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Comptable copropriété confirmé

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Emplacement:
France , Le Cannet

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Catégorie:
Finance

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Type de contrat:
Non fourni

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Salaire:

39000.00 - 41000.00 EUR / Année
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Description du poste:

Au sein d'une équipe dynamique, vous avez pour missions: - Reprise comptable d'immeubles en copropriétés - Suivi des factures à payer - Suivi de la trésorerie - Enregistrement des règlements copropriétaires - Préparation et émission des appels de fonds trimestriels et des appels travaux ... - Répartition des charges et établissement de budget prévisionnel - Arrêtés de comptes - Traitement des déclarations de créances - Classement et archivage

Responsabilités:

  • Reprise comptable d'immeubles en copropriétés
  • Suivi des factures à payer
  • Suivi de la trésorerie
  • Enregistrement des règlements copropriétaires
  • Préparation et émission des appels de fonds trimestriels et des appels travaux
  • Répartition des charges et établissement de budget prévisionnel
  • Arrêtés de comptes
  • Traitement des déclarations de créances
  • Classement et archivage

Exigences:

  • Bac+2 type comptabilité
  • Au moins 5 années d'expérience sur un poste similaire
  • Aisance avec les outils informatiques et le Pack Office

Souhaitable:

  • Connaissance d'un logiciel immobilier (ICS)
  • Rigueur
  • Pédagogie
  • Esprit d'équipe

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
26 décembre 2025

Expiration:
28 février 2026

Type d'emploi:
Temps plein
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  • Goût du relationnel
  • Curiosité
  • Apprentissage rapide
  • Goût pour la polyvalence
Responsabilités
Responsabilités
  • Prospecter les entreprises afin de créer votre portefeuille clients
  • Présenter l'offre de recrutement auprès des clients
  • Entretenir des relations commerciales suivies des clients ou prospects afin de les fidéliser
  • S'assurer de la satisfaction des clients et/ou des candidats placés, mesurer la qualité des prestations et mettre en œuvre des actions correctives et préventives
  • Rédiger les annonces d'emploi
  • Effectuer du Sourcing
  • Analyser les postes et identifier les compétences attendues, évaluer les compétences des candidats au travers d'entretiens et prises de références
  • Assurer des actions régulières de proposition de candidat auprès des entreprises ciblées
  • Constituer les dossiers clients, saisir et mettre à jour la base de données clients
  • S'assurer de la solvabilité des clients et prospects
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Entre 1-2 jours de télétravail
  • Congés payés supplémentaires
  • Équipe dédiée à la Diversité & inclusivité
  • Jours de bénévolat offerts
  • Solution de prévention santé mentale
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  • Titulaire d'un CAP
  • Au moins 2 années d'expérience
  • Expérience significative et réussie (minimum 2 ans) en cuisine de collectivité ou de restauration commerciale à gros volume (type cuisine centrale, établissement scolaire/hospitalier de grande taille, ou restauration de masse)
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Responsabilités
  • Production froide et chaude avec des textures modifiées
  • Production en grande quantité : Préparation quotidienne de 650 repas dans le respect des fiches techniques
  • Sécurité et Qualité : Application et contrôle rigoureux des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire (méthode HACCP)
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  • 4 ans d'expertise
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  • Assurer le respect scrupuleux des réglementations en matière de prévention du blanchiment, de la corruption et du financement du terrorisme
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  • Diplômé d'un bac + 4/5 en commerce
  • Première expérience solide dans le secteur de la communication, de la publicité ou du marketing (3/5 ans)
  • Expérience en agence
  • Appréhender les sujets de Marque Employeur
  • Orienté vers le développement commercial et l'atteinte de résultats
  • Apprécie la prospection et l'initiation de nouveaux business
  • Apprécie la fidélisation et l'établissement de relations commerciales de qualités dans la durée
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Responsabilités
  • Développement de votre portefeuille clients (Grands-comptes et middle-market) et leur fidélisation
  • Proposer une offre de communication 360° dirigée vers leurs cibles étudiantes et jeunes actifs
  • Développer le secteur Marque Employeur
  • Gérer le processus commercial dans son entièreté (identification, qualification et gestion des appels d'offres ou des besoins jusqu'au suivi des livrables)
  • Répondre aux attentes des clients en fournissant une solution sur mesure
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  • Participer aux recommandations stratégiques
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  • Variable mensuel déplafonné dépendant de votre chiffre d'affaires
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  • Maîtrise de la conduite de pelle équipée d'un grappin
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  • Certification CACES R482 ACT b (anciennement R372m) obligatoire
Responsabilités
Responsabilités
  • Conduire efficacement une pelle équipée d'un grappin pour diverses opérations
  • Collecter et trier les déchets avec précision à l'aide du grappin
  • Procéder aux chargements et déchargements tout en assurant la sécurité des opérations
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Exigences
  • Titulaire d'un diplôme CAP
  • Première expérience en industrie agro-alimentaire au sein d'une ligne de production
  • Capacité à respecter les cadences de production
  • Capacité à travailler en équipe
Responsabilités
Responsabilités
  • Intervenir dans l'alimentation des machines, la transformation [et la cuisson] de matières premières en produits finis et leur conditionnement
  • Effectuer des contrôles visuels et de calibres
  • Assurer les contrôles et l'entretien de premier niveau de la machine
  • Garantir la propreté de votre poste de travail et de la ligne de fabrication
  • Respecter les règles d'hygiène et de sécurité
  • Temps plein
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