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Conducteur de mini pelle

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Randstad

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Emplacement:
France , Lille

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Catégorie:

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Type de contrat:
Non fourni

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Salaire:

12.34 EUR / Heure
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Description du poste:

Descriptif du poste: Vous intervenez principalement sur du terrassement en réseau sec. Vous intervenez avec aisance et expertise sur l'ensemble de vos chantiers. Terrassement avec mini pelle en domaine public à proximité des réseaux sensibles. Lire des plans réseaux et marquage au sol ... Vous participer aux tâches générales du chantier et à son balisage, veiller à la sécurité sur le chantier. Possibilité de réaliser les travaux de terrassement manuel.

Responsabilités:

  • Intervenir principalement sur du terrassement en réseau sec
  • Intervenir avec aisance et expertise sur l'ensemble des chantiers
  • Terrassement avec mini pelle en domaine public à proximité des réseaux sensibles
  • Lire des plans réseaux et marquage au sol
  • Participer aux tâches générales du chantier et à son balisage
  • Veiller à la sécurité sur le chantier
  • Possibilité de réaliser les travaux de terrassement manuel

Exigences:

  • CAP en conduite d'engin OU 3 à 10 ans d'expérience dans le domaine du TP
  • Formation AIPR et carte BTP serait un plus
  • Autonome, bon esprit d'équipe et d'entreprise
  • Obligatoirement en possession CACES R 372 CAT 1 / R482 cat A

Souhaitable:

Formation AIPR et carte BTP

Ce que nous offrons:
  • Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés
  • CET 8%
  • Acompte de paye à la semaine si besoin
  • Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution
  • Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement)

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
11 janvier 2026

Expiration:
31 mars 2026

Type d'emploi:
Temps plein
Type de travail:
Travail sur site
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Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • Une première expérience en conduite de pelle est souhaitable
  • Possession du CACES R82 B1
  • Précision et souci du détail
  • Capacité à travailler en équipe
  • Sens des responsabilités et réactivité
  • Bonnes compétences en communication
Responsabilités
Responsabilités
  • Conduire et manipuler une pelle de 5 tonnes conformément aux règles de sécurité
  • Participer aux travaux de terrassement et d'excavation
  • Assurer l'entretien quotidien de l'engin et signaler les dysfonctionnements éventuels
  • Travailler en étroite collaboration avec les équipes sur le terrain pour garantir le bon déroulement des opérations
  • Temps plein
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Exigences
Exigences
  • Expérience significative en conduite d'engins mini-pelle de 3 ans à minima
  • Titulaire d'un CACES R482 catégorie A
  • Bonne connaissance des règles de sécurité sur chantier
  • Autonomie, rigueur et sens des responsabilités
  • Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement
  • Permis B et véhicule ( ou motorisé)
Responsabilités
Responsabilités
  • Préparer le terrain : déblayer, niveler, terrasser
  • Utiliser la pelle pour creuser, déplacer et charger divers matériaux
  • Réaliser des tranchées pour les fondations ou les canalisations
  • Creuser des fossés pour l'installation de systèmes de drainage
  • Assurer l'entretien courant et veiller au bon état des engins de chantier
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Conducteur d'engins de terrassement

En tant que Terrassier / Conducteur d'Engins (F/H), vous êtes un élément clé dan...
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Date d'expiration
28 février 2026
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Exigences
Exigences
  • Formation : Titulaire d'un CAP/BEP Conducteur d'engins de travaux publics ou équivalent, ou justifiant d'une expérience significative
  • Certification : La détention des CACES® R482 est obligatoire, notamment la Catégorie A (mini-pelle) et idéalement d'autres catégories (B1, C1...)
  • Expérience : Vous justifiez d'une expérience réussie (2 ans recommandé) dans le terrassement ou les travaux publics, idéalement en aménagement paysager ou d'allées
  • Qualités : Rigueur, sens de l'organisation et esprit d'équipe. Une bonne connaissance des règles de sécurité sur chantier est essentielle
Responsabilités
Responsabilités
  • La conduite d'engins de chantier (mini-pelle, chargeuse, tractopelle, etc.) pour réaliser les travaux de déblai et de remblai
  • Le terrassement et l'excavation (creusement de fondations, tranchées pour l'évacuation des eaux, décaissement)
  • Le nivellement et le réglage des fonds de forme pour garantir la planéité et les pentes
  • L'acheminement, le chargement et le déchargement des matériaux (gravats, graviers, sables)
  • La mise en place de la signalisation et la sécurisation du périmètre de travail
  • L'entretien courant des engins et la vérification de leur bon fonctionnement
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Conducteur de pelle sur pneus

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Belgium , Namur
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Exigences
  • Expérience : Tu as au moins 1 an d'expérience récente et probante comme machiniste.
  • Expertise voirie : Tu connais bien le secteur des impétrants et la manipulation de mini-pelles.
  • Localisation : Tu habites idéalement entre Liège et Namur pour accéder facilement aux différents chantiers.
  • Soft Skills : Tu es ultra motivé, dynamique et tu as le sens des responsabilités sur le terrain.
Responsabilités
Responsabilités
  • Terrassement technique : Tu ouvres et refermes les tranchées avec précision selon les plans.
  • Gestion des impétrants : Tu réalises le terrassement en tenant compte des réseaux existants (gaz, eau, électricité) à proximité.
  • Environnement urbain : Tu travailles principalement en ville et tu maîtrises les manœuvres dans les espaces restreints.
  • Binôme : Tu travailles en étroite collaboration avec ton suiveur en tranchée pour garantir un travail impeccable.
  • Temps plein
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Exigences
  • Expérience confirmée (3 ans minimum) sur des chantiers de terrassement
  • CACES A et B obligatoires
  • AIPR indispensable
  • Connaissance des règles de sécurité
  • Aptitude au travail en extérieur
Responsabilités
Responsabilités
  • Conduire et manœuvrer différents engins de chantier (pelles, chargeuses, mini-pelles...) en toute sécurité
  • Réaliser des travaux de creusement, de nivellement et de remblaiement selon les directives du chef de chantier
  • Effectuer les contrôles quotidiens et l'entretien de premier niveau des engins
  • Participer activement à la coordination avec l'équipe au sol afin de garantir le respect des délais et de la sécurité
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Fast TT
  • Accompagnement personnalisé
  • Perspectives d'évolution
  • Temps plein
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Partenaire d'affaires Personnes et Culture (RH) - Contrat de 12 mois. Le succès ...
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IKEA
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Diplôme universitaire et 2 ans d’expérience pertinente, ou minimum de 3 ans d’expérience pertinente
  • Comprendre le modèle d’affaires et les objectifs stratégiques de l’organisation afin d’aligner les initiatives RH sur les priorités opérationnelles
  • Diriger la gestion des politiques RH et la résolution des problèmes. Interpréter et appliquer les politiques et procédures RH, en assurant la conformité et la cohérence. Agir en tant que conseiller de confiance pour résoudre les problèmes liés aux relations avec les employés
  • Piloter la gestion de la performance. Soutenir les leaders dans la mise en œuvre de processus de gestion de la performance favorisant la responsabilisation, le développement et les résultats
  • Collaborer avec les gestionnaires d’embauche pour assurer une expérience candidat fluide et engageante
  • Établir des relations solides avec les parties prenantes internes afin de comprendre leurs besoins et offrir des solutions RH adaptées
  • Concevoir et mettre en œuvre des programmes et initiatives RH visant à améliorer l’engagement des employés, la rétention et l’efficacité organisationnelle
  • Exploiter les technologies RH et l’analyse de données pour générer des insights, améliorer les processus et soutenir la prise de décision
  • Contribuer aux opérations RH quotidiennes ainsi qu’à la planification stratégique à long terme, en assurant l’alignement avec les objectifs organisationnels
  • Fournir des recommandations sur la conception organisationnelle, la planification de la main-d’œuvre et les initiatives de gestion du changement
Responsabilités
Responsabilités
  • Agir en tant que conseiller de confiance auprès des gestionnaires opérationnels, en soutenant l’exécution des plans d’affaires et des plans liés aux personnes afin de favoriser l’atteinte des objectifs opérationnels
  • Collaborer avec les parties prenantes pour assurer la cohérence dans l’application de tous les processus liés aux personnes, afin d’offrir une excellente expérience aux coéquipiers
  • S’associer aux gestionnaires pour promouvoir des pratiques inclusives en matière de talents et soutenir le développement continu des compétences de leadership local, en veillant à l’alignement avec les objectifs VCG
  • En collaboration avec les leaders d’affaires, soutenir les aspects liés aux personnes dans le cadre des transformations de l’unité et agir en tant qu’ambassadeur actif de la standardisation et du changement
  • Promouvoir la culture et les valeurs IKEA au sein de l’unité en agissant comme défenseur des coéquipiers, en veillant à ce qu’IKEA demeure un employeur bienveillant et un lieu de travail exceptionnel. Assumer la responsabilité de l’expérience globale des coéquipiers, au-delà des points de contact avec le service People & Culture
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Journées bien-être (en plus de vos jours de vacances !)
  • Couverture santé, dentaire et visuelle étendue (pour vous et votre famille)
  • REER avec options de contrepartie de la part d’IKEA
  • Admissibilité à notre programme annuel de prime incitative IKEA
  • Compte de dépenses flexible
  • Assurance vie
  • Réductions sur les produits et au restaurant (ainsi que boissons gratuites et différentes options de repas sains dans le restaurant des collaborateurs, là où disponible)
  • Congé parental
  • Congé de deuil
  • Programme d’aide aux employés (pour soutenir votre bien-être mental, physique et financier)
  • Temps plein
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Nouveau

Ingénieur(e) EPP / EDR - Cybersécurité

Au sein du Value Center PROTECT Device de la Division Cyber, vous intégrez une é...
Emplacement
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France , Biot
Salaire
Salaire:
Non fourni
https://www.soprasteria.com Logo
Sopra Steria
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Bac+5 en informatique
  • Au moins 5 années d'expérience (hors stage et alternance) dans la cybersécurité ou dans l’administration système et réseau
  • Expérience dans la protection des Endpoints: Antivirus Next-Gen (AV-NG, EPP), Endpoint Detection & Response (EDR), Mobile Threat Defense (MTD)
  • Expérience dans l’administration de solutions de sécurité ou d'une expérience réussie au sein d’une équipe gestionnaire d’un parc informatique de plusieurs milliers d’endpoints (workstations, serveurs, smartphones)
  • Connaissances techniques: Administration système Windows / Linux confirmé
  • Administration réseau confirmé
  • Gestion technique de produits de sécurité (déploiement, configuration, gestion des accès, gestion des incidents, etc.) confirmé
  • Pratique d’outils de ticketing débutant accepté
  • Connaissances de base en cybersécurité
  • Polyvalence technique IT
Responsabilités
Responsabilités
  • Participer aux activités de BUILD et de RUN MCO / MCS au profit de plusieurs clients grands comptes sur différentes technologies EPP, EDR et MTD
  • Participer à la veille technologique sur ces thématiques
  • Réaliser des études comparatives (benchmarks, POV, POC, etc.)
  • Collaborer étroitement avec d’autres entités de la Division Cyber de Sopra Steria: SOC, CERT, Cyber Threat Intelligence (CTI), Forensic, Pentest, etc.
  • Réaliser des expertises à la demande des clients, sur la thématique de protection des Endpoints (EPP, EDR, MTD)
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Un accord télétravail pour télétravailler jusqu’à 2 jours par semaine selon vos missions
  • Mutuelle
  • CSE
  • Titres restaurants
  • Accord d’intéressement
  • Primes vacances et cooptation
  • Des opportunités de carrières multiples: plus de 30 familles de métiers
  • Des centaines de formations pour développer vos compétences et évoluer au sein du Groupe
  • Des plateformes de formations en autonomie pour préparer vos certifications et accompagner votre développement personnel
  • La possibilité de s'engager auprès de notre fondation ou de notre partenaire « Vendredi »
  • Temps plein
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Nouveau

Ingénieur(e) EPP / EDR - Cybersécurité

Au sein du Value Center PROTECT Device de la Division Cyber, vous intégrez une é...
Emplacement
Emplacement
France , Aix-en-Provence
Salaire
Salaire:
Non fourni
https://www.soprasteria.com Logo
Sopra Steria
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Bac+5 en informatique
  • Au moins 5 années d'expérience (hors stage et alternance) dans la cybersécurité ou dans l’administration système et réseau
  • Expérience dans la protection des Endpoints: Antivirus Next-Gen (AV-NG, EPP), Endpoint Detection & Response (EDR), Mobile Threat Defense (MTD)
  • Expérience dans l’administration de solutions de sécurité ou expérience réussie au sein d’une équipe gestionnaire d’un parc informatique de plusieurs milliers d’endpoints (workstations, serveurs, smartphones)
  • Connaissances techniques: Administration système Windows / Linux (confirmé)
  • Administration réseau (confirmé)
  • Gestion technique de produits de sécurité (confirmé)
  • Pratique d’outils de ticketing (débutant accepté)
  • Connaissances de base en cybersécurité
  • Polyvalence technique IT
Responsabilités
Responsabilités
  • Participer aux activités de BUILD et de RUN MCO / MCS au profit de plusieurs clients grands comptes sur différentes technologies EPP, EDR et MTD
  • Participer à la veille technologique sur ces thématiques
  • Réaliser des études comparatives (benchmarks, POV, POC, etc.)
  • Collaborer étroitement avec d’autres entités de la Division Cyber de Sopra Steria: SOC, CERT, Cyber Threat Intelligence (CTI), Forensic, Pentest, etc.
  • Réaliser des expertises à la demande des clients, sur la thématique de protection des Endpoints (EPP, EDR, MTD)
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Accord télétravail pour télétravailler jusqu’à 2 jours par semaine
  • Mutuelle
  • CSE
  • Titres restaurants
  • Accord d’intéressement
  • Primes vacances et cooptation
  • Opportunités de carrières multiples: plus de 30 familles de métiers
  • Centaines de formations pour développer vos compétences et évoluer au sein du Groupe
  • Plateformes de formations en autonomie pour préparer vos certifications et accompagner votre développement personnel
  • Possibilité de s'engager auprès de notre fondation ou de notre partenaire « Vendredi »
  • Temps plein
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