Conduite du changement et communication projet Emplois

Consultant senior – Conduite du changement

Environnement de travail: La practice « Conseil Méditerranée » de Sopra Steria N...

Emplacement

France , Aix-en-Provence

Salaire:

Non fourni

Sopra Steria

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Diplômé(e) Bac +5 d’une école d’Ingénieurs, de Commerce ou équivalent Universitaire
Bon niveau d’anglais
Expérience significative de 1 à 6 ans en cabinet de conseil
Expérience en conduite du changement et en pilotage de projet de transformation à forte composante digitale et technologique
Expérience dans la conduite de projets à enjeux stratégiques, organisationnels ou IT de transformation avec une forte dimension métier, performance industrielle et logistique ou data
Culture digitale et appétence personnelle pour l’innovation
Autonome, empathique, force de proposition, à l’écoute, orienté(e) résultat
Excellent sens relationnel
Habitude de travailler en équipe, dans des contextes internationaux
Expérience potentielle d'encadrement d’une équipe projet

Responsabilités

Appui aux métiers dans la déclinaison d’une stratégie de transformation projet/programme en cadre opérationnel : compréhension, formalisation et synthèse des processus métier
Cadrage et définition de l’organisation (ressources humaines, matérielles, financières,) et la méthode du projet
Construction de stratégies de changement/ communication et de démarches de mise en œuvre
Réalisation de plans de communication/ media/ par cible/ planning
Création de supports (en Français et en Anglais) : rédaction de flashs/ newsletter/ contenus rédactionnels, création graphique sur les supports types PPT, Print, Web, Vidéo, supports pour accompagner la conduite du changement
Animation de la mise en œuvre du plan
Animation d’ateliers avec les utilisateurs/ clients/ cibles

Ce que nous offrons

Accord télétravail pour télétravailler jusqu’à 2 jours par semaine selon vos missions
Nouveaux locaux inspirants et un environnement de travail agréable certifié Great Place To work à la Défense et dans plusieurs grandes villes de France
Package avantages intéressant : une mutuelle, un CSE, des titres restaurants, un accord d’intéressement, des primes vacances et cooptation
Accompagnement individualisé avec un mentor que vous choisissez
Opportunités de carrières multiples : plus de 30 familles de métiers
Plusieurs centaines de formations accessibles en toute autonomie depuis l’app mobile avec Sopra Steria Academy
Parcours pour accélérer la progression et la promotion des femmes dans l’entreprise tous les niveaux
Possibilité de s'engager auprès de notre fondation ou de notre partenaire « Vendredi »

Temps plein

Nouveau

Expert Communication Interne & Marque Employeur

Véritable appui de la Responsable de la Communication interne Corporate et Marqu...

Emplacement

France , Courbevoie

Salaire:

Non fourni

Balzac Paris

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Diplômé(e) d'un Bac +5 en communication (école de communication, université, CELSA ou équivalent)
Expérience confirmée de 5 ans minimum en communication interne, digitale et gestion de projets complexes et transverses, idéalement dans un environnement corporate structuré
Expertise reconnue en pilotage d'Intranet et dispositifs digitaux, incluant la maîtrise de SharePoint (administration fonctionnelle, structuration des contenus, gouvernance, UX)
Maîtrise de l'anglais impérative

Responsabilités

Concevoir et piloter des dispositifs de communication interne
Contribuer, en lien étroit avec la Manager de l'équipe, à la conception et à la déclinaison des plans innovants et impactants de communication interne et marque employeur
Piloter des projets de communication de bout en bout sur le plan opérationnel, en coordination avec l'ensemble des parties prenantes internes et externes, avec une approche ROIste (KPIs) et logique de performance de la communication
Concevoir, produire et piloter des contenus éditoriaux et multimédias pour les canaux internes et marque employeur
Pilotage et animation de l'Intranet
Piloter, animer et faire évoluer l'Intranet KPMG France en lien avec les équipes IT et la gestion d'un prestataire externe
Concevoir et déployer une expérience collaborateur renouvelée, fluide et engageante, en garantissant la cohérence éditoriale, fonctionnelle et UX
Assurer le lien avec les équipes Global afin d'intégrer les évolutions groupe et de faire remonter les besoins locaux
Communication Marque Employeur & transformation culturelle
Piloter des projets de communication interne et marque employeur en mode agile, en accompagnant la conduite du changement via des dispositifs de communication innovants et impactants

Ce que nous offrons

Jours de bénévolat offerts
Salle de sport dans les locaux
Aide à la garde d’enfant, Crèche...
Plan d’épargne entreprise (PEE)
Plan de développement professionnel

Temps plein

Chef de projet SI

Nous accompagnons notre client, un établissement d’enseignement supérieur privé,...

Emplacement

France , Paris 05

Salaire:

55000.00 - 60000.00 EUR / Année

APEC

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Formation supérieure (Bac+5) en informatique, systèmes d'information ou gestion de projet
Minimum 5 ans d’expérience en gestion de projets SI complexes
Expérience avérée sur des projets ERP et/ou CRM en environnement multi-acteurs
Bonne compréhension des enjeux d’interopérabilité (API, flux, systèmes hétérogènes)
Pratique confirmée des méthodes de gestion de projet, notamment en Agile
Expérience concrète en conduite du changement

Responsabilités

Piloter des projets SI complexes (ERP, CRM, refonte applicative, interopérabilité de solutions SaaS)
Recueillir et structurer les besoins métiers dans un environnement multi-acteurs
Définir la gouvernance projet (planning, budget, risques, comités)
Coordonner les équipes internes et les partenaires externes (éditeurs, intégrateurs)
Garantir la qualité des livrables et la conformité fonctionnelle et technique
Concevoir et piloter la conduite du changement (accompagnement, formation, communication)
Être force de proposition sur l’amélioration des processus et de l’expérience utilisateur
Contribuer à la structuration et à la montée en maturité des pratiques de gestion de projet

Temps plein

Chargé(e) de projet communication & conduite du changement autour des outils microsoft 365

Stage au sein de l’équipe GECO Offre de Service M365 – Flexidev qui a pour missi...

Emplacement

France , Puteaux

Salaire:

Non fourni

Balzac Paris

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Actuellement étudiant en Licence 3, BAC+4 (Master 1)
BAC+ 5 (Master 2, école d'ingénieur)
Motivation et envie d’apprendre
Autonomie et proactivité
Intérêt pour les outils Microsoft 365 et aisance dans leur utilisation
Capacité à identifier un besoin et à vulgariser l’information
Pédagogie et sens de la communication

Responsabilités

Créer du contenu pédagogique pour vulgariser l’usage des outils Microsoft 365 (Power Automate, Power Apps, SharePoint, Power BI)
Réaliser des supports attractifs : tutoriels, guides PDF, vidéos explicatives, visuels sur Canva
Participer à l’animation de webinaires pour présenter les outils et accompagner les métiers dans leur montée en compétences
Accompagner les équipes métiers dans la mise en place de solutions concrètes, comme la création d’applications ou d’automatisations visant à simplifier le quotidien des collaborateurs

Ce que nous offrons

Accompagnement par un salarié tuteur formé à cette mission
35h hebdomadaires
Jours de congés rémunérés selon la durée du stage
Indemnités repas, aide au logement et au transport (sous conditions)
Mise à disposition de tout le matériel nécessaire
Horaires de travail flexibles
Entre 2-3 jours de télétravail
Intéressement
Compte épargne-temps (CET)
Plan de développement professionnel

Temps plein

Chef de projet communication interne

Vous voulez compléter votre formation en communication ou en conduite du changem...

Emplacement

France , Paris

Salaire:

Non fourni

La Solive

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Diplôme de niveau bac +4/5 en communication et/ou conduite du changement ou équivalent
Expérience réussie sur un poste similaire
Appétence pour la communication et la formation
Maîtrise de la suite office
Capacité à concevoir des supports visuels
Être organisé
Avoir une appétence pour la communication digitale
Rigueur
Capacités d'analyse, de synthèse et de rédaction
Sens du résultat

Responsabilités

Participer à la conception du plan de communication interne à destination de notre Agence à distance Pros et Assos
Gérer le site de communication interne destiné aux conseillers à distance (Actualités, Référentiel formation, plan d'actions commerciales, bonnes pratiques …etc)
Contribuer au dispositif d'animation des conseillers à distance (organisation de temps forts, préparation de supports de communication, organisation de webinaire…)
Participer au pilotage du programme de Formation des conseillers à distance et préparer des supports pédagogiques, le cas échéant

Ce que nous offrons

Entre 1-2 jours de télétravail
Restaurant d’entreprise / Cuisine pour les employés

Temps plein

Chef de projet RH

Chef de projet RH transversal et agile, vous piloterez les projets RH, accompagn...

Emplacement

France

Salaire:

Non fourni

Showroomprive

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Bac +5 en Ressources Humaines ou droit social
Première expérience réussie d’au moins 4 ans sur des fonctions RH généralistes, de gestion de projets ou d’accompagnement de la transformation
Curieux(se), structuré(e) et doté(e) d’un excellent sens relationnel
À l’aise dans des environnements en mouvement, faites preuve de maturité, de discrétion et de fiabilité
Savoir travailler en proximité avec un top management exigeant
À l’aise avec les outils bureautiques (Excel, PowerPoint)
Appréciez évoluer dans un rôle transverse, à la fois stratégique et très opérationnel

Responsabilités

Accompagner le DRH dans la déclinaison opérationnelle de la feuille de route RH, en structurant et pilotant les projets transverses
Contribuer à la conduite du changement dans un contexte RH évolutif (réorganisation, transformation, évolution des pratiques)
Piloter et coordonner différents projets RH (process, outils, organisation, communication interne, accompagnement managérial…)
Assurer le suivi des plans d’actions, des rétroplannings et des livrables, en lien avec les parties prenantes internes
Être force de proposition sur l’amélioration des pratiques RH et la structuration des méthodes de travail
Réaliser une veille sur les pratiques RH et les tendances du marché

Ce que nous offrons

Avenant Télétravail (1 jour par semaine + compteur de 10 jours sur l'année)
Remises collaborateurs sur les sites showromprive.com et beauteprivee.fr
Carte Swile pour les titres restaurant
CSE qui offre de multiples avantages
Programme de cooptation
Nombreux évènements : journées d’intégration, Showroom Story -Lunch and Learn, conférences inspirantes, Session Q&A trimestrielle des dirigeants, etc.

Temps plein

Digital Project Manager - LMS

Dans le cadre du développement de nos dispositifs de formation digitale à l’éche...

Emplacement

France , Paris

Salaire:

Non fourni

VO2 Group

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Minimum 2 ans d’expérience en gestion de projets digitaux, idéalement dans un environnement LMS / Digital Learning (360Learning, TalentLMS, TeachOnMars,...)
Capacité à prendre des initiatives, proposer des améliorations continues et contribuer à l’optimisation des pratiques et des outils
Bonne maîtrise des plateformes LMS et des outils de gestion de contenus digitaux (une connaissance d’environnements CMS type Contentful ou AEM est un plus)
Compréhension des environnements techniques digitaux et maîtrise d’outils de gestion de projet / ticketing
Sensibilité forte à la culture digitale, à l’expérience utilisateur et à la performance des dispositifs en ligne
Excellent relationnel, esprit collaboratif et appétence pour la conduite du changement
Maîtrise professionnelle de l’anglais indispensable

Responsabilités

Administration et optimisation des plateformes digitales de formation
Pilotage de projets digitaux transverses en coordination avec les équipes RH, IT, Data et partenaires externes
Gouvernance des données : fiabilité, suivi des KPI et reporting
Déploiement international des projets et harmonisation des pratiques
Conduite du changement : communication, animation de communauté et adoption des outils
Gestion et priorisation simultanée de plusieurs projets stratégiques
Pilotage de la migration d’une plateforme de formation (cadrage, transition, sécurisation des données)

Ce que nous offrons

Salle de sport dans les locaux
Financement des certifications
Prime de cooptation
Location de vélos
Aide à la garde d’enfant, Crèche

Temps plein

Coordinateur des services socio-éducatif

Coordinateur des services Socio éducatif au sein du Groupe Hospitalier AP-HP. Ce...

Emplacement

France , Paris 15

Salaire:

Non fourni

Assistance Publique

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Diplôme d'Etat d'Assistant de Service Social
Grade Cadre Supérieur Socio-Educatif – Diplôme Universitaire (Maitrise ou Master) ou CAFERUIS (souhaité mais non obligatoire)
Arbitrer et/ou décider entre différentes propositions, dans un environnement donné
Concevoir, piloter et évaluer un projet / un processus relevant de son domaine de compétence
Conduire et animer des réunions
Évaluer, développer et valoriser les compétences de ses collaborateurs
Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et/ou individuelles
Piloter, animer / communiquer, motiver une ou plusieurs équipes
Planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources pour leur réalisation
Traduire les orientations, plans d'actions et moyens de réalisation en activités quotidiennes

Responsabilités

Définition et mise en œuvre de la politique du Service Social Hospitalier (SSH), en lien avec le projet d’établissement
Management des cadres ASE des différents sites
Encadrement du SSH, gestion et développement
Animation de l’encadrement
Analyse de l’activité et des ressources, réaffectation des moyens en fonction de l’activité et évaluation
Formalisation de la continuité d’activité en cas d’absence inopinée
Participation aux réunions de service de la Direction qualité ainsi qu’aux séminaires du service
Recensement et analyse des besoins des usagers et du Groupe Hospitalier, dans le champ d’intervention du SSH
Contrôle de la qualité et de la sécurité des activités réalisées et du service rendu aux usagers
Coordination et suivi de la prise en charge de prestations de services, internes, et externes vis-à-vis des DMU

Ce que nous offrons

Télétravail

Temps plein

Conduite du changement et communication projet

Beamy

Emplacement:
France , Bordeaux

Catégorie:
Informatique - Administration

Type de contrat:
Non fourni

Salaire:

Description du poste:

Responsabilités:

Exigences:

Souhaitable:

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
06 janvier 2026

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