Comptable syndic Emplois | Elyade (Saint-Jean)

Comptable syndic

Eclipse recrute pour son client, une régie immobilière, un(e) Comptable Syndic b...

Emplacement

France , Le Puy-en-Velay

Salaire:

30000.00 - 36000.00 EUR / Année

APEC

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Première expérience réussie en comptabilité syndic
Rigoureux(se)
Organisé(e)
Bon esprit d'équipe

Responsabilités

Gestion d'un portefeuille
Missions de comptabilité liées à la gestion de copropriétés
Collaboration avec le service recouvrement

Ce que nous offrons

Plan Épargne Entreprise
Plan Épargne Retraite
Participation & intéressement (avec abondement si placé sur le PEE ou PER)
Mutuelle avantageuse
Tickets restaurant à 9€ (60 % pris en charge par l’employeur)
CSE
12 RTT

Temps plein

Analyste charges locatives

UNICIL, acteur majeur de l'immobilier et premier producteur de logement social e...

Emplacement

France , Marseille

Salaire:

2087.40 EUR / Mois ▼

UNICIL

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Débutants acceptés
BAC+3 Comptabilité Gestion
maitrise parfaite d'Excel

Responsabilités

Assurer la vérification et la comptabilisation des charges des ensembles immobiliers
Traiter les factures dans le Workflow
Contrôler le recueil des factures de chaque résidence
Codifier les factures selon la nature des charges (récupérables ou non récupérables)
Codifier et traiter les appels de fonds syndics
Collecter l’ensemble des éléments utiles à la bonne compréhension des charges comptabilisées en vue de leur parfaite justification (contrats, décomptes syndics, éléments de paie, etc…)
Saisir et contrôler les clés de répartition des différents postes
Générer les éléments de régularisation sur les comptes des locataires
Assurer l’estimation des charges en fin d’exercice et le solde des comptes généraux associés, en lien avec la Comptabilité
Élaborer des tableaux de suivi triennaux par résidence

Ce que nous offrons

Prime 13ème mois
Prime vacances (soit une rémunération annuelle sur 13,6 mois)
Prime d'intéressement et Plan Epargne Entreprise
Prime sur objectifs
Prise en charge des transports en commun à 50%
Mutuelle familiale et prévoyance
Titres restaurant de 11€/jour
Horaires de travail flexibles
Compte Epargne temps
15 jours de RTT /an

Temps plein

Comptable de copropriété

Vous êtes en charge du suivi comptable et financier des copropriétés dont le syn...

Emplacement

France , Chambéry

Salaire:

2400.00 EUR / Mois

Randstad

Date d'expiration

31 juillet 2026

Exigences

De formation Bac + 2 dans le domaine de la comptabilité (BTS comptabilité gestion, DUT GEA ou diplôme universitaire équivalent)
première expérience significative d'au moins 2 ans au sein d'un service comptable, avec pratique confirmée en copropriété
maîtrise autonome et complète des reprises comptables de copropriété
connaissance du plan comptable et de la législation immobilière
maîtrise des outils bureautiques et des logiciels spécialisés (ICS)
sens de l'analyse, de l'organisation, de la rigueur et de la priorisation
bon relationnel, autonomie et capacité à travailler en équipe

Responsabilités

Codifier et payer les factures
Pointer les comptes annuels relevés de dépenses, comptes d'attentes, comptes travaux
Vérifier les pointes de trésorerie
Saisir les vacations et autres honoraires
Modifier les adresses des copropriétaires en cas de changement
Enregistrer les ventes
Traiter les courriers comptables
Assurer le classement et la mise sous pli
Tenir la fiche de suivi des contrôles comptables
Etablir les états pré-datés et datés

Temps plein

Comptable Copropriété

Intégré(e) au sein du pôle comptable, vous gérez en toute autonomie la comptabil...

Emplacement

France , Le Cannet

Salaire:

35000.00 EUR / Année

Randstad

Date d'expiration

31 juillet 2026

Exigences

Bac+3 type comptabilité/finance
Solide expérience sur un poste similaire
Maîtrise impérative du logiciel ICS
Rigueur
Sens de l'organisation
Excellentes qualités relationnelles
Fort esprit d'équipe
Apprécie le travail collaboratif

Responsabilités

Gestion courante : Saisie et règlement des factures fournisseurs, rapprochements bancaires
Appels de fonds : Préparation et émission des appels de fonds trimestriels et travaux
Clôture et répartition : Établissement des arrêtés de comptes, répartition des charges, et préparation des annexes comptables pour les Assemblées Générales
Suivi des comptes : Gestion des mutations (états datés), suivi des impayés et relances copropriétaires
Relation client : Réponse aux interrogations comptables des copropriétaires et des membres du Conseil Syndical, en binôme avec les gestionnaires

Temps plein

Comptable Immobilier

Rattaché(e) au Responsable Comptable et Financier, au sein d'une équipe de 10 co...

Emplacement

France , Lyon 07

Salaire:

30000.00 - 36000.00 EUR / Année

Randstad

Date d'expiration

31 juillet 2026

Exigences

Issu(e) d'une formation en comptabilité (Bac+2 minimum)
expérience d'au moins trois années en comptabilité dans le domaine immobilier (syndic et/ou gestion locative)
maîtrise des outils informatiques et digitaux
rigueur et organisation
travail en équipe
sens du service client

Responsabilités

Gestion des cycles fournisseurs et taxes
tenue de la comptabilité auxiliaire
contrôle de la conformité des factures (TVA, travaux)
gestion des bons à payer
relances et traitement des taxes foncières
comptabilité de copropriétés: gestion complète des flux syndics (appels de fonds, répartition des charges et régularisations des dépenses réelles)
analyse et trésorerie: analyse des comptes, réalisation des rapprochements bancaires et gestion des flux d'encaissements
clôture et régularisations: préparation des provisions annuelles et pilotage du processus de régularisation des charges locatives

Ce que nous offrons

Carte Restaurant
Télétravail
6 semaines de congés payés
intéressement
mutuelle avantageuse
prise en charge des frais de transport en commun à 60%
CSE

Temps plein

Comptable

Durant votre mission, vos différentes taches à réaliser sont: Etablir, avec le s...

Emplacement

France , Beauvais

Salaire:

1929.66 EUR / Mois

Randstad

Date d'expiration

31 juillet 2026

Exigences

Bac+2 comptabilité
Au moins 1 année d'expérience sur un poste similaire

Responsabilités

Etablir, avec le syndic, le budget de fonctionnement de chaque résidence
Editer les appels trimestriels de charges courantes et/ou des budgets de travaux
Enregistrer les paiements effectués par les copropriétaires et établir la remise en banque pour les paiements par chèques
Procéder à l'enregistrement des factures ainsi qu'au règlement des fournisseurs et réaliser périodiquement les rapprochements bancaires de chacun des comptes
Assurer le suivi du recouvrement des charges auprès des copropriétaires
Modifier si nécessaire les budgets de fonctionnement et établir les échéanciers d'appels de provisions après les assemblées générales
Effectuer les clôtures annuelles des comptes
Traiter les dossiers de mutation envoyés par les notaires en cas de vente
Etablir les factures relatives aux prestations réalisées par l'unité syndic de copropriétés et tenir à jour les tableaux de suivi de l'activité

Ce que nous offrons

13ème mois
Tickets restaurant (valeur faciale 8.50€ avec prise en charge à 60% par notre client)

Temps plein

Gestionnaire de Copropriété

Notre mission : instaurer un nouveau standard de gestion immobilière transparent...

Emplacement

France , Bordeaux

Salaire:

Non fourni

Matera

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Tu as au moins 2 ans d'expérience dans le milieu du syndic de copropriété
Tu as une bonne compréhension de la comptabilité de copropriété
Tu as de bonnes connaissances juridiques et techniques
La satisfaction des clients est au centre de tes actions, tu es réactif·ve, pédagogue, dans l'anticipation et tu sais apporter des solutions
Tu es organisé·e et tu sais prioriser les urgences, et tenir les délais
Tu as une bonne communication et es à l'aise à l'oral
Tu as un bon esprit d'équipe et l'envie de participer au lancement et à la croissance d'une nouvelle offre
Tu as le permis B et tu es véhiculé·e

Responsabilités

Piloter ton portefeuille avec une approche partenaire-conseil (~ 1200 lots): Créer une relation de confiance, transparente et collaborative avec les membres du Conseil Syndical, les copropriétaires
ainsi qu'avec les fournisseurs et prestataires
Valoriser les copropriétés : participer à la renégociation des contrats et à la recherche de devis, et anticiper les besoins en DPE/rénovation énergétique/ plan pluriannuel de travaux, avec l'appui des experts Matera
Préparer et tenir les AGs en présentiel ou en visio en respectant les délais légaux, puis appliquer les décisions votées lors de l'AG
Développer l'offre Matera Local: Retour Produit : Tu es l'utilisateur n°1 de notre logiciel. Tu travailles main dans la main avec nos équipes Tech & Produit pour automatiser les tâches chronophages et améliorer l'outil selon tes besoins métier
Collaborer avec les pôles d'expertises Juridique et Travaux pour résoudre les problématiques complexes
Développer des projets internes : formation des nouveaux, création de contenus pour l'équipe ou pour les clients, optimisation et harmonisation des process internes, etc

Ce que nous offrons

Rémunération : à partir de 39K pour les plus juniors, jusqu'à 59K pour les plus expérimenté·es
Politique d'accompagnement à la parentalité : une reprise en douceur à 80% pendant 4 semaines (payées à 100%), ainsi que 5 jours de congés supplémentaires par an pour enfant malade
Congé Temps de Trajet Responsable (TTR) : 1 jour de congé supplémentaire par an, découpable en 2 demi-journées et rémunéré comme un congé payé, pour inciter à choisir des modes de transports responsables
Congés menstruels : 1 jour de congé payé supplémentaire par mois, pour mieux gérer les règles douloureuses
Sport : Accès à Wellpass pour faire du sport à petits prix
Avantages CSE Leeto : des bons plans culture (réductions cinéma, musées, parcs d'attraction…)
Politique de télétravail : 2 jours de présence au bureau par semaine
2 semaines d'onboarding pour comprendre le fonctionnement et les valeurs de Matera, et un onboarding spécifique à ton métier
Un parcours carrière pour t'accompagner dans ton évolution professionnelle : accompagnement hebdomadaire par ta·on manager, 2 performances reviews par an, et politique de mobilité interne
Un ordinateur et équipements te seront fournis + prise en charge des frais kilométriques

Temps plein

Gestionnaire de Copropriété

Notre mission : instaurer un nouveau standard de gestion immobilière transparent...

Emplacement

France , Paris

Salaire:

44000.00 - 59000.00 EUR / Année

Matera

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Tu as au moins 2 ans d'expérience dans le milieu du syndic de copropriété
Tu as une bonne compréhension de la comptabilité de copropriété
Tu as de bonnes connaissances juridiques et techniques
La satisfaction des clients est au centre de tes actions, tu es réactif·ve, pédagogue, dans l'anticipation et tu sais apporter des solutions
Tu es organisé·e et tu sais prioriser les urgences, et tenir les délais
Tu as une bonne communication et es à l'aise à l'oral
Tu as un bon esprit d'équipe et l'envie de participer au lancement et à la croissance d'une nouvelle offre
Tu as le permis B et tu es véhiculé·e

Responsabilités

Piloter ton portefeuille avec une approche partenaire-conseil (~ 1200 lots)
Développer l'offre Matera Local

Ce que nous offrons

Rémunération : à partir de 39K pour les plus juniors, jusqu'à 59K pour les plus expérimenté·es
Politique d'accompagnement à la parentalité : une reprise en douceur à 80% pendant 4 semaines (payées à 100%), ainsi que 5 jours de congés supplémentaires par an pour enfant malade
Congé Temps de Trajet Responsable (TTR) : 1 jour de congé supplémentaire par an, découpable en 2 demi-journées et rémunéré comme un congé payé, pour inciter à choisir des modes de transports responsables
Congés menstruels : 1 jour de congé payé supplémentaire par mois, pour mieux gérer les règles douloureuses
Sport : Accès à Wellpass pour faire du sport à petits prix
Avantages CSE Leeto : des bons plans culture (réductions cinéma, musées, parcs d'attraction…)
Politique de télétravail : 2 jours de présence au bureau par semaine
2 semaines d'onboarding pour comprendre le fonctionnement et les valeurs de Matera, et un onboarding spécifique à ton métier
Un parcours carrière pour t'accompagner dans ton évolution professionnelle : accompagnement hebdomadaire par ta·on manager, 2 performances reviews par an, et politique de mobilité interne
Un ordinateur et équipements te seront fournis + prise en charge des frais kilométriques

Temps plein

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Exigences

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