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Commis à la paie

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Randstad

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Emplacement:
Canada , Saint-Antonin

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Catégorie:
-

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Type de contrat:
Non fourni

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Salaire:

22.00 - 32.00 CAD / Heure
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Description du poste:

Vous jouerez un rôle crucial dans le succès d'un chantier d'envergure. Dans cet environnement dynamique et professionnel, vous serez responsable de la saisie d'un volume important de données, assurant ainsi la précision des paies de nos travailleurs. Directement basé sur le site du chantier, vous travaillerez en étroite collaboration avec une équipe soudée et humaine.

Responsabilités:

  • Saisir quotidiennement les feuilles de temps CCQ dans le système comptable Vision
  • Traiter un volume élevé de données (jusqu'à 600 paies par semaine) avec rapidité et exactitude
  • Analyser les spécificités liées à la construction, telles que les primes d'éloignement et de repas
  • Collaborer étroitement avec l'équipe de la paie basée au siège social pour le balancement final
  • Utiliser Excel de manière efficace pour le suivi et la double saisie des informations de chantier
  • Assurer un suivi rigoureux des dossiers pour respecter les échéanciers hebdomadaires de paie

Exigences:

  • Expérience pertinente en saisie de paie, idéalement dans le secteur de la construction
  • Maîtrise du système Vision et bonne connaissance d'Excel
  • Rigueur et vigilance pour traiter les écritures comptables liées à la CCQ
  • Capacité à travailler efficacement dans un environnement de chantier dynamique et bruyant
  • Rapidité d'exécution pour gérer un flux de travail important
  • Esprit d'équipe et attitude positive
Ce que nous offrons:
  • Rémunération compétitive
  • Contrat de longue durée jusqu'en décembre 2026
  • Volume d'heures garanti (40 heures par semaine) avec possibilités d'heures supplémentaires
  • Formation complète sur les processus et le système Vision
  • Environnement stimulant
  • Équipe humaine, douce, positive et enjouée

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
11 mars 2026

Expiration:
23 avril 2026

Type de travail:
Travail sur site
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Canada , Québec
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Randstad
Date d'expiration
09 avril 2026
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Exigences
Exigences
  • Vous devez posséder de l'expérience en paie.
  • Vous devez aimer le travail d'équipe.
Responsabilités
Responsabilités
  • Collecter les données
  • Saisir les feuilles de temps
  • Effectuer les calculs nécessaires
  • Répondre aux questions des employés relatives à leur paie
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Poste à temps partiel: 2 jours par semaine (7h/jour)
  • Entreprise public
  • Secteur de Ste-Foy
  • Temps partiel
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Gestionnaire Opérations Crédits Documentaires - France et International Trade Finance

Vous recherchez un stage en Finance et vous avez un intérêt pour le Trade Financ...
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France , Saint-Quentin en Yvelines
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Crédit Agricole
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Bac + 5 / M2 et plus
  • Formation: Ecole de commerce, Université
  • Spécialisation: Commerce international / Droit des affaires / Banque finance
  • Niveau d'expérience minimum: 0 - 2 ans
  • Expérience: Une première expérience en Trade Finance ou en gestion des opérations bancaires est souhaitable
  • Hard Skills: Anglais opérationnel écrit et oral
  • 3eme langue européenne (Allemand, italien, Espagnol) apprécié
  • Maitrise du Pack Office
  • Soft Skills: Bon relationnel
  • Rigueur
Responsabilités
Responsabilités
  • Prendre en charge la gestion technique de l'opération à chaque étape de la vie de celle-ci : réception, analyse technique et notification au client exportateur d'une nouvelle opération ou d'un amendement à une opération existante, examen exhaustif des documents remis par l'exportateur
  • Assurer l’enregistrement et le suivi administratif et comptable des opérations : saisie des transactions dans les outils informatiques et contrôle des données, rédaction des différentes correspondances et messages destinées aux clients et aux correspondants bancaires, perception des commissions, paiements / escomptes à réaliser en faveur des clients, réclamation et surveillance du paiement à recevoir du correspondant étranger
  • Veiller à la conformité de la transaction et au respect des procédures internes en matière de sécurité financière : appliquer les contrôles internes liés à la politique de conformité, au respect des embargos et sanctions internationales, ainsi qu'à la lutte contre le blanchiment et le financement du terrorisme, s’assurer de l’obtention des accords internes éventuellement nécessaires lors du traitement de toute étape de l'opération
  • Être le support auprès du middle office des succursales, des clients français et/ou européens et du gestionnaire de relations commerciales dédié
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Communauté importante de jeunes
  • Campus moderne offrant de nombreux services (boulangerie, salle de sport, etc.)
  • Suivi RH (matinée d'accueil, suivi régulier, etc.)
  • Opportunités en alternance, VIE, CDD et CDI
  • Engagement en faveur de l'insertion des personnes en situation de handicap
  • Poste éligible au télétravail
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Gestionnaire de Paie

En collaboration avec l'équipe Expertise paie et le Centre de Services RH (admin...
Emplacement
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France , Courbevoie
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Salaire:
Non fourni
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Beamy
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Formation supérieure avec une spécialité en comptabilité/paie/ressources humaines
  • Expérience d'au moins 2 ans dans ce type de fonction
  • Maîtrise des techniques de paie et bonnes connaissances sociales
  • Bon relationnel, discrétion, intégrité, diplomatie, autonomie
  • Méthodique, sens de la collaboration, envie de développer son expertise Paie
  • Bonne maîtrise des logiciels du Pack Office et d'Excel en particulier
Responsabilités
Responsabilités
  • Participer à la prise en charge de la totalité du processus de paie tel que défini au sein de KPMG (saisie des éléments variables de paie comme les embauches, STC, DSN évènementiels, suivi des compteurs CP/ARTT)
  • Identifier et remonter les sujets individuels et collectifs au coordinateur sur le périmètre (ou à son back up)
  • Participer à la répartition et la planification de l'activité de paie
  • Participer au renforcement de l'expertise de l'équipe à la fois sur la paie (contrôles, préparation des simulations, …) et sur des domaines spécialisés (mutuelle et prévoyance, recouvrement des IJSS et IJP…)
  • Apporter un support à vos clients intermédiaires et finaux, les conseiller et les accompagner dans leurs problématiques liées à la paie
  • Au sein de son équipe, participation à l'encadrement des alternants et stagiaires de l'équipe et accompagnement des nouveaux gestionnaires de paie
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Jours de bénévolat offerts
  • Salle de sport dans les locaux
  • Aide à la garde d’enfant, Crèche...
  • Plan d’épargne entreprise (PEE)
  • Plan de développement professionnel
  • Temps plein
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Paie-maitre

Nous sommes à la recherche d’un(e) Maître de la paie expérimenté(e) possédant un...
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90000.00 - 120000.00 CAD / Année
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Randstad
Date d'expiration
16 avril 2026
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Exigences
Exigences
  • 5 à 10 ans d’expérience en gestion de la paie
  • Maîtrise obligatoire du logiciel Workday (Payroll)
  • Excellente connaissance des réglementations de la paie au Québec et au Canada
  • Expérience dans un environnement structuré et à volume élevé
  • Capacité démontrée à gérer des situations complexes avec rigueur et confidentialité
  • Anglais obligatoire (gestion du cycle de la paie au Canada)
Responsabilités
Responsabilités
  • Gérer le cycle complet de la paie pour un volume d’employés significatif, en conformité avec les lois et règlements en vigueur
  • Assurer l’utilisation experte et quotidienne de Workday Payroll (paramétrage, validations, corrections, contrôles)
  • Effectuer les vérifications post-paie, conciliations et audits afin de garantir l’exactitude des données
  • Assurer la conformité légale et fiscale (Revenu Québec, ARC, CNESST, normes du travail, etc.)
  • Produire et valider les rapports de paie, relevés, déclarations et remises gouvernementales
  • Agir comme personne-ressource pour les questions complexes liées à la paie
  • Collaborer étroitement avec les équipes RH, Finance et TI
  • Participer à l’amélioration continue des processus, à l’optimisation de Workday et à des projets spéciaux (implantation, mises à jour, automatisation)
  • Soutenir la formation et l’accompagnement des membres de l’équipe au besoin
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Poste majoritairement en télétravail
  • Présence en présentiel requise quelques fois par mois
  • Horaire flexible
  • Environnement de travail collaboratif et axé sur l’expertise
  • Salaire compétitif
  • Temps plein
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Coordonnateur à la paie

Afin de supporter la croissance de l’entreprise et l’augmentation du volume des ...
Emplacement
Emplacement
Canada , Saint-Augustin-de-Desmaures
Salaire
Salaire:
63086.00 CAD / Année
leclerc.ca Logo
Biscuits Leclerc Ltd
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • DEC ou Baccalauréat avec champ de spécialisation approprié ou un diplôme ou une attestation d’études dont l’équivalence est reconnue par l’autorité compétente
  • Détenir le titre de spécialiste en conformité de la paie est un atout
  • Cinq (5) années d’expérience dans des fonctions similaires
  • Bonne connaissance des systèmes informatisés de gestion de la paie et des avantages sociaux
  • Maîtriser les chiffriers de type Excel
  • Avoir l’habitude de traiter un volume de paie élevé
  • Être reconnue comme une personne ayant des aptitudes à communiquer, autant à l’oral qu’à l’écrit, dans les deux langues officielles (français et anglais)
  • Posséder un fort esprit d’équipe et de collaboration
  • Être une personne fiable, autonome, responsable, dynamique, très discrète et ayant une bonne gestion des priorités
Responsabilités
Responsabilités
  • Effectuer, avec l’équipe, le cycle complet de paie toutes les 2 semaines (Canada, USA et Royaume-Uni)
  • Traiter et s’assurer de la conformité de tous les documents se rattachant à la paie des employés
  • Faire les vérifications d’usage et s’assurer du respect de la règlementation en vigueur lors du traitement des salaires et autres avantages reliés à l’emploi
  • Administrer certains programmes sociaux et procéder au remboursement des comptes de dépenses
  • Administrer les DAS applicables à la juridiction et au statut de l’employé
  • Préparer les relevés T4 et autres relevés de fin d’année
  • Renseigner les gestionnaires, partenaires ressources humaines et les employés sur les questions relatives à la paie
  • Toutes autres tâches connexes à l’emploi
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • assurances médicaments et dentaire
  • 1 semaine de congé maladie
  • télémédecine
  • REER collectif avec participation de l’employeur
  • repas de qualité à petits prix à la cafétéria (café, thé, biscuits et barres collations à volonté)
  • installations sportives gratuites (terrain de basketball, salle d’entraînement et de cardio)
  • économiser sur nos délicieux produits et découvrir des nouveautés exclusives
  • sécurité d’emploi et des opportunités d’avancement
  • cadeaux de Noël, d’anniversaire et de maternité
  • utilisation de la plateforme Poka
  • Temps plein
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Finance & Administration Officer

Chez Cozycozy, nous construisons la meilleure plateforme mondiale de métamoteur ...
Emplacement
Emplacement
France , Paris
Salaire
Salaire:
Non fourni
cozycozy.com Logo
cozycozy
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • 6 ans ou plus d’expérience en finance, comptabilité, administration ou fonctions similaires, idéalement en startup, scale-up ou PME
  • Solides compétences en facturation, gestion de trésorerie, comptabilité et administration de la paie
  • Avoir déjà agi comme partenaire de confiance d’un CFO, Directeur Financier ou d’une équipe dirigeante
  • Être à l’aise avec les outils financiers et de paie (une expérience avec Pennylane et Mysilae est un atout majeur)
  • Être organisé(e), rigoureux(se), fiable, avec un fort sens des responsabilités
  • Savoir gérer des informations financières et RH sensibles avec discrétion et professionnalisme
  • Communiquer avec clarté et collaborer efficacement avec des équipes pluridisciplinaires
  • Être couramment francophone et disposer d’un bon niveau d’anglais pour échanger avec nos équipes internationales
Responsabilités
Responsabilités
  • Piloter la facturation clients, l’administration des ventes en s’appuyant sur notre outil interne Pennylane
  • Gérer les encaissements et relancer les factures en attente ou en retard
  • Centraliser, contrôler et comptabiliser les factures fournisseurs. Gérer les mises en paiement conformément aux échéances de paiement
  • Réaliser les rapprochements bancaires et assurer la cohérence entre les flux de trésorerie et la comptabilité
  • Être le référent interne sur la partie administration des ventes et comptabilité, en préparant l’ensemble des éléments nécessaires pour le cabinet comptable
  • Participer aux clôtures mensuelles et annuelles
  • Accompagner le CFO sur la mise en place et l’amélioration des processus et du contrôle interne
  • Préparer les éléments variables de paie pour le cabinet (variables, absences, congés, avantages)
  • Gérer l’administration du cycle de vie des collaborateurs : Onboarding et offboarding, Suivi des congés et absences
  • Gérer les relations avec les prestataires et fournisseurs (bail, assurances, services de bureau, etc.)
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Mutuelle Alan
  • Carte Swile
  • Bureaux parisiens avec café, thé, snacks et boissons à volonté
  • Temps plein
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Technicien a la Paie

Vous êtes à la recherche d'un nouveau défi et avez de l'expérience en tant que t...
Emplacement
Emplacement
Canada , Saint-Laurent
Salaire
Salaire:
75000.00 - 85000.00 CAD / Année
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Randstad
Date d'expiration
14 avril 2026
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Exigences
Exigences
  • Cours de CPA/PCP requis
  • 2-5ans d'expérience pertinente
  • Bilingue (un atout)
  • Expérience de travail avec SAP/ADN WFN ou d'autres systèmes (un atout)
Responsabilités
Responsabilités
  • Gérer la paie : traiter toutes les paies des employés, y compris les paiements spéciaux (primes, augmentations, paiements rétroactifs et chèques de fin de contrat)
  • Gérer les retenues et la conformité : calculer, valider et verser toutes les retenues, taxes et paiements à des tiers (comme les pensions alimentaires ou les saisies) requis
  • Service clientèle : répondre aux questions des employés et des responsables concernant leur rémunération, résoudre les problèmes liés à la paie et régler les problèmes bancaires (rejets, trop-perçus)
  • Administration : délivrer des relevés d'emploi (ROE), produire des rapports financiers et s'assurer que toutes les données relatives à la paie sont exactes et sécurisées
  • Améliorer les processus : travailler activement à rendre les processus de paie plus efficaces et mieux documentés
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Environnement d'équipe dynamique
  • Grande entreprise
  • Possibilités de croissance
  • Salaire compétitif
  • Temps plein
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Comptable

Rattaché(e) à la Responsable Comptable, au sein d'une équipe de 5 personnes et e...
Emplacement
Emplacement
France , Roanne
Salaire
Salaire:
26000.00 - 30000.00 EUR / Année
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Randstad
Date d'expiration
31 mars 2026
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Exigences
Exigences
  • Bac +2 minimum en comptabilité
  • Expérience en comptabilité fournisseurs et générale
  • Maîtriser Excel
  • Travailler avec rigueur, fiabilité et sens de l'organisation
  • Collaborer efficacement avec différentes équipes
  • Faire preuve de curiosité et d'un esprit tourné vers l'amélioration continue
  • Entretenir un bon relationnel et s'impliquer dans une équipe en évolution
Responsabilités
Responsabilités
  • Comptabilité fournisseurs et générale: Saisie des factures d'achats, préparation et suivi des campagnes de paiements
  • Calcul mensuel des commissions d'une partie de nos affiliés
  • Gestion des DEB
  • Suivi et déclaration de la TVA
  • Révision comptable trimestrielle et annuelle d'une partie des sociétés du groupe (exploitation et holding)
  • Gestion administrative des boutiques: Suivi administratif des ouvertures/fermetures de points de vente
  • Traitement des sinistres boutiques et siège : déclarations, suivi et relations directes avec l'assureur
  • Projets transverses et amélioration continue: Participation active aux projets transverses du groupe
  • Force de proposition et participation active à l'optimisation des procédures comptables
  • Contribution à la mise en place de nouvelles pratiques favorisant l'efficience et la collaboration
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • participation
  • Télétravail possible
  • Temps plein
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