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Comptable Référent - comptes individuels multinormes

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BPCE IT Solutions

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Emplacement:
France , Paris

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Catégorie:
Finance

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Type de contrat:
Non fourni

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Salaire:

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Description du poste:

Rejoignez BPCE Vie, compagnie du pôle Assurances du Groupe BPCE, pour concevoir des solutions d’assurances de personnes (assurance vie, épargne, retraite, prévoyance individuelle, assurance des emprunteurs) pour les clients des réseaux bancaires du Groupe BPCE (Banques Populaires et Caisses d’Epargne).

Responsabilités:

  • Être l’expert technique au sein de l’équipe Comptes Individuels concernant les normes sociales, IFRS et Solvabilité 2 pour les entités d’assurance et les holdings
  • Servir de relais pour le Responsable dans le suivi des travaux au sein de l’équipe
  • Apporter un support à l’équipe et valider au niveau 1 les livrables des Comptes Individuels
  • Comptes individuels trimestriels en multinormes (French GAAP, IFRS 17 et Solvabilité 2) pour les sociétés d’assurance de personnes situées en France et au Luxembourg
  • Liasses de consolidation individuelles selon les normes IFRS
  • Notes de synthèse et revues analytiques à chaque clôture
  • Reportings de Solvabilité 2
  • Déclarations ENS à destination de l’ACPR
  • États réglementaires luxembourgeois
  • Annexes aux comptes annuels
  • Justificatifs des comptes bilanciels
  • Reporting au régulateur et à la Banque de France (RTE, EPA et EFI)
  • Recette dans le cadre de projets et lors des mises à jour des outils
  • Expressions de besoins pour les évolutions des outils comptables
  • Rédaction de procédures et modes opératoires pour le périmètre du service

Exigences:

  • Bac +5 (type DSCG, ESC ou Master 2 en Comptabilité)
  • Au moins 5 ans d’expérience en comptabilité assurantielle
  • Maîtrise des normes IFRS 17 et Solvabilité 2
  • Niveau avancé sur Excel
  • Excellent communicant
  • Savoir s'adapter à des interlocuteurs variés
Ce que nous offrons:
  • Intéressement et participation: une rémunération complémentaire pouvant représenter jusqu’à 2 à 3 mois du salaire brut
  • Épargne salariale: jusqu’à 3 700 € d’abondement annuel
  • Flexibilité: jusqu’à 28 jours de congés payés, entre 17 et 24 jours de RTT et jusqu’à 10 jours de télétravail par mois
  • Santé: une mutuelle performante et prise en charge à 60% par l’employeur
  • Transports: prise en charge jusqu’à 75 % de vos frais
  • Avantages familiaux: participation aux frais de garde et complément familial
  • Avantages CSE: de nombreuses prestations et réductions sont proposées (sport, voyages, culture…)
  • Cooptation: jusqu’à 2000 € par recrutement

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
21 mars 2026

Type d'emploi:
Temps plein
Type de travail:
Travail hybride
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Store manager PAP

La fonction de Responsable de Magasin s’accompagne de nombreuses responsabilités...
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33000.00 - 40000.00 EUR / Année
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Exigences
Exigences
  • Expérience antérieure la gestion d'un centre de profit
  • doté d’un fort esprit d’équipe
  • excellente aisance relationnelle
  • forte orientation client
  • capacité à donner et à recevoir des feedbacks constructifs
  • animation positive
  • volonté d'apprendre et de transmettre
  • organisation et capacité à établir des priorités
  • polyvalence des tâches dans un environnement changeant
  • capacité à planifier et à fixer des objectifs
Responsabilités
Responsabilités
  • Garant d'un excellent service client sur l'ensemble de la surface de vente
  • guider son équipe en donnant l’exemple
  • s'assurer que toute la marchandise soit bien reçue et mise en valeur suivant les règles de merchandising
  • mise en place et suivi des activités commerciales en collaboration avec l'ensemble des collaborateurs du magasin
  • respect des routines administratives pour garantir la sécurité des biens et des personnes
  • gestion d'un compte d'exploitation dans sa quasi-totalité ainsi que le travail de l'ensemble des leviers économiques
  • animation et planification d'une équipe composée de managers et de vendeurs
  • suivi et évaluation des collaborateurs
  • formation et développement de l'équipe
  • Temps plein
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Chargé des Relations Presse et Evénements

Une expérience opérationnelle en communication/relations presse; Une alternance ...
Emplacement
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France , Saint-Germain-en-Laye
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Salaire:
9000.00 - 21000.00 EUR / Année
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APEC
Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • Étudiant·e en Bac+4/5 en école de commerce ou université, vous étudiez la gestion de projets, la communication et le marketing
  • Vous maîtrisez le Pack Office
  • Vous avez un niveau courant en anglais
  • Vous êtes doté·e d'un excellent relationnel, vous savez vous adapter à vos différents interlocuteurs et appréciez avoir un rôle de soutien à l'activité d'une entreprise
  • Vous êtes reconnu·e pour vos capacités à travailler en autonomie, votre prise d'initiative et votre réelle envie de satisfaire les clients internes comme externes
  • Vous avez un bon niveau d'orthographe et un bon niveau rédactionnel
  • Vous avez un intérêt pour le secteur automobile et ses produits
Responsabilités
Responsabilités
  • Participer activement à l’obtention de retombées presse sur la marque et ses produits
  • Communiquer la revue de presse quotidienne et réaliser la revue de presse mensuelle
  • Assurer la meilleure exploitation possible des véhicules du parc presse à travers des prêts de véhicules auprès des médias
  • Utiliser quotidiennement les outils de gestion du parc presse et des revues de presse
  • Organiser ou participer à l’organisation d’événements permettant de promouvoir la marque et ses produits
  • Maintenir une visibilité constante des différentes gammes de produits dans les médias à travers des essais ou des comparatifs
  • Entretenir le lien avec la presse automobile et contribuer au développement des relations avec la presse automobile (principalement à travers les prêts des véhicules)
  • Participer aux différents événements organisés en apportant le soutien logistique nécessaire (transport / chauffeurs…)
  • Être en relation quotidienne avec les fournisseurs partenaires Mazda Automobile France (agences événementielles, préparateurs véhicules, convoyeurs, réparateurs…)
  • Assurer la gestion globale d’opérations de partenariat, opérations Influenceurs, Awards (contrats / budget / relations prestataires / gestion et programme invités / organisation sur place / communication)
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • accès au restaurant d'entreprise
  • Temps partiel
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Ingénieur commercial - Traitement d'eau

Rattaché à la direction commerciale, vous êtes responsable du développement du c...
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France , Lyon
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46000.00 - 56000.00 EUR / Année
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APEC
Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • Formation Bac +3 à Bac +5
  • Expérience dans des univers techniques (traitement de l'eau, chimie, microbiologie, procédés industriels, environnement, solutions techniques BtoB)
  • Expérience commerciale d’au moins 5 ans
  • Excellentes capacités relationnelles
  • Profil autonome et agile
  • Véritable esprit start-up
  • Alliant intelligence, pragmatisme et bon sens
  • Déplacements fréquents
  • Zone Auvergne Rhône-Alpes
Responsabilités
Responsabilités
  • Générer et qualifier des prospects sur votre secteur (Santé, agroalimentaire, collectivités, hôtellerie)
  • Transformer les opportunités commerciales en clients actifs
  • Assurer le suivi et le développement commercial des clients après-vente
  • Participer aux salons professionnels et événements commerciaux
  • Contribuer ponctuellement aux réponses à appels d’offres
  • Travailler en étroite collaboration avec les équipes internes (marketing, technique)
  • Monitorer ses actions au sein du CRM Hubspot
  • Activer et animer le réseau de distribution dans la durée
  • Former les équipes commerciales des distributeurs
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Forfait jours avec RTT
  • Véhicule de société et carte énergie
  • Mutuelle extra conventionnelle
  • Poste à fort impact environnemental
  • Autonomie dans votre organisation au quotidien
  • Temps plein
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Directeur associé home-office

SAS Valeurs Locales, en Drôme-Ardèche, promeut le monde de la Nature, de l’Agric...
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France , Valence
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Salaire:
70000.00 EUR / Année
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Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • De formation idéalement Bac+5 (Finances, IEP, master en sciences économiques, gestion)
  • Expérience de 5 ans minimum à un poste de Direction générale, dans le domaine de l’agroalimentaire, si possible celui de la gastronomie
  • Excellente culture générale : politique, économique, sociale, culturelle…
  • Très bonnes connaissances en comptabilité, gestion, marketing
  • Connaissances juridiques
  • Capacités relationnelles avec différents publics (producteurs, artisans, partenaires)
  • Vision stratégique
  • Capacité à prioriser et à traiter en parallèle des sujets variés
  • Sens de l’organisation
  • Aisance dans l’utilisation d’un EBP, et logiciels commerciaux, comptables
Responsabilités
Responsabilités
  • Mise en place de la stratégie de l’association visant notamment, à développer l’activité : Plan d’action stratégique
  • Valider les budgets et les plans d’investissement
  • Pilotage de la performance
  • Pilotage opérationnel de l’entreprise : Mettre en œuvre la politique et les décisions du conseil d’administration
  • Définir les actions de mise en œuvre du plan d’action stratégique
  • Élaborer et suivre la politique générale de l’entreprise
  • Définir les plans d’action afin de développer et accroître le potentiel de l’entreprise
  • Veiller au respect des règles en matière de gestion et d’administration financière et superviser la gestion des budgets les plus importants de l’entreprise
  • Définir les outils de mesure et de pilotage de la performance et de la rentabilité de l’entreprise et les mettre en place
  • Participer aux réunions du CA
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Véhicule de fonction
  • Ordinateur portable
  • Téléphone professionnel
  • Rémunération : Fixe + dividendes
  • Investissement en capital en qualité d'associé majoritaire
  • Temps plein
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Chargé d'affaires

Futur KAM, L'ingénieur commercial F/H est responsable de tous les sujets commerc...
Emplacement
Emplacement
France , Guyancourt
Salaire
Salaire:
50000.00 EUR / Année
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APEC
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Exigences
Exigences
  • Expérience dans l'industrie automobile et le module électronique embarqué de 2 ans minimum
  • Orientation client, très bonne communication et négociation
  • Esprit d'équipe et de réseau, esprit flexible et international, leader organisé, autonome, dynamique, persévérant, fiable et assertif
  • Langue : français et anglais courants
Responsabilités
Responsabilités
  • Diriger la négociation commerciale pendant la phase de développement et de production (par exemple, demandes de changement de produit, VA/VE, échantillons, mise à jour des prix, coût de l'outillage, amortissement, suivi des volumes, retard de paiement, rétroactivité,) jusqu'à l'EOP
  • Développer, entretenir et élargir les contacts clients
  • Développer des relations de confiance et garantir la satisfaction des clients
  • Temps plein
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Responsable Diversité, Equité & Inclusion

Mission de 4 mois - à pourvoir immédiatement. Rejoignez notre client pour faire ...
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Emplacement
France , Charenton-le-Pont
Salaire
Salaire:
60000.00 - 70000.00 EUR / Année
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Exigences
Exigences
  • Bac+5 minimum, idéalement en droit social, RH ou équivalent
  • Minimum 5 années en pilotage de projets DEI, relations sociales ou transformation RH
  • Solide maîtrise du droit du travail et des obligations DEI
  • Expérience confirmée en gestion de projet et conduite du changement
  • Leadership naturel, communication inspirante et forte capacité d'influence
  • Esprit d'innovation, orientation résultats et réelle passion pour les sujets d'impact social
  • Anglais courant indispensable (écrit ET oral)
Responsabilités
Responsabilités
  • Définir et déployer la stratégie DEI locale, en cohérence avec la vision Groupe et les exigences légales
  • Inspirer, fédérer et ancrer une culture inclusive dans toutes les strates de l'organisation
  • Piloter des projets innovants et mesurer leur impact
  • Réaliser des benchmarks réguliers pour garantir un positionnement "best in class"
  • Assurer une veille réglementaire active et diffuser les évolutions en interne
  • Piloter les négociations collectives liées à la DEI et formaliser les engagements
  • Concevoir et animer des programmes de sensibilisation et de formation sur la D&I
  • Développer des campagnes de communication internes et externes valorisant les initiatives DEI
  • Suivre les indicateurs et assurer le reporting auprès de la Direction
  • Animer le réseau des référents DEI internes et encourager le partage de bonnes pratiques
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Responsable de magasin

En tant que Manager de Magasin chez INTERSPORT, vous jouez un rôle clé dans la p...
Emplacement
Emplacement
France , Moulins
Salaire
Salaire:
40000.00 - 50000.00 EUR / Année
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Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • Passionné(e) de commerce et/ou de sport, avec un excellent leadership et une vraie aisance relationnelle
  • Expérience réussie (5 ans minimum) dans le management d’un point de vente, idéalement dans la distribution d’articles de sport, le retail textile ou la grande distribution
  • Expertise dans la gestion opérationnelle, le management: organisation, gestion d’équipe, suivi de la performance, pilotage d’indicateurs clés (KPI)
  • Aptitude à fédérer, accompagner, faire progresser et motiver chaque collaborateur
  • Sens aigu du service client, esprit d’initiative, rigueur et diplomatie
  • Formation supérieure en commerce, vente ou management appréciée
  • Maîtrise des outils informatiques de gestion magasin (stock, caisse, reporting)
Responsabilités
Responsabilités
  • Piloter et animer l’équipe du magasin en totale autonomie : recrutement, intégration, formation continue, gestion de planning et d’évolution des collaborateurs
  • Insuffler une culture de performance et d’excellence dédiée à la satisfaction client, par un coaching actif sur le terrain
  • Développer le chiffre d’affaires et la rentabilité du point de vente par des actions innovantes (politiques commerciales, opérations marketing, analyse concurrentielle…)
  • Gérer la bonne tenue opérationnelle: suivi des stocks et commandes, gestion administrative, reporting, maîtrise des coûts et réduction des pertes
  • Garantir la sécurité des biens et des personnes et veiller au respect des procédures internes
  • Assurer au quotidien une expérience client authentique et chaleureuse, fidèle à l’ADN INTERSPORT
  • Collaborer activement à la stratégie régionale et au développement de l’entreprise
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Rémunération de 40 à 50K€ selon profil, primes variables pouvant porter la rémunération globale à plus de 50k€
  • Tickets restaurant (7€, pris en charge à 50%)
  • Mutuelle performante
  • Prévoyance
  • Réductions sur vos achats INTERSPORT
  • Cadre de travail stimulant : Cohésion d’équipe, management collaboratif, autonomie dans votre périmètre, participation à des séminaires entreprise
  • Formation continue
  • Évolution rapide possible au sein d’un groupe leader en transformation
  • Mobilité interne encouragée
  • Temps plein
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Développeur Python

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Développeur(se) Pyt...
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Emplacement
France , Lille
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Salaire:
34000.00 - 46000.00 EUR / Année
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Webnet
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Exigences
Exigences
  • Formation supérieure en informatique (Bac+3 à Bac+5)
  • Expérience significative en développement Python (3 ans minimum, hors alternance)
  • Bonne maîtrise des outils DevOps (Docker, CI/CD, Git, cloud type AWS/Azure/GCP)
  • Connaissance des environnements Linux
  • Intérêt ou premières expériences en data (pandas, traitement de données) et/ou en IA (machine learning, API d’IA, etc.)
  • Esprit d’équipe, autonomie et curiosité technique
Responsabilités
Responsabilités
  • Concevoir, développer et maintenir des applications en Python
  • Participer à la mise en place et à l’évolution des architectures techniques (CI/CD, cloud, conteneurisation)
  • Automatiser les processus de déploiement et d’exploitation
  • Collaborer avec les équipes data pour intégrer des modèles analytiques ou d’IA dans les applications
  • Assurer la qualité du code (tests, revues, bonnes pratiques)
  • Participer à la veille technologique (Python, DevOps, data, IA)
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Entre 3-4 jours de télétravail
  • Plan d’épargne entreprise (PEE)
  • Partenariat avec des associations
  • Financement des certifications
  • Plan de développement professionnel
  • Temps plein
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Emplois par catégorie
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