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Comptable Agricole

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CERFRANCE

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Emplacement:
France , Boves

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Type de contrat:
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Description du poste:

Dans le cadre d'une dynamique de réponse aux besoins des clients, vous les accompagnez dans le pilotage et le développement de leur entreprise, dans les domaines comptable et financier via une démarche proactive d'optimisation et d'amélioration continue. Vous êtes responsable de votre portefeuille de clients.

Responsabilités:

  • Assurer la révision comptable en lien avec l'assistant comptable
  • Préparer les bilans et liasses fiscales
  • Participer à la présentation des résultats aux clients
  • Être l'interlocuteur privilégié des clients: écoute, accompagnement, conseil
  • Collaborer avec les conseillers et les experts de l'entreprise pour répondre aux besoins des exploitants agricoles
  • Rechercher, proposer et mettre en œuvre des solutions d'optimisation sociale et fiscale pour ses clients
  • Elaborer, mettre à jour des outils de prévision et de suivi de la situation financière et comptable du client

Exigences:

  • Collaborateur comptable expérimenté(e) sur un portefeuille BIC (artisans, commerçants, TPE)
  • Envie de découvrir le secteur de la comptabilité agricole
  • Compétences comptables déjà acquises
Ce que nous offrons:
  • Parcours d'intégration sur mesure
  • Modules de formation interne
  • Accompagnement par un référent
  • Montée en compétences progressive sur le secteur agricole
  • Possibilités d'évolution au sein du groupe
  • Horaires flexibles
  • Jusqu'à 27,5 jours de RTT/an
  • Mutuelle
  • Prévoyance
  • Retraite supplémentaire
  • Titres restaurant
  • Intéressement
  • Comité Social et Économique (CSE)

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
07 décembre 2025

Type d'emploi:
Temps plein
Type de travail:
Travail sur site
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Salaire : Comptable

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Exigences
Exigences
  • Bac+2 en comptabilité & gestion (BTS, DUT, DCG...)
  • Expérience de 3 années, de préférence dans un environnement cabinet comptable (alternance comprise)
  • Appétence pour l'environnement agricole
  • Connaissance approfondie des normes comptables et des lois fiscales
  • Capacité démontrée à fournir des conseils financiers pertinents et à établir des relations solides avec les clients
Responsabilités
Responsabilités
  • Gérer la comptabilité clients de la révision des comptes, à la présentation des comptes aux clients (en passant par les déclarations fiscales)
  • Fournir des conseils comptables et financiers aux clients pour optimiser leur situation et les accompagner dans leurs prises de décision
  • Travailler en étroite collaboration avec les clients pour comprendre leurs besoins et offrir des solutions personnalisées
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Avantages sociaux très intéressants
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Exigences
Exigences
  • De formation Bac+2 en comptabilité & gestion de type BTS, DUT, DCG
  • Expérience réussie de 3 années, de préférence dans un environnement cabinet comptable (alternance comprise)
  • Appétence pour l'environnement agricole
  • Connaissance approfondie des normes comptables et des lois fiscales
  • Capacité démontrée à fournir des conseils financiers pertinents et à établir des relations solides avec les clients
Responsabilités
Responsabilités
  • Gérer la comptabilité clients de la révision des comptes, à la présentations des comptes aux clients (en passant par les déclarations fiscales)
  • Fournir des conseils comptables et financiers aux clients pour optimiser leur situation et les accompagner dans leurs prises de décision
  • Travailler en étroite collaboration avec les clients pour comprendre leurs besoins et offrir des solutions personnalisées
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Accompagnement et formation au quotidien
  • Esprit collaboratif valorisé
  • Développement professionnel valorisé
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Collaborateur comptable agricole

Notre client est un cabinet d’expertise comptable, d’audit et de conseil nationa...
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  • De formation comptable Bac +2 minimum
  • Expérience significative de 4 ans minimum en cabinet d’expertise comptable à un poste similaire
  • Nature agile, polyvalent et réactif
  • Méthodique et rigoureux
  • Sens de la relation client
Responsabilités
Responsabilités
  • Supervision de la tenue comptable
  • Révision et établissement des liasses fiscales
  • Suivi administratif des dossiers
  • Conseil client
  • Tableaux de bord et prévisionnel
  • Comptabilité analytique
  • Remise de résultat
  • Temps plein
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Comptable agricole

Vous êtes comptable dans le domaine agricole et vous cherchez un cabinet d'exper...
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Exigences
Exigences
  • Diplômé Bac +3 minimum en comptabilité
  • Expérience professionnelle de 3 à 5 ans en cabinet
  • Connaissances approfondies du milieu agricole et de son fonctionnement
  • Maîtrise des outils informatiques tels que le Pack Office et Cegid, ainsi qu'une capacité à travailler dans un environnement Drive
  • Esprit d'équipe et compétences relationnelles orientées vers le service client
Responsabilités
Responsabilités
  • Élaboration de la comptabilité, ainsi que les déclarations fiscales et sociales des dossiers : préparation des bilans et liasses fiscales
  • Conseil d’optimisation fiscale et sociale lors de la présentation du dossier de gestion
  • Accompagnement des clients dans leurs projets
  • Prescription des services proposés par l'entreprise
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Primes incluant un 13ème mois, objectifs, intéressement et participation
  • Accord 35 heures, 39 heures effectives avec 22 RTT par an
  • Mutuelle prise en charge à 100% pour le salarié
  • Horaires flexibles favorisant une bonne gestion du temps
  • Tickets restaurant
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  • Esprit d'équipe et compétences relationnelles orientées vers le service client
Responsabilités
Responsabilités
  • Élaboration de la comptabilité, ainsi que les déclarations fiscales et sociales des dossiers : préparation des bilans et liasses fiscales
  • Conseil d’optimisation fiscale et sociale lors de la présentation du dossier de gestion
  • Accompagnement des clients dans leurs projets
  • Prescription des services proposés par l'entreprise
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Primes incluant un 13ème mois, objectifs, intéressement et participation
  • Accord 35 heures, 39 heures effectives avec 22 RTT par an
  • Mutuelle prise en charge à 100% pour le salarié
  • Horaires flexibles favorisant une bonne gestion du temps
  • Tickets restaurant
  • Parcours d'intégration et de tutorat pour faciliter la prise de fonction
  • Temps plein
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Responsable ratios prudentiels - Solvabilité & Levier

La Direction Finance & Procurement de Crédit Agricole CIB accompagne, organise e...
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Crédit Agricole
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Exigences
Exigences
  • Bac + 5 / M2 et plus
  • Formation : Université, Ecole de Commerce, Ingénieur
  • Spécialisation : Comptabilité
  • Niveau d'expérience minimum: 3 - 5 ans
  • Connaissance approfondie de la comptabilité bancaire en normes IFRS et des normes prudentielles (CRD6 / CRR3)
  • Capacité d’analyse et esprit de synthèse
  • Rigueur et sens de l’organisation
  • Capacité d’adaptation et flexibilité
  • Aptitude à travailler en équipe
  • Qualité relationnelle
Responsabilités
Responsabilités
  • Coordonner les différents travaux et valider les productions et analyses produites par votre équipe (5 personnes & 1 apprenti)
  • Elaboration des ratios de solvabilité et de levier, et des déclarations règlementaires (COREP Pilier 1 et Pilier 3) pour Crédit Agricole CIB et Crédit Agricole Indosuez (sous-traitance)
  • Suivi des RWA liés au risque de crédit (IRB, Standard, Titrisation, ...), risque de marché, risque opérationnel
  • Conseil et assistance aux entités sur les questions d’ordre prudentiel, interlocuteur des métiers quant à leurs contributions (Directions RPC, EXM, GMD, …)
  • Analyse des évolutions d'emplois pondérés et préparation des notes de synthèse
  • Interlocuteur de Crédit Agricole SA pour l'analyse de la contribution CACIB aux ratios du Groupe Crédit Agricole
  • Contribution aux différents chantiers d'évolution des systèmes d'information propres au service
  • Participation aux travaux d'adaptation à l'évolution du contexte règlementaire (mise en place, évolution des processus, rédaction des procédures)
  • Animer le réseau des contributeurs: Les différents départements de la Direction Financière (ALM, Contrôles Financiers, Contrôle de Gestion, Etudes & Projets, Communication Financière, …)
  • Les entités du Groupe CACIB et de CAI
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Majorité des postes est éligible au télétravail
  • Entreprise engagée en faveur de l’insertion des personnes en situation de handicap
  • Environnement multiculturel, dynamique et stimulant
  • Encouragement à innover et partager vos idées
  • Développement des compétences
  • Accès aux larges opportunités de carrière qu'offrent la diversité de nos métiers et nos 30 implantations internationales
  • Culture reposant sur la force du collectif et l'esprit d'ouverture, où chacun est responsabilisé et valorisé
  • Groupe engagé en faveur des diversités et de l'inclusion et qui place l'humain au cœur de toutes ses transformations
  • Temps plein
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Responsable Recouvrement et Contentieux

Dans un contexte de maîtrise du risque client et de sécurisation des flux financ...
Emplacement
Emplacement
France , Olivet
Salaire
Salaire:
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axereal.com Logo
AXEREAL SCA
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Exigences
Exigences
  • Formation supérieure Bac +3 à Bac +5 en finance, gestion, comptabilité, droit ou équivalent
  • Expérience confirmée en recouvrement, crédit client et/ou contentieux
  • Connaissance du secteur agricole
  • Excellente maîtrise d'Excel (TCD, macro et formulation)
  • Première approche des outils BI (Power BI)
  • Capacité à animer des présentations à la direction
  • Esprit d'analyse
  • Exigence/rigueur
  • Sens des priorités
  • Aisance relationnelle
Responsabilités
Responsabilités
  • Analyser la santé financière des prospects et des clients
  • Valider les ouvertures de comptes et les conditions de vente à crédit adaptées au niveau de risque
  • Analyser les situations financières dans le cadre de plans d'étalement de dettes amiables ou judiciaires
  • Définir et mettre en place des limites de crédit et des garanties (assurance-crédit, warrant agricole…)
  • Travailler en lien avec la comptabilité clients pour assurer un lettrage fiable et ponctuel
  • Contribuer à la fluidité de la chaîne Order to Cash, de la vente à l'encaissement
  • Piloter le recouvrement des créances de votre périmètre en coordination avec les équipes commerciales
  • Mettre en œuvre des actions de relance (téléphone, mails, courriers)
  • Déployer des relances automatiques afin d'optimiser le coût du recouvrement
  • Proposer le blocage ou le déblocage des comptes lorsque la situation l'exige
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Parcours d'intégration personnalisé et interactif: Starting Block
  • Fixe + Prime sur objectifs + 13e mois + Titres restaurant /Restaurant d'entreprise + Mutuelle + Prévoyance + Retraite supplémentaire + Intéressement et Participation selon les accords en vigueur + CIE + Télétravail
  • Politique Handicap et diversité
  • Temps plein
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Moniteur(trice) – Formateur(trice) en MFR

Dans une Association du mouvement MFR, l’emploi de Moniteur(trice) a pour vocati...
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Salaire:
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Union nationale des Maisons familiales rurales
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Bac +3 minimum requis comptabilité générale et gestion d'entreprise
  • Expérience en animation pédagogique et/ou dans le secteur agricole (production, conseil, gestion d'exploitation...)
  • Connaissance du référentiel du BTS ASC'AGRI appréciée
  • Aisance relationnelle, rigueur organisationnelle
  • Pédagogie de projet, goût pour l’enseignement et approche centrée sur l’apprenant
  • Esprit d’équipe, mais également autonomie et esprit d’initiative
  • Capacité à s’impliquer dans un projet éducatif collectif
  • Sens du contact humain, bienveillance et écoute
Responsabilités
Responsabilités
  • Coordination pédagogique de la filière BTS ASC'AGRI (Plan éval, Habilitation…)
  • Conception et animation des séances pédagogiques
  • Animation de cours de comptabilité générale et gestion appliquée aux domaines agricoles (gestion d’exploitation, stratégie d'entreprise...)
  • Accompagnement individualisé des jeunes dans leur projet professionnel
  • La veille pédagogique et réglementaire du référentiel du BTS ASCE
  • La participation aux réunions d’équipe, portes ouvertes et actions de promotion
  • Accompagnement individuel des jeunes dans leur parcours scolaire et professionnel
  • Suivi des élèves en stage ou en apprentissage - suivi en entreprise – suivi des rapports des stages – Inscription des élèves aux examens
  • Organisation des conseils de classe, visites en entreprise, examens et liens avec les maîtres de stage
  • Coordination avec les maîtres de stage et les familles
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Large panel de parcours de formations favorisant le développement et l'acquisition de nouvelles compétences
  • Promotion de la prise de responsabilités
  • Perspectives de mobilités géographiques et/ou fonctionnelles
  • Organisation du travail selon la Convention Collective et les accords d'entreprise sur les horaires flottants et sur les jours de télétravail concernant les enfants malades
  • Temps plein
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