Communication Direction Excellence Opérationnelle Emplois

Chargé de communication

Poste et missions: Nous recherchons pour la Direction de la Communication un cha...

Emplacement

France , Bordeaux

Salaire:

Non fourni

Balzac Paris

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Diplôme en communication, en publicité ou en multimédia type Bachelor ou Master
Première expérience éprouvée sur un poste de chargé de communication
Opérationnel rapidement sur la production de contenu (éditoriaux et graphiques)
Très bonne maîtrise des outils de création de contenu et d'e-mails
Excellent communicant aussi bien à l'écrit qu'à l'oral
Créatif
Grand sens de l'organisation
Force de persuasion
Autonome
Aimant s'inscrire dans une dynamique de travail collective

Responsabilités

Proposer et élaborer des contenus en fonction des besoins exprimés par les directions concernées
Mener à bien les projets de communication de bout en bout avec gestion 360° des campagnes commerciales et institutionnelles : élaboration des messages, suivi de production de création graphique jusqu'à la validation y compris juridique et conformité
Elaborer les supports dans un cadre budgétaire défini
Entretenir les relations avec les intervenants internes et les prestataires externes avec le souci de créer de la cohérence dans les supports de communication multimédia et du respect de la charte graphique
Proposer des bilans de projets et alimenter les reportings de la direction
Participer aux activités de la direction Communication

Ce que nous offrons

Rémunération fixe
Part variable
Intéressement (PEE)
28 jours de congés payés
11 jours de RTT
Travail 4,5 jours / semaine (lundi au vendredi)
Mutuelle d'entreprise avec participation employeur à hauteur de 52%
Restaurant d'entreprise
Avantages CSE (CESU, chèques vacances, …)
Tarifs préférentiels sur nos produits et services

Temps plein

Data Manager Clinique

Hays Life Sciences, leader mondial de la prestation de service pour l'industrie ...

Emplacement

France , Paris 08

Salaire:

45000.00 EUR / Année

APEC

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Connaissance de la terminologie médicale, de la pharmacologie, de l'anatomie et/ou de la physiologie
Maîtrise des procédures opérationnelles et des instructions de travail et capacité à les appliquer
Connaissance des BPC et des directives réglementaires applicables
Excellentes aptitudes à la communication, aux relations interpersonnelles, au service à la clientèle et au travail d'équipe
Excellentes compétences en gestion de projet
Excellentes aptitudes organisationnelles et analytiques
Minimum 5 ans d'expérience

Responsabilités

Gérer l'ensemble du processus de prestation de services de gestion de données pour des projets mono- ou multi-services
Apporter une expertise complète en gestion de données à l'équipe Gestion des données cliniques (GDC)
Encadrer et définir la vision de l'équipe en matière de planification, d'exécution et de clôture de projet, de gestion financière, de communication et de respect des jalons
Peut occuper le rôle de responsable d'équipe de données (DTL), de responsable de programme et/ou un rôle de leadership dans une tâche spécifique de gestion des données cliniques
Se conformer aux bonnes pratiques cliniques (BPC), aux directives réglementaires applicables, aux procédures opérationnelles standard (SOP), aux politiques et, le cas échéant, aux documents d'orientation sur la gestion des données cliniques
Diriger et/ou participer à une équipe dédiée ou à une équipe de bonnes pratiques globale ou locale
Communiquer les enseignements tirés et/ou présenter lors d'ateliers sur la gestion des données cliniques
Participer au développement et à la mise en œuvre de nouvelles technologies ou de nouveaux outils
Présenter lors de conférences professionnelles et/ou publier des articles dans des revues spécialisées
Fournir des commentaires et des suggestions sur l'élaboration, la révision et la maintenance des procédures opérationnelles et des instructions de travail de base

Ce que nous offrons

Prime de participation
plan d'épargne
CSE actif

Temps plein

Responsable régional centres d'imagerie

Ce rôle, très terrain, combine management opérationnel multi-sites, supervision ...

Emplacement

France , Toulouse

Salaire:

65000.00 - 80000.00 EUR / Année

APEC

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Expérience confirmée en imagerie médicale, gestion de service, supervision opérationnelle ou direction de centre
Compétences en qualité, réglementation, radioprotection, gestion de flux et organisation
Leadership d'influence, sens du terrain et capacité à fédérer
Excellente communication auprès des équipes, praticiens & directions d'établissement
Rigueur, autonomie, adaptabilité et capacité à gérer simultanément plusieurs sites
Minimum 5 ans

Responsabilités

Management opérationnel multi-sites
Supervision des équipes & organisation des flux
Conformité réglementaire & radioprotection
Qualité, performance & coordination avec les établissements partenaires
Accompagner, structurer et piloter un réseau de centres d'imagerie sur la région Sud / Sud-Ouest

Temps plein

Responsable Etudes de Marché et Développement Commercial

Expert marketing du territoire Grand Ouest basé à Nantes, le Responsable Études ...

Emplacement

France , Nantes

Salaire:

Non fourni

Balzac Paris

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Bac+5 Marketing
Minimum 5 ans d’expérience en marketing opérationnel, études de marché, analyse stratégique (immobilier ou commercialisateur idéalement)
Analyse de marché, veille concurrentielle, data territoriale
Définition du positionnement, segmentation clients
Marketing opérationnel : recommandations, supports projets
Notions de pricing et compréhension du cycle immobilier
Maîtrise des outils d’analyse et du pack Office
Forte capacité d’analyse et de synthèse
Travail transversal et aptitude à challenger
Excellente communication et sens du business

Responsabilités

Analyser les marchés (territoire → quartier) et le contexte concurrentiel
Définir les cibles clients et la proposition de valeur
Élaborer la recommandation marketing & commerciale pour les comités fonciers : positionnement, prix, canaux, scénarios de lancement
Interfacer avec les développeurs et garantir une approche cohérente entre les parties prenantes
Contribuer à la Fiche Programme et participer aux revues de plans
Vérifier la conformité du positionnement et des valeurs d’usage dans les produits
Mettre à jour la Note Commerciale & Marketing
Lancement des études locatives
Transmission des éléments pour les briefs pour la communication opérationnelle
Préparer en lien avec la direction commerciale, le lancement commercial (présentations, briefs vendeurs, grille de prix)

Ce que nous offrons

Entre 1-2 jours de télétravail
Prime de cooptation
Partenariat avec des associations
Plan d’épargne entreprise (PEE)
Équipe dédiée à la Diversité & inclusivité

Temps plein

Team Lead Customer Care BtoB

AUTO1 Group est la première plateforme digitale européenne pour l'achat et la ve...

Emplacement

France , Châtillon

Salaire:

Non fourni

AUTO1 Group

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Leadership confirmé : expérience solide en management, idéalement acquise dans un environnement B2B dynamique ou dans le secteur des services
Culture du résultat et du service : obsession pour la satisfaction client et capacité démontrée à instaurer des normes de qualité et de productivité élevées
Sens de l’analyse : capacité à transformer des indicateurs complexes en plans d’actions concrets et en rapports stratégiques pour la direction
Agilité et Communication : excellentes compétences relationnelles pour fédérer les équipes autour d'objectifs communs et collaborer avec les autres services (Sales, Logistique, Remarketing, Service Administratif)
Maîtrise de l’anglais : niveau professionnel indispensable pour interagir dans notre environnement

Responsabilités

Pilotage de la stratégie : mettre en place et suivre les normes de productivité, de qualité et de service pour l'ensemble de l’équipe
Management : superviser et accompagner nos managers intermédiaires (Front et Back Office) pour maintenir une dynamique d’équipe positive et orientée performance
Garant de l’Excellence Client : superviser les opérations quotidiennes du service après-vente et fixer les objectifs de satisfaction client en collaborant étroitement avec les équipes Sales et Remarketing
Maîtrise de la performance : veiller à la satisfaction des clients en pilotant les indicateurs clés et en assurant un reporting régulier des succès et des efforts auprès des parties prenantes
Gestion de l’externalisation : travailler en relation avec nos partenaires outsourcés pour garantir un niveau de service aligné sur les standards du groupe
Synergie Opérationnelle : assurer une cohérence parfaite entre les équipes pour garantir une exécution fluide des transactions de véhicules
Amélioration Continue : Identifier les points de friction dans le parcours client et implémenter des solutions innovantes pour accroître l’efficacité globale du service

Responsable de communication RH / Marque employeur

Contexte & Enjeux : Au sein d'un groupe international de premier plan tel que Sa...

Emplacement

France , Paris

Salaire:

Non fourni

La Solive

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Formation supérieure Bac+5 (communication, sciences politiques, école de commerce/management)
Minimum 8 ans d'expérience en communication, RH, marketing, conseil et/ou conduite de projet, de préférence au sein d'entreprises internationales ou de grandes organisations
Maîtrise des méthodes et outils de communication événementielle, digitale, éditoriale, ainsi que des réseaux sociaux et du community management
Expérience approfondie en communication RH et marque employeur appréciée
Excellentes capacités rédactionnelles, d'écoute, de synthèse, sens de l'organisation et capacité à travailler en transverse
Créativité, force de proposition, appétence pour l'innovation et très bonne connaissance de l'environnement digital
Anglais courant indispensable
Disponibilité pour des déplacements réguliers, surtout en France

Responsabilités

Management direct d'un(e) collaborateur(trice) incluant la supervision de ses activités, l'accompagnement dans sa montée en compétences et le suivi de ses objectifs
Définir, piloter et mettre en œuvre les plans de communication annuels, en coordination avec la DRHS et en cohérence avec le plan de communication Groupe, pour des cibles internes et externes
Être l'interlocuteur(trice) privilégié(e) des sous-directions de la DRHS pour recueillir et analyser les besoins et demandes de communication, en assurer la priorisation, le conseil et le suivi opérationnel
Accompagner en communication les projets majeurs de la DRHS (enquêtes internes, événements, nouveau site de recrutement, accords sociaux, etc.)
En collaboration avec les équipes Marque Employeur au sein de la DRHS, développer et déployer des campagnes de communication innovantes et créatives pour la marque employeur Safran, y compris à l'international
Assurer un contenu dynamique et attractif (articles, podcasts, vidéos, infographies, etc.) sur les canaux internes (Insite, Viva Engage) et externes (site web, réseaux sociaux) sur les sujets RH, en travaillant en étroite collaboration avec les autres équipes de la direction de la communication et les sociétés du Groupe
Assurer une veille active sur les tendances RH et marque employeur, identifier les bonnes pratiques et sources d'innovation
Animer le réseau de communicants RH au sein du Groupe

Temps plein

Responsable Excellence Opérationnelle (Lean)

Avec un chiffre d'affaires de près de 680 millions d'euros en 2025 et plus de 3 ...

Emplacement

France , Le Tréport

Salaire:

70000.00 - 85000.00 EUR / Année

Nemera

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Niveau TOEFL B1 minimum
Maîtrise de la suite MS Office 365 (Excel, PowerPoint, Teams)
Expérience confirmée en environnement industriel sur un poste similaire (minimum 5 ans)
Expérience significative en suivi et gestion de projets (minimum 5 ans)

Responsabilités

Piloter et ancrer la culture du « zéro perte » dans l’ensemble de l’organisation
Conduire la transformation des processus en cohérence avec les enjeux industriels
Déployer, structurer et garantir l’efficacité du système de management LEAN, en particulier à travers la méthodologie Hoshin Kanri
Veiller à l’application des exigences en matière de qualité, sécurité, environnement, confidentialité et bonnes pratiques en milieu propre
Co-construire avec le Comité de Direction le plan de progrès de l’usine, en assurer le déploiement, le suivi et l’animation
Structurer et piloter le déploiement du système Hoshin Kanri : définition des axes stratégiques, déclinaison en objectifs opérationnels, suivi des plans d’action
Promouvoir les outils d’Excellence Opérationnelle (Lean Six Sigma, 5S, TPM, VSM…) et leur intégration dans les routines de pilotage
Contribuer à la digitalisation des démarches d’amélioration continue
Participer à l’élaboration budgétaire, notamment via l’identification et le suivi des gains
Définir et suivre les indicateurs de performance (KPI) et les tableaux de bord associés

Temps plein

Responsable Excellence Opérationnelle (Lean)

Avec un chiffre d'affaires de près de 680 millions d'euros en 2025 et plus de 3 ...

Emplacement

France , Le Tréport

Salaire:

70000.00 - 85000.00 EUR / Année

Nemera

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Niveau TOEFL B1 minimum
Maîtrise de la suite MS Office 365 (Excel, PowerPoint, Teams)
Expérience confirmée en environnement industriel sur un poste similaire (minimum 5 ans)
Expérience significative en suivi et gestion de projets (minimum 5 ans)

Responsabilités

Piloter et ancrer la culture du « zéro perte » dans l’ensemble de l’organisation
Conduire la transformation des processus en cohérence avec les enjeux industriels
Déployer, structurer et garantir l’efficacité du système de management LEAN, en particulier à travers la méthodologie Hoshin Kanri
Veiller à l’application des exigences en matière de qualité, sécurité, environnement, confidentialité et bonnes pratiques en milieu propre
Co-construire avec le Comité de Direction le plan de progrès de l’usine, en assurer le déploiement, le suivi et l’animation
Structurer et piloter le déploiement du système Hoshin Kanri : définition des axes stratégiques, déclinaison en objectifs opérationnels, suivi des plans d’action
Promouvoir les outils d’Excellence Opérationnelle (Lean Six Sigma, 5S, TPM, VSM…) et leur intégration dans les routines de pilotage
Contribuer à la digitalisation des démarches d’amélioration continue
Participer à l’élaboration budgétaire, notamment via l’identification et le suivi des gains
Définir et suivre les indicateurs de performance (KPI) et les tableaux de bord associés

Temps plein

Communication Direction Excellence Opérationnelle

Balzac Paris

Emplacement:
France , Châtillon

Catégorie:
-

Type de contrat:
Non fourni

Salaire:

Responsabilités:

Exigences:

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
24 décembre 2025

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Chargé de communication

Data Manager Clinique

Responsable régional centres d'imagerie

Responsable Etudes de Marché et Développement Commercial

Team Lead Customer Care BtoB

Responsable de communication RH / Marque employeur

Responsable Excellence Opérationnelle (Lean)

Responsable Excellence Opérationnelle (Lean)

Communication Direction Excellence Opérationnelle

Balzac Paris

Emplacement:France , Châtillon

Catégorie:-

Type de contrat:Non fourni

Salaire:

Responsabilités:

Exigences:

Informations supplémentaires:

Offre publiée:24 décembre 2025

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Team Lead Customer Care BtoB

Responsable de communication RH / Marque employeur

Responsable Excellence Opérationnelle (Lean)

Responsable Excellence Opérationnelle (Lean)

Emplacement:
France , Châtillon

Catégorie:
-

Type de contrat:
Non fourni

Offre publiée:
24 décembre 2025