Commis Service client et Logistique l Industriel Emplois

Directeur Projets Industriels

Directeur Projets Industriels (H/F) CDI –Indre-et-Loire (37) Rémunération : 70 à...

Emplacement

France , Tours

Salaire:

70000.00 - 90000.00 EUR / Année

APEC

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Formation supérieure de type ingénieur ou équivalent
Expérience confirmée en gestion de projets industriels complexes, idéalement dans des environnements mêlant équipements, intégration technique et installations sur site
Capacité à piloter des équipes pluridisciplinaires et à fédérer des interlocuteurs variés autour d’objectifs communs
Solide culture industrielle et sens aigu du service client
Anglais courant indispensable pour évoluer dans un contexte international
Minimum 5 ans d'expérience

Responsabilités

Piloter des projets industriels complexes de bout en bout, depuis la phase commerciale et avant-projet jusqu’à l’installation sur site et le service après-vente
Être le point de convergence entre les équipes internes (Bureaux d’Études, production, logistique, mise en service, SAV) afin de sécuriser la tenue des engagements qualité, coûts et délais
Manager et coordonner les équipes projets et sites, en apportant structure, méthode et leadership
Être l’interlocuteur privilégié des clients sur l’ensemble du cycle projet, en France comme à l’international
Contribuer à l’amélioration continue des processus projets, à la capitalisation des retours d’expérience et à la performance globale de l’organisation

Ce que nous offrons

Poste stratégique, exposé et central dans l’organisation projets
Projets techniques à forte valeur ajoutée, avec une vraie diversité de problématiques
Environnement industriel exigeant, stimulant et orienté solutions
Autonomie, responsabilités et impact direct sur la satisfaction client
Entreprise à taille humaine, agile, avec une vision long terme

Temps plein

Commis logistique junior

Un distributeur industriel sur la rive-sud recherche un commis pour soutenir ses...

Emplacement

Canada , Brossard

Salaire:

50000.00 - 55000.00 CAD / Année

Randstad

Date d'expiration

01 mai 2026

Exigences

Sélectionner le transporteur sur demande
Remplir les documents douaniers
Communiquer avec les transitaires et les courtiers en douane pour résoudre les problèmes et dédouaner les expéditions
Au besoin, fournir les documents pour le dédouanement et assurer le suivi pour résoudre tout retard dans le mouvement des marchandises
En coordination avec le courtier en douane, s'assurer que les codes douaniers sont correctement appliqués
Utiliser les portails des fournisseurs pour gérer tout problème lié aux marchandises endommagées et préparer les réclamations
Soutenir le département de la comptabilité dans la gestion du programme GCRA (CARM) pour les expéditions transfrontalières
S'assurer que les frais sont appropriés pour le service et la taille de l'expédition

Responsabilités

Assurez-vous que les frais sont appropriés pour le service fourni et la taille du expédition
Suivi avec les fournisseurs et/ou le personnel CVE concernant toute divergence
Assister le service comptabilité concernant l’approbation des factures fournisseurs
Négocier les tarifs avec les fournisseurs privilégiés
Fournir des instructions aux fabricants pour le mouvement des marchandises vers les emplacements CVE
Fournir des instructions au département d’expédition pour la mise en œuvre de la politique
Fournir des conseils sur le choix du transporteur si nécessaire
Fournir une assistance pour compléter les documents douaniers
Fournir une rétroaction lorsque cela est approprié lorsque des erreurs sont commises menant à des valeurs plus élevées que prévu coûts
Fournir des conseils concernant le mouvement de matières dangereuses pour s’assurer que la réglementation les exigences sont remplies

Ce que nous offrons

Du lundi au vendredi de 8h à 16h30 Poste permanent
Déjeuner d’une heure
Médical, Santé, Dentaire - ils ont un plan de base
REER jusqu’à 4% match
3 semaines de vacances
5 jours personnels
Événements de groupe, pot luck de Noël, etc.

Temps plein

Chef de produit développement textile

Ne venez pas chez Le Jacquard Français si vous n’aimez pas donner du sens aux pr...

Emplacement

France , Puteaux

Salaire:

35000.00 - 40000.00 EUR / Année

Beamy

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Ingénieur(e) textile avec 2 à 3 ans d’expérience (alternance comprise) en développement produit (idéalement hôtellerie)
À l’aise en anglais à l’oral comme à l’écrit
Apprécie le travail en équipe et en mode projet
Utilise au quotidien des outils comme PowerPoint et Excel
Maîtrise de Photoshop ou Illustrator (un plus)
Curieux(se), exigeant(e) sur la qualité et animé(e) par l’innovation textile

Responsabilités

Piloter le développement produit textile pour les dossiers hôtellerie, de l’analyse du besoin client avec le commercial en charge du dossier, à la proposition technique et économique
Concevoir les offres textiles en lien avec les cheffes de produits et le bureau d’études
Participer à la construction des réponses aux appels d’offres (aspects techniques et économiques)
Apporter un support technique lors de rendez-vous clients, en appui des équipes commerciales
Réaliser le calcul des prix de revient, en coordination avec les équipes internes et les sous-traitants
Coordonner les demandes et validations d’échantillons auprès des différents interlocuteurs
Assurer le lancement de la production en lien avec le service logistique
Être le/la référent(e) textile pour l’entretien industriel, garant(e) de la qualité, de la durabilité et de la bonne tenue du linge
Intervenir en tant qu’expert(e) technique auprès des cheffes de produits de la maison mère (Groupe ELIS)

Ce que nous offrons

Salle de sport (+ cours collectifs)
Espace détente/salle de jeux
Restaurant d’entreprise
Parking et bornes de recharge électrique
Mutuelle / prévoyance d’entreprise
CSE
Plan d’épargne entreprise (PEE)
Prime d'ancienneté

Temps plein

Vice-president engineering

Rattaché au président de l’entreprise, piloter l’ensemble des activités, des pro...

Emplacement

France , Toulouse

Salaire:

135000.00 - 170000.00 EUR / Année

APEC

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Diplôme d’ingénieur en électronique ou systèmes embarqués idéalement complété par un MBA en administration des entreprises et/ou gestion financière
Expérience industrielle significative dans la direction et le pilotage d’activités, de projets et d’équipes R&D pluridisciplinaires (électronique, logiciel embarqué, mécanique, …) acquise en entreprise (pas au sein de SSII/ESN) et dans l’industrie technologique contrainte (défense, aéronautique, spatial, télécommunications, …)
Expertise technique en électronique (conception hardware, développement logiciel embarqué, …) et vernis R&D général (mécanique, contrôle-commande, instrumentation, traitement du signal, …)
Maîtrise des méthodes et des processus de développement et d’industrialisation des produits électroniques embarqués ainsi que des normes électroniques industrielles du domaine
À l’aise avec les outils de pilotage de projets et de gestion financière dans un contexte de conduite du changement et de transformation de la R&D
Très bon niveau d’anglais, à l’écrit comme à l’oral, pour évoluer dans un contexte international et dialoguer avec des interlocuteurs étrangers de haut niveau
Capacité à apporter un regard neuf, prendre de la hauteur sur les sujets techniques et challenger les équipes au regard des enjeux business et stratégiques
Charisme, légitimité, rigueur, autonomie, proactivité, adaptabilité, intelligence sociale, force de proposition, esprit d’équipe, relationnel et communication

Responsabilités

Encadrement d’une équipe de 82 collaborateurs (6 responsables d’équipe, 11 référents métier, 5 chefs de projets, 4 architectes, 7 docteurs, 41 ingénieurs et 8 techniciens)
Gestion et administration des ressources humaines (recrutement, intégration, formation, accompagnement, coaching, entretiens annuels, points réguliers, …)
Coordination des métiers R&D (électronique analogique, électronique de puissance, électronique numérique, FPGA, logiciel embarqué, traitement du signal, mécanique, contrôle-commande, instrumentation, …) et mise en œuvre des synergies techniques
Définition et exécution de la stratégie globale en matière de recherche, d’innovation, de développement et de technologie et communication d’une vision R&D claire
Pilotage de l’ensemble des activités techniques (étude, développement, conception, qualification, test, validation, industrialisation, certification, …)
Structuration du service et des pôles techniques (projets, budgets, plannings, priorités, ressources, moyens, investissements, …) de concert avec les responsables d’équipe
Mise en place des processus, des méthodes et des environnements de développement dans le but de standardiser les pratiques et de perfectionner le partage de connaissances
Montée en puissance de la R&D (veille technique et technologique, analyse de la concurrence, développement de nouveaux produits, création de partenariats externes, …)
Amélioration de la feuille de route technique/produit au regard des enjeux de croissance et des besoins du marché pour rester compétitif et ambitieux
Élaboration des tableaux de bord et monitoring des indicateurs de performance (qualité, coûts, délais, engagements techniques, exigences clients, contraintes industrielles, jalons et livrables projets, …)

Ce que nous offrons

Variable de performance individuelle (15%)
Participation et intéressement (entre 1 et 1,5 mois de salaire de base)
Véhicule de fonction (avec usage personnel)
Politique de défraiement totale
Divers avantages financiers et sociaux additionnels

Temps plein

Directeur de succursale industriel

Mandaté par notre client en exclusivité, une organisation reconnue et en affaire...

Emplacement

Canada , Québec

Salaire:

130000.00 - 140000.00 CAD / Année

Randstad

Date d'expiration

24 avril 2026

Exigences

Expérience de gestion: idéalement cinq (5) années d'expérience en gestion de personnel dans un environnement B2B, au sein du secteur industriel ou de la distribution technique
Expertise commerciale: Solide expérience en vente technique B2B
Compétences stratégiques: expérience avérée en gestion budgétaire, en planification stratégique et en analyse de performance
Qualités de leadership: Mobilisateur(trice) et rassembleur(euse)
Résultats et ambition
Communication et négociation

Responsabilités

Stratégie et Croissance: Établir et exécuter la planification stratégique pour assurer la croissance rentable de la succursale
Gérer rigoureusement le budget et les indicateurs de performance (KPIs)
Participer activement, en partenariat avec les Représentants, au développement des affaires et à la relation avec les clients stratégiques
Leadership et Développement d'équipe: Superviser, encadrer, embaucher et évaluer l'ensemble du personnel
Agir comme personne-ressource principale et mentor pour l'équipe
Assurer la mobilisation et le maintien d'un environnement de travail stimulant et collaboratif
Excellence Opérationnelle: Optimiser les processus opérationnels de la succursale (logistique, inventaire, service à la clientèle)
Veiller à l'application rigoureuse des politiques et des normes de l'entreprise

Ce que nous offrons

Programme complet et de premier plan (assurances collectives, etc.)
Véhicule fourni OU allocation mensuelle pour l'usage du véhicule + essence
Outils de Travail: cellulaire et d'un ordinateur portable + compte de dépenses

Temps plein

!

Dessinateur Projeteur - Coordinateur de projets

En tant que Projeteur Coordinateur de Projets vous coordonnez des études interne...

Emplacement

France , Saint-Denis

Salaire:

44000.00 EUR / Année

APEC

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Formation technique supérieure de type bac+2 BTS/DUT ou expérience équivalente: GMP/CPI/BE/Construction/Mécanique/Structure/Installations générales industrielles ou Bac+5 en ingénierie/design industriel
4/5 années d'expérience dans une responsabilité similaire ou proche
Conception et Implantation en 2D/3D
Issu plutôt d'une structure industrielle de taille humaine, à vocation internationale, où la polyvalence technique et opérationnelle est appréciable
Bonne expérience en conception de structure, chaudronnerie mécanique ou en installation d'usines
Expérience permettant la prise en charge de l'intégralité d'une étude
Expérience certaine de la production et de la gestion des données techniques
Notions en résistance des matériaux (RDM)
Aptitude au management technique: Coordination/supervision technique de projet, Cohésion et esprit d'équipe, Sens de la communication auprès d'intervenants internes et externes, Sens de l'organisation et de la planification, Rigueur, fiabilité et bon sens, Reporting vers le responsable Bureau d'Etudes
Aptitude à être ou devenir un référent technique: Notamment pour la ligne: Tour de refroidissement par voie humide, tirage mécanique, Esprit orienté « standardisation » et capacité à raisonner en coût complet (étude, fabrication, logistique et montage), Goût pour l'apprentissage et l'optimisation logicielle « métiers »

Responsabilités

Se former aux aspects techniques/technologiques spécifiques de la Société et à ses réalisations
Prendre en compte la politique, l'organisation commerciale et industrielle de la Société
sa stratégie de développement
S'imprégner de l'esprit et de la démarche technique et commerciale de la Société: qualité du service technique rendu
ingénierie, conseils et expertises opératoires
réactivité et proximité Clients…
Être ou devenir rapidement le Référent technique en matière de Tours aéroréfrigérantes, par voie humide et par tirage mécanique
Participer aux réunions d'enclenchement de projet, après l'analyse des CDC et de l'intégration des spécificités Client
Estimer et /ou prendre en compte le dimensionnement du projet
S'assurer de la conception et de l'établissement des dossiers d'études (plans d'implantation

Temps plein

Dessinateur Projeteur - Coordinateur de projets

En tant que Projeteur Coordinateur de Projets vous coordonnez des études interne...

Emplacement

France , Saint-Denis

Salaire:

44000.00 EUR / Année

APEC

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Formation technique supérieure de type Bac+2 BTS / DUT ou expérience équivalente: GMP / CPI / BE / Construction / Mécanique / Structure / Installations générales industrielle ou Bac+5 en ingénierie / design industriel
Bac + 2/3: 4 à 5 d’années d’expérience dans une responsabilité similaire
Bac +5: débutant accepté
Issu plutôt d’une structure industrielle de taille humaine, à vocation internationale, où la polyvalence technique et opérationnelle est appréciable
Bonne expérience en conception de structure, chaudronnerie mécanique ou en installation d'usines
Expérience permettant la prise en charge de l’intégralité d’une étude
Expérience certaine de la production et de la gestion des données techniques
Notions en résistance des matériaux (RDM)
Aptitude au management technique: Coordination / supervision technique de projet, Cohésion et esprit d’équipe, Sens de la communication auprès d’intervenants internes et externes, Sens de l’organisation et de la planification, Rigueur, fiabilité et bon sens, Reporting vers le responsable Bureau d’Etudes
Aptitude à être ou devenir un référent technique: Notamment pour la ligne: Tour de refroidissement par voie humide, tirage mécanique, Esprit orienté « standardisation » et capacité à raisonner en coût complet (étude, fabrication, logistique et montage), Goût pour l’apprentissage et l’optimisation logicielle « métiers »

Responsabilités

Se former aux aspects techniques/technologiques spécifiques de la Société et à ses réalisations
Prendre en compte la politique, l’organisation commerciale et industrielle de la Société
sa stratégie de développement
S’imprégner de l’esprit et de la démarche technique et commerciale de la Société : qualité du service technique rendu
ingénierie, conseils et expertises opératoires
réactivité et proximité Clients…
Être ou devenir rapidement le Référent technique en matière de Tours aéroréfrigérantes, par voie humide et par tirage mécanique
Participer aux réunions d’enclenchement de projet, après l’analyse des CDC et de l’intégration des spécificités Client
Estimer et /ou prendre en compte le dimensionnement du projet
S’assurer de la conception et de l’établissement des dossiers d’études (plans d’implantation

Temps plein

Nouveau

Ouvrier d'élevage (sur sol/hors sol)

Pour le compte de l'un de nos clients, une exploitation avicole dynamique et rec...

Emplacement

France , Bessay sur Allier

Salaire:

12.02 EUR / Heure

Randstad

Date d'expiration

30 juin 2026

Exigences

Profil technique : Vous êtes à l'aise avec les outils numériques et les systèmes automatisés
Rigueur : Le respect des procédures est votre priorité (qualité, hygiène, bien-être animal)
Flexibilité : Horaires décalés ou astreintes week-ends possibles
Expérience : Une expérience en milieu industriel (agroalimentaire, chaîne de prod) ou agricole est un atout
1 année(s) d'expérience
Sans Diplôme

Responsabilités

La surveillance: Contrôle de l'état de santé, détection des anomalies et suivi du comportement
La gestion de l'environnement : Réglage des automates (alimentation, abreuvement, ventilation) et entretien de la litière
L'hygiène & Biosécurité : Nettoyage des installations et respect strict des protocoles sanitaires en vigueur
Maintenance préventive : Surveillance du bon fonctionnement des chaînes de distribution et signalement des pannes
Assurer le bien-être des animaux et le bon fonctionnement technique du site

Temps plein

Commis Service client et Logistique l Industriel

Randstad

Emplacement:
Canada , Québec

Catégorie:
Service Client

Type de contrat:
Non fourni

Salaire:

Description du poste:

Responsabilités:

Exigences:

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
02 mars 2026

Expiration:
17 avril 2026

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Vice-president engineering

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Ouvrier d'élevage (sur sol/hors sol)

Commis Service client et Logistique l Industriel

Randstad

Emplacement:Canada , Québec

Catégorie:Service Client

Type de contrat:Non fourni

Salaire:

Description du poste:

Responsabilités:

Exigences:

Informations supplémentaires:

Offre publiée:02 mars 2026

Expiration:17 avril 2026

Vous cherchez plus d'opportunités ? Recherchez d'autres offres d'emploi qui correspondent à vos compétences et à vos intérêts.

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Ouvrier d'élevage (sur sol/hors sol)

Emplacement:
Canada , Québec

Catégorie:
Service Client

Type de contrat:
Non fourni

Offre publiée:
02 mars 2026

Expiration:
17 avril 2026