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Commis à la paie

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Randstad

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Emplacement:
Canada , Québec

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Catégorie:
-

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Type de contrat:
Non fourni

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Salaire:

Non fourni
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Description du poste:

Pour une belle entreprise dans le domaine de la construction, une entreprise qui se démarque par son équipe de travail et ses projets d'envergures, nous sommes à la recherche d'un commis à la paie pour venir soutenir l'équipe de comptabilité. Vous travaillerez principalement en collaboration avec la personne responsable de la paie.

Responsabilités:

  • Remises gouvernementales et relevés d’emploi
  • Suivi et soutien pour le système de feuilles de temps numériques
  • Effectuer la saisie et la vérification des feuilles de temps
  • Valider les primes, allocations, kilométrage et autres éléments variables de la paie
  • Produire la paie dans le système comptable
  • Mettre à jour les tableaux de suivi et produire les rapports internes
  • Participer aux vérifications mensuelles de la paie
  • Assurer l’archivage et la gestion documentaire des dossiers
  • Préparer et assurer le suivi des dossiers d’embauche
  • Créer et mettre à jour les dossiers employés
  • Vérifier les documents requis et les certifications (ex. cartes et conventions)
  • Gérer les courriels liés à la paie et aux ressources humaines
  • Effectuer la vérification mensuelle des rapports CCQ
  • Collaborer aux corrections de projets et aux demandes du service comptable
  • Participer à l’amélioration continue des processus RH
  • Autres responsabilités connexes

Exigences:

  • Avoir un minimum d'expérience dans un rôle similaire
  • Avoir un diplôme en comptabilité (AEC, DEP ou DEC) ou une expérience pertinente
  • Avoir envie d'apprendre, être dynamique, allumé et motivé!
  • Atout connaître le logiciel Maestro

Souhaitable:

Atout connaître le logiciel Maestro

Ce que nous offrons:
  • Entreprise bien implantée dans son secteur
  • Projets d'envergures
  • Horaire flexible, 37,5-39 heures par semaine
  • Salaire selon expérience
  • Belle équipe de travail, entraide et environnement agréable
  • Stationnement disponible et gratuit
  • Assurance collective
  • 4 semaines de vacances

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
25 mars 2026

Expiration:
09 mai 2026

Type d'emploi:
Temps plein
Type de travail:
Travail sur site
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Commis à la paie

Vous jouerez un rôle crucial dans le succès d'un chantier d'envergure. Dans cet ...
Emplacement
Emplacement
Canada , Saint-Antonin
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Salaire:
22.00 - 32.00 CAD / Heure
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Randstad
Date d'expiration
23 avril 2026
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Exigences
Exigences
  • Expérience pertinente en saisie de paie, idéalement dans le secteur de la construction
  • Maîtrise du système Vision et bonne connaissance d'Excel
  • Rigueur et vigilance pour traiter les écritures comptables liées à la CCQ
  • Capacité à travailler efficacement dans un environnement de chantier dynamique et bruyant
  • Rapidité d'exécution pour gérer un flux de travail important
  • Esprit d'équipe et attitude positive
Responsabilités
Responsabilités
  • Saisir quotidiennement les feuilles de temps CCQ dans le système comptable Vision
  • Traiter un volume élevé de données (jusqu'à 600 paies par semaine) avec rapidité et exactitude
  • Analyser les spécificités liées à la construction, telles que les primes d'éloignement et de repas
  • Collaborer étroitement avec l'équipe de la paie basée au siège social pour le balancement final
  • Utiliser Excel de manière efficace pour le suivi et la double saisie des informations de chantier
  • Assurer un suivi rigoureux des dossiers pour respecter les échéanciers hebdomadaires de paie
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Rémunération compétitive
  • Contrat de longue durée jusqu'en décembre 2026
  • Volume d'heures garanti (40 heures par semaine) avec possibilités d'heures supplémentaires
  • Formation complète sur les processus et le système Vision
  • Environnement stimulant
  • Équipe humaine, douce, positive et enjouée
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Commis à la paie

Vous cherchez un poste à temps partiel? Vous possédez de l'expérience dans le do...
Emplacement
Emplacement
Canada , Québec
Salaire
Salaire:
Non fourni
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Date d'expiration
09 avril 2026
Flip Icon
Exigences
Exigences
  • Vous devez posséder de l'expérience en paie.
  • Vous devez aimer le travail d'équipe.
Responsabilités
Responsabilités
  • Collecter les données
  • Saisir les feuilles de temps
  • Effectuer les calculs nécessaires
  • Répondre aux questions des employés relatives à leur paie
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Poste à temps partiel: 2 jours par semaine (7h/jour)
  • Entreprise public
  • Secteur de Ste-Foy
  • Temps partiel
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Gestionnaire Opérations Crédits Documentaires - France et International Trade Finance

Vous recherchez un stage en Finance et vous avez un intérêt pour le Trade Financ...
Emplacement
Emplacement
France , Saint-Quentin en Yvelines
Salaire
Salaire:
Non fourni
credit-agricole.com Logo
Crédit Agricole
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Bac + 5 / M2 et plus
  • Formation: Ecole de commerce, Université
  • Spécialisation: Commerce international / Droit des affaires / Banque finance
  • Niveau d'expérience minimum: 0 - 2 ans
  • Expérience: Une première expérience en Trade Finance ou en gestion des opérations bancaires est souhaitable
  • Hard Skills: Anglais opérationnel écrit et oral
  • 3eme langue européenne (Allemand, italien, Espagnol) apprécié
  • Maitrise du Pack Office
  • Soft Skills: Bon relationnel
  • Rigueur
Responsabilités
Responsabilités
  • Prendre en charge la gestion technique de l'opération à chaque étape de la vie de celle-ci : réception, analyse technique et notification au client exportateur d'une nouvelle opération ou d'un amendement à une opération existante, examen exhaustif des documents remis par l'exportateur
  • Assurer l’enregistrement et le suivi administratif et comptable des opérations : saisie des transactions dans les outils informatiques et contrôle des données, rédaction des différentes correspondances et messages destinées aux clients et aux correspondants bancaires, perception des commissions, paiements / escomptes à réaliser en faveur des clients, réclamation et surveillance du paiement à recevoir du correspondant étranger
  • Veiller à la conformité de la transaction et au respect des procédures internes en matière de sécurité financière : appliquer les contrôles internes liés à la politique de conformité, au respect des embargos et sanctions internationales, ainsi qu'à la lutte contre le blanchiment et le financement du terrorisme, s’assurer de l’obtention des accords internes éventuellement nécessaires lors du traitement de toute étape de l'opération
  • Être le support auprès du middle office des succursales, des clients français et/ou européens et du gestionnaire de relations commerciales dédié
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Communauté importante de jeunes
  • Campus moderne offrant de nombreux services (boulangerie, salle de sport, etc.)
  • Suivi RH (matinée d'accueil, suivi régulier, etc.)
  • Opportunités en alternance, VIE, CDD et CDI
  • Engagement en faveur de l'insertion des personnes en situation de handicap
  • Poste éligible au télétravail
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Gestionnaire de Paie

En collaboration avec l'équipe Expertise paie et le Centre de Services RH (admin...
Emplacement
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France , Courbevoie
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Non fourni
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Beamy
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Formation supérieure avec une spécialité en comptabilité/paie/ressources humaines
  • Expérience d'au moins 2 ans dans ce type de fonction
  • Maîtrise des techniques de paie et bonnes connaissances sociales
  • Bon relationnel, discrétion, intégrité, diplomatie, autonomie
  • Méthodique, sens de la collaboration, envie de développer son expertise Paie
  • Bonne maîtrise des logiciels du Pack Office et d'Excel en particulier
Responsabilités
Responsabilités
  • Participer à la prise en charge de la totalité du processus de paie tel que défini au sein de KPMG (saisie des éléments variables de paie comme les embauches, STC, DSN évènementiels, suivi des compteurs CP/ARTT)
  • Identifier et remonter les sujets individuels et collectifs au coordinateur sur le périmètre (ou à son back up)
  • Participer à la répartition et la planification de l'activité de paie
  • Participer au renforcement de l'expertise de l'équipe à la fois sur la paie (contrôles, préparation des simulations, …) et sur des domaines spécialisés (mutuelle et prévoyance, recouvrement des IJSS et IJP…)
  • Apporter un support à vos clients intermédiaires et finaux, les conseiller et les accompagner dans leurs problématiques liées à la paie
  • Au sein de son équipe, participation à l'encadrement des alternants et stagiaires de l'équipe et accompagnement des nouveaux gestionnaires de paie
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Jours de bénévolat offerts
  • Salle de sport dans les locaux
  • Aide à la garde d’enfant, Crèche...
  • Plan d’épargne entreprise (PEE)
  • Plan de développement professionnel
  • Temps plein
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Paie-maitre

Nous sommes à la recherche d’un(e) Maître de la paie expérimenté(e) possédant un...
Emplacement
Emplacement
Canada , Anjou, Québec
Salaire
Salaire:
90000.00 - 120000.00 CAD / Année
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Date d'expiration
16 avril 2026
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Exigences
Exigences
  • 5 à 10 ans d’expérience en gestion de la paie
  • Maîtrise obligatoire du logiciel Workday (Payroll)
  • Excellente connaissance des réglementations de la paie au Québec et au Canada
  • Expérience dans un environnement structuré et à volume élevé
  • Capacité démontrée à gérer des situations complexes avec rigueur et confidentialité
  • Anglais obligatoire (gestion du cycle de la paie au Canada)
Responsabilités
Responsabilités
  • Gérer le cycle complet de la paie pour un volume d’employés significatif, en conformité avec les lois et règlements en vigueur
  • Assurer l’utilisation experte et quotidienne de Workday Payroll (paramétrage, validations, corrections, contrôles)
  • Effectuer les vérifications post-paie, conciliations et audits afin de garantir l’exactitude des données
  • Assurer la conformité légale et fiscale (Revenu Québec, ARC, CNESST, normes du travail, etc.)
  • Produire et valider les rapports de paie, relevés, déclarations et remises gouvernementales
  • Agir comme personne-ressource pour les questions complexes liées à la paie
  • Collaborer étroitement avec les équipes RH, Finance et TI
  • Participer à l’amélioration continue des processus, à l’optimisation de Workday et à des projets spéciaux (implantation, mises à jour, automatisation)
  • Soutenir la formation et l’accompagnement des membres de l’équipe au besoin
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Poste majoritairement en télétravail
  • Présence en présentiel requise quelques fois par mois
  • Horaire flexible
  • Environnement de travail collaboratif et axé sur l’expertise
  • Salaire compétitif
  • Temps plein
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Nouveau

Commis à la paie

Contrat temporaire (remplacement congé de maternité) – Commis à la paie. Vous êt...
Emplacement
Emplacement
Canada , Trois-Rivières
Salaire
Salaire:
25.00 - 27.00 CAD / Heure
propanegrg.com Logo
Propane G.R.G. Inc.
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • DEC en techniques administratives, comptabilité ou domaine connexe
  • 3-5 années d'expérience
  • Niveau d'études Collégial
  • Diplôme DEP Terminé
  • Langues écrites En : Débutant
  • Langues parlées En : Débutant
Responsabilités
Responsabilités
  • Gérer les heures travaillées, primes, vacances et autres congés
  • Effectuer les vérifications nécessaires afin d’assurer l’exactitude des données avant la production de la paie
  • Appliquer les exigences légales : normes du travail, lois fiscales, CNESST, conventions collectives
  • Identifier et corriger les écarts ou anomalies
  • Répondre aux demandes des employés et gestionnaires concernant la paie, les talons, les déductions et les politiques internes avec confidentialité et professionnalisme
  • Suivre et mettre à jour les banques de congés, vacances et autres droits accumulés
  • Participer à la préparation et validation des T4, Relevés 1, sommaires
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Nouveau

Onsite desk support

Devenez le Pilier de la Performance : Onsite Desk support en CDI I (F/H). Positi...
Emplacement
Emplacement
France , Sevrey
Salaire
Salaire:
28000.00 - 29000.00 EUR / Année
beamy.io Logo
Beamy
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Leadership naturel
  • Organisation militaire et maîtrise des outils informatiques et de la gestion des priorités
  • Connaissances de la législation du Travail Temporaire, de la gestion administrative et de la paie souhaités
  • Excellent communiquant, force de proposition et esprit d'équipe
  • Disponible pour travailler en horaires décalés (Nuit/WE)
  • Bon niveau d'anglais (lecture)
  • Bases en droit du travail
Responsabilités
Responsabilités
  • Piloter l'intégralité du processus, de l'onboarding jusqu'à la fiabilisation de la paie
  • Assurer une présence physique constante pour résoudre les demandes complexes (paie, mutuelle, questions sociales)
  • Agir comme un véritable trait d'union humain en désamorçant les tensions et en menant les médiations
  • Mener les revues de performance, les entretiens de retour au travail et analyser le climat social
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Entre 1-2 jours de télétravail
  • Jours de bénévolat offerts
  • Plan d’achat d’actions / BSPCE / Stock options
  • Rémunération attractive
  • Avantages groupe
  • Outils digitaux innovants
  • Accompagnement et période d'intégration sur mesure
  • Temps plein
Lire la suite
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Nouveau

Desk support

Devenez le Pilier de la Performance : Onsite Desk support en CDI I (F/H). Positi...
Emplacement
Emplacement
France , Colombier-Saugnieu
Salaire
Salaire:
28000.00 - 29000.00 EUR / Année
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Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Leadership naturel
  • Organisation militaire et maîtrise des outils informatiques et de la gestion des priorités
  • Connaissances de la législation du Travail Temporaire, de la gestion administrative et de la paie souhaités
  • Excellent communiquant, force de proposition et esprit d'équipe
  • Disponible pour travailler en horaires décalés (Nuit/WE)
  • Bon niveau d'anglais (lecture)
  • Bases en droit du travail
Responsabilités
Responsabilités
  • Piloter l'intégralité du processus, de l'onboarding jusqu'à la fiabilisation de la paie
  • Assurer une présence physique constante pour résoudre les demandes complexes (paie, mutuelle, questions sociales)
  • Agir comme un véritable trait d'union humain en désamorçant les tensions et en menant les médiations
  • Mener les revues de performance, les entretiens de retour au travail et analyser le climat social
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Entre 1-2 jours de télétravail
  • Jours de bénévolat offerts
  • Plan d’achat d’actions / BSPCE / Stock options
  • Rémunération attractive
  • Avantages groupe
  • Outils digitaux innovants
  • Accompagnement et période d'intégration sur mesure
  • Temps plein
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