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Commercial

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Azaé

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Emplacement:
France , Paris

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Description du poste:

Nous recherchons un(e) Commercial(e) pour nos agences AZAE PARIS. Vous intégrerez l’équipe en place, sous la supervision de la Responsable d’agence. Vous participerez activement au développement commercial de service auprès des professionnels et à l’évolution de l’agence. Vous serez le moteur du développement et de la croissance de vos agences pour les services des professionnels tout en bénéficiant de l’accompagnement et des ressources mise à disposition par le siège.

Responsabilités:

  • Développement commercial: élaboration des plans de prospection terrain et téléphonique
  • identification des besoins des prospects
  • collecte des informations pour les devis
  • Suivi qualité: réalisation des bilans qualité et visites de contrôles annuelles chez les clients
  • présentation des intervenant(e)s aux clients
  • Gestion administrative: gestion des plannings des intervenant(e)s, des imprévus et des urgences

Exigences:

  • Expérience professionnelle similaire
  • Compétences en développement commercial
  • Capacité à gérer les imprévus et les urgences
  • Attrait pour la relation client
  • Bienveillance
  • Rigueur
  • Altruisme
  • Dynamisme
Ce que nous offrons:
  • Primes
  • Variable sur la marge
  • TR+ pass navigo 100%
  • Mutuelle
  • Opportunités d'évolution professionnelle

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
08 janvier 2026

Type d'emploi:
Temps plein
Type de travail:
Travail sur site
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Emplois similaires pour Commercial

Nouveau

Responsable commercial Régional Normandie

Membre du comité de direction, véritable business partner, de notre filiale Home...
Emplacement
Emplacement
France , Caen
Salaire
Salaire:
60000.00 - 70000.00 EUR / Année
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Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Expérience réussie de 7 ans minimum dans un poste similaire, idéalement dans le secteur du CVC et/ou de la rénovation énergétique
  • Maîtrise parfaite des techniques de vente, de négociation et de gestion de portefeuille clients
  • Forte appétence pour le développement commercial et le management
  • Maîtrise des outils bureautiques
  • Connaissances en gestion
  • Autonomie et capacité à travailler efficacement en équipe
  • Compétences en communication et leadership
  • Prise d'initiative, force de proposition et de conviction
  • Sens de la négociation
  • Aisance relationnelle, sens de l'écoute et de la communication, capacité à animer des interlocuteurs variés
Responsabilités
Responsabilités
  • Participer à l'élaboration de la stratégie commerciale, définir le plan d'action commercial de votre périmètre, relayer les informations stratégiques auprès de la force de vente et en assurer le déploiement opérationnel et le suivi
  • Manager l'équipe commerciale de la filiale : accompagnement des commerciaux sur le terrain, pilotage de l'activité des commerciaux, animation des réunions d'équipe et suivi de sa performance, gestion RH (recrutement, formation, administration)
  • Coordonner et piloter les relations commerciales avec des clients BtoB et BtoC
  • Mettre en place, optimiser et suivre le processus commercial : offres, conseils au client, négociation et réalisation des ventes
  • Mettre en place de nouvelles approches commerciales et de nouvelles offres
  • Entretenir un réseau au travers de contacts locaux pour renforcer le positionnement de l'entreprise et sa réputation, développer les partenariats (fabricants d'appareils, acteurs du marché local...) et participer aux portes ouvertes, salons et foires
  • Assurer la gestion commerciale et administrative : devis, processus...
  • Elaborer et suivre le budget
  • Assurer le suivi d'activité via la production du tableau de bord et suivre la mise en place des actions décidées
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Package pouvant atteindre jusqu'à 70KEUR, dont 35% de rémunération variable + véhicule de fonction
  • tickets restaurants
  • mutuelle
  • Temps plein
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Nouveau

Directeur commercial BTP

Piloter la cellule chiffrage et études de prix, coordonner les réponses aux appe...
Emplacement
Emplacement
France , Paris
Salaire
Salaire:
60000.00 - 80000.00 EUR / Année
apec.fr Logo
APEC
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • De formation supérieure (BTS à INGENIEUR.) dans le BTP
  • Solides expériences dans la direction commerciale au sein d’entreprises en interactions ou liées à l’Acte de construire (au sein d'une entreprise générale de BTP, un Major du BTP)
  • Connaissances des techniques, et de la gestion de contrat cadres, marchés pluriannuelles et marchés à bons de commandes et de l’ensemble du réseau des donneurs d’ordres
  • Expertise en développement commercial BtoB et appels d’offres
  • Maîtrise des techniques de chiffrage et d’analyse de rentabilité
  • Connaissance des marchés publics et privés (logistique, BTP, réseaux…)
  • Maîtrise des outils bureautiques, CRM, logiciels de chiffrage
  • Capacité à lire et analyser des documents techniques (plans, CCTP…)
  • Leadership et esprit entrepreneurial
  • Aisance relationnelle et sens du service client
Responsabilités
Responsabilités
  • Développement de l’activité commerciale
  • Concevoir et mettre en oeuvre une stratégie commerciale adaptée à l’activité du Groupe
  • Identifier et prospecter de nouveaux clients (publics et privés)
  • Structurer un réseau commercial et développer un portefeuille clients durable
  • Représenter le Groupe lors d’événements professionnels (salons, forums, etc.)
  • Effectuer du lobbying auprès des donneurs d’ordres publics
  • Mettre en place des outils de suivi commercial (CRM, reporting, tableaux de bord)
  • Pilotage de la cellule chiffrage et études de prix
  • Faire les soutenances et présentation des offres
  • Superviser l’analyse des appels d’offres (DCE, CCTP, DPGF…)
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Voiture et frais
  • Prime annuelle
  • Temps plein
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Responsable Commercial et Marketing Secteur

Le Responsable Marketing et Commercial F/H est chargé.e de mettre en œuvre la po...
Emplacement
Emplacement
France , Hyères les Palmiers
Salaire
Salaire:
Non fourni
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Keolis Bordeaux
Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • Bac +4/5 (marketing, ingénieur, transport, commerce) avec une expérience minimum de 5 ans, idéalement dans le secteur des transports publics ou dans un environnement fortement concurrentiel
  • Maîtrise des techniques de développement commercial et de marketing stratégique, avec une capacité à identifier et conquérir des marchés structurants
  • Forte capacité à optimiser la compétitivité et à améliorer l’efficacité économique des actions commerciales (occasionnel et tourisme) avec pilotage de plans d’action
  • Excellente aisance relationnelle pour renforcer les partenariats avec les acteurs du territoire et les institutions et capacité à négocier et à influencer dans des contextes complexes
  • Engagement, polyvalence et adaptabilité pour évoluer dans un environnement en transformation
  • Esprit de synthèse et capacité à proposer des solutions innovantes pour soutenir le développement et concevoir des offres différenciantes
  • Maîtrise du pack Office (Word, Excel, PowerPoint)
  • Très bonnes compétences rédactionnelles pour la production de supports stratégiques et commerciaux
Responsabilités
Responsabilités
  • Développement commercial: Veiller à la parution des appels d’offre du secteur et des avis d’attribution pour le suivi des échéances du portefeuille de contrats (défensifs et offensifs)
  • Mettre en œuvre la veille concurrentielle et celle relative aux projets de nos clients AOM
  • Déployer les études et diagnostics pré-appels d’offres
  • Monter les dossiers de candidatures
  • Participer à l’élaboration de la stratégie marketing et commerciale de réponse, rôle de chef de projet, rédaction et mise en forme des dossiers de réponse
  • Contribuer aux éléments de chiffrage (prévisions trafic/recettes, budget marketing)
  • Avec l’appui de la référente « occasionnel » de la Direction Régionale, accompagner les équipes commerciales (plan d’actions commerciales, relais des appels d’offres, animation des commerciaux...)
  • Assistance marketing aux filiales: Suivre les contrats incluant reporting, tableaux de bord, suivi des recettes, suivi des réclamations, production des rapports annuels, commercialisation des cartes scolaires
  • Accompagner les filiales dans la réalisation des engagements contractuels sur l’offre de mobilité (y compris modes actifs)
  • la stratégie marketing et mise en œuvre des plans d’actions commerciaux
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Une mutuelle, des RTT, un CET, des tickets restaurants, un 13e mois
  • Une prime variable sur objectif
  • Des opportunités professionnelles au sein de l’ensemble du Groupe Keolis (mobilité transversale, géographique…)
  • Des politiques fortes en termes de mixité et de non-discriminations (labellisé GEEIS depuis 2016 et signataire de la charte de la diversité)
  • Temps plein
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Directeur Export

Rattaché à la Direction de la Relation Clients et sous la responsabilité du Dire...
Emplacement
Emplacement
France , Lyon
Salaire
Salaire:
Non fourni
babolat.com Logo
Babolat
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • De formation supérieure Bac+5 (école de commerce ou équivalent)
  • Au moins 10 ans d'expérience au sein d'une direction commerciale
  • Expérience confirmée en export au sein d'une marque forte dans un environnement international
  • Maîtrise des techniques commerciales et de négociation à l'international
  • Maîtrise des spécificités des marchés exports
  • Sens de la négociation, diplomatie, écoute et excellente communication
  • Rigoureux, organisé et autonome
  • Capacité à travailler au sein d'environnement multiculturel et transversal
  • Capacités managériales
  • Vision stratégique
Responsabilités
Responsabilités
  • Définition de la stratégie commerciale Export
  • Élaborer et mettre en oeuvre la stratégie commerciale export
  • Identifier et exploiter de nouvelles opportunités de marché
  • Structurer, animer et piloter le réseau d'importateurs et de distributeurs dans plus de 140 pays
  • Activation et développement de la marque
  • Définir les plans d'activations et promotions par zone avec l'équipe Brand Activation
  • Garantir la cohérence commerciale et marketing entre les zones
  • Piloter les initiatives marketing locales et assurer une expérience client premium
  • Performance commerciale
  • Garantir le respect des marges, conditions commerciales et positionnement prix
  • Temps plein
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Nouveau

Directeur du développement commercial

Pourquoi postuler ? Rejoindre un groupe industriel solide, rentable et en croiss...
Emplacement
Emplacement
France , Angers
Salaire
Salaire:
Non fourni
apec.fr Logo
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Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Formation supérieure (idéalement Bac+5, cursus ingénieur ou équivalent)
  • Expérience confirmée en développement commercial, direction commerciale ou direction de business unit, dans un environnement industriel (métallurgie, mécanique, solutions industrielles)
  • Solide capacité à vendre des solutions complexes, à ouvrir de nouveaux comptes et à développer des relations clients durables
  • Expérience de structuration d’une organisation commerciale et de pilotage de la performance
  • Bonne connaissance du tissu industriel du Grand Ouest et des attentes des clients grands comptes
  • Leadership naturel, posture entrepreneuriale, pragmatisme, sens du résultat et goût du terrain
  • Minimum 8 ans d'expérience
Responsabilités
Responsabilités
  • Définir et déployer la stratégie de développement commercial groupe, en lien étroit avec la Direction Générale
  • Clarifier et structurer la proposition de valeur du groupe par marchés, applications et typologies de clients
  • Développer personnellement des relations clients stratégiques et porter des affaires complexes à forte valeur ajoutée
  • Structurer les process commerciaux, la gestion des opportunités et le pilotage de la performance
  • Mettre en place des plans d’actions commerciaux ciblés et mesurables
  • Animer, coordonner et faire monter en compétence des équipes commerciales et projets multisites, en capitalisant sur les forces existantes
  • Contribuer à l’évolution de la culture commerciale, dans un esprit pragmatique, progressif et respectueux de l’ADN du groupe
  • Temps plein
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Responsable Commercial

EXCUBE recherche un(e) Responsable Commercial(e) pour impacter positivement le m...
Emplacement
Emplacement
France , Lyon
Salaire
Salaire:
55000.00 - 75000.00 EUR / Année
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Excube
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Diplômé(e) d’une université ou d’une école de commerce (bac+5)
  • Expérience minimale de 3 ans en vente de prestations de conseil (forfait et assistance technique / régie) dans le domaine de la cybersécurité
  • Réseau de contacts (RSSI et DSI) dans les grands comptes et ETI de la région Auvergne Rhône-Alpes
  • Fort tempérament commercial
  • Curieux(se)
  • Bon(ne) communicant(e)
  • Autonome
  • À l’écoute
  • Grande force de conviction
Responsabilités
Responsabilités
  • Analyser, identifier et cibler les clients potentiels (grands comptes et ETI en région Auvergne Rhône Alpes) pour l’ensemble de nos offres de services
  • Développer et animer un portefeuille de prospects et clients identifiés
  • Assurer la prise de rendez-vous (de préférence en présentiel) et la présentation de nos offres commerciales
  • Assurer le pilotage de la vente en partenariat avec l’équipe Conseil : élaboration de la stratégie de réponse, rédaction de l’offre commerciale, et soutenance face au Client
  • Négocier l’offre commerciale auprès des donneurs d’ordre de nos clients (DSI, RSSI, Directions Achats) et closing
  • Contribuer à la satisfaction de nos clients en étant force de proposition
  • Participer et aider à l’organisation des actions de communication externe / marketing (salons & forums, webinaires, post linkedin, …)
  • Assurer un reporting régulier (pipeline, prévisions, KPI commerciaux, …), préparer et participer aux différentes réunions commerciales internes, mettre à jour le CRM (CR RDV commerciaux, création et mise à jour régulière des contacts, comptes et affaires)
  • Construction et alignement de la stratégie commerciale d’EXCUBE avec nos enjeux de développement (secteurs d’activité, référencements, nouveaux marchés, grands comptes et ETI, priorisation des comptes, etc.)
  • Analyse du potentiel client / prospect afin d’identifier de nouvelles opportunités business pour EXCUBE
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Véhicule de fonction
  • Charte télétravail : Possibilité de télétravailler jusqu’à 2 jours par semaine
  • Mutuelle prise en charge à 70%
  • Tickets Restaurants (valeur faciale : 9 €/jour travaillé, prise en charge par EXCUBE : 60%)
  • Chèques cadeaux (100€/an : Noël, naissance, mariage, et PACS)
  • Prime de mobilité (40€/mois pour les personnes qui se rendent au travail à vélo ou en trottinette)
  • 25 CP et 11 à 13 RTT (forfait jours – base 216 jours / an)
  • Cadre de travail agréable (locaux récents et conviviaux, mise en place d’une politique RSE, évènements d’entreprise…)
  • Ambiance saine et détendue
  • Écoute (collègues, direction, …)
  • Temps plein
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Chargé de Performance Commerciale et Prévisions des Ventes

Claire capitalise sur son histoire et son expertise pour proposer un ensemble d’...
Emplacement
Emplacement
France , Paris
Salaire
Salaire:
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groupe-claire.com Logo
Groupe Claire
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Diplômé Bac+5 (école de commerce ou d’ingénieur)
  • Expérience de 1 à 3 ans en pilotage de performance commerciale ou en business analysis, avec l’utilisation d’outils BI
  • Français niveau C1 minimum
  • Anglais B2 minimum
  • Maîtrise Excel, Power BI ou d’autres outils de data visualisation
Responsabilités
Responsabilités
  • Piloter la performance commerciale en animant les revues de performance et en suivant les KPI à l’aide de tableaux de bord Power BI (pipeline, ventes, balance commerciale)
  • Produire des reportings réguliers à destination de la direction et des équipes commerciales, et identifier les leviers d’amélioration
  • Contribuer à l’élaboration du budget annuel des ventes avec les directions commerciales
  • Mettre en place et animer le processus de prévision des ventes, en ajustant les forecasts selon les performances et les évolutions du marché
  • Accompagner et former les équipes commerciales à l’utilisation des outils de pilotage, et analyser les performances individuelles et collectives
  • Participer à la définition des objectifs commerciaux et au calcul des bonus
  • Assurer une veille de marché B2B et contribuer à l’évolution des outils CRM et BI afin de garantir la fiabilité des données commerciales
  • Temps plein
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Ingénieur d'Affaires - Amérique du Nord

Intégré(e) au sein de l’équipe de Montréal vous serez en charge de mettre à prof...
Emplacement
Emplacement
Canada , Montréal
Salaire
Salaire:
Non fourni
artelys.com Logo
Artelys
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Diplômé(e) d’un cursus niveau baccalauréat minimum en école de commerce ou équivalent complété d’une formation/expérience technique ou en école d’ingénieur ou équivalent complété d’une formation/expérience commerciale
  • Minimum 2 années d’expérience en développement commercial de préférence dans le secteur des logiciels ou des technologies
  • Langues : Un niveau C2 en anglais à l’oral comme à l’écrit ainsi qu’un niveau minimum B2 en français sont requis
  • Connaissance approfondie du marché des États-Unis et plus largement nord-américain, justifiée par une expérience professionnelle ou académique préalable dans la zone
  • Une maîtrise approfondie d’Excel, de l’analyse de données et plus généralement des outils bureautiques de la suite Office
  • Excellentes compétences en matière de service à la clientèle et de relations interpersonnelles et souci du détail dans le suivi
  • Polyvalence, autonomie, organisation et rigueur
Responsabilités
Responsabilités
  • Développement commercial - États-Unis : Fidélisation des clients : Maintenir, suivre et entretenir les relations avec les clients existants, qui comprennent des clients universitaires, commerciaux et institutionnels
  • Retour d'information et amélioration : Organiser des réunions de retour d'information avec les clients afin de mieux comprendre leurs besoins, utiliser ce retour pour guider le développement de nos produits et effectuer une veille continue de la concurrence
  • Acquisition de clients / Prospection : Répondre aux demandes des clients potentiels, fournir des informations complètes, communiquer efficacement sur les avantages de notre solution Artelys Knitro et effectuer des actions proactives de prospections
  • Suivi commercial : Contribuer à la rédaction d’offres commerciales, à la veille et à l’instruction d’appels d’offre et au suivi des ventes du logiciel Artelys Knitro aux États-Unis
  • Suivi administratif : Assurer un suivi et un reporting des ventes du logiciel Artelys Knitro, des renouvellements et de la facturation
  • Participation à des événements : Participer à des événements en Amérique du Nord afin d'attirer de nouveaux clients, de présenter notre produit et de nouer des contacts avec des clients potentiels
  • Gestion et développement commercial – Filiale canadienne : Développement commercial : Participer au développement commercial de la filiale, répondre à des appels d’offre, contribuer à l’élaboration de plans de développement et de suivi
  • Gestion opérationnelle : Suivre la planification des activités et des salariés sur les différents projets
  • Outils internes : Contribuer à l’élaboration ou l’amélioration d’outils de gestion et de suivi de projets ainsi qu’au reporting sur leur mise en œuvre
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Jusqu’à 2 jours de télétravail par semaine possibles
  • Des bureaux situés en plein centre de chaque ville dans lesquelles nous sommes implantées
  • Temps plein
Lire la suite
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