Comptable immobilier technicien senior en comptabilité Emplois

Nouveau

Fullstack Developer

Nous recherchons un·e stagiaire développeur·se pour rejoindre notre équipe techn...

Emplacement

France , Paris

Salaire:

1000.00 - 1200.00 EUR / Mois

Matera

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Maîtrise de ReactJS
Une connaissance de Ruby on Rails (ou une volonté d’apprendre rapidement) est un plus
Intérêt pour le code propre et l’amélioration continue
Curiosité, autonomie et envie d’apprendre au sein d’une équipe bienveillante et exigeante
Expérience: > 6 mois
Education: Bachelor's Degree

Responsabilités

Tu interviendras sur des tâches variées telles que des migrations de vieux code vers des nouvelles pratiques, le nettoyage de vieilles fonctionnalités, l’intégration de nouveaux outils
Design System : finaliser les derniers composants, ainsi que migrer des fonctionnalités utilisant l’ancienne UI vers ces nouveaux composants
Réduction de la dette en Back : traiter des tâches en backend sur Ruby on Rails
Intervenir sur l’ensemble de notre application, en touchant à des features complexes et variées
Travailler à la diffusion de technos modernes au sein de notre codebase : ReactQuery, XState, Typescript

Ce que nous offrons

Sport : accès à Gymlib, pour faire du sport à petits prix
Des bons plans culture avec la plateforme Leeto (réductions cinéma, musées, parcs d’attraction…)
Prise en charge des transports à 50%
Carte Swile - pris en charge à 50%
Une demi-journée de congé par mois
Un ordinateur et équipements te seront fournis

Temps plein

Nouveau

Account executive

En rejoignant l’équipe Sales de Matera, tu auras l’opportunité d’échanger chaque...

Emplacement

France , Paris

Salaire:

45000.00 - 60000.00 EUR / Année

Matera

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Plusieurs années d’expérience sur les métiers de la vente
Aimer la vente en B2C et aller au contact des clients
Être déterminé·e, avec une bonne capacité d’exécution
Être motivé·e par l’atteinte des objectifs et pouvoir gérer un volume élevé de lead
Avoir un fort esprit d’équipe et trouver des solutions rapidement
Avoir une excellente communication orale et écrite

Responsabilités

Gérer la relation avec les prospects
Réaliser les démos avec les leads qualifiés par les SDR, et fixer clairement les prochaines étapes du cycle de vente
Comprendre le rôle des interlocuteurs au sein de la copropriété, ainsi que les besoins et les problématiques rencontrées par les prospects pour adapter l’offre proposée et les convaincre que Matera est la bonne solution
Établir une relation de confiance avec les copropriétaires, les présidents et les membres du conseil syndical
Convaincre de façon directe et indirecte la majorité de la copropriété
Pitcher la solution lors des Assemblées Générales pour obtenir la signature du contrat et faire la passation avec le département Care
Analyser des leviers pour améliorer la conversion
Faire remonter les retours des prospects / clients pour participer à l’amélioration du produit
Aider dans l’organisation d’événements clients
Participer à l’amélioration continue du discours et des process en interne

Ce que nous offrons

2 semaines d’onboarding
Un career path pour accompagner l’évolution professionnelle : accompagnement hebdomadaire par ton manager, 2 performances reviews par an, et politique de mobilité interne
Politique d’accompagnement à la parentalité : une reprise en douceur à 80% pendant 4 semaines (payées à 100%), ainsi que 5 jours de congés supplémentaires par an pour enfant malade
Temps de Trajet Responsable (TTR) : 1 jour de congé supplémentaire par an, découpable en 2 demi-journées et rémunéré comme un congé payé
Congés menstruels : 1 jour de congé payé supplémentaire par mois
Sport : accès à Gymlib
Des bons plans culture avec la plateforme Leeto
Congés payés et RTT (selon statut)
Mutuelle & Carte Swile - pris en charge à 50%
Prise en charge de la prévoyance à 100%

Temps plein

Nouveau

Chargé·e de Recrutement

Stage - Chargé·e de Recrutement. Internship (4 to 6 months) at MATERA in Paris. ...

Emplacement

France , Paris

Salaire:

1000.00 - 1200.00 EUR / Mois

Matera

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Experience: > 6 months
Education: Bachelor's Degree
Curious and likes to understand colleagues' daily work
Good listener and able to build rapport quickly
Comfortable on the phone
Organized, rigorous, and strong team spirit
Not afraid to propose ideas and take action
Makes candidate experience a priority
Looking for a second 6-month internship before an apprenticeship
Already has initial experience in recruitment in a tech company

Responsabilités

Collaborate with internal teams and managers to identify upcoming recruitment needs
Manage recruitment processes from scorecard to sending the job offer
Propose and implement strategies and select appropriate channels to reach and attract targeted candidates
Conduct initial phone interviews to qualify candidates
Ensure a good candidate experience: coordinate interviews, coach candidates, accompany managers, share constructive feedback
Make job offers to candidates and negotiate conditions
Transmit information to the rest of the HR team to ensure good integration
Participate in side projects: organizing internal events, optimizing processes, monitoring new recruitment practices

Ce que nous offrons

Half-day leave per month (cumulative)
Swile card - 50% covered
Transport costs covered at 50%
Computer and equipment provided
Access to Gymlib for affordable sports
Cultural deals with the Leeto platform
Possibility of continuation as an apprenticeship

Temps plein

Nouveau

Juriste chargé·e de recouvrement / contentieux

Rattaché·e au pôle juridique, garant.e de la santé financière des copropriétés. ...

Emplacement

France , Paris

Salaire:

1000.00 - 1200.00 EUR / Mois

Matera

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Formation en Compta / Gestion / Négociation / Droit
Très à l'aise au téléphone
Bonne qualité rédactionnelle
Force de persuasion
Capacité d'adaptation
Dynamique
Organisé·e
Expérience < 6 mois
Niveau d'éducation BAC+3

Responsabilités

Pilotage du recouvrement amiable, gestion des relances et négociation des protocoles d'accord
Gestion du contentieux technique, constitution et pilotage des dossiers de procédures judiciaires
Analyse et optimisation des workflows automatisés pour améliorer l'efficacité du traitement des impayés
Reporting & Suivi: échanger avec le client et garantir la mise à jour rigoureuse des données dans les outils de pilotage

Ce que nous offrons

Onboarding complet
Suivi hebdomadaire par le manager
Gymlib pour faire du sport à petits prix
Bons plans culture avec la plateforme Leeto
Une demi-journée de congé par mois (cumulable)
Carte Swile - pris en charge à 50%
Prise en charge des transports à 50%
Ordinateur et équipements fournis

Temps plein

Nouveau

Commercial Senior B2B Billetterie

En tant que Commercial(e) Senior B2B Billetterie, vous serez responsable du déve...

Emplacement

France , Paris 08

Salaire:

43000.00 - 45000.00 EUR / Année

APEC

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Diplôme Bac+4/5 (commerce, marketing ou équivalent)
Minimum 5 ans d'expérience en développement commercial B2B, idéalement dans l'événementiel, le sport ou la culture
Capacité à gérer un portefeuille stratégique en autonomie, avec une forte orientation résultats
Excellentes compétences relationnelles et de négociation, aisance avec des interlocuteurs de haut niveau
Anglais professionnel (compréhension et participation aux réunions internationales)
Maîtrise des outils digitaux et intérêt pour les solutions technologiques

Responsabilités

Définir et mettre en œuvre la stratégie commerciale sur votre périmètre (festivals, sport, lieux de visite, concerts)
Identifier et prospecter des clients à fort potentiel, négocier et conclure des partenariats stratégiques
Assurer la fidélisation et le suivi des clients existants en garantissant la performance et la satisfaction
Participer à des salons et événements professionnels pour représenter l'entreprise et développer son réseau
Collaborer étroitement avec les équipes internes (technique, marketing, support) pour assurer une qualité de service optimale
Réaliser une veille active sur les tendances du marché et les évolutions technologiques

Ce que nous offrons

mutuelle
50 % des frais de transport
RTT
tickets restaurant

Temps plein

Nouveau

Assistant de direction générale

Dans le cadre d'un remplacement temporaire de l'une des 2 assistantes du pôle, n...

Emplacement

France , Bry-sur-Marne

Salaire:

35000.00 - 45000.00 EUR / Année

APEC

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Formation Bac +2/3 en assistanat de direction
Expérience minimale de 3 ans sur un poste similaire
Très bonnes compétences administratives et rédactionnelles
Maîtrise des outils bureautiques courants
Anglais professionnel
Sens de l'organisation, rigueur, autonomie et discrétion
Bon relationnel et capacité à gérer les priorités

Responsabilités

Gestion des agendas et de l'organisation quotidienne de la direction
Accueil et orientation des interlocuteurs/visiteurs internes et externes
Traitement des appels, courriers et messages (français / anglais)
Organisation des déplacements, réunions et événements (logistique, convocations, suivi)
Préparation des dossiers, participation à certaines réunions, rédaction de comptes rendus et suivi des décisions
Suivi administratif des directeurs (missions, notes de frais, dossiers RH courants)
Classement, archivage et diffusion de l'information
Suivi des commandes, abonnements, documentation et relations avec les prestataires
Contribution à la continuité de service du pôle assistanat
Suivi des temps, absences et actions de formation pour le périmètre concerné

Ce que nous offrons

Poste CADRE autonome
Environnement stimulant et dynamique
Poste clé au sein de la Direction Générale Déléguée

Temps plein

Nouveau

Directeur de Restaurant

Concept de restauration à thème fondé sur la viande, notre client, leader de la ...

Emplacement

France , Vierzon

Salaire:

37000.00 - 47000.00 EUR / Année

APEC

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Minimum 7 ans d'expérience
Expérience en tant que Directeur de restaurant
Autonomie
Goût du challenge
Accompagnement du client
Animation commerciale

Responsabilités

Assurer l'animation et veiller à la bonne ambiance au sein de l'équipe
Assurer la satisfaction de la clientèle
Veiller au bon respect des valeurs et des standards relatifs au concept du restaurant
Piloter en toute autonomie la gestion du compte d'exploitation
Être le garant du développement du CA de l'établissement

Temps plein

Nouveau

Responsable technique

Poste de Responsable Technique F/H pour un luxueux hôtel 5 étoiles, Le Domaine d...

Emplacement

France , Massignac

Salaire:

42000.00 - 46000.00 EUR / Année

APEC

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Excellentes compétences techniques en systèmes mécaniques, électriques, plomberie et CVC
Expérience significative équivalente, idéalement dans l'hôtellerie
Leadership
Capacités de communication et de relation
Flexibilité (peut amener à travailler les week-ends ou les jours fériés)

Responsabilités

Superviser l'équipe technique
Planifier et coordonner les maintenances préventives et correctives
Gérer les projets d'investissement, coordonner les travaux
Assurer la conformité avec les législations, sécurité et environnement notamment
Gérer le budget du service technique

Ce que nous offrons

Un cadre de travail exceptionnel
Le repas du midi pris en charge

Temps plein

Comptable immobilier technicien senior en comptabilité

Randstad

Emplacement:
Canada , Pointe-Claire

Catégorie:
-

Type de contrat:
Non fourni

Salaire:

Description du poste:

Responsabilités:

Exigences:

Souhaitable:

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
16 février 2026

Expiration:
14 avril 2026

Vous cherchez plus d'opportunités ? Recherchez d'autres offres d'emploi qui correspondent à vos compétences et à vos intérêts.

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Fullstack Developer

Account executive

Chargé·e de Recrutement

Juriste chargé·e de recouvrement / contentieux

Commercial Senior B2B Billetterie

Assistant de direction générale

Directeur de Restaurant

Responsable technique

Comptable immobilier technicien senior en comptabilité

Randstad

Emplacement:Canada , Pointe-Claire

Catégorie:-

Type de contrat:Non fourni

Salaire:

Description du poste:

Responsabilités:

Exigences:

Souhaitable:

Informations supplémentaires:

Offre publiée:16 février 2026

Expiration:14 avril 2026

Vous cherchez plus d'opportunités ? Recherchez d'autres offres d'emploi qui correspondent à vos compétences et à vos intérêts.

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Chargé·e de Recrutement

Juriste chargé·e de recouvrement / contentieux

Commercial Senior B2B Billetterie

Assistant de direction générale

Directeur de Restaurant

Responsable technique

Emplacement:
Canada , Pointe-Claire

Catégorie:
-

Type de contrat:
Non fourni

Offre publiée:
16 février 2026

Expiration:
14 avril 2026