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Votre mission : Sous la responsabilité du Directeur (-trice) Comptable, il/elle s’occupe de la comptabilité de plusieurs Sociétés du Groupe de l’enregistrement des factures jusqu’à l’établissement des bilans et des liasses fiscales.
Responsabilités
S'occuper de la comptabilité de plusieurs Sociétés du Groupe de l’enregistrement des factures jusqu’à l’établissement des bilans et des liasses fiscales
Gestion d’un portefeuille de Sociétés : Comptabiliser les factures d’achats (Frais Généraux)
Comptabiliser et suivre les factures travaux
Emettre les règlements liés aux factures saisies
Emettre des factures de ventes et suivre les règlements
Suivre la trésorerie du groupe en lien avec les autres Comptables
Saisir les banques et établir les états de rapprochement bancaire
Etablir les bordereaux de TVA et divers taxes et impôts
Exécuter toutes autres tâches concourant à la bonne gestion des Sociétés
Travaux de clôture : Produire les documents comptables et légaux (bilans, comptes de résultats, annexes, …)
Analyser les balances et justifier les comptes
Assurer le rapprochement des écritures inter-compagnies en lien avec les autres Comptables
Être l’interlocuteur (trice) des Commissaires aux Comptes
Activités complémentaires : Classer et archiver
Participer à la définition, la rédaction et l’actualisation des procédures et des règles comptables internes
Exécuter toutes missions concourant à la bonne marche du service
Exigences
De formation BAC+3 à BAC+4 Comptabilité Gestion
Expérience réussie de minimum cinq ans en tant que COMPTABLE dans un Service Immobilier
Bonnes connaissances en fiscalité
Compétences en Excel – Tableaux de bords
Compétences en Logiciel comptable (SAGE 1000 – CEGID ou équivalents)
Doté(e) de qualités relationnelles, d’organisation et de contrôle
Autonomie
Capacité d'adaptation
Sens de l’organisation
Discrétion
Confidentialité
Gestion permanente des priorités
Ce que nous offrons
Variable Annuel : 1 mois de salaire
Intéressement : 1 mois de salaire
Tickets Restaurant (9 €, pris en charge à 50 %)
Mutuelle & prévoyance
Statut Cadre – Forfait 218 jours (8 à 9 jours de repos/an)
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