Conseiller(-ère) en processus Emplois

Nouveau

Coordonnateur Santé et Sécurité au travail (SST)

Êtes-vous un·e professionnel·le de la santé et sécurité au travail passionné·e p...

Emplacement

Canada , Laval

Salaire:

Non fourni

Randstad

Date d'expiration

26 avril 2026

Exigences

Certificat en Santé et Sécurité au travail (SST) ou formation/expérience équivalente
Minimum de 1 an d'expérience en tant que coordonnateur·trice ou conseiller·ère SST
Expérience obligatoire dans l'industrie de la construction (connaissance des chantiers)
Anglais fonctionnel/intermédiaire requis pour les outils technologiques et les formations
Aptitude marquée pour le coaching et la pédagogie auprès d'équipes de travail
Maîtrise des normes et règlements de sécurité propres au secteur de la construction
Excellente capacité de communication et esprit d'équipe collaboratif
Maturité professionnelle et capacité d'influencer positivement les comportements sans être dans la confrontation
Rigueur dans la gestion documentaire et les suivis de dossiers administratifs
Capacité à s'adapter rapidement aux changements et aux environnements de travail variés

Responsabilités

Animer les comités de Santé et Sécurité au travail (SST) et assurer le suivi des recommandations
Adapter et mettre en œuvre les programmes de prévention spécifiques à chaque projet de construction
Concevoir et animer des modules de formation SST pour les employé·e·s et les gestionnaires
Mener les enquêtes et les analyses d'accidents ou d'incidents sur les chantiers
Gérer les dossiers d'indemnisation et le volet administratif lié à la CNESST
Offrir un support-conseil et un coaching de proximité aux gestionnaires de chantiers
Uniformiser les processus SST à travers les différents sites de l'entreprise pour assurer une conformité exemplaire
Effectuer des visites occacsionnelles sur le terrain pour soutenir les équipes dans l'application des meilleures pratiques

Ce que nous offrons

Salaire annuel attractif
Boni de performance annuel de 10 % basé sur les résultats de l'entreprise
Régime de retraite à prestations déterminées exceptionnel
Programme d'assurances collectives complet (médical, invalidité longue durée)
Horaire de travail flexible et horaire d'été (vendredis après-midi de congé)
Mode de travail hybride (1 journée de télétravail par semaine)
Prise en charge intégrale des frais de déplacement (avion, hôtel, repas, transport)
Vacances : 3 semaines de base + fermeture du bureau pendant 2 semaines à Noël (dont 1 semaine offerte)

Temps plein

Coordonnateur Santé et Sécurité au travail (SST) - Construction

Coordonnateur Santé et Sécurité au travail (SST) - Construction. Lieu: Laval pri...

Emplacement

Canada , Laval

Salaire:

Non fourni

Randstad

Date d'expiration

13 avril 2026

Exigences

Certificat en Santé et Sécurité au travail (SST) ou formation/expérience équivalente
Minimum de 1 an d'expérience en tant que coordonnateur·trice ou conseiller·ère SST
Expérience obligatoire dans l'industrie de la construction (connaissance des chantiers)
Anglais fonctionnel/intermédiaire requis pour les outils technologiques et les formations
Aptitude marquée pour le coaching et la pédagogie auprès d'équipes de travail
Maîtrise des normes et règlements de sécurité propres au secteur de la construction
Excellente capacité de communication et esprit d'équipe collaboratif
Maturité professionnelle et capacité d'influencer positivement les comportements sans être dans la confrontation
Rigueur dans la gestion documentaire et les suivis de dossiers administratifs
Capacité à s'adapter rapidement aux changements et aux environnements de travail variés

Responsabilités

Animer les comités de Santé et Sécurité au travail (SST) et assurer le suivi des recommandations
Adapter et mettre en œuvre les programmes de prévention spécifiques à chaque projet de construction
Concevoir et animer des modules de formation SST pour les employé·e·s et les gestionnaires
Mener les enquêtes et les analyses d'accidents ou d'incidents sur les chantiers
Gérer les dossiers d'indemnisation et le volet administratif lié à la CNESST
Offrir un support-conseil et un coaching de proximité aux gestionnaires de chantiers
Uniformiser les processus SST à travers les différents sites de l'entreprise pour assurer une conformité exemplaire
Effectuer des visites occacsionnelles sur le terrain pour soutenir les équipes dans l'application des meilleures pratiques

Ce que nous offrons

Salaire annuel attractif
Boni de performance annuel de 10 % basé sur les résultats de l'entreprise
Régime de retraite à prestations déterminées exceptionnel
Programme d'assurances collectives complet (médical, invalidité longue durée)
Horaire de travail flexible et horaire d'été (vendredis après-midi de congé)
Mode de travail hybride (1 journée de télétravail par semaine)
Prise en charge intégrale des frais de déplacement (avion, hôtel, repas, transport)
Vacances : 3 semaines de base + fermeture du bureau pendant 2 semaines à Noël (dont 1 semaine offerte)

Temps plein

Conseiller.ère principal.e en développement organisationnel

Vous êtes un(e) professionnel(le) en développement organisationel à la recherche...

Emplacement

Canada , La Prairie

Salaire:

Non fourni

Randstad

Date d'expiration

26 avril 2026

Exigences

Expérience en développement organisationel et/ou dans un rôle conseil (7 ans+)
Maîtrise des concepts de développement organisationnel et de gestion du changement
Capacité à traduire des enjeux d'affaires en solutions RH concrètes
Habileté à utiliser les données et les métriques pour orienter les décisions
CommunicationLeadership d'influence et fortes capacités relationnelles à tous les niveaux

Responsabilités

Établir la stratégie de DO alignée sur le plan d'affaires (vision, indicateurs d'impact) et réaliser des diagnostics organisationnels complets
Optimiser les structures, les rôles et la gouvernance
Agir comme pilier lors des transformations liées à la croissance, incluant l'harmonisation des pratiques lors d'acquisitions
Piloter la transformation culturelle (valeurs, reconnaissance) et déployer des parcours de développement des compétences et du leadership
Orchestrer les plans de communication, de formation et de mobilisation pour assurer l'adhésion aux transformations
Diriger les revues de talents (succession, hauts potentiels) et moderniser les processus de gestion de la performance
Élaborer des programmes de mobilisation et intégrer les principes d'Équité, Diversité et Inclusion (EDI) dans les pratiques de gestion

Ce que nous offrons

Horaire flexible
Assurances complètes
Opportunité de façonner l'avenir d'une organisation en forte croissance
Poste clé au sein de la direction avec une gestion d'équipe directe

Temps plein

Conseiller.ère en ressources humaines

Vous êtes un-e conseiller.ère ressources humaines qui adore le rôle-conseil et l...

Emplacement

Canada , Beloeil

Salaire:

Non fourni

Randstad

Date d'expiration

14 avril 2026

Exigences

3-4 ans dans un rôle généraliste
Baccalauréat en gestion des ressources humaines ou équivalent
Maîtrise du français et de l'anglais pour interagir efficacement avec les employés en Ontario
Expérience en environnement manufacturier
Curiosité pour les nouvelles tendances RH

Responsabilités

Soutenir les gestionnaires tout au long du cycle de vie de l’employé
Participer au processus de recrutement et d’intégration
Gérer la mutuelle SST
Offrir un rôle-conseil stratégique aux gestionnaires
Gérer les mesures disciplinaires
Développer et mettre à jour les politiques internes
Coordonner le processus d’évaluation de la performance et accompagner les gestionnaires dans la fixation d’objectifs
Identifier et mettre en œuvre les initiatives de formation

Ce que nous offrons

Salaire compétitif
Rabais sur produits
Faire partie d'une entreprise où la collaboration règne
Possibilité d'évolution de carrière
Assurances collectives et REER avec contribution de l'employeur
Une formule de travail hybride
3-4 semaines de vacances

Temps plein

Conseiller-ère principal-e, rémunération globale

Vous êtes un-e professionnel-le en rémunération globale qui aimez toucher à tous...

Emplacement

Canada , Montréal

Salaire:

Non fourni

Randstad

Date d'expiration

25 avril 2026

Exigences

un minimum de 7 ans d'expérience en rémunération globale
une expérience en optimisation de processus
un leadership et assurance naturels
un bilinguisme (français et anglais), car l'entreprise a des bureaux ailleurs au Canada et au monde
une bonne gestion du stress et des priorités, comme il y a beaucoup de projets à venir (et une volonté de travailler en mode projets!)

Responsabilités

collaborer activement avec le directeur rémunération globale pour la réflexion stratégique derrière chaque initiative de l'équipe
agir à titre de mentor pour l'équipe de rémunération globale
assurer une opérationnalisation optimale de chacun des processus
accompagner l'équipe RH dans le cycle de vie des employés (avec la gestion de la performance et les augmentations salariales, entre autres)
collaborer avec l'équipe de SIRH pour optimiser les processus d'automatisation
gérer tous les programmes d'incitatifs court et long terme
travailler sur la refonte des salaires pour certains rôles
assurer les opérations quotidiennes des groupes clients: évaluation des rôles, promotions internes, etc.

Ce que nous offrons

salaire compétitif selon expérience
présence hybride au bureau
programme d'assurances collectives dès le jour 1
REER avec participation de l'employeur jusqu'à 5%
4 semaines de vacances + 4 journées personnelles
allocation mensuelle de transport et de cellulaire

Temps plein

Conseiller(ère) senior(e) en ressources humaines et relations de travail

À la recherche d'un nouveau défi en tant que conseiller(ère) RH et relation de t...

Emplacement

Canada , Saint-Jérôme

Salaire:

Non fourni

Randstad

Date d'expiration

18 avril 2026

Exigences

Minimum de 5 ans d'expérience en ressources humaines
Expérience en relation de travail
Diplôme en ressources humaines
Bilinguisme

Responsabilités

le support et la supervision d'un professionnel en ressources humaines
Conseiller les gestionnaires en matière de gestion de conflits, gradation des sanctions, politiques RH ainsi que l'interprétation des conventions collectives
Gérer des processus disciplinaires
Formation d'équipe : Accompagnement et développement des équipes
Enquêter sur les plaintes des employés et faire des recommandations
Développer des initiatives et programme de formation en collaboration avec l'équipe de formation
Assurer de la conformité en matière de santé et sécurité au travail

Ce que nous offrons

Un salaire compétitif en fonction de ton expérience
Assurance collective avec contribution de l'employeur
REER collectif avec contribution de l'employeur
Vacances en fonction de ton expérience ainsi que deux journées personnelles et une journée de congé pour ton anniversaire
Belle possibilité de faire grandir tes compétences et aptitudes RH au sein d'une superbe équipe de travail

Temps plein

Nouveau

Conseiller.ère en ressources humaines

Leader dans le milieu manufacturier, notre client est une organisation d'envergu...

Emplacement

Canada , Lévis

Salaire:

Non fourni

Randstad

Date d'expiration

11 mai 2026

Exigences

BAC en Ressources Humaines, Relations Industrielles, ou domaine connexe
Expérience de minimum 1 an comme généraliste RH
Proactif.ve, rigoureux.se, et capable de bien gérer les priorités
Vous avez une approche humaine et vous êtes un bon communicateur

Responsabilités

Rayonnement de la marque employeur, optimisation des processus de dotation, accueil et intégration des nouveaux employés
Gestion des activités de formation, accompagnement des gestionnaires dans le développement des compétences, suivi du parcours professionnel des employés
Rôle-conseil stratégique auprès des gestionnaires, rédaction de documentation disciplinaire, vulgarisation politiques/outils RH, conformité législative et normes du travail
Élaboration des communications internes RH, déploiement d’initiatives de reconnaissance, dynamisation de la culture organisationnelle
Repérer les opportunités d'optimisation, implantation de solutions d’efficience organisationnelle, exécution de mandats spéciaux selon les priorités d'affaires
Support à la gestion de la paie, suivi des dossiers administratifs RH

Ce que nous offrons

Flexibilité d'horaire
Mode de travail hybride
Assurances collectives
Participation de l'employeur au REER
Fermé et payé durant les fêtes
Belle ambiance
Place à grandir dans l'équipe

Temps plein

Conseiller.ère en ressources humaines

Leader dans le milieu manufacturier, notre client est une organisation d'envergu...

Emplacement

Canada , Lévis

Salaire:

Non fourni

Randstad

Date d'expiration

30 avril 2026

Exigences

BAC en Ressources Humaines, Relations Industrielles, ou domaine connexe
Expérience de minimum 1 an comme généraliste RH
Proactif.ve, rigoureux.se, et capable de bien gérer les priorités
Vous avez une approche humaine et vous êtes un bon communicateur

Responsabilités

Rayonnement de la marque employeur, optimisation des processus de dotation, accueil et intégration des nouveaux employés
Gestion des activités de formation, accompagnement des gestionnaires dans le développement des compétences, suivi du parcours professionnel des employés
Rôle-conseil stratégique auprès des gestionnaires, rédaction de documentation disciplinaire, vulgarisation politiques/outils RH, conformité législative et normes du travail
Élaboration des communications internes RH, déploiement d’initiatives de reconnaissance, dynamisation de la culture organisationnelle
Repérer les opportunités d'optimisation, implantation de solutions d’efficience organisationnelle, exécution de mandats spéciaux selon les priorités d'affaires
Support à la gestion de la paie, suivi des dossiers administratifs RH

Ce que nous offrons

Flexibilité d'horaire
Mode de travail hybride
Assurances collectives
Participation de l'employeur au REER
Fermé et payé durant les fêtes
Belle ambiance
Place à grandir dans l'équipe

Temps plein

Conseiller(-ère) en processus

BROKOU INC.

Emplacement:
Canada , Québec

Catégorie:
Informatique - Administration

Type de contrat:
Non fourni

Salaire:

Description du poste:

Responsabilités:

Exigences:

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
26 mars 2026

Expiration:
15 avril 2026

Vous cherchez plus d'opportunités ? Recherchez d'autres offres d'emploi qui correspondent à vos compétences et à vos intérêts.

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Conseiller.ère en ressources humaines

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Conseiller(ère) senior(e) en ressources humaines et relations de travail

Conseiller.ère en ressources humaines

Conseiller.ère en ressources humaines

Conseiller(-ère) en processus

BROKOU INC.

Emplacement:Canada , Québec

Catégorie:Informatique - Administration

Type de contrat:Non fourni

Salaire:

Description du poste:

Responsabilités:

Exigences:

Informations supplémentaires:

Offre publiée:26 mars 2026

Expiration:15 avril 2026

Vous cherchez plus d'opportunités ? Recherchez d'autres offres d'emploi qui correspondent à vos compétences et à vos intérêts.

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Conseiller(ère) senior(e) en ressources humaines et relations de travail

Conseiller.ère en ressources humaines

Conseiller.ère en ressources humaines

Emplacement:
Canada , Québec

Catégorie:
Informatique - Administration

Type de contrat:
Non fourni

Offre publiée:
26 mars 2026

Expiration:
15 avril 2026