Comptable général(e) et RH

• Réception, numérisation et comptabilisation des factures fournisseurs
• Paiement des factures fournisseurs à échéance
• Élaboration de la déclaration de TVA mensuelle
• Garantie de la conformité fiscale et sociale
• Relation avec l'expert-comptable pour les déclarations fiscales
• Rédaction des contrats de travail, avenants, et suivi des périodes d'essai
• Gestion des dossiers du personnel
• Suivi des absences et congés
• Organisation des visites médicales et suivi des obligations liées à la santé au travail
• Gestion administrative des entrées et sorties
• Préparation des éléments variables de paie
• Suivi des éléments variables
• Vérification des bulletins de paie et réponse aux demandes des collaborateurs
• Suivi des arrêts maladie et récupération des indemnités auprès de l'organisme de prévoyance
• Suivi des formations et demandes de financement auprès de l'OPCO EP

• De formation Bac+2
• expérience de 5 années minimum en comptabilité générale
• idéalement avec une expérience en RH
• Bonnes maîtrise d'Excel et de Word
• Rigueur et sens de l'organisation
• Discrétion et respect de la confidentialité
• Esprit d'équipe et bon relationnel
• Capacité à gérer plusieurs tâches en parallèle

Expérience en RH