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Community Manager Sénior

France, Lyon · Offre publiée 27 mai 2026
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Description du poste

Lavorel Hotels recrute ! Nous recherchons notre futur(e) Community Manager Sénior en CDI. Le/la Community Manager H/F contribue au déploiement de la stratégie réseaux sociaux afin de développer la notoriété, valoriser l'image de marque et promouvoir l'ensemble des établissements du Groupe Lavorel Hotels. Il/Elle est chargé(e) de fédérer, engager et animer les communautés digitales autour de la marque et de ses établissements. Il/elle pilote la présence digitale sur les différentes plateformes (Instagram, Facebook, Youtube, TikTok, Pinterest,…). Il/elle conçoit, produit et diffuse des contenus à forte valeur ajoutée, en cohérence avec la stratégie marketing globale. Le/la Community Manager Sénior H/F est sous la responsabilité directe de la Directrice Marketing & Communication du groupe.

Responsabilités

  • Élaborer, planifier et exécuter le calendrier éditorial sur les réseaux sociaux (Instagram, Facebook, TikTok, etc.)
  • Rédiger et publier des contenus variés (textes, photos, vidéos, stories, reels, carrousels) dans une logique d'engagement et de performance
  • Assurer la modération, l'animation et les réponses aux commentaires/messages privés dans le respect du ton de marque et de l'expérience client
  • Collaborer avec les graphistes et les établissements pour produire des visuels attractifs et impactants
  • Organiser et réaliser des shootings photo
  • Réaliser des prises de vue et le montage vidéo adaptés aux codes des réseaux sociaux
  • Proposer des concepts créatifs innovants pour promouvoir les offres, les événements, les équipes ou l'expérience client
  • Identifier et activer des opportunités de collaboration avec des influenceurs, créateurs de contenu ou ambassadeurs
  • Assurer la coordination et la gestion opérationnelle des invitations influenceurs sur l'ensemble des établissements
  • Suivre les indicateurs de performance des actions menées : engagement, portée, croissance des communautés
  • Fournir des bilans mensuels structurés et actionnables, accompagnés de recommandations pour optimiser la stratégie
  • Assurer un reporting régulier auprès de la direction marketing et proposer des axes d'amélioration continue
  • Travailler en étroite collaboration avec la Directrice Marketing & Communication, les graphistes et le marketing digital
  • Assurer des interactions régulières avec les équipes opérationnelles des établissements (réception, restauration, direction…)
  • Développer et entretenir des relations avec des partenaires externes (influenceurs, agences, photographes, marques)
  • Des déplacements réguliers sont à prévoir dans les différents établissements du groupe afin d'assurer une présence terrain et de produire du contenu

Exigences

  • Solide expertise en stratégie social media
  • Excellente maîtrise des plateformes sociales et de leurs codes
  • Forte sensibilité à l'image, au storytelling et à l'univers du luxe / lifestyle
  • Maîtrise des outils de création (Adobe, Canva) et de production vidéo
  • Capacité à analyser la performance et à piloter par la data
  • Bon niveau d'anglais professionnel
  • Capacité à gérer plusieurs projets simultanément dans un environnement exigeant
  • Incarner les valeurs du Groupe Lavorel Hotels : Excellence – Créativité -Bienveillance
  • Excellentes qualités relationnelles et rédactionnelles
  • Autonomie et sens des responsabilités
  • Esprit d'initiative et proactivité
  • Esprit d'équipe
  • Créativité et sens de l'innovation

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Community Manager Sénior

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Nouveau

Aide-soignant - UGA - SSR - UCC - USLD

Le service «Médecine des Aînés» est un service de gériatrie, universitaire, avec...
Emplacement
Emplacement
France , Paris 16
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Exigences
Exigences
  • Diplôme d'Etat Aide-soignant
  • Qualités humaines importantes
  • Dynamisme
  • Sens de l'observation
  • Sens des responsabilités
  • Esprit d'équipe
  • Être motivé pour travailler en gériatrie
  • Approche à adapter à la population et à son environnement
  • Connaissance de la gériatrie souhaitée
  • Bureautique, Intranet, Internet, Excel, Word
Responsabilités
Responsabilités
  • Dispenser en collaboration avec l'infirmier, des soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne
  • Contribuer à la prise en charge d’une personne en dispensant des soins de bien-être et de confort
  • Aider l’infirmier à la réalisation des soins
  • Accueillir les patients, familles et de leurs entourages
  • Assurer l’entretien de l’environnement immédiat des patients (nettoyage, réfection des lits, rangements …)
  • Accueillir et former les nouveaux professionnels et étudiants
  • Observer l’état de santé du patient et réaliser les transmissions écrites
  • Participer à la lutte des bactéries hautement résistantes émergentes (BHRE)°
  • S’assurer du bon fonctionnement des dispositifs médicaux et du matériel
  • Méthode HACCP (hygiène et qualité de la restauration)
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Prime de service réservée aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en 2 fois en juin et décembre dès la 1e année)
  • Prime d’attractivité territoriale : AS-AP travaillant en Ile-de-France (versée annuellement sous conditions de ressources) y compris pour les CDD
  • Promotion professionnelle : Possibilité de financement des départs en instituts de formation en soins infirmiers
  • Aide à l'installation et au logement
  • Aide à l’installation versée par l’Agospap sous conditions de ressources) pour les titulaires et CDD sur poste permanent
  • Possibilité de logement à tarif préférentiel pour les titulaires
  • Remboursement du pass Navigo à 75% et/ou forfait mobilités durables
  • Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux
  • Place en crèche selon disponibilités
  • Stationnement dans l’enceinte de l’hôpital ou à proximité, parking vélos
  • Temps plein
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Cadre de Santé - MIR - Réanimation Médicale

Bienvenue à la Médecine Intensive Réanimation (MIR) ! Vous intégrerez un binôme ...
Emplacement
Emplacement
France , Paris
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Exigences
Exigences
  • Communication écrite et orale : communication claire, structurée et adaptée aux enjeux des soins critiques, favorisant la coordination des équipes pluridisciplinaires et la fluidité des échanges en situation courante comme en contexte d'urgence.
  • Capacité de synthèse : aptitude à analyser des situations complexes, à hiérarchiser les priorités et à restituer l'information de manière pertinente dans un environnement à forte intensité décisionnelle.
  • Analyse et prise de décisions : capacité à prendre des décisions rapides, sécurisées et argumentées, notamment en situation de tension ou d'incertitude propres à la réanimation.
  • Organisation : maîtrise de l'organisation des soins et des ressources dans un service de soins critiques, garantissant la continuité, la qualité et la sécurité des prises en charge.
  • Gestion de crise : expérience de la gestion de situations critiques (urgences vitales, tensions capacitaires, événements indésirables), avec une posture managériale rassurante et structurante.
  • Veille documentaire et réglementaire : capacité à assurer une veille active en lien avec les recommandations, protocoles et évolutions réglementaires spécifiques aux soins critiques.
  • Collaboration / interdisciplinarité : aptitude à travailler en étroite collaboration avec les équipes médicales, paramédicales et les services supports, dans une logique de parcours patient et de projets transversaux.
  • Accompagnement du changement : capacité à piloter et accompagner les évolutions organisationnelles et professionnelles, en soutenant l'adhésion des équipes, l'innovation et le développement des compétences en réanimation.
Responsabilités
Responsabilités
  • Management individuel, accompagner le développement de compétences
  • Management collectif et coordination des moyens
  • Assurer la qualité de soins
  • Piloter les aspects médico-économiques et stratégique
  • Engagement institutionnel
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Primes de service réservées aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en juin et décembre)
  • Supplément Familial de traitement pour les parents avec enfant(s) à charge
  • Possibilité d'évolution, de promotion professionnelle faisant fonction et de formation au sein du GHU.
  • Prime de tutorat 160€ brut par mois
  • Prime d'encadrement 145€ brut par mois
  • Prime d'engagement collectif
  • Possibilité d'assurer des permanences d'encadrement le week-end
  • Possibilité de logements à tarifs préférentiels dans le parc APHP pour les titulaires
  • Remboursement partiel des transports en commun ou forfait mobilité
  • Possibilité de parking , stationnement vélos et de place en crèche
  • Temps plein
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Nouveau

Aide-soignant Chirurgie orthopédique

Le service de chirurgie orthopédique et traumatologique du Pr SAUTET est le prem...
Emplacement
Emplacement
France , Paris 12
Salaire
Salaire:
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Exigences
Exigences
  • Être rigoureux dans l'application des règles d'hygiène en se conformant aux protocoles établis
  • Savoir travailler en équipe et avoir le sens du travail en commun
  • Faire preuve d'initiatives dans son domaine de compétence, de motivation
  • Faire preuve d'adaptabilité
  • Organiser son travail au sein d'une équipe pluri professionnelle
  • Rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins
  • Organiser son travail au sein d'une équipe pluri professionnelle et prioriser les activités
Responsabilités
Responsabilités
  • Accueil du patient au bloc opératoire
  • Transfert du patient du service d'hébergement au bloc opératoire, du bloc opératoire à la salle de réveil et de la salle de réveil au retour dans le service
  • Installations provisoire et définitive du patient en salle d'opération en collaboration avec l'ensemble des équipes de la salle d'opération
  • Bio nettoyage des salles d'opérations et des locaux du bloc opératoire
  • Pré désinfection des instruments chirurgicaux
  • Accueil, information et formation des nouveaux personnels, des stagiaires et des professionnels de santé
  • Travail en 7 heures en grande équipe. Amplitude horaire de 07h à 21h
  • 2 weekends de travail / mois
  • Planning réalisé par les équipes
  • Possibilité de faire des heures supplémentaires de jour comme de nuit
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Possibilité d'heures supplémentaires rémunérées de jour comme de nuit
  • Temps plein
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Nouveau

Apprenti Développeur informatique sur applications WEB

L’AP-HP est un centre hospitalier universitaire CHU, qui s’organise en 6 GHU et ...
Emplacement
Emplacement
France , Paris
Salaire
Salaire:
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Exigences
Exigences
  • Bonne connaissance des développements, en langage PHP et en langage Java
  • Expérience scolaire en environnement web, APACHE, LINUX, JavaScript
  • Expérience scolaire de projets en environnement Open Source, Windows, Unix, Linux
  • Connaissances des bases de données relationnelles (Oracle, MySQL, PostgreSQL) et/ou non relationnelles et langages associés
  • Capacités d'analyse et de compréhension de besoins fonctionnels complexes
  • Connaissances des problématiques fonctionnelles hospitalières (structures, processus) et des métiers de la santé
  • Connaissance des architectures SI métier et fonctionnelle
  • Concevoir et rédiger une documentation spécifique à son domaine de compétence
  • Connaissances des différentes phases d'un projet informatique (conception, réalisation, qualification, déploiement en production)
  • Utiliser les logiciels métier et les logiciels de bureautique habituelles
Responsabilités
Responsabilités
  • Amélioration du module de configuration de l'application permettant la gestion des utilisateurs et la mise à jour par les équipes locales Outils de mise à jour des dictionnaires de traitements, maladies, symptômes etc.
  • Re-modélisation / normalisation de plusieurs modules via une refonte du modèle de données et des écrans liés
  • Diverses migrations techniques : passage sur REDHAT 9, PHP 8, …
  • Corrections d'anomalies
  • Réalisation des évolutions mineures
  • Participation aux montées de versions
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Possibilité de télétravail si le poste le permet
  • Remboursement partiel des transports en commun (75%) et/ou forfait mobilité
  • Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux
  • Un centre formation et de développement des compétences interne pour les formations management, les renforcement Métiers…
  • Une offre de sorties culturelles, des réductions et des bons plans (HOPTISOINS)
  • Temps plein
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Adjoint(e) à la Directrice Institut de formation masso kinésithérapie

Adjoint(e) à la Directrice Institut de formation masso kinésithérapie F/H. L’Ass...
Emplacement
Emplacement
France , Paris 14
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Salaire:
2688.00 - 4214.00 / Mois
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Exigences
Exigences
  • Cadre de santé ou équivalent - Master 2
  • DE de Masseur-kinésithérapeute
  • Cadre de santé ou cadre supérieur de santé masseur-kinésithérapeute
  • Expérience en management et/ou en formation souhaitée
  • Connaissance du fonctionnement des instituts de formation paramédicaux
  • Capacité à piloter des projets et à travailler en réseau
  • Leadership et sens des responsabilités
  • Capacités d'organisation et de coordination
  • Esprit d'analyse et de synthèse
  • Aisance relationnelle et communication
Responsabilités
Responsabilités
  • Participation à la gouvernance et au pilotage stratégique de la structure
  • Assurer la continuité de direction en son absence
  • Contribution à la stratégie et à la gouvernance de l'institut
  • Encadrement et animation de l'équipe pédagogique et administrative
  • Organisation et suivi de l'activité de formation
  • Conception, mise en œuvre et évaluation des dispositifs de formation initiale et continue
  • Participation à l'évolution des contenus pédagogiques
  • Coordination avec les partenaires universitaires et professionnels
  • Suivi de la démarche qualité et amélioration continue
  • Participation à la gestion budgétaire et administrative
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Procédure d'intégration avec dispositif de tutorat et parcours de formation adapté
  • Accès aux formations internes (formations métiers, management…)
  • 19 jours de RTT, en plus des 25 jours de congés
  • TL possible en fonction de la mission
  • 75 % du NAVIGO remboursé
  • Accès aux activités sociales et culturelles de l'AGOSPAP (sorties culturelles, voyages, centres de loisirs …) et aux réductions de HOPTISOINS
  • Pour les enfants, crèches internes et possibilité de bénéficier du supplément familial de traitement
  • Temps plein
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Concepteur développeur informatique

L’AP-HP est un centre hospitalier universitaire CHU, qui s’organise en 6 GHU et ...
Emplacement
Emplacement
France , Paris
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Salaire:
Non fourni
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Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • Étudiant en formation informatique, développement web, DevOps ou systèmes d'information
  • Bac+3 à Bac+5 (alternance)
  • Débutant à junior — une expérience ou un projet personnel en React, API REST ou déploiement web serait un plus
  • Connaissances de base en JavaScript/TypeScript, React et PHP
  • Notions en SQL/MySQL et conception d'API REST
  • Familiarité avec Git/GitLab et les workflows de gestion de versions
  • Intérêt pour les projets d'inventaire technique (CMDB) et l'architecture applicative
  • Capacité d'apprentissage rapide sur une stack hétérogène (React, PHP, MySQL, PowerShell)
  • Atout : notions en PowerShell, Apache, Vite ou Tailwind CSS
Responsabilités
Responsabilités
  • Participation à l'analyse des besoins fonctionnels du projet CMDB Light, sous supervision du tuteur
  • Contribution à la traduction des besoins métiers en user stories et évolutions techniques
  • Participation à la conception de nouvelles fonctionnalités frontend/backend (React, PHP API)
  • Réalisation de composants React et de routes API REST sur périmètres définis
  • Exécution des tests unitaires frontend/backend et correction des anomalies identifiées
  • Participation à la phase de qualification des évolutions avant mise en production QUALIF/PROD
  • Rédaction des fiches de tests fonctionnels et techniques associés aux développements
  • Rédaction et mise à jour de la documentation (API, architecture, procédures de déploiement)
  • Participation aux sessions de transfert de compétences vers les équipes exploitation/infrastructure
  • Support lors des mises en production sous responsabilité du référent technique (builds Vite, Apache)
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Possibilité de télétravail si le poste le permet
  • Remboursement partiel des transports en commun (75%) et/ou forfait mobilité
  • Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux
  • Un centre formation et de développement des compétences interne pour les formations management, les renforcement Métiers
  • Une offre de sorties culturelles, des réductions et des bons plans (HOPTISOINS)
  • Temps plein
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Gestionnaire de portefeuille de services et de fournisseurs

Les gestionnaires participent à la satisfaction des besoins des services et des ...
Emplacement
Emplacement
France , Nanterre
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Salaire:
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Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • Utilisation quotidienne et indispensable du matériel informatique et du progiciel SAP
  • Imputer les dépenses dans les comptes adéquats
  • Utiliser les outils bureautiques
  • Expérience ou qualification comptable
  • Connaissance de la commande publique
Responsabilités
Responsabilités
  • Procéder aux commandes des services via le logiciel de gestion SAP
  • Partie prenante de la maîtrise des dépenses ciblées en lien avec les pôles et directions fonctionnelles
  • Informer les services demandeurs sur la réalisation de leurs achats
  • Procéder à la réception informatique des achats, vérifier la conformité
  • Traitement des écarts/rejets avec le Service payeur (SFAC) / services internes/ cellules des marchés
  • Règlement des litiges avec les fournisseurs
  • Traitement des demandes d’information divers (internes et externes)
  • Traitement des relances des fournisseurs
  • Polyvalence des postes
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Remboursement partiel des transports en commun
  • AGOSPAP
  • HOPTISOINS
  • Temps plein
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Dessinateur-projeteur

Axima Réfrigération, entité d’EQUANS, est l’un des principaux acteurs français e...
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Emplacement
France , Strasbourg
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Salaire:
Non fourni
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Equans
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Exigences
Exigences
  • Vous préparez une formation technique de niveau Bac à Bac +3 spécialisée en Réfrigération, Génie Climatique ou équivalent
  • Curieux(se), rigoureux(se) et impliqué(e), vous avez envie d’apprendre et de vous investir dans un environnement technique
  • Votre capacité d’adaptation et votre esprit d’équipe seront des atouts pour réussir dans cette alternance
Responsabilités
Responsabilités
  • Participer à la conception, au dimensionnement et à la modélisation des plans d’études et d’exécution à partir de schémas de principe
  • Mettre à jour les plans et schémas au fil de l’avancement des projets
  • Prendre en compte les éléments du cahier des charges
  • Contribuer à la réalisation des réservations nécessaires au bon déroulement des chantiers
  • Collaborer avec le Bureau d’Études et les Chargés d’Affaires
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Un 13ème mois versé en 2 fois
  • Des tickets restaurants 12€ par jour (prise en charge à 60% par l’employeur)
  • Une prime d'intéressement et de participation
  • Plus de 50% de nos alternants ont un contrat d’embauche au terme de leur alternance
  • Vous pouvez bénéficier de formations internes (développement personnel et transition du métier)
  • Actionnariat salarial
  • Avantages CSE
  • Temps partiel
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