Commis aux pièces de machineries lourdes

• Prendre en charge la recherche de pièces spécialisées sur internet et via des catalogues pour de la machinerie lourde, fixe, des grues et des remorques.
• Gérer le cycle complet des commandes en tant que Commis aux pièces de machinerie lourde en communiquant efficacement avec les fournisseurs, que ce soit au téléphone ou en ligne.
• Assurer un support technique aux 8 mécaniciens internes en leur fournissant les composantes exactes pour minimiser les temps d'arrêt.
• Maintenir une gestion rigoureuse de l'inventaire, idéalement en utilisant le système Mire pour assurer un suivi précis des entrées et sorties.
• Faire preuve d'une grande autonomie en trouvant des alternatives créatives et efficaces pour dénicher des pièces parfois complexes à obtenir.
• Participer activement à la vie de l'atelier en étant une personne de terrain qui bouge et qui aime contribuer à l'efficacité globale de l'équipe.

• Un expert de la pièce mécanique possédant une solide expérience en tant que Commis aux pièces de machinerie lourde (loaders, grues, remorques van) et machinerie fixe.
• Une personne débrouillarde et autonome capable de prendre des initiatives et de proposer des solutions rapides face aux imprévus.
• Une excellente maîtrise de l'informatique pour la recherche et la commande en ligne, la connaissance du système Mire étant un atout majeur.
• Un joueur d'équipe authentique qui possède un bon esprit de collaboration et qui souhaite s'investir à long terme dans une équipe de 10 personnes.
• Une personne organisée et proactive possédant un permis de conduire valide et n'ayant pas peur de se déplacer dans l'atelier pour soutenir les opérations.

connaissance du système Mire

• Une rémunération compétitive et évolutive située entre 26,44 et 28,85 l'heure ( soit environ 55 000 $ à 60 000 $ par année ).
• Un horaire de jour stable et flexible du lundi au vendredi, de 7h30 à 16h00, pour un équilibre vie-travail optimal.
• Une protection sociale complète incluant des assurances collectives couvrant les soins dentaires, la vue et les médicaments.
• Un investissement pour votre avenir avec un programme de REER offrant une cotisation de l'employeur à hauteur de 3 %.
• Un milieu de travail convivial et actif où l'on prend soin de vous avec des équipements de protection (EPI) fournis et des activités sociales comme des BBQ.
• Une culture d'entreprise saine basée sur la confiance, la flexibilité et la stabilité d'une équipe soudée à St-Hubert.