Conduite du changement et communication projet Emplois

Chargé(e) de projet communication & conduite du changement autour des outils microsoft 365

Stage au sein de l’équipe GECO Offre de Service M365 – Flexidev qui a pour missi...

Emplacement

France , Puteaux

Salaire:

Non fourni

Balzac Paris

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Actuellement étudiant en Licence 3, BAC+4 (Master 1)
BAC+ 5 (Master 2, école d'ingénieur)
Motivation et envie d’apprendre
Autonomie et proactivité
Intérêt pour les outils Microsoft 365 et aisance dans leur utilisation
Capacité à identifier un besoin et à vulgariser l’information
Pédagogie et sens de la communication

Responsabilités

Créer du contenu pédagogique pour vulgariser l’usage des outils Microsoft 365 (Power Automate, Power Apps, SharePoint, Power BI)
Réaliser des supports attractifs : tutoriels, guides PDF, vidéos explicatives, visuels sur Canva
Participer à l’animation de webinaires pour présenter les outils et accompagner les métiers dans leur montée en compétences
Accompagner les équipes métiers dans la mise en place de solutions concrètes, comme la création d’applications ou d’automatisations visant à simplifier le quotidien des collaborateurs

Ce que nous offrons

Accompagnement par un salarié tuteur formé à cette mission
35h hebdomadaires
Jours de congés rémunérés selon la durée du stage
Indemnités repas, aide au logement et au transport (sous conditions)
Mise à disposition de tout le matériel nécessaire
Horaires de travail flexibles
Entre 2-3 jours de télétravail
Intéressement
Compte épargne-temps (CET)
Plan de développement professionnel

Temps plein

Consultant(e) communication et sensibilisation - Cybersécurité

Au sein de la division Cybersécurité de Sopra Steria, vous intégrez l'équipe Awa...

Emplacement

France , Colomiers

Salaire:

Non fourni

Sopra Steria

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

En dernière année d'école de communication, management ou de commerce ou équivalent
acquisition des fondamentaux en communication interne et/ou conduite du changement
excellente maîtrise de Powerpoint
bonne connaissance des outils de communication et de création (suite Adobe)
connaissance des outils Office 365 comme Sharepoint, Viva Engage, etc.
qualités rédactionnelles et relationnelles
force de proposition
capacité d'interagir avec différents interlocuteurs dans des environnements complexes
niveau d'anglais courant à l'écrit comme à l'oral
première expérience dans la communication et/ou dans un groupe international avec une appétence pour le secteur numérique est un plus

Responsabilités

Rédaction et design de supports de communication
création de formations autour de la cybersécurité
favoriser l’adoption au changement dans des projets cybersécurité
organisation d’événements cybersécurité pour nos clients
animation de sessions de sensibilisation (présentiel ou distanciel)
création et dynamisation de communautés autour de thématiques cyber
aide aux équipes techniques internes et au management sur des aspects de communication
contribution au développement de l’offre

Ce que nous offrons

Accord télétravail jusqu'à 2 jours par semaine
titres restaurants
subventions des activités sociales et culturelles
centaines de formations pour développer vos compétences et évoluer au sein du Groupe
plateformes de formations en autonomie
possibilité de s'engager auprès de notre fondation ou de notre partenaire « Vendredi »
nombreuses opportunités en CDI à l’issue du stage

Temps plein

Change manager

Favoriser l’adoption d'une nouvelle solution, assurer une communication claire e...

Emplacement

France , Bezons

Salaire:

Non fourni

1G-LINK CONSULTING

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Expérience 3 à 5 ans en conduite du changement sur des projets applicatifs
Capacité à communiquer efficacement avec des profils métiers, IT et internationaux
Aisance rédactionnelle (documentation, supports de communication)
Sens de la pédagogie, écoute, diplomatie
Anglais obligatoire (contexte international)

Responsabilités

Conduire le changement auprès des parties prenantes internes (utilisateurs, managers, ECO)
Définir et structurer les plans d’accompagnement au changement
Créer et maintenir la documentation nécessaire au déploiement
Animer les actions de communication autour du projet (formations, freeze, déploiement)
Organiser et suivre les phases de test fonctionnel de la solution
Assurer le lien avec l’éditeur pour le suivi des anomalies et retours utilisateurs
Produire les supports de suivi (tableaux de bord, comptes rendus, rapports)

Temps plein

Chef de projet informatique - Outils mainframe

Au sein du secteur Ingénierie, vous intégrez l’équipe en charge des applications...

Emplacement

France , Cergy

Salaire:

50000.00 - 65000.00 EUR / Année

Crédit Mutuel Alliance Fédérale

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Titulaire d’une formation en informatique de niveau supérieur (ou équivalent)
Expérience confirmée en COBOL, JCL
Idéalement des connaissances en REXX et des environnements USS
Esprit d’analyse, de méthodologie et de synthèse
Rigoureux(se) avec le souci du respect des normes et standards qualité
Force de proposition
Curieux(se) des nouvelles technologies et méthodologies

Responsabilités

Accompagner les équipes vers les nouveaux outils
Recueillir les expressions de besoin des utilisateurs et étudier la faisabilité de mise en œuvre
Etre force de proposition en termes d'orientations et/ou de solutions
Organiser, planifier, piloter et accompagner le déploiement des projets d’évolutions en lien avec les utilisateurs
Rédiger les spécifications fonctionnelles, valider les spécifications techniques dans le respect de l’architecture et des normes de l’entreprise
Piloter les développeurs affectés aux projets
Prendre en charge les tâches de développement lorsque cela est nécessaire
Respecter les processus de la démarche qualité
Gérer la maintenance évolutive et corrective de vos applications
Assurer l'interface entre les utilisateurs et les équipes informatiques l’entreprise

Ce que nous offrons

Rémunération fixe versée sur 13 mois
29 jours de congés payés et jusqu’à 23 jours de RTT par an
Prime de participation et d’intéressement pouvant atteindre jusqu’à 2 mois de salaire en fonction des résultats du groupe
Accord permettant jusqu’à 2 jours de télétravail/semaine
Plan épargne entreprise (PEE)
Plan épargne retraite collectif (PERECOL)
Compte épargne temps (CET)
Participation aux frais de transports en commun jusqu’à 75 % ou prime mobilité douce (cyclistes, covoiturage)
Régime de retraite supplémentaire (PERO) prise en charge à 100 % par l’employeur après 12 mois d’ancienneté
Plan de formation ambitieux et accompagnement tout au long de la carrière

Temps plein

Consultant(e) manager Transformation & Change

Sopra Steria Next recherche un(e) consultant(e) expérimenté(e) pour accompagner ...

Emplacement

France , Courbevoie

Salaire:

Non fourni

Sopra Steria

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Diplômé(e) d’école d’ingénieurs, de commerce ou d’une université ou équivalent
Justifiez d’au moins 5 ans d’expérience en tant que consultant(e) en transformation
Première expérience en matière de transformation et de conduite du changement, notamment dans des projets d’implantation SAP ou autre progiciel
Assurer un excellent niveau de satisfaction des clients
Reconnu(e) pour votre sens du relationnel
Savoir bâtir, porter des offres et identifier les nouveaux besoins des clients
Reconnu(e) pour votre proactivité et capacité à surprendre positivement votre équipe
Encadré, accompagné, inspiré et fait grandir des consultants (éventuellement).

Responsabilités

Concevoir et piloter des stratégies de gestion du changement dans le cadre de grands projets ERP, acculturation IA
Mobiliser les acteurs de la transformation et réaliser des analyses d’impact
Animer des ateliers collaboratifs et assurer une communication ciblée
Élaborer des plans de formation et des outils pédagogiques adaptés pour garantir l’adoption
Mesurer l’efficacité des actions menées et proposer des ajustements
Réaliser le diagnostic et le cadrage stratégique de projets de transformation
Concevoir et mettre en œuvre des plans d’engagement
Mettre en œuvre des programmes de formation engageants en utilisant des technologies innovantes
Concevoir et mettre en œuvre des plans d’ancrage du changement.

Ce que nous offrons

Télétravail jusqu’à 2 jours par semaine selon les missions
Nouveaux locaux inspirants et environnement certifié Great Place To Work
Mutuelle
CSE
Titres restaurants
Accord d’intéressement
Primes vacances et cooptation
Accompagnement individualisé avec un mentor
Plus de 30 familles de métiers et passerelles internes
Accès à plusieurs centaines de formations via Sopra Steria Academy

Temps plein

Nouveau

Chargé de projet finance

CDA-PERSPECTIVES, cabinet spécialisé dans les domaines médico-social, social et ...

Emplacement

France , Paris 14

Salaire:

50000.00 - 60000.00 EUR / Année

APEC

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Formation supérieure en comptabilité/gestion (Bac +5)
Expérience confirmée en comptabilité générale, idéalement dans le secteur médico-social, associatif ou non lucratif
Maîtrise des règles comptables et budgétaires propres aux ESMS
Aisance avec les systèmes d'information financiers et les outils de dématérialisation
Forte rigueur méthodologique, sens de l'anticipation et solide esprit d'analyse
Capacité à travailler en transversalité, à fédérer et à animer des collectifs métiers
Pratique avérée de la gestion de projet, ainsi que du reporting et du feed-back structuré
Autonomie, adaptabilité et sens du service

Responsabilités

Accompagner les suites opérationnelles du projet SI Finance (SAGE 1000, Basware) déployé cette année
Piloter la mise en oeuvre de nouveaux outils en 2026 : notes de frais dématérialisées, modules de facturation et solutions d'automatisation
Formaliser et documenter les processus (procédures, guides, modes opératoires) pour harmoniser les pratiques au sein du département
Contribuer à l'intégration d'un groupe comprenant 12 établissements, dont certains en santé mentale
Préparer et animer les instances de cadrage, les ateliers métiers et les groupes de travail
Structurer les différentes phases du projet : diagnostics, plan d'actions, conduite du changement, communication opérationnelle
Faciliter l'appropriation des nouvelles organisations auprès des équipes comptables et financières
Assurer un reporting régulier auprès du comité de pilotage
Garantir la cohérence des livrables, le respect des jalons et la fluidité des échanges entre les équipes
Accompagner les collaborateurs dans une logique d'amélioration continue, en cohérence avec la démarche Lean en santé centrée sur l'amélioration continue et le management participatif

Temps plein

Nouveau

Chef de Projet Métier

Le Chef de Projet Métier est responsable de la définition, du pilotage et de la ...

Emplacement

France , Asnières-sur-Seine; Paris

Salaire:

65000.00 EUR / Année

DMF

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Bac +4/5 en gestion, management, systèmes d’information ou domaine métier spécifique (ex. finance, RH)
Expérience significative (3 à 5 ans) dans la conduite de projets métiers ou de transformation
Expérience dans la collaboration avec la DSI et/ou les éditeurs de solutions
Bonne compréhension des processus métiers du domaine concerné
Maîtrise des méthodes de gestion de projet (Agile, Cycle en V, Lean…)
Capacité d’analyse, de formalisation et de synthèse
Excellente communication et sens du relationnel
Esprit de collaboration, diplomatie et leadership transversal
Outils : pack Office, outils de gestion de projet (Freshworks, MS Project, Trello…)

Responsabilités

Identifier, formaliser et prioriser les besoins fonctionnels des utilisateurs
Contribuer à la rédaction du cahier des charges et des spécifications fonctionnelles
Participer à la sélection des solutions (logiciels, outils, prestataires)
Planifier et suivre toutes les ressources, les charges, les budgets
Piloter le projet de bout en bout : cadrage, planification, coordination, suivi
Animer les réunions projet et assurer la bonne communication entre les parties prenantes (acteurs internes et externes)
Garantir le respect des objectifs (qualité, coût, délai, satisfaction utilisateur)
Accompagner la conduite du changement (formation, communication, documentation)
Conduire les recettes fonctionnelles et assurer le suivi post-déploiement
Être garant de la performance et de l'adoption des nouveaux processus/outils métiers

Ce que nous offrons

L’opportunité de travailler sur des projets innovants et stratégiques dans une entreprise ayant volonté de s’appuyer sur ses solutions digitales pour se différencier sur son marché
Un environnement stimulant favorisant la prise d’initiative et le développement personnel
Une équipe bienveillante et engagée dans une démarche d’amélioration continue

Temps plein

Chef de projet sirh

Dans le cadre de vos fonctions, vous assurez les missions suivantes : - Piloter ...

Emplacement

France , Paris 14, Île-de-France

Salaire:

55000.00 - 60000.00 EUR / Année

Randstad

Date d'expiration

31 mars 2026

Exigences

Issu(e) d'une formation supérieure de niveau Bac+5, idéalement avec une spécialisation en informatique ou en gestion de projet orientée Systèmes d'Information RH
Expérience significative d'au moins cinq ans en gestion de projets
Avoir déjà mené avec succès des projets SIRH d'envergure, notamment liés à des évolutions ou remplacements d'outils de paie à l'échelle nationale et internationale
Autonome dans la conduite de vos projets
Solide maîtrise des méthodologies de gestion de projet, de la phase de cadrage à la conduite du changement, en passant par la structuration des comités de gouvernance (COPIL, COSUI)
Maîtrise solide des outils du Pack Office
Connaissances globales sur les environnements IT : architecture des systèmes d'information, bases de données, réseaux, environnement Windows, bonnes pratiques ITIL

Responsabilités

Piloter les projets de bout en bout : planification, gestion des ressources, suivi budgétaire et reporting
Veiller au respect du cadre défini : cahier des charges, exigences, analyse des impacts et des risques
Participer aux prises de décisions en coordination avec les parties prenantes (métiers, SI, organisation) dans le respect des objectifs fixés
Gérer la partie contractuelle avec les prestataires et partenaires : organisation des consultations, pilotage des appels d'offres, négociation et suivi des budgets projets
Animer et participer aux ateliers de travail, comités de pilotage (COPIL) et comités de suivi (COSUI) pour assurer une communication claire sur l'avancée des projets
Avoir une vision globale et transverse du système d'information via l'urbanisation pour proposer des solutions durables et structurantes
Assurer la mise à jour de la cartographie applicative à l'aide des outils dédiés, en lien avec une veille technologique active
Piloter les différentes étapes du cycle projet : conception, recette fonctionnelle, mise en œuvre, déploiement
Élaborer et déployer les plans d'accompagnement au changement auprès des équipes métiers
Assurer le support fonctionnel sur les applications du SIRH (Talentsoft, UKG, ADP Decidium, Salesforce, API…) et suivre les incidents et les interfaces associées

Temps plein

Conduite du changement et communication projet

Beamy

Emplacement:
France , Bordeaux

Catégorie:
Informatique - Administration

Type de contrat:
Non fourni

Salaire:

Description du poste:

Responsabilités:

Exigences:

Souhaitable:

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
06 janvier 2026

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