progression de carrière
  • Temps plein
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Nouveau

Conseiller.ère en relations de travail

Tu es un expert passionné par les relations humaines et tu n'as pas peur des déf...
Emplacement
Emplacement
Canada , Sainte-Catherine
Salaire
Salaire:
Non fourni
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Randstad
Date d'expiration
11 juillet 2026
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Exigences
Exigences
  • Baccalauréat en relations industrielles (obligatoire)
  • Minimum de 10 ans d'expérience pertinente (profil senior requis)
  • Expertise confirmée face à un syndicat fort en milieu manufacturier ou industriel
  • Membre de l’Ordre des CRHA
  • Bilinguisme anglais/français (communiquer avec des partenaires et employés anglophones situés hors du Québec sur une base régulière
  • Résilience émotionnelle supérieure : Capacité à garder son calme sous pression
  • Courage managérial : Capacité à maintenir ses positions avec fermeté et respect
Responsabilités
Responsabilités
  • Expert-conseil : Soutien et formation direct aux gestionnaires face à un syndicat proactif
  • Gestion de griefs : Analyser, traiter et résoudre les nombreux griefs de manière stratégique
  • Interprétation : Application rigoureuse d'une convention collective complexe
  • Négociation : Représenter l'employeur lors des comités de relations de travail (CRT)
  • Présence terrain : Être visible et disponible dans l'usine pour saisir les enjeux à la source
  • Stratégie : Développer des tactiques de prévention des conflits et de saine gestion
  • Collaboration : Travailler avec les équipes RH de l'Ontario pour aligner les pratiques
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Assurances collectives complètes couvertes à 100 %
  • REER collectif avec participation de l'employeur de 5 %
  • 4 semaines de vacances et 3 jours mobiles par année
  • Temps plein
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