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Conducteur de travaux TCE Junior

France, Brignais 30000.00 - 35000.00 EUR / Année · Offre publiée 13 février 2026
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Description du poste

Eclipse recrute pour son client, entreprise spécialisée dans la construction de bâtiments tertiaire, un Conducteur de travaux TCE Junior sur Brignais.

Responsabilités

  • Assurer le suivi des travaux sous la responsabilité du Conducteur de travaux principal
  • Suivre quotidiennement les sous-traitants
  • Contrôler le planning d’exécution et l’avancement du chantier
  • Gérer la qualité et la sécurité sur le chantier, incluant les fiches de contrôle qualité
  • Appliquer strictement les consignes de sécurité
  • Contrôler le personnel sur site, notamment les sous-traitants de second rang
  • Participer aux réunions de coordination, rédiger des comptes rendus et animer ces réunions si nécessaire
  • Organiser et gérer les DOE (Documents des Ouvrages Exécutés)
  • Gérer les levées de réserves et le suivi durant l’année de parfait achèvement
  • Appliquer et suivre les exigences de la charte de chantier à faibles nuisances
  • Suivre hebdomadairement la traçabilité des déchets du chantier et mensuellement la quantité de déchets produits
  • Préparer et participer aux réunions de chantier, rédiger des comptes rendus
  • Participer à l’élaboration des situations de travaux et au contrôle des situations des sous-traitants
  • Participer aux consultations, commandes, et suivi des dépenses et factures relatives aux installations du chantier et compte prorata

Exigences

  • De formation Ecole d’ingénieur spécialisée dans le domaine de la construction ou BTS/DUT Génie Civil avec 2 ans d’expérience à minima
  • Vous justifiez d’une première expérience réussie au sein d’une entreprise générale, d’un contractant général ou d’un bureau de maîtrise d’œuvre
  • Vous êtes capable de diriger et motiver une équipe sur le chantier
  • Vous êtes un bon communicant avec une facilité à interagir avec des interlocuteurs variés
  • Vous êtes orienté sur la résolution de problèmes
  • Vous êtes flexible pour ajuster les plans en fonction des imprévus
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Conducteur de travaux TCE Junior

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Salaire:
40000.00 EUR / Année
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Date d'expiration
31 juillet 2026
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Exigences
Exigences
  • Bac+2 (BTS Bâtiment / DUT Génie Civil) à Bac+5 (Ingénieur)
  • Expérience solide (2 à 5 ans environs) sur un poste similaire en Gros Œuvre et/ou TCE
  • Maîtrise du droit de la construction, des méthodes de déboursés et de la législation sociale
  • Aisance rédactionnelle et contractuelle
  • Autorité naturelle, aisance relationnelle et résistance à la pression
Responsabilités
Responsabilités
  • Assurer la préparation technique, le pilotage humain et la maîtrise financière des opérations
  • Analyse des dossiers (BE, études de prix), élaboration des modes opératoires, définition des plannings et sélection des partenaires
  • Direction et contrôle des travaux, animation des réunions de chantier, et garantie de la conformité
  • Suivi des budgets, facturation à l'avancement et optimisation des ressources
  • Encadrement des chefs de chantier, rédaction des PPSPS et garantie d'une discipline exemplaire en matière de sécurité
  • Jouer un rôle de mentor en accompagnant un conducteur de travaux junior
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Intéressement
  • Participation
  • Mutuelle performante
  • Véhicule de société
  • Téléphone
  • Parcours d'intégration personnalisé
  • Temps plein
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Conducteur de travaux Réhabilitation

Votre mission : organiser, coordonner et sécuriser des chantiers de réhabilitati...
Emplacement
Emplacement
France , Lille
Salaire
Salaire:
30000.00 - 42000.00 EUR / Année
apec.fr Logo
APEC
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Formation Bac +2 minimum : BTS Bâtiment, DUT Génie Civil, Licence professionnelle ou école d’ingénieur
  • Au moins 3 ans d’expérience en conduite de travaux, idéalement en réhabilitation de logements
  • Maîtrise des procédés et normes de construction en réhabilitation (TCE)
  • Bonne connaissance des marchés publics et privés
  • À l’aise avec la gestion financière de chantier (facturation, prorata, budgets)
Responsabilités
Responsabilités
  • Préparer les chantiers de réhabilitation : analyse des pièces marché, visites techniques, définition des méthodes et des phasages en site occupé
  • Définir les moyens humains, matériels et techniques et établir le planning prévisionnel des travaux
  • Réaliser et suivre les démarches administratives et techniques (installation et repli de chantier, DICT, approvisionnements, gestion de la sous-traitance, situations de travaux)
  • Piloter l’avancement des travaux, anticiper les aléas liés à l’occupation des logements et mettre en place les actions correctives nécessaires
  • Contrôler la conformité des travaux aux normes, aux règles de sécurité et aux exigences des maîtres d’ouvrage et bailleurs
  • Assurer la coordination des différents corps d’état (TCE) et le lien avec les occupants lorsque nécessaire
  • Représenter l’entreprise auprès des maîtres d’ouvrage, bailleurs, architectes et partenaires
  • Encadrer les chefs de chantier et les équipes travaux (planning, sécurité, discipline, absences)
  • Clôturer les opérations : levée des réserves, DOE, parfait achèvement
  • Assurer le suivi administratif et financier des opérations (facturation à l’avancement, prorata, suivi budgétaire, factures fournisseurs et sous-traitants)
  • Temps plein
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Réceptionniste de nuit/Night Auditor

Notre hôtel : Ibis budget Villemomble, 78 chambres. Votre mission : Accueillir n...
Emplacement
Emplacement
France , Villemomble
Salaire
Salaire:
2080.00 EUR / Mois
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Hively Hospitality
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Première expérience
  • Langues
Responsabilités
Responsabilités
  • Accueillir nos clients avec le sourire, même la nuit
  • réaliser les check-in et check-out de nos clients et répondre à leurs demandes
  • l'encaissement et la facturation, ainsi que les opérations de clôture de la journée
  • le ramassage des fiches PDJ, mettre en place le petit-déjeuner pour une nouvelle journée qui démarre
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Un 13ème mois dès 3 mois d'ancienneté et payable mensuellement sur demande
  • un Plan d’Epargne Entreprise avec abondement
  • des avantages nourriture (170€/mois)
  • chaque heure supplémentaire travaillée est comptabilisée en donnant droit à des repos en plus
  • chaque nuit travaillée est indemnisée à hauteur de 10€ bruts
  • des tarifs préférentiels dans notre réseau d’établissements
  • Mutuelle et Prévoyance offrant des garanties et une couverture maximales
  • adhésion à une plateforme web avec réductions sur des produits du quotidien (cinéma, parcs d’attraction, courses alimentaires, salles de sport)
  • une prime de complet
  • Temps plein
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Senior HR Business Partner

Chez Aviapartner, nous nous consacrons à l'industrie aéronautique par l'excellen...
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Belgium , Liège
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Salaire:
Non fourni
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Aviapartner
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Diplôme de bachelor requis
  • Minimum 5 à 10 ans d'expérience dans une fonction RH similaire, idéalement en environnement logistique, opérationnel ou industriel
  • Solide expertise en relations sociales : concertation et négociation avec les organisations syndicales, gestion de CPPT et de Conseil d'Entreprise
  • Expérience avérée en coaching de managers et mise en place de gouvernance RH
  • Connaissance approfondie de la législation sociale belge
  • Capacité à travailler en autonomie et à assumer des responsabilités à forts enjeux
  • Leadership humain, fondé sur la confiance, le respect et l'équité
  • Rigueur opérationnelle : souci du détail combiné à une vision globale et stratégique
  • Anglais fonctionnel/conversationnel — requis pour les échanges avec la direction internationale
Responsabilités
Responsabilités
  • Manager et coordonner une équipe composée de : 1 Payroll Officer, 1 HR Admin, 1 Planner, 1 Key Trainer
  • Collaborer avec l'agence d'intérim inhouse
  • Challenger & coacher l'équipe de management
  • Assurer de manière autonome et proactive l'ensemble des relations sociales : concertation syndicale, négociations, contacts formels et informels
  • Définir et déployer une politique RH locale cohérente avec la vision du management
  • Être le point de contact principal pour toutes les questions RH — management et collaborateurs
  • Être présent(e) activement et visiblement sur le terrain
  • Garantir le respect strict de la législation sociale et assurer une veille réglementaire continue
  • Superviser le recrutement, l'onboarding et l'offboarding
  • Assurer la planification du personnel et le suivi des coûts salariaux
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • voiture de société avec carte de recharge
  • assurance groupe
  • assurance hospitalisation
  • chèques-repas
  • Temps plein
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Nouveau

Pâtissier

Vous réalisez de manière autonome les desserts de notre restaurant ; nous propos...
Emplacement
Emplacement
France , Cabourg
Salaire
Salaire:
24701.00 - 30679.00 EUR / Année
hively-hospitality.com Logo
Hively Hospitality
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Envie de rejoindre une équipe unie, énergique et professionnelle
  • Vous êtes passionné(e) de pâtisserie
  • Rigoureux(se) et dynamique, vous avez le goût du contact et le sens du service
  • Vous avez une expérience confirmée sur un poste similaire où vous avez pu travailler votre sens de l'organisation et développer le souci du détail.
Responsabilités
Responsabilités
  • Réaliser de manière autonome les desserts de notre restaurant
  • Envoyer en salle les assiettes dressées et conformes
  • Coordonner le secteur pâtisserie de la cuisine
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Un contrat de 39h par semaine avec 2 jours de repos consécutifs
  • Un 13ème mois dès 3 mois d'ancienneté et payable mensuellement sur demande
  • Un Plan d’Epargne Entreprise avec abondement
  • Des avantages nourriture
  • Chaque heure supplémentaire travaillée est comptabilisée en donnant droit à des repos en plus
  • Participation aux résultats
  • Valorisation de la coupure à partir de 3h d'interruption
  • Des tarifs préférentiels dans notre réseau d’établissements
  • Mutuelle et Prévoyance offrant des garanties et une couverture maximales
  • Adhésion à une plateforme web avec réductions sur des produits du quotidien (cinéma, parcs d’attraction, courses alimentaires, salles de sport…)
  • Temps plein
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Nouveau

Serveur/se

Votre mission première : Prendre soin de nos clients au restaurant et au bar. At...
Emplacement
Emplacement
France , Royan
Salaire
Salaire:
24416.00 EUR / Année
hively-hospitality.com Logo
Hively Hospitality
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Première expérience réussie en restauration
  • qualités relationnelles
  • envie de rejoindre une équipe unie
  • énergique et professionnelle
  • très à l’aise tant dans la relation client que l'exécution du dressage et du débarrassage des tables en salle
Responsabilités
Responsabilités
  • Prendre soin de nos clients au restaurant et au bar
  • assurer un accueil et un service personnalisés et chaleureux
  • garantir la fidélisation du client
  • accueillir le client
  • l'installer à table et prendre la commande des apéritifs
  • offrir un service attentionné et adapté aux attentes des clients
  • servir les plats et débarrasser les assiettes
  • verres
  • plats et couverts
  • procéder aux opérations de mise en place pour l'arrivée des clients suivants
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Contrat de 39h par semaine avec 2 jours de repos consécutifs
  • valorisation de la coupure à partir de 3h d'interruption (12 € 50/ jour en coupure)
  • 13ème mois dès 3 mois d'ancienneté et payable mensuellement sur demande
  • Plan d’Epargne Entreprise avec abondement
  • avantages nourriture
  • chaque heure supplémentaire travaillée est comptabilisée en donnant droit à des repos en plus
  • tarifs préférentiels dans notre réseau d’établissements
  • mutuelle et Prévoyance offrant des garanties et une couverture maximales
  • adhésion à une plateforme web avec réductions sur des produits du quotidien
  • Temps plein
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Nouveau

Réceptionniste

Emplacement
Emplacement
Belgique , Bruxelles
Salaire
Salaire:
39726.00 EUR / Année
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Hively Hospitality
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Qualité de service essentielle : une expérience similaire est un plus
  • Maîtrise du logiciel Opera ou équivalent
  • Maîtrise de l'anglais et du français
Responsabilités
Responsabilités
  • Accueillir les clients, assurer le check-in et check-out, établir la facturation et l'encaissement en garantissant un service exceptionnel
  • Proposer une expérience personnalisée pour le client
  • Promouvoir les équipements de l'établissement, améliorer le séjour des clients en proposant des services
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Carte collaborateurs offrant des taux réduits chez Accor & Hively Hospitality
  • Plan de formations délivrées dans nos Académies
  • L’opportunité de développer vos talents et de vous épanouir au sein de notre établissement et à travers le monde
  • La capacité à faire la différence à travers nos activités Ethiques & Responsabilité Sociale des Entreprises, comme Planet 21
  • Chèques-repas/ Eco-chèques
  • Assurance hospitalisation et assurance groupe
  • Temps plein
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Chef de partie

Notre hôtel : Thalazur Cabourg - Thalassothérapie - Hôtel **** , Restaurant & Sp...
Emplacement
Emplacement
France , Cabourg
Salaire
Salaire:
26708.00 - 33400.00 EUR / Année
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Hively Hospitality
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Expérience réussie en cuisine
  • Envie de rejoindre une équipe unie, énergique et professionnelle
  • Une connaissance des règles HACCP fera la différence
Responsabilités
Responsabilités
  • Vous réalisez de manière autonome les plats et les recettes de notre restaurant
  • nous proposons une cuisine originale et créative à base de produits frais et locaux
  • Vous coordonnez le secteur Froid ou Chaud de la cuisine
  • Vous managez le travail des commis de cuisine
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Un contrat de 39h par semaine avec 2 jours de repos consécutifs
  • Un 13ème mois dès 3 mois d'ancienneté et payable mensuellement sur demande
  • un Plan d’Epargne Entreprise avec abondement
  • des avantages nourriture (170€/mois)
  • chaque heure supplémentaire travaillée est comptabilisée en donnant droit à des repos en plus
  • Valorisation de la coupure à partir de 3h d'interruption
  • Des tarifs préférentiels dans notre réseau d’établissements
  • Mutuelle et Prévoyance offrant des garanties et une couverture maximales
  • Adhésion à une plateforme web avec réductions sur des produits du quotidien (cinéma, parcs d’attraction, courses alimentaires, salles de sport…)
  • Temps plein
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