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Conditionneur / Enfuteur

France, Meyzieu 12.60 EUR / Heure · Offre publiée 03 mai 2026
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Description du poste

Vous interviendrez à l'étape finale du cycle de production : remplissage de fûts ou big bag (85 et 520 kg) de poudre principe actif avant envoi aux utilisateurs, identification, pesage, palettisation. Ce rôle requiert des qualités d'autonomie, d'organisation et de précision. Vous travaillez seul(e) sur le poste de conditionnement en salle blanche et échangez avec l'équipe de production en cas de besoin. Après une formation/ habilitation validée, vous effectuerez les opérations suivantes, sur un rythme de travail en 5*8 : Préparation de la salle de conditionnement avec les éléments nécessaires au conditionnement, Conditionnement en pilotant un équipement via une supervision ; prélèvement des échantillons pour analyse, Enregistrement des données de conditionnement sur les dossiers de lot, Rangement et nettoyage de la salle de conditionnement (en référence à une activité pure pharma). Vous êtes la personne clé du respect des règles d'hygiène, de qualité et du suivi documentaire lors du conditionnement : Vous contrôlez notamment le poids des contenants remplis et gérez les écarts ... Vous effectuez également des prélèvements réguliers du principe actif pour contrôle au laboratoire, Vous enregistrez des données de conditionnement sur les dossiers de lot, dans le respect des procédures. Vous travaillez en horaires postés 5*8 et en rythme alterné (rotation selon un planning prédéfini 6H-14H20 ou 14H-22H20 ou 22H-6h20). EPI : Port des EPI adaptés (blouse Tyvek, gants, lunettes de sécurité, protection auditive, masque à poussière, casquette…). Transport par transpalette + palan électrique. Ce poste, basé à MEYZIEU est à pourvoir dans le cadre d'une mission d'une durée de 6 mois renouvelable.

Responsabilités

  • Remplissage de fûts ou big bag (85 et 520 kg) de poudre principe actif
  • Identification, pesage, palettisation
  • Préparation de la salle de conditionnement
  • Conditionnement en pilotant un équipement via une supervision
  • Prélèvement des échantillons pour analyse
  • Enregistrement des données de conditionnement sur les dossiers de lot
  • Rangement et nettoyage de la salle de conditionnement
  • Contrôle du poids des contenants remplis
  • Gestion des écarts
  • Prélèvements réguliers du principe actif pour contrôle au laboratoire

Exigences

  • expérience en milieu pharmaceutique ou chimique
  • maîtrise des Bonnes Pratiques de Fabrication (BPF)

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  • Idéalement d'une expérience en milieu pharmaceutique ou chimique
  • Maîtrise des Bonnes Pratiques de Fabrication (BPF) est un atout majeur
Responsabilités
Responsabilités
  • Remplissage de fûts ou big bag (85 et 520 kg) de poudre principe actif avant envoi aux utilisateurs
  • Identification, pesage, palettisation
  • Préparation de la salle de conditionnement avec les éléments nécessaires au conditionnement
  • Conditionnement en pilotant un équipement via une supervision
  • Prélèvement des échantillons pour analyse
  • Enregistrement des données de conditionnement sur les dossiers de lot
  • Rangement et nettoyage de la salle de conditionnement
  • Contrôle du poids des contenants remplis et gestion des écarts
  • Prélèvements réguliers du principe actif pour contrôle au laboratoire
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  • 1-2 ans d’expérience en gestion des avantages sociaux
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  • Français/anglais intermédiaire pour communiquer avec des employés anglophones situés hors du Québec sur une base régulière
  • Excellentes compétences organisationnelles
  • Sens du service à la clientèle développé — critère prioritaire
  • Esprit d’équipe, attitude positive et ouverture au changement
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Responsabilités
  • Accompagner les talents dans la compréhension de leur couverture sociale et de leurs droits syndicaux
  • Assurer une transition sans faille lors des retours au travail (primes, validations, dossiers)
  • Veiller à la tranquillité d’esprit des employés en résolvant promptement toute problématique de réclamation
  • Maintenir une base de données irréprochable sur Workday pour un service de haute précision
  • Collaborer étroitement avec l'équipe de paie pour fluidifier les opérations administratives
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Salaire basé sur l'expérience
  • Stationnement gratuit
  • Mode de travail hybride
  • Entreprise internationale d'envergure
  • Environnement de travail stimulant au sein d'une équipe de ressources humaines passionnée
  • Accès à des outils technologiques de pointe (Workday, Service Now)
  • Possibilité de développer une expertise approfondie dans la gestion des avantages sociaux en milieu syndiqué
  • Temps plein
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  • Détenir une formation en ressources humaines
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  • Effectuer le tri et l’analyse rapide des curriculum vitae reçus selon les critères établis
  • Réaliser les entrevues téléphoniques de présélection des candidat·e·s avec dynamisme
  • Planifier, coordonner et participer activement aux entrevues de sélection en personne
  • Assurer un suivi serré des candidatures et maintenir les bases de données à jour
  • Coordonner les étapes de vérification pré-embauche (références, antécédents criminels)
  • Collaborer avec les gestionnaires pour organiser la logistique des processus de recrutement
  • Contribuer à l’organisation des activités internes et à l’intégration des nouvelles recrues
  • Participer à la rédaction des communications internes percutantes liées aux ressources humaines
  • Offrir un soutien général et polyvalent à l’équipe RH dans les différents projets
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Une entrée en poste rapide pour commencer à travailler sans perdre de temps
  • Un horaire flexible
  • Des heures d’arrivée et de départ adaptables pour respecter ton équilibre de vie
  • Une ambiance de feu avec des événements d'entreprise réguliers et motivants
  • De la nourriture gratuite ou à prix réduit accessible directement sur place
  • Des rabais tarifaires exclusifs sur les produits de l'entreprise
  • Une politique de tenue décontractée pour travailler dans le confort total
  • Un stationnement gratuit réservé sur place pour ce poste 100 % en présentiel
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  • Titulaire d'une formation de type Bac+2 en juridique ou équivalent
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  • Rigueur
  • Capacité à travailler en équipe
  • Capacité rédactionnelle
  • Aisance téléphonique
  • Capacité d'analyse
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  • Formalisation des procédures et des démarches à conduire pour les fonctions d'appui et les affaires générales de la direction au sein du service retraite
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